
工装装修经理
1-1.1万元/月
项目经理3-5年大专及以上
工作内容:
1.负责工装装修项目的整体规划、执行与管理,确保项目按计划顺利完成。
2.负责工程质量、材料的验收;对施工单位进行全面的质量管理。
3.确保所有施工活动遵守相关安全规范和质量标准,解决现场出现的技术问题。
4.负责协调相关单位,确保工程顺利竣工。
5.完成上级领导安排的工作。
任职要求:
1.建筑装修、工程管理等相关专业。
2.熟悉工装装修项目管理施工技术,有大型项目经验者优先。
3.具有良好管理能力、分析判断能力、协调执行能力。
4.熟悉使用办公软件。
5.能适应长期出差
项目负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限工程管理
5000-10000元/月
上海市普陀区志丹路甘泉路
招1人
维修项目主管
1、负责空调设备的维修及维保作业现场统筹管理;
2、制定标准化作业流程,明确施工技术规范,规划各项工作的执行顺序,确保施工有序推进;
3、全程监督施工质量、材料使用情况、检测环节及维修费用核算;
4、参与现场协调会议,合理调配维修人员,妥善处理交叉作业安排;
5、完成上级交办的其他工作任务,整体工作向公司总经理汇报。
任职资格:
1、具备维修现场实操经验者优先考虑;
2、熟悉建筑行业相关规范、施工流程及技术要求,能独立识读施工图纸,掌握材料特性并准确核算工程量,了解施工验收标准及相关工艺流程;
3、对工程质量控制、安全生产及文明施工管理有清晰认知;
4、具备较强的抗压能力,工作认真负责,踏实肯干,具有良好的团队协作精神与沟通协调能力;
5、薪资可面议,综合能力优秀者待遇从优,有相关经验者优先录用;
6、年龄要求28至50周岁。
加分项:
有工程施工领域相关从业经历者更佳。
家装工程主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限土建工程住宅地产家庭装修
技能要求:
一.施工队长岗位概述:
1、全面负责家庭装修项目现场的组织管理与协调监督,确保施工进度有序推进,落实现场安全管理责任。
2、统筹各家装工地施工人员的工作分配与协作安排,提升作业效率。
3、响应客户反馈事项,及时处理并推动问题整改与服务优化。
4、主导工地所需材料的进场验收,并协调材料补充与调配工作。
5、掌握常见家装及工装工程的施工流程与工艺标准(如泥工、木工、油漆工等工序衔接)。
6、作为项目执行负责人,需代表公司利益,积极提出有利于工程管理与公司发展的建设性意见。
二、岗位职责及责任权限:
1、参与施工图纸审核,联合设计师与工程经理确认图纸方案,修正不合理设计,解决施工过程中的技术难题。
2、跟进业主材料采购进度及工程款项支付情况,保障施工按计划推进。
3、监督施工现场材料使用质量,全面管控施工技术、工程质量、安全防护、消防措施及文明施工执行情况。
4、快速响应客户投诉与不满事项,制定有效解决方案并落实改进。
5、巡查工地现场,主动发现潜在问题并及时处置。
6、具备稳定的自有施工团队者优先考虑。
三、技能要求:
具备木工、水电工或其他相关工种实操经验的施工队长优先录用。
项目经理
作为电梯安装公司的项目经理,需要能够独立完成电梯设备的,图纸校对,井道勘察,电梯排产,设备到货,开工告知,设备报验,电梯安装过程管理,电梯验收,电梯移交客户,电梯移交维保
项目主管
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工程类项目管理CAD绘图机电安装装修管理相关专业工
项目负责人
岗位职责:
1.熟悉制药行业、科研院所、高校、石油化工等领域实验室的平面工艺布局设计,掌握各类实验室的功能需求及行业相关规范;
2.项目初期,协同销售团队与客户开展技术方案对接,依据规范及客户实际需求完成工艺平面图纸设计,并协调公司内部各专业人员同步完成配套专业图纸输出;
3.项目执行阶段,负责现场实地勘察与测量,确保设计方案精准无误;主导与各专业技术工种的沟通协调,保障整体方案顺利实施;
4.项目收尾阶段,承担施工过程中的技术交底、现场答疑、竣工图绘制、竣工资料整理归档等工作,并配合工程部门完成项目验收;
5.日常工作中协助采购进行询价与下单,提供必要的技术支持;配合销售参与投标工作,编制技术文件并完成技术答疑;
6.能够独立完成实验室家具类图纸绘制,包括平面布置图、三维效果图等;
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
职位要求:
1.大专及以上学历,机电、暖通、强弱电、工程或施工管理等相关专业背景,具备2年以上相关工作经验者优先考虑;
2.熟练操作CAD、天正等专业绘图软件;
3.具备良好的语言表达能力,善于与客户及团队成员沟通协作;
4.驾驶技能熟练,能接受频繁出差(主要覆盖长三角区域);
