岗位职责: 1.高端客户的维护与开发; 2.公司战略宣讲与销售; 3.养老社区体验; 4.异业联盟洽谈与推进; 5.公司医养融合战略推广; 6.公司大健康事业团队管理; 7.高端养老事业经营; 8.超级体验式经营活动组织。 坚定推进“长寿时代、公司方案”。“支付+服务+投资”三端协同。致力于打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期的医养康宁服务体系。持续建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师(HWP)职业解决方案。 健康财富规划师(HWP)是“长寿时代职业方案”商业模式下诞生的全新职业，帮助人们解决长寿时代带来的挑战，作为公司方案的忠实践行者，HWP这份职业正在成长为金融行业的顶级标杆。 员工福利 交通补助 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

客户服务专员岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单分红，生存金提醒: 4.VIP客户生日、节日礼品领取; 5.保险理赔资料的办理; 6.公司新资讯福利权益的告知; 7.回馈礼品的送达等售后服务。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁，身体健康，品貌端正;2、学历:大专以上 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通协调能力;薪资待遇: 1、底薪3600+业务报酬+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、享团队管理，营销知识外出赋能培训

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

工作职责： 1、对待销售：学习！学习！学习！（重要的事情说三遍）积极参与公司组织的各类销售能力提升培训，通过微信、抖音等线上沟通工具，精准匹配产品与客户需求，并指导客户正确使用产品； 2、对待客户：重视每位客户的产品使用反馈，根据客户不同阶段的需求优化产品搭配，制定个性化的形象管理方案； 3、定期活动：配合开展各项营销推广活动，参与新媒体内容主题策划与执行，提升客户参与度，推动品牌口碑传播。 任职要求： 1、性格积极阳光，富有激情与自信，具备责任心和团队协作意识，执行力强，乐于接受挑战； 2、熟练操作电脑，具备基本打字能力； 3、具备主动学习意识，能够自主提升专业技能； 4、有责任感，态度端正，保持开放学习心态，工作积极性高者优先考虑。 晋升空间：网销助理--小组长--部门经理--事业合伙人 完善的晋升机制，百万年薪可期，实现自我创业梦想！ 信息声明：非中介，企业直招。该岗位并非简单资料整理类文员工作，而是集电商运营、网络推广于一体的综合性办公室岗位，仅寻找纯文职类工作的求职者请勿投递简历。

岗位职责： 1、开发并维护国内外客户资源，持续拓展公司业务合作渠道； 2、为客户提供专业化的物流服务方案，涵盖海运、空运及陆运等多种运输方式； 3、整合协调内部各项资源，保障货物运输高效顺畅，切实满足客户需求； 4、关注市场变化，掌握行业发展趋势，为公司制定市场策略提供有效建议； 5、构建并维系稳定的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与商务谈判水平； 2、了解国际货代操作流程，拥有相关领域工作经验者优先考虑； 3、能独立推进项目执行，具备较强的市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析技能； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应在高强度环境下开展工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.工作地点灵活，能适应短期出差安排

我们是全国最大的美业集团 [上班时间] 1.9:30～18:30，中午休息1.5小时 2.请假不扣工资，收入取决于个人主动性和自律性 3.周日固定休息，每月4天调休，共计8天休假 佛山两个办公地点： 1：南海区桂澜北路招商置地中心9楼 2：南海区教育路奥骏中心|AJC24楼 工作内容 1、依托公司提供的客户资源进行客户开发。资源充足，无需担心客源问题，无须外出，朝九晚六坐班办公即可 2、也可结合个人兴趣特长，通过社交平台+互联网公域流量+私域运营等方式，与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作意向 3、通过电话及微信渠道与全国范围内的美容院店主接洽合作，达成个人及团队业绩目标 4、工作内容清晰简单，快速上手，无需经验积累。意向客户成交周期通常为1-3天

1、负责公司经营范围内OEM/ODM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源，为客户提供高效、精准且专业的咨询与销售支持，保持日常联络，落实客户关系管理； 2、结合个人及岗位营销目标，完成既定的销售任务指标； 3、开展客户持续维护与深度开发，承接OEM订单，主导业务接洽及全流程跟进； 4、及时、准确地采集、汇总并上报市场动态信息； 5、跟进客户加工产品的打样、确认样品等环节并做好过程追踪 6、协调代工产品生产排程，及时发现并处理生产执行中的各类问题； 7、根据客户需求，向生产工厂清晰、完整地传递订单要求、品质标准及发货安排等相关信息；

岗位职责： 1.负责公司基于全志、RK平台的安卓硬件及Linux系统产品的市场推广与销售工作，开发并维护客户关系 2.挖掘客户需求，提供离线式与在线语音方案的专业解答，配合技术团队完成方案推荐与项目落地 3.作为思必驰战略合作伙伴，协同推进语音解决方案在各类智能硬件场景中的应用与普及 4.定期反馈市场动态与竞争信息，协助制定销售策略，完成月度、季度销售目标 5.跟进合同签订、订单执行及回款等全流程，确保客户服务满意度 任职要求： 1.学历不限，具备电子、通信、计算机等相关行业销售经验者优先 2.熟悉智能硬件、嵌入式系统或语音技术领域者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的学习能力和抗压能力 4.有责任心，目标感强，能独立开展工作并积极开拓新市场 5.有相关行业客户资源者可适当放宽条件

