主要是针对全系列汾酒的销售，目标群体主要是企业客户，银行还有终端团购客户，业务能力强的基础底薪可以增加，面谈即可。

AI营销工场 · 联创合伙人招募简介 一、前言：为什么你要认真看完这份简介？ 当下赚钱难，创业更难。 上班，工资跑不赢通胀；投资，本金可能打水漂；自己干，试错成本太高。但你有没有想过：你手里最大的资产，其实是你的人脉和资源——那些有推广需求的企业老板、商户、B2B客户。 我们提供一套成熟的AI短视频制作和交付体系。你只需要做你最擅长的事：推荐客户。剩下的，交给我们。 我们寻找的不是普通的销售代理，而是愿意长期共赢的联创合伙人。 二、公司简介：我们是谁，我们做什么 AI营销工场，专注为中小企业提供AI短视频定制服务。我们用数字人、动漫短剧、双人对话等形式，帮助客户高效生产营销短视频，解决“不会拍、没时间、成本高”的痛点。 我们的核心能力： 数字人单人口播、双人对话短剧、动漫短剧等全品类AI视频制作 标准化套餐（4980元/月、6000元/月等）及高端定制服务 无需合伙人或客户参与后期制作，总部全流程交付 我们的团队： 稳定的研发、制作、客服体系，已服务上百家金融科技、B2B企业及本地商家。我们不追风口，只深耕AI视频应用。 三、为什么你需要成为我们的联创合伙人？ 3.1 你缺的不是能力，是一个靠谱的变现渠道 你认识很多老板、商户、企业主，他们需要做短视频推广自己或产品。但你自己不会拍，找外包又贵又不稳定。现在，我们提供标准化的AI视频产品，你拿着我们现成的案例和报价，去推给你的客户。成交后你拿提成，客户满意续费你再拿提成。 3.2 低门槛、低风险、高回报 低门槛：只需5000元诚意保证金（不是加盟费），签约即可获得联创合伙人资格。 低风险：保证金按成交单量阶梯退还，3个月完成3单全额退；完不成也按比例退，最大损失可控。 高回报：每单20%提成，续费再拿20%，一次开发，长期受益。 3.3 背靠体系，不再单枪匹马 你一个人找客户、谈方案、做视频、搞售后？太累。我们提供： 全套产品手册、报价单、合同模板、案例库 每月2次线上实战培训，老联创分享成交经验 7×12小时客服，解答你的一切疑问 四、合作模式详解 4.1 联创合伙人资格获取 缴纳保证金：5000元（人民币） 签署正式协议（明确双方权利义务） 领取专属邀请码、资料包 4.2 保证金退还规则（3个月） 自签约之日起3个月内，以完成“有效单”数量为依据： 完成有效单数 保证金退还金额 ≥3单 全额退还 5000元 2单 退还3000元 1单 退还1500元 0单 不退 有效单定义： 成交以全款到账为准 4.3 销售提成机制 首次销售提成：20% 你推荐的每一单，按实际回款金额的20% 计算提成，按月结算（次月15日前发放）。 举例：客户购买4980元月度运营包，你当月的提成收入为996元；客户购买6000元套餐，提成1200元。 续费提成：20% 客户第二年续约，你继续获得续费金额的20% 提成，也是按月结算。 这意味着你开发一个优质客户，只要客户持续合作，你每年都能拿到提成，真正的“躺赚”管道收入。 4.4 超额奖励（非强制，作为额外激励） 完成3单后，若在3个月内继续成交： 每多完成1单，额外奖励500元（总部发放，不影响提成） 4.5 最差情况与风险说明 一单未出：损失5000元保证金，无任何提成，协议终止。 完成1单：退还1500元 + 提成约996元 = 约2496元，实际损失约2504元。 完成2单：退还3000元 + 提成约1992元 = 约4992元，基本保本。 完成3单：退还5000元 + 提成约2988元 = 7988元，净赚2988元，且后续续费持续收入。 我们希望你看清：只要完成1单，损失就很小；完成2单即回本；完成3单开始盈利。这不是画饼，是数学。 五、我们的支持体系 5.1 产品支持 标准化套餐：抖音代运营包4980元、月度运营包6000元。 定制服务：品牌IP打造、全案策划、高端动漫短剧等，按项目报价。 全部产品由总部负责制作、交付、售后，你无需介入技术环节。 5.2 培训与赋能 入门培训：签约后1小时内，线上会议，讲清楚产品、话术、流程。 每月两次销冠分享：邀请业绩优秀的联创合伙人，拆解真实的成交案例。 资料包：产品报价单（一页纸）、客户常见问答、合同模板、10条以上样片。 5.3 客服与售后 7×12小时在线客服（9:00-21:00），处理客户的技术问题和售后需求。 客户投诉、退单等问题，由总部直接处理，你只需做好客户关系维护。 5.4 技术支持 我们提供稳定的AI视频生成平台，无需合伙人或客户下载软件、学习操作。 所有视频成品按客户要求交付，支持修改（有限次数，具体在合同中约定）。 六、常见问题（Q&A） Q1：5000元保证金会不会被乱扣？ A：不会。保证金只有三种处理方式：按完成单量阶梯退还、因违规（如刷单、恶意退单）扣除、或你主动退出时按规则退还。所有规则写入协议，透明可查。 Q2：客户续费怎么界定？如果客户换人对接了还算我的吗？ A：续费以同一客户主体及同一服务续约为准。如果客户第二年继续购买相同或升级套餐，你仍然获得续费提成。客户联系人变更不影响，以客户公司注册名为准。 Q3：我推荐客户后，总部会不会绕开我直接联系客户？ A：不会。客户首次录入CRM系统时，你的推荐关系即被锁定。后续所有沟通、报价、合同签署，我们都会注明你的联创合伙人身份。提成按月结算，不存在飞单。 Q4：客户要求退款/投诉，我的提成会追回吗？ A：如果客户全额退款，该订单的提成将从你次月结算中扣除。如果部分退款，按实际回款重新计算提成。恶意退单或刷单行为，将按协议扣除部分或全部保证金，并取消合作资格。 Q5：我没有企业客户资源，能做吗？ A：本计划专为有企业资源的人设计。如果你完全没有客户资源，不建议加入。但如果你有少量资源愿意尝试，可以从1单开始，至少不会亏损太多。 Q6：3个月时间太短？能否延长？ A：根据我们过往数据，有资源的联创多在1-2个月内完成3单。3个月是经过验证的合理周期。如果你觉得太短，说明当前资源匹配度不够，建议先积累资源再考虑加入。 Q7：我可以同时做其他公司的代理吗？ A：可以。我们不排他。但请注意不要泄露我们的商业信息，也不要向客户推荐竞品。 Q8：如何证明你们不是骗子公司？ A：我们可提供公司营业执照、过往客户案例、创始人介绍；支持线上视频考察办公环境；可签署正式电子合同，具有法律效力。所有费用走对公账户，可开收据。 七、为了避免双方浪费时间，以下情况请勿申请： 抱着“一夜暴富”心态，不愿付出实际行动的 自己完全没有企业客户资源，指望总部给现成线索的 不能接受“按结果阶梯退保证金”规则的 我们希望与真诚、务实、有资源的伙伴合作。双向选择，彼此负责。 八、最后的承诺 我们不是靠收保证金赚钱的公司。保证金的唯一目的，是筛选出愿意认真对待这份合作的人。 我们真实的利润来源，是你成交后我们获得的制作服务收入。你的每一单，我们都能赚到合理的利润；所以你成功，我们才成功。 不画饼、不压货、不搞传销、不玩文字游戏。 如果你准备好把自己的资源变成持续收入，与我们详细沟通。