5.持有机电或建筑专业二级建造师证书(非上海地区,如江苏、浙江颁发亦可),同时持有B证者优先;
6.持有中级或高级工程师职称证书者优先(限结构、给排水、暖通、机械设备、焊接、电气自动化等方向);
7.持有施工员、质检员、材料员或资料员岗位证书者优先录用。
加分项
具备以下行业经验者优先:装修装饰、机电工程
管线工程项目主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上
岗位职责:
一、项目全周期管理
1. 具备从项目启动、计划制定、实施推进到竣工验收的全过程管控能力,熟练运用甘特图、工作分解结构(WBS)、关键路径法(CPM)等项目管理工具。
2. 工期与成本控制:科学编制施工进度计划,有效应对气候影响、审批滞后等不确定因素;严格把控材料采购环节及现场施工支出,防止预算超支。
3. 质量监督与验收管理:确保施工质量符合通信行业规范(如YD/T标准)和国家标准(GB),主导隐蔽工程检查,落实问题整改闭环。
二、沟通协调能力
1. 多方协作统筹:对接业主方、设计单位、施工班组及政府职能部门(如交通管理部门、园林部门),妥善处理各方诉求与现场矛盾。
2. 政务手续办理:熟悉城市道路开挖许可、环境影响评估等相关行政流程,推动报批工作高效完成。
3. 团队组织管理:调动施工人员积极性,规范外包队伍作业行为,保障技术方案交底到位、职责分工清晰明确。
任职资格:
证书要求:持有通信与广电工程专业一级或二级建造师资格证,具备有限空间作业上岗证。
工作经验:三年以上通信管线或市政工程项目管理经历,曾独立主导至少一个中型及以上规模项目(如城区光缆升级工程、跨区域主干线路建设)。
必备能力:
专业知识:掌握光纤、电缆及管道材料(如HDPE、PVC)的技术特性与施工规范;理解通信网络体系(包括骨干网、接入网)及管线布设原则(如冗余配置、防雷接地措施)。
实操技能:精通各类敷设方式(直埋、架空、管道铺设),熟悉非开挖工艺(顶管施工、定向钻进)及相关设备操作;了解光缆熔接技术、测试方法(如OTDR检测)和验收程序;能准确识读CAD施工图纸及GIS地理信息数据。
综合素质:需同时具备扎实的技术功底与较强的组织管理能力,既能深入施工现场把控细节,又能高效调配资源、识别并化解潜在风险。
其他:
机电工程师/弱电项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上机电工程师维修/保养工程项目经理
岗位职责:
1、掌握弱电系统(含布线、网络、BA、安防、机房、会议等子系统)的架构与运行原理;负责项目签约前的技术支持、方案编制及投标文件准备;
2、协同相关部门完成设备安装的设计方案、成本估算、工程量核对及现场调试等工作;
3、合同签订后,牵头项目团队推进项目落地实施;
4、统筹项目优化管理,确保进度、成本与质量目标按计划达成;
5、建立施工进度记录与台账,妥善完成与施工方之间的安装图纸及相关资料的交接与归档;
6、收集项目所需物资、材料、设备的供应商信息,并开展比价分析;
7、根据项目实际进展,及时办理补充合同签署事宜;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职资格:
1、大专及以上学历,自动化、机电等相关专业背景,应届毕业生亦可考虑;
2、具备2年以上工程管理相关工作经验,有同行业经验者优先;
3、熟悉工程前期资料申报、施工证照办理及报建报装流程,了解招标管理和施工监理工作,具备图纸审查与协调能力;
4、自律性强,工作细致认真,具备良好沟通意识和较强抗压能力,能接受出差安排;
5、持有注册建造师执业资格证书者,薪酬待遇可适当上浮。
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上Java软件大数据数据中台
岗位职责:
1. 负责信息化项目的整体规划、落地执行与全过程管理,制定项目实施计划并跟踪进度节点。
2. 对接开发团队与业务部门,推动需求梳理与确认,保障系统功能贴合实际业务流程。
3. 统筹研发项目从启动到验收的全周期管理,对项目质量、进度和成本进行有效控制,确保交付成果符合预期标准。
4. 管理项目预算、识别潜在风险并优化资源配置,定期向上级反馈关键阶段完成情况。
5. 评估需求调整带来的影响,协调技术可行性与业务诉求之间的平衡。
6. 推动跨部门协作,高效解决资源争用、需求不明确等核心问题。
7. 规范编写及归档各类技术文档,包括需求说明书、会议纪要等,确保资料完整可追溯。
8. 组织系统上线部署与用户操作培训,完成项目交接并办理验收签字手续。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,计算机应用、软件工程或项目管理相关专业背景。
2. 5年以上数字化项目管理经验,具备在集团型企业主导至少2个大型数字化建设或转型项目成功落地的经历。
