岗位职责： 1. 学习并熟悉房地产交易流程及相关专业内容 2. 配合资深经纪人开展客户接待与咨询服务 3. 维护潜在客户关系，提供优质服务支持，推动交易达成 岗位要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生加入 2. 具备较强的沟通表达能力与学习意愿 3. 对房产销售工作有热情，期望在行业内稳定成长 薪资待遇：无责底薪6K加提成

我们正在寻找一位充满创意的房产销售，携手开启客户的理想居所探索之旅！ 工作内容：发挥你的想象力，为客户甄选别具一格的房源，打造专属的看房体验。 岗位要求： 1. 思维灵活独特，善于为客户带来意想不到的惊喜； 2. 具备出色的沟通技巧，能精准把握客户的真实需求； 3. 富有责任感，确保每位客户享受周到满意的服务体验； 4. 有销售经验者优先考虑，但我们更重视你的创新力与热忱。 加入我们，一起用灵感焕新每一个家的可能！

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的一个小县城——文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁顾问。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的首单业绩。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”第一名，同时实现大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升数量位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满价值的工作。走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个才华不会被埋没的平台，诚邀你加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，拥有广阔的职业发展空间 3、系统化培训体系 4、标准化培养路径，加速能力成长（涵盖经纪人日常流程、店经理进阶提升、带看九大要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社成员享海外旅游奖励（链家最高荣誉项目，每年为优秀员工提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易全流程及产权过户等后续服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续构建稳定的客户关系

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待，为提供房屋咨询和租赁业务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  个别提成现结 地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房）薪资：综合15～30K，主管无责8000，销售1000~3000/单个别提成现结 要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

岗位名称：销售代表/销售顾问 【岗位职责】 1、通过线上渠道开展房产信息推广与日常维护，建立专业可信的个人形象 2、负责线下客户接待与咨询，提供全面、专业的房地产购房及租赁建议 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，并参与商务协商过程 4、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖及租赁交易流程 5、传递企业核心价值与优质服务理念，致力于提升客户满意度 【福利待遇】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，入职首年保障薪资6000-10000元，转正后提成比例达30%-70%，平均年薪30-40w 2. 客源支持：公司统一派发客户资源，全部来源于贝壳网、链家网平台，无需自主拓客，禁止电话骚扰行为 3. 全面福利体系：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害）、年度体检、法定公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情活动（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、员工关怀等 4. 住宿支持：为应届生及实习生提供租房信息参考，合租月均花费约1000元 5. 链家互助金：为员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外或自然灾害时，提供基金会救助申请通道和经济援助 【发展晋升】 1、管理路径：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务成长线：提成比例随业绩与职级提升逐步增加 3、内部机会：贝壳集团设有跨区域岗位流动机制，70%异地管理者源自北京链家；入职满半年可申请内部竞聘或调岗至职能类岗位，如人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备良好的亲和力、表达能力与逻辑思维 3、抗压能力强，面对挑战不轻言放弃 4、目标意识清晰，执行力强 5、认同团队协作，具有合作精神 6、工作经验不限，有销售从业经历者优先考虑 【培训机制】 1. 岗前集训：上岗前进行六天五夜的专业知识培训与素质拓展 2. 租赁专项训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签署、风险防控等内容 3. 租转售衔接训：针对买卖业务开展流程、税费、贷款计算等专题培训 4. 买卖全阶段训：按业务进展分初、中、高级课程，涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同作业等进阶技能 5. 晋升储备训：为储备干部及新任管理者提供MVP、SVP、商圈经理专项培养计划 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合水平 【工作地点】 北京各区域均设门店，可灵活安排（西城区、东城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、大兴区、通州区、顺义区、门头沟区、房山区等） 【应聘流程】 投递简历→总部面试→门店面试→总监面试→offer发放→培训（线下集中培训，包食宿）→签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼

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链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1500余家，线上成交占比已超过70%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，北京链家房地产经纪人平均年薪近27万元，比国家2年平均薪酬水平高43%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作1-3年15-20万工作3-5年的经纪人平均年薪30万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪40万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入

