招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑； 热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。 熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。 薪资待遇：，工资面议.

招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑； 热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。 熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。 薪资待遇：，工资面议.

新疆塔城项目经理，主要负责整个项目筹划，进度推进，材料预算，对接项目部，处理农民工问题，需要有相关大型光伏项目经理经验，具备二级建造师证

负责小蜜蜂报告的审批及项目设施的打卡

负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书

诚招有丰富经验的物业经理和物业管理员，如有意向请联系，具体待遇面议。无经验者勿扰。

招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

地点：上海/新疆项目现场，需驻场 福利：缴纳五险一金、年终奖金绩效、节日/生日福利、 岗位职责 1、良好的沟通协调组织能力，全面负责公司工程项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作，保障项目高效落地交付。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场各类突发及常规问题，推进施工有序开展。 3、落实工程施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账，筑牢项目安全施工底线。 4、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，精准把控项目各项支出，有效控制项目成本。 5、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环，完善项目全周期档案。 6、负责现场施工团队、班组人员的统筹管理与日常带教，制定现场人员工作排班、分工及考核标准，监督团队工作落地，规范人员作业行为，提升整体施工效率与团队执行力。 7、搭建良好的现场工作氛围，统筹团队日常管理、人员考勤、工作复盘，及时协调解决团队工作难题，做好人员管理与梯队建设，保障施工团队稳定高效作业。 任职要求 1、大专及以上学历，市政、电力、水利等工程管理相关专业。 2、2 年及以上工程项目现场管理经验，熟悉各类工程项目施工管理，具备现场班组、施工团队统筹管理经验者优先考虑。 3、能接受出差驻场至项目部，适应项目现场工作节奏。 4、熟悉工程行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调、问题处理能力及团队统筹、人员管理能力。 5、有一级/二级建造师、安全员 B证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，擅长团队统筹与人员管理，无重大安全事故记录。

1、了解通信领域，参与合同对接工作 2、承担业务数据的分析、分配、整理及结算任务 3、学习并掌握相关业务政策内容 4、完成上级交办的其他工作任务

塔城地区裕民县招工地小工/杂工

塔城地区塔城市招消防安装

塔城地区额敏县招电焊

塔城和布克赛尔招水电、外墙保温

石河子133团招钢结构安装/打板，招2人要有登高证，要求熟练工工干活利索，工资400一450一天，包吃包住

【招聘】房建/管网/项目经理 工作地点：毕节市 薪资待遇：10000元/月以上，具体面谈 任职要求： 1. 8年以上房建/管网项目/管理经验，具有多个工程项目经验； 2. 持有二级建造师证； 3. 工作认真负责，管理能力强。 岗位职责： 1. 全面负责工程项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本； 2. 组织编制施工计划，协调人员、材料、机械等资源； 3. 对接甲方、监理、设计及相关单位，推进项目顺利实施； 4. 负责现场施工组织、技术交底、质量安全检查和问题处理； 5. 组织工程验收、资料整理及项目团队管理。 联系方式：何生（电话/微信） 欢迎自荐或推荐。

海上木屋整个项目现场负责

岗位职责： 1.全面负责海上鱼排木屋项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 组织施工图纸交底、技术方案落实及现场问题协调解决 3. 管理施工队伍，监督作业规范执行，确保3个月工期按期高质量交付 4. 负责材料进场验收、施工日志记录及阶段性验收资料整理归档 5.落实海上作业安全防护措施，组织安全教育与应急演练，杜绝安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程项目管理经验，有临海/水上施工项目经历者优先 2. 熟悉木结构施工工艺及海洋环境施工特殊要求 3. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 身体健康，能适应海上作业环境，具备基础安全作业意识 5.学历不限，有管理经验者优先

有工装装修经验 会看图纸 能接受云南省内外派(地州上可能会有项目)

岗位职责: 1、全面负责市政工程项目现场管理，对项目质量、安全、进度、成本、文明施工负总责，驻场办公; 2、组织图纸会审、施工方案编制，统筹施工组织，把控施工工艺，落实危大工程管控，组织分部分项验收及竣工验收; 3、对接建设单位、监理、设计、质监、城管、水务等主管部门，协调管线迁改、现场各方关系; 4、管理项目部团队、劳务班组、分包单位，统筹材料、机械设备调度; 5、负责组织现场签证、工程变更、进度款申报、竣工结算等经营工作，做好项目成本管控与盈亏把控; 6、落实安全生产、扬尘环保、文明施工管理，做好各类迎检、隐患排查及突发事件应急处理;7、统筹项目资料归档、竣工移交及后期维保对接工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，土木工程、市政工程等相关专业; 2、持有市政公用工程注册建造师证书+安全B证优先; 3、3年及以上市政工程施工管理经验，有独立担任项目经理完整项目经历；有道路、市政公园经验优先； 4、熟悉市政施工规范、招投标、变更签证、审计结算流程，懂成本管控；熟练使用办公软件; 5、无重大质量安全事故责任记录; 6、具备优秀沟通协调、统筹管理能力，抗压能力强，能够常驻项目工地。

工地项目后勤文员

招聘消防维保员2名工作地点:新疆塔城和丰县持有消防设施操作员（中级）维保方向，有团队意识，负责日常消防设施巡检、维保、故障排查等工作，有经验优先。工资按个人水平面议。联系人:李经理

主管(4000-5500+绩效)，前台主管(3500-4500+绩效)，前台(3000-4000+侯效，保安3000，

【招聘岗位】售后前台接待一名【公司名称】塔城八公里永鑫哈弗4S店【工作时间】:早十点到八点(中午倒班休息)每周公休一天【工作内容】:负责进店接待等【岗位要求】:长期稳定会电脑操作【薪资待遇】:4500元以上【工作地址】:塔城市塔额公路八公里，永鑫汽车综合体【联系电话】:

招聘消防维保员2名工作地点:新疆塔城和丰县持有消防设施操作员（中级）维保方向，有团队意识，负责日常消防设施巡检、维保、故障排查等工作，有经验优先。工资按个人水平面议。联系人:李经理

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招聘急招聘新疆塔城检修人员，工期3年月休4天，年龄不超过52周岁工资面议联系电话

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招聘消防维保员2名，工作地点位于新疆塔城和丰县。要求持有消防设施操作员（中级）维保方向证书，具备团队意识，负责日常消防设施巡检、维保、故障排查等工作，有相关经验者优先。工资根据个人水平面议。

1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。 2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议各项条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项目标顺利达成。 3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级主管部门审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善项目管理制度，保障项目经理部高效有序运行。 4、统筹指挥项目经理部成员，完成施工前各类手续办理，落实开工前各项准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通设备的配备等事项。 5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，经公司批准后，主持项目材料采购，并根据授权范围签署《采购合同》。 6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件，并按权限要求完成相应审批流程。 7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择，与公司确定的分包单位签订相关分包合同。 8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，依据公司下达的制造成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。 9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系，保障项目建设顺利推进。 10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。 11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作，办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。 12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正并落实改进措施。 13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程，督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。 14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训安排，制定本部门培训计划和指导书，负责具体实施，并对培训效果进行评估与记录。