招保险顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

职位基本信息 职位名称：健康财富规划师(HWP) 薪资范围：12000-20000元/月+高额提成+ 多项奖金 综合年薪：15W-50W+（上不封顶，优秀者年薪超百万） 工作地点：惠州江北华贸一号楼 经验要求：1年以内可接受，无经验者带薪培训 学历要求：大专及以上 薪资详情 底薪：12000元/月 提成方式：销售额高比例提成 奖金类型：季度奖、年终奖、持续奖、服务奖、 管理奖年终奖：13薪起 其他补贴：新人津贴、培训基金、旅游奖励、实物奖励等 职位亮点 百万级别年薪师傅亲自带队，手把手教学，新人首月开单率85% 泰康世界500强企业背景，央视重点推荐，养老行业风口职位公司提供优质客户资源，资源精准高效清晰晋升路径：半年可晋升管理岗，享受管理津贴、团队育成奖 全国37城旅居养老资源支持，业内唯一候鸟式 养老模式，无竞品压力 岗位职责 1.对接中高净值客户，挖掘其在健康、养老、财富管理等方面的需求： 2.依托泰康“医养康宁”生态资源，为客户提供定制化健康财富解决方案： 3.参与各类客户活动（养老社区参观、高端讲座、体验沙龙等），促成签约： 4.维护客户长期关系，提供理赔协助、医养资源对接等后续服务。 任职要求 年龄24-50周岁（能力优秀者可放宽)； 大专及以上学历，专业不限，金融/医疗/教育/管理类优先： 有销售或客户服务经验者优先，但无经验可培养；具备较强沟通能力、学习能力和赚钱欲望； 认可泰康医养融合理念，愿意长期深耕健康财富领域。 公司福利 公积金+补充医疗保险+长期服务奖 企业年金+意外险+疾病保险 带薪培训+新人津贴+旅游奖励 泰康养老社区优先体验权+高端客户资源支持 周末双休+朝九晚六+法定节假日休息 发展支持 1-平板支持、停车费支持、形象照支持、培训支持、 团队支持等 2-长达18个月高达单月额外48000津贴支持

年龄:25—45岁之间 性别:男女不限 学历:大专及以上 待遇:津贴+底薪+提成+奖金+各种旅游

保险康养顾问 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *本材料旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

加入中国平安“保险康养顾问”计划，成为 “金融顾问+家庭医生+养老管家” 的三重身份价值传递者 。 我们依托平安集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略，为你提供： 广阔赛道： 锚定老龄化社会下超43万亿的康养蓝海市场 。 全能支持： 从“好培训”到“好产品”，四大体系十大优势助你轻装上阵 。 清晰路径： 精英销售或团队管理，双轨发展，职涯由你定义 。 如果你具备大专以上学历，拥有企图心与学习力，我们诚邀你一起，用专业铸就事业，成就更好的自己 。

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

【岗位职责】 ·对客户进回访 ·协助客户完善资料 ·整理保单信息 ·提醒客户缴费及红利到期 ·办理VIP生日节日礼品领取 ·并办理保险理赔资料 ·回馈礼品送达等售后服务 【职位要求】 年龄21-55岁，优秀者可放宽学历要求 ·沟通能力强 ·有客服经验者优先 ·学历:大专及以上 【工作时间】 ·周一至周五8:30 -11:30 ,14:30-16:30 【薪资福利】 ·综合薪资:3600-7500元/月 · ·周末双休 补充养老金、意外险、医疗险等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

惠州市惠城区招铲车/装载机司机

惠州市博罗县招工地力工

搬运材料上楼，要走楼梯，上三楼，包工，包安全责任

诚聘： 餐饮 老板 工作要求：男女不限，有责任心有时间观 手脚麻利 会开车优先 工作内容：做凉菜 卖凉菜 工作时间：早10:30～12:45 (有休息时间) 薪资待遇：4500至7000（具体看个人能力） 工作区域：秋长街道，白石，坪山坑梓 联系电话：同号 工资发放时间 每个月15号发工资 百分之十提成每天发 包吃包住 -------------------此信息我平台已经帮网到80多个东莞，惠州群， 如需了解详情直接联系上方手机号或者号，。与其私聊 如有需要便民信息请加我聊聊

惠州市博罗县招电焊学徒杂工工

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5. 持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位标题：本溪中国人寿售后岗 高薪诚聘收展员 招聘文案： 想换一份收入上不封顶的稳定工作？中国人寿本溪收展部直招！ 主打老客户维护与服务，客源有保障，无需自己辛苦拓客，上手快、成长空间大。 有无经验均可，公司提供完整培训和师徒带教。 要求：全职稳定，沟通能力良好，踏实肯干。 待遇：底薪+绩效+奖金+福利，努力干月薪可观，欢迎本地有意向的朋友详聊。

