
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作
项目管理工程师
4000-10000元/月
项目经理3-5年大专电力工程相关工作经验丰富广联达电力定额标准
任职要求:
1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力;
2.有责任心,能够承受项目进度和成本控制的压力;
3.具有团队合作精神,能够有效地与团队成员合作;
4.对工程造价有一定的了解,能够合理地进行项目成本控制。
5.有电力项目管理工作经验优先。
任职要求:
1.具备良好的项目管理能力和沟通协调能力;
2.有责任心,能够承受项目进度和成本控制的压力;
3.具有团队合作精神,能够有效地与团队成员合作;
4.对工程造价有一定的了解,能够合理地进行项目成本控制。
5.有电力项目管理工作经验优先。
市政/公路施工项目经理
8000-13000元/月
项目经理1-3年大专证书补贴、五险一金
岗位职责:
1.全面负责市政/公路工程项目的施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案,确保项目合规高效推进
3.协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题
4.主持项目例会,定期汇报施工进展,动态优化资源配置与工期计划
5.落实安全生产责任制,组织安全教育与隐患排查,杜绝重大安全责任事故
任职要求:
1. 持有住建部门颁发的市政/公路专业二级建造师资格证书,入职后须注册在本公司
2.具备2年以上市政或公路工程施工现场管理经验,独立担任过同类项目负责人者优先
3.年龄50周岁以下,身体健康,能适应长期驻场工作环境
4.熟悉国家及地方相关法律法规、技术标准与验收规范
5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
土石方项目经理。必须土方矿山施工的。
1-1.3万元/月
项目经理5-10年本科独立负责矿山施工项目经理。工作经验丰富。
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先)
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5.学历不限,工作经验不限,持证上岗
人力资源经理
6000-10000元/月
人事经理1-3年高中人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人力资源管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作
电力工程公司招聘经验丰富的电力施工项目经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专
招聘要求:大专以上学历,年龄45周岁以下,具有相关不少于5年的施工项目管理经验;有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑;
热爱工程项目管理工作、具有抗压能力,并愿意接受挑战;熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。
熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程,熟悉变电工程设计、安装、调试全过程,能够有效管理施工安装调试过程,能有效控制。
薪资待遇:,工资面议.
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000
高提成 每月团建 市中心工作
临时工有提成免费培训月结
招人!招人 招人
底薪3000,提成上不封顶,多劳多得!
无需人脉,无需经验
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人事主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理招聘
1、掌握人力资源各基础模块的日常事务,精通绩效管理、培训组织及员工关系维护工作;
2、具备在民营企业或初创企业从无到有搭建人事体系的经验,沟通能力强,逻辑思维清晰;
3、持有人力资源管理师资格证书者优先录用;
人力资源主管
1.8-2.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科人力资源规划组织发展人事培训人力资源管理员
任职要求
1. 人力资源管理或相关专业背景。
2. 具备10年以上人力资源管理工作经历,有在大型制造类上市公司从事人力资源管理工作的实际经验。
3. 掌握出色的沟通协调、组织管理和问题处理能力,熟悉人力资源各模块运作流程及劳动相关法律法规。
4. 持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。
职责描述
1. 战略规划:依据企业战略方向,拟定人力资源发展战略与年度工作计划,保障人力资源配置有效支撑业务成长。
2. 人才管理:构建科学的人才引进、选拔、培养和激励机制,优化人才结构,保障公司各阶段人才供给。
3. 绩效管理:搭建并推行绩效管理体系,跟踪执行过程,提供绩效反馈与改进指导,推动整体绩效水平提升。
4. 薪酬福利:制定具有市场竞争力的薪酬福利制度,在控制人工成本的同时保障激励效果。
5. 员工关系:协调处理员工日常事务与劳动关系事项,维护和谐稳定的用工环境。
6. 培训发展:统筹员工培训计划的制定与实施,提升员工专业能力和职业化水平。
7. 团队建设:带领人力资源团队高效运作,持续提升团队专业能力与协同效率。
档案人事管理周末休息
6000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
我们正在招聘一位团队档案管理专业人员,
负责公司人事档案系统的运营与维护。
工作内容:
涵盖人事招聘支持、档案的收集、整理、归档及日常维护等工作。
岗位要求:
专科或以上学历;
具备较强的组织协调能力与沟通技巧,关注细节;
责任心强,富有团队协作精神;
拥有良好的口头和书面表达能力,善于团队配合;
具备较强的服务意识,对待工作耐心细致,能够在压力下保持稳定发挥。
工作时间:
8:30~11:30
13:30~17:30
周末双休,按国家法定节假日休假,春节放假半个月以上。
诚邀工作踏实、情绪稳定、有长期发展规划的优秀人才加入我们的团队~
档案人事管理周末双休
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专档案录入档案整理档案收集
我们正在寻找一位团队档案管理专家,负责公司人事档案体系的维护与管理。
【工作内容】
负责人事招聘相关事务,档案的收集、整理、归档及日常维护工作。
【岗位要求】
专科及以上学历,具备良好的组织与沟通能力,注重细节;工作责任心强,具有团队协作精神。
需具备较强的组织协调能力,以及良好的口头和书面表达能力,拥有积极的服务意识与敬业态度,对待工作耐心细致、认真严谨。
【工作时间】
8:30~17:30,周末双休,按照国家法定节假日休假安排执行,春节期间可享受半个月以上的假期。
欢迎踏实肯干、情绪稳定、具备长期职业发展规划的优秀人才加入我们的团队!
