主要负责人员招聘，安排面试邀约

工作简单负责招聘人员和整理资料 月休四天九点半到六点，午休一小时

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责: 1.负责招聘环节的具体执行，如简历初筛、面试安排及相关协调工作 2.参与人力资源团队日常事务，协助开展员工关系管理等相关工作 3.协助推进公司各类人力资源项目与活动的落地实施 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够同时处理多项任务，并保证工作效率与准确性 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习热情与发展意愿

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务性工作 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责: 1.协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2.使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3.联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4.承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.可独立高效完成交办的工作任务； 3.了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4.拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

岗位职责: 1.组织并落实人力资源相关的日常运营管理工作； 2.参与全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及面试参与； 3.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核相关事务； 4.维护和谐的员工关系，及时响应并处理员工各类问题； 5.推行并宣导公司人力资源制度，助力营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.对人力资源领域有较强兴趣并具备基础认知； 3.能够高效执行上级交办的各项工作任务； 4.拥有较强的组织规划与协调能力； 5.可独立应对并解决工作中出现的实际问题。

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

主要负责资料归档与人员招聘相关工作。

专注人员招聘，不涉及销售 5天8小时，周末双休 主要负责售后服务部团队的日常行政事务。 人员简历筛选 招聘信息投放 面试安排与接待等工作 任职要求：年龄25至45岁，大专及以上学历优先录用

清远市清城区招挖机/钩机司机要正手驾驶员

广东清远，清远佛岗需要贴梯步的师傅，1米2的砖有意向的联系王 招聘人数:2人

广东清远市佛冈县招贴砖，贴梯步师傅（平台梯步都是1米2的砖）电话王

清远清新招氩弧焊，焊不锈钢挂具，38-40元/小时

招建筑承包、地坪/自流平/固化 一二楼整改 水磨石

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于HR领域 3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

工作职责: 1、熟悉所辖部门的业务运作及人力配置情况，配合制定相应的人力资源发展策略； 2、策划并实施人才引进方案，开拓多元招聘途径，保障业务扩张所需人才的及时补充； 3、统筹各类培训项目的执行，跟踪培训全流程，开展培训成效评估； 4、参与设计切实可行的激励机制，并推动具体实施落地； 5、推动团队组织建设，定期策划团队互动活动，提升团队协作氛围； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备工科类专业背景者优先考虑； 2、具有3-5年大型制造企业人力资源岗位经验，熟悉半导体设备及零部件行业者更优； 3、在人员招聘、培训发展、文化建设等模块拥有扎实的理论知识与实操经验； 4、具备较强的执行能力与协调能力，可独立完成常规性工作事务； 5、责任心强，富有使命感，具备良好的自我驱动力与抗压素质。

清远市连州市招安全员/安全负责人

1:负责每日数据整理及团队相关资料的归档管理 2:熟练使用电脑日常操作，具备PPT制作能力者优先考虑 3:需参与人员招聘工作（公司提供招聘软件，免费使用） 4:无经验者可入职，公司提供系统培训，并安排专人带教 5:工作时间：9:30-12:00，13:00-18:00 6:薪资起点为3000元/月，每周享有固定休息日 7:若您正在寻找工作机会，欢迎前来咨询了解

职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

兼职 薪资福利:面议，月休4天+包吃+全勤奖+绩效奖励+月度聚餐 工作地址:顺盈时代广场五楼胖大力肉蟹煲

一、岗位职责： 1、承接项目需求，高效提供人事相关服务支持； 2、负责人事入离职管理、薪酬核算、奖金发放、员工咨询、争议处理及招聘对接等工作； 3、编制结算报表，跟进开票进度及回款情况； 4、维护现有资源关系，及时协调解决日常运营中的各类问题； 5、完成月度数据的整理、统计与分析，输出分析报告并进行会议汇报； 6、完成上级安排的其他项目性工作。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一线城市外包行业工作经验者优先； 2、3年以上人力资源项目全周期交付运营经验； 3、具备较强抗压与沟通能力，熟悉劳动合同法相关规定； 4、拥有良好的数据处理与分析能力，熟练使用各类办公软件； 5、人力资源或法学专业背景者优先。

每天下午结前一天的，星期六星期天工资星期一发。

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理每月考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运营及维护工作。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，落实一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通事宜； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协助解决员工住宿期间的相关问题，保障居住秩序与生活质量。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，确保信息完整、准确； ③配合开展基础性员工访谈与沟通，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作意识和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（房间为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

招聘：寒假工 薪资：4000元以上/月 寒假工

岗位职责: 1.根据公司发展需求引进合适人才，保障人员素质与岗位要求相匹配。 2.运用多元化招聘途径开展人才搜寻，涵盖社交平台、专业求职网站及人才信息库等资源。 3.统筹并参与面试实施过程，综合评估候选人专业能力，确保选才过程公平高效。 4.持续优化招聘渠道管理，维护合作关系，拓展优质人才获取路径。 5.与部门协同配合，推动招聘计划落地，达成既定用人目标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与人际沟通技巧，能顺畅推进人才交流环节。 2.能适应高强度工作节奏，在压力环境下保持稳定的工作表现。 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同。 4.熟悉常用办公软件操作，尤其擅长使用电子表格进行数据整理与分析。 5.工作态度认真负责，执行力强，可自主推进招聘任务顺利完成。