1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索； ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通，并根据客户意向等级进行分类建档； ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访，确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾，提升首次到店率； ·协调展厅资源，确保客户到店后获得专业、高效的接待体验； ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节，提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态； ·每日更新客户跟进进度，确保数据实时、可追溯； ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标，形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况； ·及时掌握厂家及本店促销活动内容，灵活应用于客户沟通中； ·与销售总监、市场部保持高效沟通，确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象； ·严格遵守客户服务规范，杜绝投诉发生； ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动，不断提升业务能力。

岗位职责： 1.负责广汽丰田品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、价格洽谈、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进状态，配合团队完成月度销售目标 5.参与展厅日常管理、产品知识学习及厂家培训，保持对市场动态与竞品信息的敏锐度 任职要求： 1.对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，热爱挑战、目标感强 3.学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件及移动端CRM工具 4.持有有效驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性加班安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与品牌文化

负责门店与抖音上的客户接待，跟踪

展厅运营与品牌形象维护 严格执行广汽丰田及铂智品牌的服务标准，确保展厅环境整洁、展车状态良好、展具陈列规范，营造高端、科技感强的用户体验氛围。 客户接待与需求挖掘 主动热情接待到店客户，提供专业、细致的铂智系列车型（如铂智3X、铂智4X等）产品讲解，准确传递品牌“安心、可靠”的核心价值及智能电动技术亮点（如Momenta 5.0高阶智驾、Orin X芯片、激光雷达配置等）。 线索转化与销售促进 积极开展线上线下拓客活动，高效跟进潜客线索，提升邀约到店率与试乘试驾转化率； 熟练运用FAB话术，结合客户用车场景，促成订单成交。 新能源专业知识输出 深入掌握铂智车型三电系统（电池、电机、电控）、智能座舱、智能驾驶辅助功能及广汽丰田专属“兜底保障政策”（如自燃赔新车、智能泊车事故赔付等），能清晰解答客户关于续航、安全、质保等核心关切。 客户关系与口碑建设 提供全程无忧的购车咨询与交付体验，建立长期客户信任关系；鼓励满意客户分享口碑，助力门店NPS（净推荐值）提升。 市场反馈与产品优化建议 收集一线客户对铂智产品功能、配置、服务等方面的反馈，及时向区域或厂家产品团队传递市场声音，助力产品迭代与本地化策略优化。 团队协作与学习成长 积极参与厂家组织的产品培训、竞品分析及销售技能提升课程，保持对新能源汽车市场、智能科技趋势的敏锐度，持续精进专业能力。

汽车租赁销售 行业最高待遇 公司是做汽车租赁相关业务的 目前主营网约车板块，销售负责公司车辆对外租赁工作． 工作内容： 1．通过公司提供各个招聘平台发布职 位，搜集招募司机，邀约到公司面谈． 2．向司机介绍公司产品服务，提供满足司机需求的解决方案，促进成单． 3．维护客户关系． 4．其他领导安排． ［我们希望你有的］ 1．学历不限，年龄20-45岁，善于沟通表达． 2．有销售经验者优先，公司有意培养新人，如无销售经验，可安排师傅带教．

对来店来电有购车意向客户，进行跟踪回访，促成订单。需持有有效驾照 浦东、松江、闵行、青浦、在招销售可就近安排

公司总部位于深圳，在北京、上海、杭州、苏州等地设有多个分支机构。现重点拓展上海市场，开放十五个以上管理岗位晋升机会，发展空间广阔，优势显著： 1、优质客户资源：依托线上渠道获取客户，均为自主注册的有效用户； 2、多元销售方式：结合电话邀约与面对面沟通，可独立完成签约，也可申请主管协同推进； 3、丰富合作网络：全国范围内合作金融机构达250家，主要涵盖中农工建等大型银行； 4、融洽工作环境：团队氛围轻松，领导亲和，同事协作高效，定期组织节日福利、聚餐及旅游激励； 5、交通便捷，办公地点靠近地铁出入口。 在公司你将获得： 1、高回报收入：无责底薪+高额提成+目标奖励+全勤奖金，超半数转正顾问年薪突破10万元； 2、低从业风险：作为正规银行第三方服务平台，不涉及吸储放贷，无资金安全隐患； 3、系统化培训：提供涵盖沟通技巧、银行信贷知识、心态调节等多方面的带薪岗前培训； 4、快速晋升通道：每年四次调薪晋级机会，成长不设限，关键在于你的主动性； 5、双轨发展路径：支持专业与管理双方向晋升，专业序列：初级→中级→高级→资深；管理序列：主管→区长→负责人。 薪资结构： 无责底薪10000元 + 40%提成 + 奖金（3000~30000元）+ 年终奖 新人月收入2万~4万，入职3-6个月员工综合收入可达6万以上，表现优异者月入20万+，历史最高销冠单月收入达50万 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、定期部门团建、每周三下午茶、水果零食供应，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、丰富的节日关怀福利； 4、清晰透明的薪酬体系与晋升标准 任职要求： 不限性别，不限经验，表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力； * 热衷销售，愿意长期深耕销售领域； * 具备责任心，能承受工作压力； * 拥有良好的沟通能力与团队协作意识； * 提供岗前带薪培训 团队成员以年轻活力为主，公司在追求业务增长的同时，重视团队凝聚力与人文氛围。诚邀有梦想、敢拼搏的你加入！