3. 熟悉数据中台、湖仓一体化架构、大数据平台及云计算系统的实施路径与运作机制。
4. 拥有丰富的企业级主数据管理体系搭建、数据中台建设和数据治理实践经验。
5. 掌握软件工程常用开发模式(如敏捷、瀑布)及系统架构设计方法。
6. 熟练运用项目管理工具、原型设计软件及代码版本控制工具。
7. 具备良好的需求分析与拆解能力,能独立输出高质量的需求文档和解决方案材料。
8. 可主导需求变更管理及项目验收工作,确保最终成果与业务目标一致。
9. 具备出色的沟通协调能力,能够有效调和技术团队与业务方的不同需求。
10. 拥有3年以上Java开发经验,了解云计算、人工智能等前沿技术应用场景,支持项目智能化升级。
11. 学习能力强,善于解决问题,持续提升自身专业技术水平。
12. 持有PMP、信息系统项目管理师、ITIL等相关认证者优先考虑
上海普陀区招商场店菜服务员:2人6000到6500传菜员:2人6000到6500以上应聘人
6000-6500元/月
传菜员包住包吃1-2人月结
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商场店 上海菜
服务员 :2人
6000到6500
传菜员: 2人
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男女不限!
男18-55女20-48以下
会骑电瓶车,会用智能手机导航
多劳多得,首重1.7元每单,续重0.2每公斤,每单在3-20元不等,可以送50-80单,一天最低是300到600+。每个月综合是12000到16000左右。前一个月每天50单保底7000.第二个月60单保底7500第三个月每天70保底8000,超出单量继续加钱,
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1.负责客服中心日常管理工作(含前台、客房、保安).
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1、厨师长3名:8000-10000浦东张江 浦西普陀
2、面点中工2名:5500-6500嘉定马陆
3、厨工阿姨服务员20名:4000-5000杨浦区 静安区 徐家汇
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餐厅领班传菜员
招聘信息 :上海普陀区中餐厅因业务需要
⒈招前厅主管:工资7000元-7500元(35岁以下)
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餐厅领班
招聘 普陀区长寿路古井假日酒店九叶自助牛肉火锅
服务员领班一名工资7000
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火锅配菜大姐一名 无刀功难度会家里切菜即可 工资6000
工作地址 普陀区长寿路古井假日酒店二楼
电话 刘经理
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有物业工程管理,设备巡视,维修经验,高低压上岗证,熟悉办公自动化,台账建档。
- 经验要求:3年以上物业工程经验,有学校物业工作经验者优先。
- 技能证书:持有高低压证。
年龄不超过55岁。
工作地点:普陀区,有带薪寒暑假
联系人:唐经理
餐厅领班
招聘:前厅主管1名,待遇私聊
厨房阿姨2名,4500/5000
服务员2名,4500/5500
电话:陈
:
地址:上海市,普陀区铜川路1886号
(正月初八)上班
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8000-15000元/月
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1.全面负责门店厨房的组织管理、监督员工遵循食品安全
2.了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点,合理安排技术岗位,并带训门店厨师技能水平
3.有成本管理经验和实践,会毛利核算和毛利管理
4.会川湘菜系优先,技术过硬
5.检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况,保证工作安全、卫生、规范
任职要求:
1、40周岁以下,学历不限,专业不限。必须有餐饮厨师长工作经验不低于2年以上,餐饮行业工作经验不低于5年
2、有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验优先。
3、能编写菜品sop优先,有抗压能力
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