高端销售顾问 高薪自由岗 当下老龄化社会趋势下，医养健康、高端养老与医疗服务赛道迎来黄金发展期，市场需求爆发式增长，行业前景无限，入行即抢占风口，不来真的亏！ 任职要求 年龄18-55周岁，大专及以上学历即可，应届生、无经验者、转行人士通通欢迎，不设经验门槛，只要想拼就能来！ 工作亮点 工作超自由：弹性工作制，不坐班、自主安排工作时间，兼顾生活与事业 零基础无忧：入职专属师傅一对一带教，全程手把手教学，零基础快速上手，毫无入行压力 收入无上限：多劳多得，上不封顶，提成+奖金+长期福利，努力就能实现高薪梦想 团队氛围拉满：无内卷、无内耗，互帮互助，轻松融洽，一起成长共赢 福利超优厚：年度带薪旅游，全程入住五星级酒店，还有各类节日福利、带薪年假，待遇远超同行 黄金赛道+零门槛+自由高薪+顶级福利，机会难得，错过再无，赶紧投递，加入我们轻松赚高薪、享优质福利！

一、我们为你提供： 1.有保障的底薪+上不封顶的提成奖金，新人开单奖、月度之星等额外激励； 2.系统化培训体系，从产品到销售技巧全流程赋能，不限经验也能快速上手； 3.清晰的晋升路径，优秀者半年/一年可获晋升机会，纳入储备干部计划； 4.公开表彰、与高层交流、额外培训等非物质激励，重视年轻人成长； 二、你将负责： 1.熟悉公司物联网连接服务类产品的销售工作； 2.独立开拓对接需要公司产品的B端客户； 3.维护公司老客户客情关系，积极开拓业务； 4.制定销售计划，高效完成销售目标。 三、我们希望你： 1.本科及以上学历，专业不限（有从事物联网行业、模组、芯片、元器件、天线、机器人无人驾驶等行业者优先）； 2.形象端正、干净利落，气质阳光积极，有亲和力； 3.具备良好的语言表达能力、倾听能力，沟通自然有应变力； 4.有强烈的成功渴望，想通过努力实现经济独立和快速成长，能接受销售工作的挑战与压力； 5.认可“付出与回报成正比”，愿意接受系统化培训和严格管理。 6.加分项：有物联网通信及相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责 1.电话外呼邀约:根据公司客户名单，电话沟通、邀约意向客户到店/到场了解业务; 2.日常行政事务:整理客户、候选人资料档案，登记通话记录、来访台账;收发消息、对接内部同事，完成领导安排的其他基础内勤工作。 任职要求 1.沟通表达流畅，愿意打电话，不怯场，有耐心; 2.做事细心踏实，服从安排，有无经验均可，有人带教; 3.态度积极，责任心强。 薪资福利 ·薪资:底薪+通话邀约提成,多劳多得;·福利:带薪培训、定期团建、节假日福利;·工作环境:室内办公,不用外出跑业务。 立即沟通

特瑞肯北京业务部 1、招聘B1本，A2本，司机兼业务。主要负责部分区域的送货服务，客户开发及维护。月休4天，公司负责食宿。薪资面议。 2、招聘专职市场业务人员，负责区域内的客户开发及维护。月休4天，公司负责食宿。薪资面议。 联系电话:姜辉

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岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，学历不限，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。（会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先录用）， 薪资待遇：实习期一个月无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩40万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班， 福利待遇：公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游等，欢迎加入我们团队

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岗位职责 1. 采用电话拓客、上门陌拜等多元方式开发货运新客户，深度运营老客户关系，挖掘运输单量增量，确保年度销售目标达成。 2. 主导客户商务谈判，基于客户需求定制适配的物流运输方案，全流程跟进业务落地，保障服务交付的及时性与满意度。 3. 定期回访客户巩固合作粘性，负责月底运费回款催收，严格执行公司业务规范与流程。 4. 调研货运市场需求趋势，输出销售数据分析报告及日常工作报表，为业务策略优化提供数据支撑。 5. 按计划外出拜访目标客户，主动参与专业培训提升技能，接受短期出差安排。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、物流管理相关专业优先，有销售经验者学历可适当放宽。 2. 拥有半年以上销售经验，具备物流行业或快消领域（美妆、酒水、服饰、乳制品等）客户资源者优先。 3. 市场敏感度高，善于挖掘潜在商机，具备出色的沟通谈判能力与抗压能力，性格外向且能吃苦耐劳。 4. 认同“诚信拼搏、客户为先”的企业价值观，目标导向强，渴望通过业绩获取高薪并追求内部晋升。 补充说明 1. 薪资结构：固定底薪5000元+高额提成+月度绩效奖金+年度分红 2. 福利保障：缴纳五险，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 每单提成500元到10000元不等 1.负责公司宠物销售业绩 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 5.配合团队完成项目协作、客户接待及售后服务支持 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力者欢迎加入 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.记录并整理客户信息及沟通要点，定期提交服务分析报告 4.协助完成客户满意度回访及基础数据统计工作 5.遵守服务规范，持续提升响应速度与服务专业度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