【岗位热招】养老服务专员——共建温暖晚年，诚邀您的加入！ 公司简介： 我们是一家专注于提供高品质、专业化养老服务的机构，致力于打造温馨舒适的养老环境，满足老年人多元化、个性化的生活需求。现因业务拓展，急需热爱养老事业、富有爱心与责任心的您加入我们的团队，共同为构建和谐美好的银发生活而努力。 岗位职责： 1. 根据客户需求，提供专业、贴心的养老服务方案； 2. 负责与老人及其家属的日常沟通协调，确保服务满意度； 3. 参与策划并执行各类养老活动，丰富老年人的精神文化生活； 4. 不断学习和掌握新的养老理念和服务模式，提升服务质量； 5. 协助处理养老服务过程中的各项问题，维护良好的服务形象。 任职要求： 1. 热爱养老行业，具备良好的职业素养和服务意识； 2. 具备一定的老年心理学或相关专业知识，有养老护理工作经验者优先； 3. 沟通能力强，善于倾听与表达，能够妥善处理人际关系； 4. 工作认真负责，细心耐心，对待老人充满爱心和尊重； 5. 有较强的抗压能力和应变能力，能适应灵活的工作时间安排。 我们为您提供： 1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利体系； 2. 完善的职业培训和发展晋升空间； 3. 温馨舒适的工作环境及和谐友爱的团队氛围； 4. 丰富的个人成长机会，一起推动中国养老事业的进步。 如果您对养老服务充满热情，期待在关爱老人、奉献社会的道路上留下坚实的足迹，请立即投递简历，让我们携手共创美好未来！

