岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与管理； 2、负责计薪相关数据的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本相关报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类酒店、高铁票、机票的预订及费用核对与请款。 6、完成上级交办的其他任务或协助人力资源其他模块工作（如培训、文化建设等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上薪酬考勤专职岗位工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，反应敏捷

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理 2.参与人力相关项目及活动的规划与落地执行 3.协助开展员工关系维护及人事制度的推行实施 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务性工作 3.对人力资源工作有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿

岗位职责： 1、负责SAP考勤系统的日常维护与数据管理； 2、负责薪资相关资料的收集、审核及汇总工作； 3、编制五险一金成本分析报表； 4、办理社保及公积金人员增减手续，并完成请款流程。 5、负责行政类差旅安排，包括酒店、高铁票、机票预订及费用核对请款。 6、完成上级交办的其他任务及人力资源相关模块的协作支持（如培训、员工活动等）。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、有2年以上薪酬考勤专职工作经验； 3、具备较强的抗压能力； 4、思维灵活，工作积极主动

岗位职责： 负责日常招聘工作，同时协助主管完成相关文书事务。 薪资：3500底薪+提成+奖金 上班时间：9:30-18:00，午休1小时，月休4天 岗位福利：享受不定期团建旅游与聚餐，提供下午茶，享有招聘奖励等。

岗位职责: 1.协助主管整理人力资源相关档案与文件； 2.使用系统工具开展人才搜寻及初步筛选工作； 3.联系匹配度较高的候选人安排面试事宜； 4.承担员工从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力； 2.可独立高效完成交办的工作任务； 3.了解人力资源管理各环节及相关政策法规； 4.拥有较强的组织规划意识和团队协作精神； 5.熟练使用常用办公软件，掌握基本的线上招聘操作方法。

主要负责人员招聘，安排面试邀约

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织运作效率。 3.统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.协同部门同事完成日常事务，保障人力资源工作有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效互动。 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验。 3.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善处理多维度人际关系与工作任务。 4.具备扎实的问题分析与应对能力，能在复杂情境中提出切实可行的解决策略。

岗位职责： 1、员工考勤管理： ①汇总与整理每月考勤数据，确保薪资核算的准确性； ②负责考勤设备（如打卡机、OA系统）的日常运营及维护工作。 2、招聘与配置： ①结合生产安排及部门用人需求，落实一线操作岗及基层岗位的招聘工作； ②维护招聘渠道，完成简历筛选、面试协调及入职前沟通事宜； ③办理新员工入职流程，包括资料归集、劳动合同签署等事项。 3、员工宿舍管理： ①统筹员工宿舍的分配、调整及退宿手续； ②协助解决员工住宿期间的相关问题，保障居住秩序与生活质量。 4、员工关系与入转调离： ①负责员工入职、转正、岗位调动、离职等流程的执行与跟踪； ②建立并更新员工人事档案，确保信息完整、准确； ③配合开展基础性员工访谈与沟通，妥善处理员工关系相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先； 2、了解国家劳动法律法规，能独立完成基础人事事务处理； 3、熟练操作Office办公软件，尤其擅长使用Excel进行数据整理与统计； 4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够细致处理日常繁琐工作； 5、具有较强的团队协作意识和抗压能力。 工作时间：大小周（周一至周五每天7.5小时，周六6小时） 福利待遇： 1、提供免费食宿（房间为2-4人间，含一日三餐） 2、入职即缴纳五险一金，工作满半年可享工龄奖金 3、发展空间：拥有健全的激励机制，提供公平、公正的晋升机会

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历甄选、面试安排及相关协调工作； 2.协助拟定人力资源管理方案，助力实现企业战略目标与人才发展需求； 3.关注员工关系状况，配合处理劳动纠纷及日常员工事务； 4.统筹管理员工从入职到离职的全过程，涵盖培训、考核等环节； 5.保障人力资源部门日常工作的有序运行，确保各项人事操作符合公司制度及行业标准。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，能顺畅对接各级管理人员与同事； 2.具有较强的计划组织能力与任务推进能力，可同时高效处理多项工作； 3.对人力资源领域有高度热情，乐于面对挑战并持续提升专业素养； 4.能够自主开展工作，具备独立分析问题、提出解决方案的能力； 5.了解人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展。

专注人员招聘，不涉及销售 5天8小时，周末双休 主要负责售后服务部团队的日常行政事务。 人员简历筛选 招聘信息投放 面试安排与接待等工作 任职要求：年龄25至45岁，大专及以上学历优先录用