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工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

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岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

【岗位职责】 市场开拓：负责所辖片区内新客户的开发与老客户维护，提升豪爵品牌的市场覆盖率和渗透率。 门店管理：定期巡访辖区内的经销门店，检查店面形象、出样规范、库存情况，协助门店提升运营质量。 销售推动：传达公司促销政策，指导门店开展推广活动，督促完成月度/季度销售任务。 竞品调研：收集辖区内竞品动态（价格、活动、新品等），及时反馈市场信息，为公司决策提供依据。 客情维护：协助解决经销商在经营中遇到的问题，建立长期稳定的合作关系。

公司有10万+客户数据库，发展稳定，入职后有现成客户微信，每天都有新鲜数据供给和AI智能筛选AB类客户分配，专业的培训，让您更快入门，精英团队帮助您在本行业迅速成长~欢迎有挣钱欲望的英才~薪资不封顶~ 岗位职责： 1、公司主要做图书出版，提供客户资源，无需外出，通过电话、微信与作者有效沟通，了解客户需求，向客户介绍出版的流程和费用周期，与作者达成合作，帮助作者完成书籍的出版； 2、电销+微销的工作模式； 3、底薪4500（转正后5000）+500全勤+开单奖+绩效奖金+高提成；每月15号按时发放工资； 4、工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，法定节假日正常休，年假15天左右 任职要求： 勤奋上进，热爱销售工作； 工作积极主动，抗压能力强； 普通话标准，有亲和力，擅长沟通； 有电话销售经验的优先~

EarlyRider儿童自行车店热招   ❶招聘职位：销售（1-2名） ❷薪资：底薪5000+提成+奖金，综合薪资上不封顶。        ❸招聘要求： 1.年龄25-40岁，有上进心，有眼力见。 2.热情开朗，工作态度积极，动手能力强，普通话流利，服从管理。 3.有零售行业销售经验者或幼儿教育经验者优先录取！ ❹员工福利： 周中上一休一 带薪月休10天 五险 一年四身工服 带薪培训       联系电话： 工作地址：祥云小镇北区7-105

1. 开发工厂、工地、企业、物业、商铺等用电客户，推广电力功率损耗节能设备 2. 上门对接客户、勘测用电需求、讲解产品优势，跟进谈单、签约落地全流程 3. 维护老客户长期售后，持续跟进复购与转介绍订单。 任职要求 1. 有无销售经验均可，有无电力行业资源不限 2. 有人脉、肯跑市场、沟通能力强，想赚高薪 3. 责任心强，踏实靠谱，认可节能行业长期发展

1.负责机票销售推广，完成相关销售任务; 2.负责机票业务拓展，增强公司品牌建设和客户忠诚度，提升市场认知; 3.负责差旅客户的开发，维护现有客户并提供后续服务;收集、整理、汇报相关市场信息; 4.按照公司要求与航司公司相关业界保持良好关系; 5.随时跟进对账及结算工作； 6.完成经理安排其他工作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场拓展与客户开发，独立完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘行业潜在客户，通过电话沟通、实地拜访、线上洽谈等方式建立并长期维护高质量客户关系 3. 深入理解客户需求，结合公司资源提供定制化合作方案，高效推进签约及回款落地 4.及时收集反馈市场动态、竞品信息与客户建议，协同产品与运营团队优化策略 5.积极参与策划与执行线上线下营销活动，完成销售数据整理与阶段性复盘分析 任职要求： 1.对商务拓展工作充满热情，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力 2.熟练使用Office等办公软件，学习能力强，能快速掌握业务知识与工具 3. 有销售或BD相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识 5. 适应灵活工作节奏，能接受合理范围内的出差及外勤安排

沟通能力佳，吃苦耐劳，有销售经验优先，薪资高、提成丰厚，工作稳定，环境好，期待积极上进的你加入。

负责顺义区终端超市维护，开发，

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态； 2.负责客户的开发、维护和沟通； 3.根据市场需求，制定有效的销售策略； 4.收集市场和客户的反馈，及时调整销售策略； 5.与其他部门协作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神； 3.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和计划执行能力； 4.具有较强的市场分析和客户服务意识； 5.能够灵活应对市场变化。 岗位福利：有六个月薪资保护期，第一个月7350，后续是底薪8058+1.5倍提成+3000元客情费，入职满六个月再额外奖励3000元

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