招聘岗位：销售专员，要求，有经验，大小休，早8晚5中午休息一个小时管饭， 销售岗位职责： 1，回访老客户，开发新客户，通过线上、线下等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，负责在公司官方自媒体账号创作和发布具有吸引力的内容，以图文、短视频等形式推广公司产品或服务； 薪资福利: 2、享受国家法定节假日及员工带薪年假。 经验要求： 1、熟悉办公软件，有较高的热情，有沟通能力，性格坚韧，

工资面议

【岗位职责】 1、维护现有客户关系，确保合作关系稳定持久； 2、拓展企业客户资源，提供物流运输解决方案，完善客户信息管理； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步发掘合作潜力； 6、承担团队指导与管理工作 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄28～34岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专或以上学历 【薪酬福利】 1、综合薪资20000-30000； 2、个人福利：社保、带薪年假、内外部培训、生日假； 3、因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 4、团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开放晋升通道并开展专项培训（覆盖全集团）； 6、工作地址：上海青浦华徐公路628号 7、工作时间：春夏秋冬 8:30--18:30

因公司需求现招聘各岗位保安条件如下： 1、身体健康。服从管理，听丛指挥 2、年龄18--55周岁，身高155以上，，有无工作经验均可。 【工资待遇：】 1、面试合格签订合同后可立即上岗安排食宿，月薪6000至6800元。 2、每天工作时间8--12小时，不压工资。工作7天后可预支零花钱。 【职位描述：】 分为站岗、坐岗和巡逻岗、公司服务项目有高档小区、写字楼、学校、酒店门岗、医院等。 福利待遇：包吃、包住、独立洗澡间、洗衣6机、专职厨师做饭。 (有些项目包吃住，有些项目包住不包吃，具体待遇以实际面试项目个人形象为准) 面试合格后马上安排上岗！

18-55周岁 会骑车会看导航就行 年后大量招人 站点直招 面试即入职 当天安排住宿

上海市青浦区招电焊

18-55周岁 会骑车会看导航 来了就要 站点直招 新人首月单价保护 全勤 冲单 等各种奖励补贴

上海市青浦区招木地板安装、装修木工、家具安装、木门安装

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、热情的购车咨询与试驾服务 2. 按照公司流程完成客户接待、需求分析、报价谈判、合同签订及交车全流程 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，定期跟进回访，提升客户满意度与复购/转介绍率 4.协同市场、售后等部门开展促销活动，达成个人及团队销售目标 5.准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作 3.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 持有有效驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更受青睐 5. 遵纪守法，诚信务实，认同企业价值观

岗位职责: 1、为客户提供专业的汽车咨询服务，了解客户需求，推荐合适车型。 2、负责整车销售流程，包括客户邀约、接待、洽谈及成交。 3、维护客户关系，跟进售后服务，提升客户满意度与忠诚度。 上班时间： 10:00-18:30（中间有午休时间） 福利待遇： 1、包吃两餐（午餐+晚餐） 2、免费停车位 3、员工内部价购车 4、不定时下午茶 团建等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求。 2、对汽车行业有浓厚兴趣，了解汽车产品知识，有销售经验者优先。 3、拥有良好的团队合作精神，能与团队成员共同推动销售目标。 4、持有有效驾照，能熟练驾驶汽车，有驾驶经验者优先。

