一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

招聘销售专员数名年龄20-35周岁上进心吃苦耐劳

销售快销品业务

金融产品销售

（一）岗位职责 1、依据客户需求，跟进订单执行、安排发货及回款等相关工作； 2、负责客户接待，参与展会等对外联络事务； 3、开展公司产品的市场销售与推广活动； 4、按时完成客户月度对账单的传递与换单操作； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 6、重点对接澄海公司及相关展厅业务事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务； （二）岗位要求 1、具备良好的沟通能力，拥有较强的市场拓展意识和业务开拓能力； 2、具备一定的应变能力，服务意识强，具有团队协作精神； 3、有澄海地区玩具企业外勤工作经验者优先录用。

【前序：选择比努力更重要】 口腔（牙科）行业，或许是你未曾深入关注，甚至忽略的领域！若你追求一份长期稳定且高回报的职业，不妨思考：你当前所处的行业是否具备（刚需人群广、利润空间大、转介绍率高、可持续发展）这些特质？唯有选对赛道，在同等时间投入下，才能收获更高价值。口腔医疗——这个被很多人低估的行业，正因健康意识提升而迎来广阔发展空间，人人皆有需求，未来可期。 【如果你看好口腔行业，下一步该如何行动】 即便你此前未涉足该领域，也缺乏相关背景，也不必担忧：建议优先加入本地具有领先地位的企业（背靠大树好成长），借助品牌影响力与资源支持，快速建立行业认知并站稳脚跟。 【你将获得的福利】 1、享有专属口腔护理福利，助力塑造自信笑容与良好形象 2、系统学习口腔行业专业知识，紧跟行业动态，实现能力持续升级，掌握前沿信息 3、配备整洁卫生的员工食堂，提供免费午餐，省去每日用餐烦恼 4、配置专用工作手机卡，便于高效沟通客户 5、工作节奏轻松：朝九晚六，作息规律 广州美云口腔医院市场部客户专员/客户经理 【工作职责】 1.在商场、超市、社区等驻点渠道组织口腔义诊活动，普及口腔健康知识，挖掘潜在客户并引导到院就诊 2.主动热情接待有意向客户，耐心解答疑问，推动客户决策转化，达成业绩指标 3.通过定期回访维护客户关系，洞察客户需求及潜在意向，提升复访率并促进二次开发 【岗位要求】 1、年龄25-50岁（特别优秀者可适当放宽），不限学历 2、具备电销、地推、保险、直销、旅游、房地产或创业经历者优先考虑（欢迎带团队加入） 3、形象端正、气质良好，逻辑清晰，表达流畅，具备较强的服务意识和亲和力，工作认真积极 4、学习能力强，自律性高，富有事业心和强烈的收入提升意愿 【薪酬收入】 底薪＋岗位补贴+提成＋奖励 上不封顶 如果你对现状不满，心怀梦想与追求，在这里，始终为你敞开深入了解的大门