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自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区五虎上将第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度荣获事业部金质门店称号。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。走过房产行业12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个有能力就不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，广阔职业发展空间 3、系统化培训支持 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享出国旅游奖励（作为企业最高荣誉平台，每年为优秀个人提供专项激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并主导后续交易流程及权属过户等服务 3. 开发与维护房源、客源资源，持续提升客户满意度，建立长期稳定合作关系

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年和24年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 【优厚的薪资福利】 1、未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】 1.简历发送至邮箱：****************; 【招聘流程】 投递简历——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职 总部地址：北京市朝阳区北京链家置地房地产经纪有限公司A1号楼6层

【薪资待遇】 · 月薪： 7500元/月 · 食宿： 包住宿（提供工地板房或宿舍），不包吃 · 社保： 入职即购买北京社保（五险），需有社保。 · 工期： 长期项目，工期稳定约一年，有意者加微信发证书及简历详谈，无需电话。 【岗位职责】 1. 负责施工现场日常安全检查，监督落实施工现场安全规范，重点排查装修阶段的高空作业、临时用电、消防隐患等； 2. 对施工人员进行安全教育及安全技术交底，组织每日班前会议； 3. 检查施工现场的安全防护用品、消防设施的配备及使用情况，确保符合标准； 4. 负责安全资料的收集、整理、归档，配合上级部门的安全检查； 5. 发现重大安全隐患及时制止并上报，督促整改。 【任职要求】 1. 工作经验：要求，年龄55以下， 具有3年以上施工现场安全管理工作经验； 2. 专业优先： 有装修工程（工装或家装）现场安全管理经验者优先考虑； 3. 持证上岗： 必须持有有效期内的安全员C本； 4. 职业素养： 工作认真负责，原则性强，敢抓敢管，能适应工地环境，吃苦耐劳。 有意者加微信详谈。

内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位，光伏安装钳工，工地小工，杂工，学徒工，搬运工，薪资待遇，整组1050元，每版52张版包含飞机头一条，光伏板拉筋 半成品有单独价格4~6人， 一小组每天可以安装2~6组不等，工资低于月结清80%，第二个月以后100%的结账，干满半年住宿每人5元 电费按房间电表显示，

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘3人

北京市东城区招电梯安装

北京市东城区招消防水

岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格： 1、不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 高额有责提成60%~80%; 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动： 、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

招聘岗位：房产经纪人/房产销售 工作地点：成都市成华区昭觉寺南路C口融景城 岗位职责： 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势：协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格： 1、不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。 薪资待遇： 高额有责提成60%~80%; 综合收入：8k-15k 发展晋升： 1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动： 、文体活动、户外拓展。 培养计划： 入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。

职位描述: [任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域房市者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

职位详情 我们专注于高端养老服务，涵盖生命全周期的医疗支持与文娱配套，拥有全国连锁运营的实体养老社区。在人口老龄化与少子化趋势下，致力于为中高净值人群提供个性化、定制化的养老解决方案。 1.工作内容：依据客户需求，制定覆盖全生命周期的专属养老规划方案。 2.任务要求：专注持续地深耕服务细节，以真诚态度践行高品质服务标准。 3.工作模式：入职后由公司分配客户资源，配备导师指导，享有团队协作支持。前期通过电话沟通了解客户需求，筛选意向客户参与公司组织的活动或实地参观社区，在充分展示项目价值的基础上，协助客户匹配对应服务并推动签约达成。 工作流程： 一、预约意向客户参加活动，确认时间与人数安排 二、在活动现场（项目现场或产品说明会）接待客户，完成咨询转化与成交跟进 薪资待遇： 底薪（16-40k有责）+提成20%+奖励方案15%-25%+季度奖14%+年终奖9%+长期服务奖4%-6% 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，每月出勤满16天即可达标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.年龄25-45周岁 3.具备销售或管理经验者优先，也欢迎具备良好服务意识的专业人才加入 4.学习能力突出，目标导向明确，具备良好的团队协作精神 5.诚实守信，时间观念强，严格遵守职业规范（如后续发现失信行为将立即终止合作） 从业背景：金融、地产、养老、教育及相关领域从业者优先，具有客户对接或销售经验者优先考虑 公司团队实力强劲，由销冠领衔带队，内部氛围积极融洽、真诚互助、轻松有爱，诚邀优秀的你携手共进！ 员工福利： 保底工资+底薪加提成+绩效奖金+年终奖