岗位职责： 1.负责公司现有客户的日常维护、深度跟进与二次开发，提升客户复购率与转介绍率 2. 系统梳理客户信息，及时更新客户档案，确保数据准确、完整、可追溯 3. 基于公司提供的精准客户资源，通过线上邀约+线下带看体验全流程推进，高效完成客户转化 4.独立开展产品讲解、需求匹配及方案呈现，结合实地体验促成签约成交 5.定期复盘销售过程，优化沟通策略与服务流程，持续提升签单效率 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，形象端正，具备良好的沟通表达与亲和力 2.学历本科及以上，优秀者可放宽至大专学历 3.具备销售相关工作经验者优先，有客户服务意识与结果导向思维 4.积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战并追求高绩效回报 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，认同公司经营理念

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性； 2.在客户服务的基础上发现客户需求为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次签单； 3.邀约客户参加公司活动，通过客户活动增强客户粘性，开拓新客户； 4.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 5.线上客服协助邀约客户； 6.售后加销售的工作模式，不电销，不强推； 三、薪资福利 底薪+高额提成+津贴+五险一金，月薪2W以上; 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

不画饼，不内耗，只搞钱 不玩职场套路，不搞弯弯绕绕，我们只认做事，不认出身。 学历只是一张纸，人品和执行力才是通行证；晋升全透明，能者上，平者让，庸者下， 不靠关系，不看脸色，谁行谁上位，实力说话。 职位描述： 1、电话邀约有意向的客户到活动现场； 2、整理公司提供的有意向的客户资源，进行后期的分类，回访； 3、为有意向客户提供咨询，解答服务； 任职要求： 1、有销售经验优先，勤奋敬业，责任心强，思路清晰。 2、语言表达能力强，善于沟通。 3、性格好，有耐心及责任心，能够长期稳定的干好工作。 福利保障 每月团建，定期旅游，节日福利，赚钱的同时，也能好好生活。。。

针对各餐饮酒店 学校单位食堂通过拜访沟通，联系厨房油烟清洗业务，按每单10%至30%提成

万龙洲高薪诚聘兼职销售 • 核心要求：有客源、能拉客到店用餐 • 核心福利：最高30%订餐返点，单值越高提成越高，当日结算 • 工作模式：无需坐班，时间自由，另有保底奖励 • 合作方式：有意者请面谈，资源变现，共赢分钱！

邀约客户办理北京第三代社保卡，只要是都可以办理，只要在北京缴过社保的都可以办理

北京市顺义区招油漆工、腻子/大白/墙漆

板材石膏板店招会开叉车或开小货车的长期工，要求在建材店干过的，管吃管住6000--6500

北京市顺义区招电焊

瓦工，力工，工地上干活，室内的，记件活，上手快，多做多得，年龄30到50，工作地址：顺义区

收银员：薪资5500—6000+ 月休三天 工作时间：早七晚九--工作时间九个小时 排班制 年龄25～35岁，男女不限， 有经验者优先考虑，要求工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，有团队意识，长期，可接受门店支援 有工作经验者优先 有意者请致电： 地址：爱汇一起来生鲜超市【马坡店】