清远市清城区招挖机/钩机司机要正手驾驶员

广东清远，清远佛岗需要贴梯步的师傅，1米2的砖有意向的联系王 招聘人数:2人

广东清远市佛冈县招贴砖，贴梯步师傅（平台梯步都是1米2的砖）电话王

清远清新招氩弧焊，焊不锈钢挂具，38-40元/小时

招建筑承包、地坪/自流平/固化 一二楼整改 水磨石

急招办公室招聘专员（无责底薪6000+高提成） 岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程，筛选简历、邀约面试、跟进录用落地； 2. 维护招聘渠道，更新发布招聘信息，拓展优质招聘资源； 3. 统计招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合团队完成招聘目标，做好入职衔接相关工作。 任职要求： 1. 1年及以上招聘相关经验，熟悉办公软件操作，接受无经验小白 2. 沟通表达清晰，执行力强，能高效推进招聘任务； 3. 有责任心，目标感强，能适应办公环境稳定办公。 薪资福利： 无责底薪6000元，提成50元/人（成功入职即结算，上不封顶） 试岗期有工资 朝九晚5+周末双休，法定节假日正常休 纯办公室办公，无需外出，环境舒适 工作地点：金沙湖地铁口旁钱塘驿陶901（可自行补充）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于HR领域 3.工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识 4.具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供专业、及时的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、工资核算，社保公积金申报及日常人事事务支持 4.组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.完善与监督规章制度执行 6.其他行政日常工作 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.2年以上人事经验 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的统筹与执行 2.利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1.具备较强的沟通及协调能力 2.能够独立推进并完成招聘目标 3.熟悉人才市场动态，具备一定判断力 底薪四千加提成 上班时间：九点半到六点 中午休息一小时

岗位职责：本岗位要求应聘者须具备电商直播行业人力资源经理岗位三年以上工作经验，不符合该条件者请勿投递，感谢配合！ 1．依据公司战略发展目标，结合直播电商业务的经营指标与市场动态，制定人力资源中长期规划，并全面统筹执行落地； 2．深度融入直播电商业务场景，主导组织架构设计、薪酬福利体系及各项管理制度的起草与优化，持续提升人事行政流程效率并推动实施； 3．招聘管理：根据公司业务发展节奏制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，带领团队高效完成人才引进任务，构建电商领域人才储备机制； 4．培训发展：搭建完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本并评估培训成效； 5．绩效管理：基于直播电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核方案，推进绩效管理体系运行，监督执行过程，及时协调解决实施中的问题，确保考核结果公正落地； 6．薪酬福利：科学制定各业务单元提成机制，组织实施薪资核算工作，拟定并推行符合企业发展的福利政策； 7．文化建设：提炼并传播企业文化内涵，推动文化践行，策划并组织多样化员工活动，增强团队凝聚力； 8．日常运营：全面负责人事部门的日常运作与团队管理，统筹部门内工作分工、绩效考核、激励机制及预算管控； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄不超过40岁； 2、5年以上人力资源从业经历，其中至少3年在电商直播行业担任同岗管理职务；熟练掌握招聘配置、绩效管理、培训发展等三个及以上模块； 3、熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 4、对直播电商业务有清晰认知，能够敏锐洞察人员与组织发展变化，具备较强的系统规划能力； 5、具备出色的沟通协调能力、书面表达能力和语言组织能力； 6、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力；

岗位职责: 1.负责爱健康农牧集团的人力资源管理及组织发展工作 2.主导团队架构优化，持续提升团队整体运作效率 3.制定并落实人力资源战略，确保与公司业务发展目标相协同 任职要求： 1.具有农牧行业从业经验，掌握相关业务流程与运作模式 2.具备卓越的领导才能，善于激发团队潜力并推动业绩达成 3.拥有良好的沟通协调能力，可高效联动各职能部门开展协作

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

招聘：充装员 薪资：6000元以上/月 充装员

岗位职责：开发商家或低门槛开店。 任职要求： 1、年龄要求：18~55周岁 2、学历要求：初中以上 3、工作地点：清远 4、工作时间：自由安排 5、岗位培训：培训后上岗（全职） 6、有本地生活平台商家推广经验都优先考虑 岗位福利：服务提成+额外补贴，薪金上不封顶，多功多得。

招聘启示：广东省清远市清城区横荷镇招聘烧猪工人一名，学徒工资5000元，熟练后工资约7500元，适合年龄40至50岁勤快人士报名。

负责销售团队人员的招聘事宜 底薪3000元加业绩提成

岗位职责: 1.负责人员招聘及上级交办事项的传达与落实 2.定期组织下午茶活动，团队氛围融洽，定期开展团建及海外旅游 3.薪资结构为底薪3500元加提成，工作时间为9:30至18:00，中午休息一小时

粤语优先 薪资福利:8000 - 10000，工作15日后，住宿小区一人一个房间，工资准时 招工人数:一名 跑步进场 工作地址:广东清远连州