一、薪资详情： •薪资范围：20000-30000元/月 •社保类型：购买五险 •奖金补贴：开单奖•年终奖•上门奖•十天以上带薪年假•旅游团建•节日福利•零食下午茶 二、职位亮点： （银行贷款领域，当前市场规模大且盈利潜力高的行业） 看完以下介绍，你将清楚这份工作如何助你实现收入增长 三、薪酬待遇： 1、入职即享无责任底薪（3500-5800）+提成＋奖金＋季度奖励+年终奖励 2、提成比例：20%-50% 3、目前员工平均月收入区间为1万至2.5万元，收入上不封顶 4、签单提成丰厚，单笔成交提成最低1万元起，高者可达10万元以上 举例说明： 员工收入情况：新人前两个月平均月薪7000-12000元，转正后员工均薪2W-2.5W，部分表现突出者月入可达8万元以上（数据来源于2023年全年综合统计） 普通销售人员年收入普遍在20万-25万之间（实现月入过万并不困难） 销售主管：年收入40-60万（具备快速晋升机会） 团队经理：年收入超80万 5、工作时间：早九晚六，午间休息两小时，大小周休假，法定节假日按国家规定执行 我们致力于打造广州地区客户信赖并广受尊重的综合性金融服务平台 四、岗位职责： 1、公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客 2、通过电话或面谈方式跟进客户，完成签约流程，配有专人协助谈单签约，不影响个人提成获取 五、你可能的担忧： 1、此前未涉足该行业？ 贷款市场需求旺盛，新入职员工多数无相关经验，公司将安排系统化培训；客户资源由公司统一派发，均为有贷款需求及资质的潜在客户，成单率高 2、担心初期专业度不足，影响收入？ 新人先接受全面学习培训，前期也有保障机制确保收入，团队主管将协助邀约及谈单，无需过度担忧业绩压力，公司支持成长过程。当前员工平均月收入在1.5万-2万元左右 六、企业福利： 培训体系：配备完善的培训机制，涵盖平台规则与产品知识；实行一对一辅导制度，贯彻“传、帮、带”文化！只要你愿意学，我们就倾囊相授。根据个人特点定制专业发展路径，让你收获的不仅是薪资回报，更是自我能力的全面提升 晋升通道：融资顾问—团队主管—团队经理—部门总监 保险与假期：依法缴纳社保，签订正式劳动合同；享有带薪年假、节日礼品等福利 办公环境：舒适整洁的办公空间，采用年轻化管理模式，团队成员以90后为主，领导亲和力强，团队协作高效，提升员工幸福感是我们持续追求的目标 团队活动：组织国内外旅游，每月开展两次团建活动（如羽毛球赛、歌唱比赛等），不定期安排聚餐、K歌、登山等户外出行，世界很大，我们一起出发 在这里，你可以发挥所长、展现优势、积累知识、专注工作，也能尽情放松娱乐，我们是一群有梦想、敢行动的年轻人，加入我们，成就更好的自己！ 公司地址：广州天河区林和西路9号A座3616室

央企中国人寿卓越经理人计划火热招募，新年限额招【养老规划师】，岗位简要介绍如下: 薪资待遇： ； 薪资5000起，收入上不封顶（个人佣金+津贴+其他奖励）； 1、基本要求:年龄25-50岁，大专及以上学历 2、工作内容： （1）国家个人养老金政策宣传推广，向公司客户、政企客户普及个人税优政策，提供协助退税服务。 （2）公司现有老客户售后服务、定期回访，同时提供保单年检服务，根据客户的实际需求进行二次开发，作养老财务规划、家庭保障规划，设计保障方案，推广个人养老金、商业养老险、商业健康保障。 3、工作时间：朝九晚五，法定节假日/周末双休 4、薪酬福利：基础薪酬+提成+津贴+奖励，享受商业保险，。 5、工作地点：天河区时代广场7楼（地铁林和西站300米）

深哥家具，抖音头部品牌诚聘家具销售精英 岗位职责：公司提供精准客户资源，主要负责接待客户，大部分订单可一次性成交，售后由专业团队全程跟进 任职要求：思维敏捷，工作认真细致，具备较强的责任心，能积极配合团队工作安排 岗位福利：底薪+提成，综合薪资不低于10000元 上班时间：9:00-18:00，每月休息4天，支持调休 有家具行业管理经验者优先考虑 首月保底薪资6000-8000元

9.00 入住前保洁 6小时210 中洲公园。

招焊接师傅：26天，周日休息，每天10.5小时 工资8000-1000元左右，，焊接方通机架，钣金，熟手 电话

招聘：清洁工/保洁员 薪资：2.3-2.6K元/月 岗位职责： 1. 做好公司内外的区域的保洁工作； 2. 定时巡查卫生。 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳； 2. 责任心强，做事主动； 3. 具有团队协作精神、服务意识强； 4.年龄要求：以内 岗位薪资： 试用期2500/月，一个月转正2600/月，月休6天 上班时间： 8点到11点半，下午1点半到5点半

因订单需求招一名抛光人员，一名打磨人员，地址新圩镇塘吓.产经村委旁边，电话

惠州市博罗县招水电、电焊

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

诚聘：保险业务员2人（男女不限） 岗位职责：负责日常资料整理，电脑录入，工作轻松。 职位要求：做事认真，责任心强，最好会开车。 工作时间：8：30—12：00，14：00—17：30 薪资福利：3000-5000，具体浮动可面议，五险一金，周未双休，法定节假日 工作地点：福州市台江区宁化街道振武路福晟钱隆广场，永安保险公司 电话/微信：(同号） 欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1、负责公司汽车保险类产品的销售及推广； 2、根据店面经营目标，达成销售任务； 3、负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1、有销售经验；具有汽车相关或保险销售经验优先； 2、热爱销售行业； 3、具备良好的执行能力和团队合作精神； 4、具有较强的市场分析开拓能力及良好的沟通协调能力； 5、亲和力强，有敬业精神 工作地点：湖北省十堰市张湾区发展大道与浙江路交叉口正北方向383米（万通工业园）-沃尔沃、宝马、凯迪拉克、福特、雷克萨斯