岗位职责： 1. 负责政企、能源、交通、应急等行业的客户拓展与关系维护，深入挖掘客户的实际业务需求，制定匹配的销售策略与解决方案。 2. 主导销售项目的全周期推进，涵盖商务沟通、合同签署及交付对接，保障销售指标的顺利实现。 3. 保持与行业主管单位及相关机构的紧密联系，及时收集并传递行业信息与客户需求，助力产品优化与升级。 4. 开展客户侧的商务洽谈与方案讲解工作，重点覆盖央、工业能源等大型企业客户；结合行业特点与公司产品能力，协同客户识别应用场景，评估合作价值，推动项目落地； 5. 对接内部产品与研发团队，协调推进解决方案实施及产品迭代，涉及商务模式设计、项目执行进度、产品与服务交付等环节；具备解决方案相关经验者优先。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机科学、信息技术、市场营销、通信等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础，能够结合具体业务场景和行业背景判断技术可行性； 2. 拥有10年以上销售领域工作经验，具备政企、能源、交通、应急等行业信息化、大数据、人工智能类产品销售经历者优先，熟悉工业、能源类的业务流程与组织体系，了解大模型、大数据及行业专用模型的应用场景； 3. 具备一定技术理解能力，有解决方案岗位经验，对大数据与AI技术的实际应用有深刻认知，具备良好的团队协作意识，学习能力强，擅长应对复杂问题； 4. 品行端正、作风务实严谨、责任感强，具备较强的执行力，拥有面向企业客户的真实项目实践经历； 5. 熟悉大模型类产品，掌握前沿科技动态，持续关注行业发展，对大模型在产业中的落地路径有独立思考与见解； 6. 有知名科技公司或头部咨询机构技术类岗位经验者优先，熟悉企业级数据工程建设及客户需求对接流程，具备出色的沟通协调能力，能高效联动客户与内部团队，共同推进项目进展，具有良好的合作精神； 7. 具备较强的沟通表达能力，掌握专业的销售方法与谈判技巧，拥有丰富的客户资源及成功案例，可独立承担销售任务并完成目标，接受常态化出差。

1.公司提供客户数据资源，通过线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

【岗位职责】: 1、负责线上平台的房产资讯发布与日常维护，确保信息真实有效，树立专业可靠的个人形象； 2、接待客户并提供房地产相关咨询，为客户匹配合适的置业方案； 3、深入沟通了解客户需求，推荐合适房源，并参与商务协商过程； 4、陪同客户实地看房，协助完成二手房/新房买卖或租赁交易，跟进合同签订及产权过户等后续服务； 5、展现公司优质服务理念，致力于提升客户体验与满意度。 【任职要求】： 1、具备销售类工作经验者优先考虑； 2、形象良好，表达清晰，具备优秀的沟通技巧和服务意识； 3、品行端正，具备良好的团队协作精神，积极进取，抗压能力强； 4、学习意愿强烈，具备较强的自我驱动能力与适应能力； 【薪资待遇及福利】 ①提成30%-90% ②缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

核心工作 开拓新战场：主动寻找并接洽本地及周边的连锁超市、大型卖场、生鲜超市等，成功将我们的商品打入新品条码库。 谈判与签约：与超市采购人员进行业务谈判，敲定合作条款（进店费、账期、促销活动等），并最终签订供货合同。 维护与增长：定期拜访已合作的超市门店，管理库存、优化产品陈列（铺货、排面）、执行促销活动，确保销量持续增长。 市场情报员：收集超市的销售动态、竞争对手情况和市场信息，及时反馈给公司，为决策提供支持。