“菁英优才”项目介绍： 通过“优才计划”，面向社会遴选一批具备经营思维与管理潜质的优秀人才，实施专项培养，助力其逐步成长为精通业务运营、善于团队管理的专业化管理者。向专业团队管理者方向发展，是中国人寿众多杰出人才共同选择的成长路径。从试用代理人起步，转正后着手团队建设，随着团队不断扩展，可逐级晋升为组经理、处经理及区域总监。职级持续提升的同时，不仅享有涵盖多项团队管理奖励的多元化收入体系，收益项目可达数十项；更重要的是，在推动团队成长的过程中，能够服务更多客户、提供全面保障，助力公司实现更高效益，同时为团队成员打造优质发展平台，最终实现个人价值，成为广受认可的“专业团队管理者”。 公司搭建了涵盖保险、银行、投资等领域的综合金融平台，配备充足的财务支持、健全的福利体系以及系统化的专业培训，为优才人才提供广阔的发展空间！加入国寿优才，开启您的卓越人生！ 【工作职责】 1、开展综合金融服务营销，涵盖保险、银行、投资理财等领域 2、为公司投保客户提供保险规划与财富管理咨询服务 3、分析客户财务需求，量身定制全面、个性化的保险与理财解决方案 4、涵盖资产配置、风险防范、养老安排、子女教育、税务筹划等内容 5、负责新人招募、团队管理与人才培养，以向管理岗位发展为核心目标 【福利】 1. 收入构成：佣金+阶段激励+续期提成+基本法津贴+其他激励（2023年一年资新人年均收入约10万，三年资精英年均收入约18.4万，五-十年资精英年均收入约40-80万，上不封顶）； 2. 提供全面金融知识培训，覆盖保险实务、资产管理、财富配置、高端经济管理等内容； 3. 实行八小时工作制，工作时间灵活弹性； 4. 定期组织团队建设与员工关怀活动； 5. 健全的保障体系：商业五险一金； 【晋升机制】 1、拥有清晰的职业发展通道与晋升空间（优秀伙伴→组经理→处经理→区域总监）； 2、系统化保险业务培训，内容包括保险法、产品解析、实战营销技巧等，并配备专人指导 【任职要求】 1、年龄25-45岁，本科或硕士学历优先；特别优秀者条件可适度放宽。 2、学习能力强，沟通能力出色，性格积极乐观，踏实进取，富有责任感。 3、有追求高收入的意愿，意志坚定，头脑灵活，具备良好应变力与抗压性。 4、具备敏锐市场感知力，有强烈事业心、责任心，保持积极主动的工作态度。 5、勤奋务实，乐于学习，具备良好的理解力、表达力、沟通力与管理潜力。 6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等相关背景，或有金融从业经验、电话销售经历者优先考虑。

【工作内容】 1、主动对接我司保单客户，协助完成续保流程，并为客户推荐匹配的保险产品； 2、办理客户投保及续保相关事宜，整理并归档客户保险资料； 3、以专业、得体、温暖的服务态度服务客户，增强客户信任感与长期合作关系； 4、实地或线上拜访客户，绘制客户画像，深入分析保障需求，提供定制化保险方案； 【工作要求】 1、年龄24岁及以上，具备大专或以上学历，普通话标准，性格积极，富有亲和力； 2、思维条理清晰，责任心强，具备良好的沟通技巧与应变能力，能快速适应团队协作； 3、抗压能力强，工作热情高，具备团队意识，敢于面对挑战，追求卓越目标； 4、持续开拓并维护中高净值客户群体，提升客户服务深度； 【上班时间】 8小时工作制；弹性安排；享受国家法定节假日； 【带教主管】 本岗位由资深保险导师亲自带教，她的成长轨迹堪称典范。 2015年加入公司，一年内晋升为组经理，发展迅速。从星级导师到2017年成为国寿百万精英会员，2019年取得RFC国际理财规划师资格，2022年获得CHRP国际认证退休规划师，2025年跻身成都国寿千万黑钻俱乐部成员——她始终以专业塑造价值。 业绩表现同样突出：2023年位列公司保费排名前六，2018至2025年连续八年荣获国际IDA龙奖。这不仅是个人荣誉，更是客户长期信赖的体现。 她既是业务标杆，也擅长辅导新人。跟随她学习，不仅能掌握业务技能，更能理解如何将保险作为一份可持续发展的事业深耕。 【收入详情】 1、收入构成：非业绩收入+5%–40%佣金+新人津贴+阶段性激励+5年期长险续佣（多劳多得，上不封顶） 2、享有商业五险一金，法定节假日福利； 3、节日礼品礼包、生日会等贴心员工关怀； 4、公司提供系统化培训与拓展活动，全面赋能金融保险专业能力提升； 【发展方向】 大平台助力职业成长，公司支持向专业化、管理型人才发展，表现优异者可晋升为团队经理或市场总监，承担团队管理工作； 1、个人发展路径：以个人业绩为核心考核指标，适合业务突出者，向业务总监方向发展； 2、团队发展路径：综合评估管理与业务能力，适合管理潜力者，向区域总监方向迈进； 晋升机制公开透明，每季度开展职级评定，晋升机会丰富，团队氛围融洽，无恶性竞争； 公司将全力培养你成为专业的金融保险人才，助力组建专属团队，逐步成长为营业部经理、营业区总监。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