档案人事管理双休
7000-14000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
职位描述
双休,工作时间:早上8:30至下午5:30
接受应届生,设有新人成长培养机制
定期组织团队建设活动
享有节日福利、补贴、全勤奖励、绩效奖金,双休
按照国家规定享受法定节假日休假
岗位要求
具备耐心,遵纪守法,无不良信用及犯罪记录
负责人事档案的归集、整理与归档工作,维护公司档案管理系统,协助优化团队人事流程
1. 大专及以上学历
2. 熟悉常用办公软件操作,具备基本打字能力
3. 具备良好的书面表达与沟通能力,关注细节与数据准确
4. 执行力强,具备良好时间管理能力,能适应一定工作压力
有意者欢迎联系,期待加入我们充满活力的团队!
其他物业人员6-10人月结
物业部见习岗大专及以上,18-35周岁,持有驾驶证,优先B2驾驶证;能熟练使用办公软件;工作认真负责、沟通协调能力强、服务意识好薪资福利:四千左右,提供休息休假,节日关怀,免费岗前培训招工人数:6名
亮化工程项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专
负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书
项目经理
8000-10000元/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2. 组织编制并落实专项施工方案、技术交底及安全管控措施
3. 主导项目资料整理、归档及竣工验收全过程管理
4. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系,保障项目顺利履约
5. 编制项目实施计划,动态监控执行情况并及时纠偏
任职要求:
1. 持有一级建造师(建筑工程或机电工程专业)及安全员B证,证书须在有效期内
2. 具备10年以上钢结构工程施工管理经验,有完整项目负责人经历者优先
3. 熟悉国家及行业相关规范标准,具备较强的现场问题解决能力
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、抗压能力好
5. 学历不限,具备扎实的工程技术基础和项目统筹能力
施工项目经理
1.5-2.4万元/月
项目经理5-10年本科工作态度要认真负责!技术全面且精通!
岗位职责:看清楚要求再联系
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:管家式,全流程精通能力强的再联系
1. 具备建筑施工生产管理相关工作五年以上经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作,精通并能操作各种施工仪器
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(二级及以上)、资料员证等执业资格证书
项目经理
项目经理(房建/市政)
岗位职责
全面负责项目施工全过程管理,统筹项目进度、质量、安全、成本、文明施工及合同履约工作,确保项目高效推进、按期交付;
主持编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划,合理调配人、材、机等资源,优化施工部署;
对接建设、监理、设计及政府主管部门,协调各方关系,保障项目施工顺利开展;
严格落实安全生产责任制,管控施工现场安全风险,杜绝重大安全、质量事故发生;
负责项目成本管控、签证变更及结算推进,完成公司下达的各项经营管理指标;
管理项目团队,做好人员分工、绩效考核及团队建设工作。
任职要求
本科以上学历,建筑工程、市政工程等相关专业,持有一级注册建造师证书(房建/市政专业),且证书可正常注册;
具备5年及以上单体建筑面积5万㎡以上房建项目,或大型市政工程项目现场管理经验,独立完整主持过至少1—2个大型项目全周期管理工作;
熟悉房建/市政施工规范、验收标准、招投标流程及相关法律法规,精通施工技术、质量管控及安全管理要点;
具备较强的统筹协调能力、抗压能力及问题解决能力,能高效处理施工现场各类突发情况;
有良好的职业素养与责任心,无重大安全事故记录。
薪资面议
年龄40-50岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供塔城地区项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘塔城建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。