守场地，抖音直播，工资加提成，工资月结！

1.网约车租/卖车销售顾问，日常工作包括:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈等； 2.有效执行各类营销策略，按时完成租/卖车销量指标; 3.外呼意向客户，添加客户微信并尽量邀约客户到店; 4.按规范流程接待客户，并向客户提供优质的租/卖车咨询、配套服务等; 5.协助客户办理车辆租/卖的相关手续; 6.积极上报并解决租/卖车过程中出现的问题; 7.负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务; 8.做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度; [薪酬福利]: 1.薪酬待遇:基本工资+提成+五险 2.上班时间:9:30-17:30，单双休，法定节假日休; [培训获客] 1.入职后一对一培训，前期主管帮助洽谈达成成交; 2.公司客户线索来源丰富(包括老客户介绍、抖 音投流、平台资源等)

展厅日常销售， 线索跟进统计， 有团队意识

岗位职责: 1. 负责大客户关系的维护与拓展，持续提升客户满意度； 2. 精准洞察市场变化，为客户匹配专业的解决方案与服务支持； 3. 策划并执行各类销售活动，推动销售目标达成； 4. 整理市场及竞品信息，并及时向管理层反馈； 5. 配合制定销售策略与实施计划，确保销售工作与公司战略同步推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，能与客户高效互动； 2. 拥有较强的客户服务意识，快速识别并响应客户需求； 3. 具备良好的市场分析能力，能准确预判行业趋势； 4. 认同团队协作价值，善于与同事协同配合； 5. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定积极状态。

工作室形式，招有执行力强的人，会玩手机，操作简单，有人教，包住有饭补！ 薪资7K—15K

公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展工作。我们将房源信息发布至相关平台（如：安居客），客户有意向便会主动联系你，随后添加客户微信，安排带看房屋，客户满意后即可签约成交，完成交易后便可获得相应提成。 全上海范围内可根据住址就近分配工作，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先录用！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试，当天出结果，通过后立即安排住宿！入职高效快捷！ 无责任底薪保障！无责任底薪支持！ 相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作热情与学习积极性。 若担心初到上海不熟悉环境，可参与公司线上面试，通过后住宿即刻安排，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产经纪品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 【薪资结构】 ①二手房交易最高提成比例达45%（例如：500万成交额可获提成4万元以上），租赁业务统一提成35%（例如：月租5000元房源提成可达1700元以上）； 正常收入区间：12000-30000元/月，努力者月入50000元以上（上不封顶） ②提供单身员工宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，房间配有空调、无线网络、洗衣机等基础家电 ③设立月度、季度、年度优秀员工评选机制，表现突出者享现金奖励 ④提供交通与通讯补贴，医保报销比例高达95% ⑤每三个月组织一次晋升评审，机制公开透明，杜绝“空降”，最快3个月晋升为团队经理，发展空间广阔，年薪30万+ ⑥实行带薪培训制度，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭知识、营销实战等内容 ⑦明确晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监 ⑧达标员工定期享受绩效奖金激励，奖励形式包括现金或实物（单次金额约5000元） 【员工福利】 1.面试通过即办理入职手续，社保同步缴纳，无试用期，首月薪资全额发放 2.面试合格立即安排住宿，助力解决沪漂居住难题 3.入职即启动带薪培训，快速掌握专业技能，边工作边成长 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建旅游——玛雅海滩、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行） 5.享有10天超长带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【任职要求】 ①性别不限，经验不限（关键在于是否有强烈的工作意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度更为重要 ③具备良好服务意识和综合素质，能吃苦耐劳，富有进取心（有服务行业背景者优先） ④退伍军人优先录用（注重团队协作与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（公司将为你提供融入社会、成长发展的优质平台） 【岗位职责】 ①负责线上平台维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，组织实地带看 ③运用专业知识解答客户购房疑问 ④参与合同洽谈过程，推动交易顺利完成 工作地点：全上海市就近分配（含徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等区域），并提供房租补贴！

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4 为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、18-55岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10%-15%的提成，提成比例高于行业平均水平20%。 这是一个新兴行业，内容富有挑战性，能快速积累经验，成单率高，发展机会多。不接受频繁跳槽者，短期工作一至两个月即离职的请勿打扰，避免浪费双方时间。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围积极愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度端正，具备良好的沟通能力，愿意长期稳定发展。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍在1万元以上，工作满半年后，月均收入可达2万元以上。