岗位职责：就一个要求 1. 负责把公司产品/服务以任何形式铺设进入门店，完成公司合理范围内制定的保底工作目标，个人想要拿到期望薪资的销售目标（重点！重点！重点！） 任职要求： 1.想在8个月内月薪破万的，并愿意付出努力行动与时间沉淀的 2. 对工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 能独立完成工作目标与管理自身的执行力 4. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 5. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 6. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

业务员（多名），要求：18周岁以上，大专以上学历，应届生公司培养，待遇面议！ 品质QC（多名），18周岁以上，初中以上学历，待遇面议！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-23 岗位职责: 1.通过公司配备的工具开展产品推广与销售，完成既定业绩目标； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户服务体验； 3.定期参加销售能力培训，持续优化个人业务水平； 4.配合团队推进销售方案的落地执行。 任职要求： 1.具备较强的表达能力及协作意识； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境； 3.能够熟练操作公司配置的各类销售辅助工具； 4.工作积极主动，具备较强的任务执行力。

一个踏入通讯领域的机会正等着你！ 有想法的话，欢迎随时联系我了解详情！ 主要工作区域：惠东区域 【工作内容很简单】 客户由客服谈妥手机订单，你负责将手机送到客户手中，完成激活，并顺势推荐移动相关业务即可~ 【薪资高吗？】 当然！底薪2800+提成，综合收入可达8000~15000（上不封顶，多劳多得，真实有效）目前团队中无人低于8000 【我们需要这样的你】 自带小车 ******，踏实肯干、责任心强的你 学历不限，具备良好沟通能力，形象良好 有地推或销售经历优先，若有移动/联通/电信外勤经验更佳 【还有啥福利吗？】 1、专人带教，零经验也可上手，表现优异未来也能带徒弟，实现进阶成长 2、缴纳社保、生日惊喜、节日福利、团建活动全部享受，无需自费 3、考勤灵活，无需坐班打卡，给你更多自由与空间

业务销售员面议 招聘数量:男女不限，若干 招聘要求: 1、年龄在50岁以下，从事过房地产/建筑行业销售 2、有消防通风管道销售经验者优先。 3、形象气质良好，口齿伶俐，有自和C1牌照优先。 4、有相关行业客户资源者可直接成为代理。 5、工作待遇:基本工资+业务提成+绩效(可面议)。

1. 负责“丰e足食”无人货架、智能柜、自贩机等项目的线下推广与商户合作拓展（工作地点按住址就近分配）。 2. 按照公司市场方向制定并落实工作计划，执行统一运营策略，完成业绩目标及个人发展指标。 3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户长期合作关系。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD岗位普遍月收入8k-1w+ 2、4500底薪+阶梯式提成+额外激励+月度绩效奖金+业务分成 3、成长路径清晰：BD—BDM—CM！你敢拼，我们敢给舞台，半年内有望晋升为团队负责人 4、公司提供系统化支持，包含入职培训、资深员工一对一带教，以及持续性的业务培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周单休 2、丰富团建活动：定期聚餐、节日礼品、趣味竞赛、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理类专项培养，助力职业全面发展 【职位要求】： 1. 吃苦耐劳，目标感强，对未来有明确规划，渴望通过努力实现自我突破 2. 有无人零售设备运营经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等项目经历者更受青睐！拥有地推、市场开拓或销售背景者优先考虑，表达流畅、逻辑清楚，善于洞察并引导客户需求（表现突出的应届生也可接纳） 3. 学习能力强，保持归零心态，愿意接受新知识 4. 具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应快节奏和高压力工作环境

职责: 1、口齿清晰，普通话标准，表达有感染力 2、热爱销售工作，沟通能力强 3、学习能力好，有电话销售经验优先要求: 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3、热爱销售，并专注于销售工作; 上班时间: 早8:35-11:4014:00-18:00 薪资详情: 4000-8000元/月按销售额提成

招聘：新媒体销售 薪资：5000元以上/月 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者优先。3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、工作区域为惠州市惠阳区，外勤制灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-37岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应并成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

勤劳肯干，守时负责，热情大方。热爱中医优先。