项目品牌:云银签 工作内容：主要通过短视频平台获客，将客户引流到私域成交销售；帮企业解决收款问题，例如微商、游戏搬砖工作室，抖音课程培训等类型客户。 不需要外出不需要打电话，纯网销！！ 岗位经验：无经验要求，有完善的培训体系。 薪资待遇：有责底薪6000，需要完成15000业绩，没完成也依旧能拿到40%的高提成；无责底薪则根据个人能力情况直接和公司面议沟通，勇于谈薪的求职者我们更欣赏！ 工作时间：11-21点，中晚餐包吃，每周日休息，节假日按国家规定执行。 岗位福利：旅游，团建，下午茶，业绩奖金1-5k，个人奖金16800，团队奖金2888 公司需要有梦想有理想的年轻人，公司晋升机会大，员工晋升副总最快的五个月，有能力能行你就来！ 分公司：惠州、深圳、重庆、杭州、长沙、厦门、南宁、河源、佛山 发展历程2年多，开设9家分公司，公司已满700号人连续增长中，带领实现买车买房梦想。

岗位福利： 1、无责任底薪6900；综合收入1W-5W，上不封顶； 2、免费提供带薪入职专业技能培训；（由经理一对一指导） 3、公司配套客户资源支持； 4、双项奖金激励：年中奖+年终奖； 5、外出拜访客户安排行政专车接送；（差旅期间酒店与机票由公司统一预订） 岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展联络，拓展新增客户群体； 2、通过高效沟通掌握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会； 4、定期与合作客户保持交流，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月跟进客户回款情况。 任职要求： 1.全日制大专或以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.反应灵活，踏实肯干，责任心强，具有较强的学习意识和抗压素质； 5.热爱销售工作，工作细致高效，不拖延；具备强烈进取心、责任感及积极的工作态度，有销售相关经验者优先考虑。 个人成长方面： 1.建立健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织竞聘活动，晋升路径：销助—经理—高级经理—总监； 2.公司对各岗位实施技能等级评估，颁发初中高级技能证书，并对应发放技能津贴。

岗位职责： 1、负责与客户电话、面谈沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、在拜访客户时,对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专及以上,男女不限 2、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 4、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(20%-26%)+丰厚奖金+津贴 2、完詟的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训 3、人性的假期=囯家法定假日休假+带薪年假+带薪婚/丧病/假哺乳假陪产假; 4、健全的福利=+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游; 晋升体系： 业务线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一客户主任一资深客户顾问一客户经理→资深客户经理 管理线:商务代表→高级商务代表→资深商务代表一商务经理 分公司总监一区域总监 培训机制: 1、激情、拼搏、积极向上的工作氛围; 2、专业管理人员技能、产品、文化辅导培训 3、公司内部优秀销售技能分析; 4、公司总部不定期提供在线视频和专业技能课程培训

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及： 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意 度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年以上销售经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力： 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 4.自行开发博罗本地客户，能力越强，薪资越高 5.签写劳务合同，牛人请进 薪资待遇： 薪资面谈

岗位职责: 1.负责销售产品的推广和销售工作 2.维护客户关系，确保客户满意度 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立工作，同时良好的团队合作精神 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1.为各类企业提供专业的电商运营支持，涵盖优质供应商的开发与推广服务。 2.负责电商平台的商品销售工作，积极拓展市场以提升产品占有率。 3.结合市场动态优化销售方案，持续提升销售转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的业务拓展经验。 2.拥有较强的沟通表达能力，能高效完成客户对接与交流。 3.具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进工作目标。 4.对电子商务领域充满热情，乐于迎接挑战并主动实现自我成长。 薪酬福利： 1、底薪（3k+）+业务提成20-50%+月度激励奖金，新员工轻松月入8K+，老员工轻松月入2W+； 2、月休六天，大小周，入职即购买五险一金、按国家法定假日休息； 3、带薪年假、带薪病假、带薪旅游，通通都带薪； 4、节日福利、生日福利、周年福利等关怀你的每一个节日； 5、提供系统性专业培训，带薪培训，上岗无忧； 6、1000平米办公环境，工作氛围