【我们是谁】 我们是微盟集团重点孵化的出海业务，专注为外贸企业提供出海数字化全链路服务，核心产品包括： AI 智能建站、AI 智慧获客、AI 智能营销、GEO 全球推广、全球商机匹配。 精准解决外贸企业获客难、转化低、推广贵的核心痛点，踩中AI + 外贸出海双风口，客户需求旺盛、开单周期短、提成高、复购稳定！ 团队年轻扁平、不内卷、重结果更重成长，现扩招销售精英，一起抢占百亿市场！ 【岗位职责】 1. 开发与维护外贸企业客户（工厂 / 贸易公司 / 跨境商家），推广公司 AI 出海数字化产品； 2. 依托公司提供的精准商机线索和自拓客户，对接企业负责人，挖掘需求、输出方案、促成签单； 3. 完成客户跟进、谈判、签约、回款全流程，达成个人月度 / 季度销售目标； 4. 维护客户长期关系，提升复购率与转介绍，积累优质外贸客户资源； 5. 反馈市场与竞品信息，配合团队优化销售策略、话术与打法。 【任职要求】 1. 1 年及以上B2B 销售经验，外贸 / 跨境 / SaaS / 企业服务 / 互联网销售优先； 2. 沟通表达清晰，目标感强，抗压能力好，愿意主动学习与付出； 3. 认可销售职业，追求高收入，有强烈的赚钱欲望与执行力； 4. 优秀应届生 / 实习生（有销售、外贸、市场相关经历）可无经验培养； 5. 了解外贸行业、有外贸客户资源者优先录用。 【我们为你提供】 √ 高薪高提成：无责底薪 5K–10K + 高额提成（8%–15%）+ 销冠奖金，上不封顶，优秀者月入 2W+ √ 公司给线索：提供精准外贸客户资源和拓客思路，不用盲目盲拓、不用扫街 √ 完善培训：产品 + 话术 + 谈判 + 实战 1V1 带教，新人快速上手、快速开单 √ 晋升透明：销售代表 → 高级销售 → 销售主管 → 销售经理，能力至上 √ 基础保障：五险一金 + 弹性工作 + 带薪培训 + 节日福利 + 月度团建 √ 团队氛围：90 后为主，扁平化管理，无办公室政治，专心搞钱、共同成长 工作信息 工作地点：上海虹桥世界中心L3-B幢 薪资结构：5K–10K 底薪 + 高额提成 + 月度 / 季度奖金 招聘人数：20 人

【职位亮点】 1、朝阳TOB领域，客户资源稳定，持续复购强，入职即享专人手把手带教； 2、无责任底薪6000，转正后综合收入：平均20000以上，资深员工月入30000-100000； 3、企业成立19年，品牌信誉佳，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络、电话、展会等多渠道主动拓展跨境国际电商及贸易工厂类潜在客户； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程解决方案； 3、定期维护客户关系，推动建立长期稳定的合作纽带。 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休，午间休息1.5小时 招聘要求： 1、年龄23至28岁，身心健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的销售意愿，敢于冲刺高收入目标！ 诚邀渴望成长的你加入我们，携手并进，共创辉煌！！！

主要电话销售约谈客户

一、职位描述： 管培生/储备干部，面向2024-2026年应届毕业生开放。 公司设有微信营销团队、抖音电商运营、实体门店销售、人力资源及行政管理等多个业务板块。 培养机制：入职后需参与轮岗实践，整体轮岗周期为3-6个月，将根据个人成长情况灵活调整各阶段时长，后期可结合兴趣与能力自主选择发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间出勤稳定。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2024-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和责任感； 3、具备较强的亲和力、抗压能力以及语言表达与沟通技巧； 4、在校成绩突出，曾担任学生干部者优先考虑； 5、退伍军人优先录用 三、薪酬待遇： 无责任底薪9k+绩效奖金，月综合收入10K-15k+，后续薪资依据定岗岗位标准执行。 1、无责保底9000元，（综合薪资范围10k-1.5w+，多劳多得，上不封顶，真实可期） 工作时间： 早九晚六，提供三个月住宿支持，满一年享带薪年假30天。 福利说明： 1、公司统一安排住宿，2-4人/间，居住条件舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪资水平，每月开放晋升调薪通道； 3、配备系统化培训机制，制定个性化成长计划； 4、不定期组织团建活动并发放奖励，节日礼品丰富多样； 5、入职即缴纳五险一金，并提供年度免费健康体检； 6、多重员工关怀福利：新员工团建、节日礼金、工龄津贴、孝心补贴200元/月，（我们是一家温暖有爱的企业，特殊情况支持申请长期休假）