客户开发、订单跟进、售后协调

职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！ 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 你将收获 1.加入新星训练营，了解NIO的商业模式，深刻理解价值观，加快角色转变； 2.干货满满的公开课和技能培训，快速融入职场，成为最闪亮的NIOer； 3.趣味社区活动，集群特色培养，在岗培训和行业分享，让你快速成长

职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练； 【岗位】蔚来顾问（Sparks） 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！

岗位职责: 1.负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车或保养; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找邀约机会并完成每月邀约目标; 3.耐心与客户沟通，挖掘客户的最大潜力; 4.配合线下销售顾问完成客户邀约、到店接待及成交支持工作； 5.定期分析通话数据，优化话术与沟通策略，提升线索转化率； 6.上级安排的其他工作。 任职要求: 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售或汽车销售经验者优先，无经验可带薪培 3.具备较强抗压能力与目标感，能适应节奏快、结果导向的工作环境 4.学历不限，热爱汽车行业，认同东风本田品牌价值观 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及销售系统

【岗位】蔚来顾问 工作地：上海（全门店可调剂） 要求：本科及以上，持有C1驾照，应届生/两年内首次转行往届生均可 高薪待遇 固定月薪7000-8000元 + 单车提成2000-3000元（上不封顶） 试用期薪资不打折 | 13薪 | 六险一金+7%公积金 额外福利：员工持股、购车专属优惠、品牌积分 完善培养：岗前集中培训+一对一带教，发展空间广阔 入职时间：2026年7月，流程正规，直签全职合同 优质平台等你来，有意向抓紧投递！ 职位描述 作为用户用车全流程的朋友，我们期待你 1.准确地向用户传递并耐心讲解蔚来品牌与产品，并传递蔚来价值观； 2.为用户提供全面的试驾服务体验，并不断增强现有用户品牌忠诚度； 3.根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，完成销售并向客户交付车辆； 4.开展营销活动，不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5.支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承； 6.承担内部培训师的角色，并根据业务发展需要，完成团队指定的其他工作。 职位要求 1.两年内首次换工作的往届生，即2024届、2025届毕业生，本科及以上学历； 2.具备C端销售经验，新能源车、零售、高端消费品、科技产品等从业经验优先考虑； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4..优秀的沟通能力和谈判能力；良好的自我管理能力及自我学习能力；抗压能力强，能够应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司必要的心理素质； 5.C1及以上驾照，驾驶技术熟练；

任职要求： 1. 年龄30-45岁，，形象端正，亲和力强 2. 沟通表达清晰，服务意识强，具备较强责任心与应变能力 3.勤奋踏实， 4. 学历不限，有酒店、民宿或服务业经验者优先 5.热爱生活，认同民宿文化，愿意长期稳定发展

沟通能力佳，吃苦耐劳，有销售经验优先，薪资高、提成丰厚，工作稳定，环境好，期待积极上进的你加入。

1. 开发工厂、工地、企业、物业、商铺等用电客户，推广电力功率损耗节能设备 2. 上门对接客户、勘测用电需求、讲解产品优势，跟进谈单、签约落地全流程 3. 维护老客户长期售后，持续跟进复购与转介绍订单。 任职要求 1. 有无销售经验均可，有无电力行业资源不限 2. 有人脉、肯跑市场、沟通能力强，想赚高薪 3. 责任心强，踏实靠谱，认可节能行业长期发展

一轮面试当场出结果，面试通过随时入职 学历不限!! 入职就缴纳北京社保!! 【薪资福利】: 1.长期无责底薪5000起，随业绩可增加至10500； 2.高额提成(最低30%起提)； 3.入职就会缴纳北京社保； 4.带看奖(每带看一次都有100-300)以及其他小福利待遇； 5.综合月入10~20k； 6.试用期不打折； 培训:一对一师傅带教(公司成立53年有完善的培训体系) 任职要求: 1具备良好的沟通能力和团队合作精神 2对销售工作有高度的热情和毅力 3对客户负责，诚信可靠 我们的目标是:让员工入职3年实现买车买房!!!!!