岗位职责： 1、借助公司提供的平台与资源，通过线上网络、邮件、微信、电话、实地拜访、展会等多种渠道，开发有国际出口需求的外贸公司、工厂及海外客户； 2、根据各航线特点，为客户制定报价方案、提供货运咨询与物流解决方案，参与商务洽谈并促成合同签订，发展长期稳定合作关系； 3、定期走访客户，持续维护客户关系，推动业务深度拓展； 4、整理归集业务相关资料，协同内部相关部门沟通协作，确保订单高效执行与顺利交付。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上国际物流或相关领域销售工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧； 3、情绪管理能力强，富有团队合作意识； 4、不满足于现状，渴望挑战高收入，具有较强的进取心和奋斗精神； 薪资：底薪+高提成+年底双薪+年终奖+各类激励 工作时间： 双休（包午餐） 上午9:00--12:00 下午14:00--18:00 公司福利：包午餐、五险一金，年底双薪，年终奖，带薪年假，员工旅游，生日福利，定期体检！ 办公地址： 总部：深圳市宝安区福永街道兴华路2号星航中心15层 坂田分公司：深圳市龙岗区科尔达大厦A栋1403

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新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

惠州惠城区 牛肉火锅店 找切肉做丸顶班 21号到1号 一日300元。电话黄总

惠州惠阳新塘纸箱厂招印刷师傅一名；工资面议，联系电话：

广东惠州惠阳机械厂 初八下午一点半面试 总需求量（焊工，喷粉工，折弯工，打磨工，装配普工，普工）300人 焊工（氩弧焊二保焊都要会）考试定价35-40元/小时 12000-15000元/月 喷粉工（35-40元/小时）综合工资11000-13000元/月 折弯工（40-42元/小时）综合工资12000-15000元/月 打磨工（28-30元/小时）综合工资8500-10000元/月 装备普工（24元/小时）综合工资8000-9000元/月 普工（19元/小时）综合工资6500-8500元/月 包吃住，不体检 李飞私聊

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1、整理客户名单，深入了解客户需求，为客户量身定制健康及家庭理财方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动 4、老客户维护及售后服务 5、高端养老社区对接服务 6、平台简历筛选，邀约面试 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，守信应时，做事有规划； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。 3、大专及以上学历 4、年龄30岁-50岁 5、挑战高薪资，对自己未来职业有规划 工作时间：9：00-17：00 岗位福利：补充商业保险、公积金、生日会、旅游、公司团建、节日礼品、定期技能提升培训、服务奖、双休、法定节假日。 岗位不同具体薪资面谈

工作职责： 1.负责辖区内学校、政府单位、街道办、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售业务拓展与推进； 2.主动定期与客户沟通，深入了解客户需求，引导并及时响应客户诉求，提供全方位“一站式”解决方案； 3.收集并分析行业动态、应用场景及竞争情况，制定切实可行的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4.针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售任务的达成； 5.独立完成重点客户的销售全流程，参与重要客户的开拓、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6.确保各项考核指标和销售业绩目标的顺利完成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2.具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育、政府等行业资源者优先，具备监控类硬件产品销售背景者优先； 3.拥有一定的行业客户开发能力，能独立开展市场拓展工作，并配合完成商机挖掘与推荐； 4.品行端正，职业素养良好，具备较强的学习能力和问题解决能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+销售绩效+季度利润提成+年终奖金； 2、工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），每周五天工作制，法定节假日正常休假（元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司缴纳社保及意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工集体旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、不定期组织技能培训，提供下午茶福利，每月举办生日会，定期开展团队建设及外出游玩活动，享受节日关怀礼包等福利。

新手、应届生均可，配备一对一导师全程指导培训，团队氛围融洽，老员工积极带教，快速适应工作节奏。只要你具备进取心态和勇于突破的信念，我们始终欢迎你的加入！ 一、【薪资福利】 1、底薪补贴加绩效4300-5100元（底薪与业绩无关，无论当月是否有成交，每月15号准时发放），高比例业绩提成按55%-80%核算，整体收入高于行业平均水平，入职满一年的经纪人平均月薪超1万元。 2、丰富福利体系：项目奖励、创新激励、仁杰奖、荣誉表彰、授课津贴、信息奖励、五险一金、年休假、婚假、产假、陪产假等一应俱全。 你印象中的房产销售：频繁应酬、奔波劳碌，少数人获益，多数人陪跑，存在潜规则与内部竞争。 我们的新型营销岗位：拒绝饮酒应酬，践行“八不三真”原则，导师全程辅导，团队协作成交，新人期即可实现80%收益，仅20%处于学习积累阶段。 现支持直播看房、线上签约等数字化作业模式，提升效率，轻松开单。 【选择我们，你将享有三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，汇聚资深讲师团队，提供1000余门免费课程，自主报名学习成长 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场趋势系统化培训 3、导师带教：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战，全方位打磨专业能力 乐有家三级培养机制，助力打造职业化、专业化、高素质的新时代营销队伍！ 【选择我们，你将拥有飞跃式晋升通道】 支持多元发展方向，每月组织公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1、职业发展路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、总部职能岗位开放轮岗与挑战机会，等你来开拓新领域！ 【加入我们，只需符合以下要求】 无需过往经验或专业限制，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任感、事业追求及企业文化认同感； 2. 拥有持续行动的能力 3. 思维清晰，逻辑条理分明 4. 有决断力，胆大且心细 5. 坚持利他思维，不骄傲自满