工作时间：每周135半天班，周7全天 底薪：三千+提成 工作内容： 1.为客户普及社保、工会的保障和福利 2.积极开发潜在客户资源，通过有效沟通增强客户对公司产品的了解和信任 3.协助团队成员完成销售目标，参与制定和执行销售策略； 4.处理客户的社保、工会事务，确保流程的准确性和效率。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效进行客户关系管理； 2.对保险行业和产品有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥作用； 4.能够主动学习和适应新知识，以提升个人及团队的工作表现。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 大量招人！线下兼职！线下兼职！需到公司现场办公的兼职岗位！ 工作职责： 由公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求及合作意向。 任职要求： 1.不限年龄、不限学历； 2.具备良好的语言表达能力，具备亲和力与感染力； 3.学习能力出色，能快速应变，心理素质好，敢于挑战自我！ 薪资待遇：基础工资15元/小时，成功添加微信可享提成（3-5元/个），综合收入20-40元/小时，根据个人能力浮动。 工作时间安排：周一至周日均可上班 早上9:00~12:00 下午15:00~18:00 晚上19:00~21:00

岗位职责： 负责收集、分析并整理产品相关行业动态、市场趋势及竞品信息； 开展新市场开拓工作，积极开发新客户资源； 深入挖掘客户需求，提供针对性的产品解决方案，解决客户实际问题； 执行新客户拜访计划，定期回访老客户，持续维护稳定的客户关系； 推进业务谈判进程，完成销售合同签订，并跟进回款情况。 任职资格： 1、具备三年以上电子连接器或电子元器件领域销售、市场推广或研发设计相关经验； 2、具有大客户销售背景，掌握新客户开发常用方法，拥有连接器行业资源者优先考虑； 3、具备一定的市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、擅长人际沟通，熟悉商务谈判流程，具备良好的谈判技巧。 上班时间说明： 1、上班时间：8.30-17.30 2、出差期间为不定时工作时间 薪资待遇及福利 1、固定底薪：5000-7000元/月 2、综合薪资：底薪（5000-7000）+业绩提成（跟单金额）1%-4% 3、带薪年假，定期体检，五险，年底奖金分红

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500元+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利体系：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、明确的晋升通道，每三个月组织一次晋升评估，双路径发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包商仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件，替代现金质押。这有效释放了企业的流动资金，使其能够将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质），大幅提升资金使用效率。

核心职责 1. 客户开发与拓展：通过行业调研、商务拜访、线上推广等方式，挖掘企业客户（如中小微企业、特定行业公司）的法律需求（如合同管理、合规审查、纠纷应对等），建立客户资源库。 ​ 2. 需求沟通与方案输出：与客户深度沟通，明确其法律痛点，结合公司服务能力，制定适配的法律解决方案（如年度法律顾问服务、单项法律事务代理），清晰讲解方案价值与流程。 ​ 3. 商务谈判与签约：主导或参与服务合同谈判，明确服务范围、费用、周期等核心条款，推动合同签订；协调内部法务团队，确保方案符合法律规范与客户需求。 ​ 4. 客户维护与增值：定期回访已合作客户，跟踪服务效果，收集满意度反馈；主动挖掘老客户的后续需求（如新增合规服务、知识产权保护），促进复购或转介绍，提升客户留存率。 任职要求 -学历与背景：本科及以上学历，法学、市场营销、商务管理相关专业优先；有1-2年ToB销售、律所业务拓展或企业法务助理经验者优先。 ​ -能力要求：具备较强的市场开拓与商务谈判能力，能快速建立客户信任；沟通表达清晰，可通俗化讲解法律服务内容；抗压性强，能适应业绩目标导向的工作节奏。 ​ -知识储备：熟悉常见企业法律服务范畴（如常年法律顾问、合同审查、劳动合规），了解《民法典》《公司法》等基础法律条款，能与客户进行专业沟通，避免基础法律知识盲区。 ​ -职业素养：诚信正直，有良好的客户服务意识与商业敏感度；具备基本保密意识，维护客户与公司的核心信息安全。