岗位职责: 1.积极开展生鲜市场的客户关系建立和维护工作，确保客户需求得到有效响应。 2.深入理解市场动态，为客户提供专业的生鲜产品知识和购买建议。 3.协助优化销售策略，提高销售效率和客户满意度。 4.参与团队合作，确保销售目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户进行沟通。 2.有较强的市场敏感度，能够快速适应市场变化。 3.对生鲜行业有一定的了解，能够提供专业的产品知识和购买建议。 4.有责任心，能够自主管理工作时间和销售目标。

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1.负责机票销售推广，完成相关销售任务; 2.负责机票业务拓展，增强公司品牌建设和客户忠诚度，提升市场认知; 3.负责差旅客户的开发，维护现有客户并提供后续服务;收集、整理、汇报相关市场信息; 4.按照公司要求与航司公司相关业界保持良好关系; 5.随时跟进对账及结算工作； 6.完成经理安排其他工作

1、市场开发拓展：负责本地及周边区域工厂、商贸公司、电商企业等客户开发，挖掘货物运输、仓储、整车零担、同城配送等物流合作需求，拓展新的物流业务渠道与客户资源。 2、客户维护跟进：对接新老客户，日常维护客情关系，及时了解客户发货需求、运输痛点，解答客户关于物流时效、运价、线路、理赔等相关咨询，保障客户稳定合作。 3、业务洽谈签约：根据公司物流产品及报价体系，与客户进行商务洽谈、方案对接、报价谈判，完成物流运输合作合同、月结协议等签约工作，达成个人及团队销售业绩目标。 4、市场信息收集：实时调研本地物流市场行情、同行价格、线路优势，收集客户需求及市场动态，及时反馈给公司，协助团队优化业务策略、调整运价及服务方案。 5、业务落地跟进：跟进客户发货全流程，协调调度、运输、售后等部门，处理发货过程中的基础问题，确保货物运输顺畅，提升客户满意度，推动客户复购及长期合作。 二、任职要求 1、年龄 20-45 岁，学历不限，有物流行业经验，性格开朗、善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力和抗压能力，有较强的目标感和赚钱欲望，能主动开拓市场、跟进客户。 2、熟悉本地路况及工业园区、商圈者优先，有工厂、企业、商贸、货代、快递行业资源者优先。 3、工作认真负责，诚实守信，有团队协作意识，能接受常态化外出跑市场、拜访客户。 4、具备基础办公沟通能力，会微信、基础表格记录，可清晰登记客户信息、业务数据即可。 三、薪资待遇 1、薪资结构：无责底薪 + 高额业务提成（上不封顶）+ 开单奖励 + 月度销冠奖 + 年终分红，多劳多得，收入无上限。 2、晋升透明：业务员→业务主管→区域经理→合伙人，能力优先，无需论资排辈，给足晋升发展空间。 四、工作内容优势 1、物流属于刚需行业，市场需求稳定，客户复购率高，长期做越积累越轻松，收入持续稳定增长。 2、公司线路齐全，涵盖零担、整车、专线运输、仓储配送，价格有优势、售后有保障，谈单成功率高。 3、工作灵活自由，无需坐班内卷，主要外出拓展客户、维护客情，时间自主安排。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验， 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

任职资格： 1、统招本科及以上学历 2、五年以上教育行业、医疗行业软件销售或教育、医疗行业系统集成销售工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 岗位职责： 1、负责公司教育行业和医疗行业客户开发，与客户建立长期、友好的合作关系，促进公司软件产品及服务销售； 2、负责老客户的关系维护，促进二次开发； 3、负责招投标、商务洽谈等销售工作，促进成单； 4、负责维护稳定的客户关系，跟踪并挖掘客户需求，增加客户对产品和服务的粘性； 5、完成销售相关的其他工作。