招聘物流销售专员 待遇：保底6300-6900元，综合收入到手8k-15K 福利：五险一金、话费补贴、年中奖金及年终奖金 休息：享受法定节假日，午间固定休息2小时 要求：具备全日制大专学历，有销售从业经历者条件可适当放宽 年龄范围：24至34周岁 岗位职责： 1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护； 2、准确把握客户需求，达成销售目标，并跟进客户月结款项情况

招聘业务员，有经验的，管吃管住，有底薪加提成

工作职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，开展产品推介与销售工作。 2.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.全程跟进销售流程，快速响应并解决客户的疑问与需求。 4.参与销售方案的规划与优化，助力提升整体销售成效。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力和说服技巧。 2.工作认真负责，能自主达成既定销售任务。 3.具有良好的团队协作意识，善于与同事高效配合。 4.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.主要负责漓泉产品餐饮市场开发及管理。 2.定期拜访客户，建立和维护良好的客户关系。 3.负责公司产品在餐饮渠道的日常维护工作。 4.完成上司交办的其他事情。 5.会开车，拥有C1驾照。 6，薪资待遇:5000-10000元 (基本底薪2500，全勤300，电话补助100基本薪资2900，啤酒销售一件3元提成)，底薪+全勤+销量奖+提成，工资5000~10000不封顶，能力决定你工资 7，工作时长：下午3点至晚上11点，8小时 8，休息模式：每月休息四天，可调休。 9，销售产品：燕京漓泉啤酒

销售代表岗位职责： 接受出差或佛山驻点安排，年内需在惠州工厂学习，年后视情况分配至惠州或佛山驻点 面试地点为惠州水口 1、开展市场调研，推进产品销售及客户资源开发； 2、确保销售合同的规范签订，并完成合同评审表的填写； 3、跟进货款回笼，保障回款进度； 4、收集并整理市场动态信息，及时向上级反馈； 5、准确传递客户投诉内容及相关改进建议； 任职要求： 1、具备高中及以上学历，年龄范围20-40岁，持有驾驶资格并能熟练驾驶，具有一年以上工作经历； 2、对销售岗位有热情，反应灵敏，具备良好沟通能力与市场拓展经验； 3、语言表达清晰流畅，能够适应工作压力； 4、认同公司文化，责任心强，具有积极进取的工作态度； 5、遵守职业操守，作风踏实，愿意承担挑战性工作任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 大量招人！线下兼职！线下兼职！需到公司现场办公的兼职岗位！ 工作职责： 由公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求及合作意向。 任职要求： 1.不限年龄、不限学历； 2.具备良好的语言表达能力，具备亲和力与感染力； 3.学习能力出色，能快速应变，心理素质好，敢于挑战自我！ 薪资待遇：基础工资15元/小时，成功添加微信可享提成（3-5元/个），综合收入20-40元/小时，根据个人能力浮动。 工作时间安排：周一至周日均可上班 早上9:00~12:00 下午15:00~18:00 晚上19:00~21:00

岗位职责： 1、采用电话沟通方式，开拓全国区域内中大型种植户客户资源，推广农药、肥料等农业植保类产品； 2、洞察客户实际需求，提供匹配的产品解决方案，达成销售指标并全程跟进订单执行情况； 3、持续维护客户关系，定期进行回访，推动潜在合作机会的转化； 4、完整记录客户资料及沟通进展，协同团队完善销售执行策略。 任职要求： 1、具有一年以上电话销售或B2B销售工作经验，有农资领域或快消行业背景者优先考虑； 2、表达流畅，思维条理清晰，具备较强承压能力，富有目标驱动力和服务意识

一、岗位职责 1. 非高强度电销模式，无需每日拨打大量陌生电话，日均外呼量10-15通，客户资源由公司精准分配，主要通过电话结合微信进行沟通跟进，推动成交转化。 2. 借助公司线上投放获取的实时咨询客户资源，根据客户实际情况提供专业法律服务建议，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，促成合作达成。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪3800元+提成+五险+绩效奖金+各类激励奖励 2. 公司统一配备工作手机、工作微信及律所企业微信账号，无需个人承担任何设备或软件费用 三、岗位要求： 1. 公司设有系统化培训机制，零经验者也可快速上手并实现业绩突破，关键在于具备学习意愿和成长动力 2. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力及抗压能力 3. 性格外向，乐于人际交流，有耐心，擅长倾听，能主动学习并持续提升专业服务能力