格林电工・ 北京办事处 常驻市场代表招聘 你开拓每一片市场，事业的版图就会更辽阔。 【我们是谁？】 格林电工专注防雷接地、静电防护、地网/腐蚀监测与物联网领域，服务于电力、新能源、石化、基础设施等海外应用场景。作为中国电气防雷接地行业的技术引领者，已为中石油、中建、中铁等客户完成超千项工程项目，拥有稳定高效精准的生产体系，深耕国际市场三十余年，凭借标准化资料与可靠交付能力赢得EPC/PMC广泛信赖。 我们不止于当下——我们持续拓展更广阔的发展空间。 【你来干嘛？】 成为最贴近“市场前线”的核心力量。 1. 负责所在城市及周边区域市场开发，识别潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系 2. 推广公司电气防雷接地产品与解决方案，准确匹配客户需求，提供定制化销售策略 3. 全程跟进销售流程，涵盖客户接触、需求交流、合同磋商及回款管理，确保销售目标实现 4. 客户地图（在京链路）：梳理并维护电建、能建、石化、油气、电网、核工等系统内BD/投标/技术/项目/采购五类对接窗口，建立联系人清单并规划沟通节奏 5. 数据化运营：管理“三轨一台账”与Power BI转化漏斗，提交周报/月报并开展复盘；关键节点追踪：从RFI→澄清→报价→开标→授标→合同要点全流程跟进，实现过程留痕与可追溯 【我们需要你】 市场营销、电气工程、工商管理、工程管理、能源、英语等相关专业优先，对销售岗位抱有高度热情 具备优秀的表达与沟通能力，善于谈判，能清晰传递产品价值并推动合作落地 具备强烈的目标意识与抗压能力，主动开拓市场机会，适应常态化出差安排 熟悉本地市场环境者优先考虑，具备基础电气行业知识者更具优势 工作踏实认真，责任心强，执行力高，能够独立推进销售任务并及时反馈进展 【你将拥有】 应届生/实习生均可申请，转正后享受底薪 + 高比例提成，综合收入无上限，贡献决定回报 全面培训体系（覆盖投标与合同、方案与预算、数据工具、标准与合规），快速掌握行业知识与销售方法 明确晋升路径：市场代表 → 大客户代表/区域负责人 → 海外项目拓展/产品线经理 固定薪资 + 绩效奖金 + 项目激励 + 差旅/驻外补贴 + 五险一金 + 通讯交通补助 + 年终奖，多重保障支持你的成长 积累丰富的客户资源与行业人脉，为未来职业发展打下坚实基础 【工作地点：北京】 【你只需做一个决定】 别等待机会流失，此刻即刻出发，成为市场开拓的先行者。加入我们，在广阔的舞台上成就更好的自己！

高薪诚聘：销售专员(挑战高薪，无责任底薪+高提成！) 职位亮点： ·收入无上限：无责任底薪+行业领先的高额提成+丰厚奖金(优秀者月入过万很常见！) ·快速成长：完善的带薪培训体系(新人也能快速上手)，清晰透明的晋升通道(销售顾问->销售主管->经理)。 ·资源保障：公司提供优质客户资源与名单，无需盲目陌拜，专注高效成交！ ·团队氛围：年轻活力、互帮互助的狼性团队，定期团建，工作氛围超燃！ ·明确目标：清晰可衡量的销售目标与激励政策，付出与回报成正比！ 你需要做什么： 1.主动出击：通过电销、面销、会销，专业地向潜在客户介绍公司产品或服务，挖掘客户需求。 2.精准沟通：有效解答客户疑问，清晰传达产品价值，促成订单签约。 3.客户维护：做好意向客户跟进与关系维护，建立信任，提升转化率。 4.目标达成：积极完成公司分配的销售任务和业绩指标。 5.信息记录：准确、及时地在系统中录入客户信息和沟通记录。 我们希望你： ·年满18周岁，学历不限(能力说话！)，有销售经验者优先，无经验可培训！ ·沟通表达能力强：普通话流利，声音有感染力，善于倾听和表达。 ·目标感强&抗压能力佳：渴望高收入，有强烈的成功欲望，能积极面对挑战和压力。 ·学习能力强&积极主动：愿意学习产品知识和销售技巧，工作主动，有责任心。 ·团队协作精神：乐于分享，能与团队成员良好协作。 福利待遇： ·薪资构成：无责任底薪(9000元起)+比例提成+阶梯式奖金+月度/季度销冠奖 ·社保福利：按国家规定缴纳社会保险(五险)。 ·带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假。 ·职业发展：完善的培训体系与广阔的晋升空间。 ·其他福利：定期团队活动、下午茶、节日福利等。 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休1.5小时] 立即行动！如果你渴望高薪，不惧挑战，相信自己的沟通能力和销售潜力，这里就是你实现价值的舞台！

职位描述: 儿童奶粉省区合伙人 时间自由，无需坐班，您是否正在寻找一个真正的创业机会，而非一份打工的工作。 我们是一家专注于高端特色乳品的品牌公司，旗下主打娟珊奶源全配方儿童奶粉奶粉。现为开拓全国市场，诚邀各省区的“事业合伙人”，而非员工。我们提供产品、品牌、后勤支持，您利用您的本地资源和时间，共同开发市场，共享丰厚利润。 [您将负责] ·负责本公司的四个太阳娟姗儿童成长奶粉，在您所在省区的渠道开发与客户关系维护。 ·自主规划时间，开发本地婴童渠道代理商、母婴连锁系统、商超等等渠道资源。 ·向终端客户传递产品价值，达成目标。 [我们提供] ·独家产品线:配备核心全面配方（娟珊生牛乳奶基、HMO母乳低聚糖、γ-氨基丁酸、CBP初乳碱性蛋白、牛脾肽）、强背书（宜品集团生产）、高颜值、严控货、让您轻松开拓客户。 ·事业平台:您是项目的合伙人，而非打工者，时间自由，多劳多得。 [我们期待您] ·有婴童渠道当地县市级代理、母婴连锁系统的相关客户资源。 ·对婴童行业有浓厚兴趣，有赚钱的强烈欲望。·具备良好的沟通能力和一定的本地人脉资源(母婴、乳制品)。·有创业心态，具备自我驱动能力和执行力。如果您准备好开启一段属于自己的事业，请立即投递简历。

无责底薪8-9k 五险一金，年假，下午茶，团建 不限经验，可接受小白！ 【工作内容】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，只需对接有明确意向的客户，绝不拨打陌生电话！无需外出跑动，办公环境优越，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你具备上进心和强烈的收入增长意愿，欢迎加入我们！当前销售冠军月入可达100w+！只要踏实肯干，收入不设上限！ 【薪资福利待遇】 ①普通顾问：无责底薪8000-9000＋高提成15%-40%＋奖金3k-3w+，新人平均月收入3-5w，业绩前10名月入10w+，前三名可达20W+ 二级主管：月均收入6w-10w+ 一级经理：作为平台合伙人自主创业，月均收益40W+ ②提供五险一金，定期组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，安排国内外旅游与行业峰会，倡导年轻化、活跃化的工作理念，员工多为95后，节日福利齐全，每日下午茶涵盖星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； ③每周六单休！严格执行国家法定节假日休假制度，享受带薪年假； ④重视新人成长，零经验也可加入，入职即享系统培训、专业课程指导及营销技能提升支持，助力持续发展； ⑤为表现优异者提供清晰晋升通道。 目前市场上同类岗位信息较多，但我们的优势极为突出！！！ 1、客户均来自公司线上推广渠道（微信、支付宝、百度等），主动咨询并自带明确需求（无需电话骚扰、无需低声下气、无需盲目拓客） 2、公司实力由真实数据与客户反馈直接体现！！！ PS：在当前就业环境下，这是一次值得把握的机会，诚邀你实地了解，共同冲刺年薪百万梦想！！！