1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-45周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力；

保单服务专员：5000-800010人 职位信息 1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-50周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力； 福利待遇： 1.入职满一年即可享受带薪年假 2.做五休二，弹性工作时间 3.丰富的团队活动，人性化的管理方式晋升发展多元化职位发展空间：依据个人发展意愿，公司内部提供多个岗位的竞聘机会 工作时间：上午9:00-下午16:00

1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-45周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力；

一、岗位职责 1. 生活照料 负责协助老年人完成日常生活起居，包括但不限于晨间唤醒、洗漱、梳头、剃须、穿衣、如厕、洗澡、晚间洗漱及就寝等，根据老年人身体状况提供针对性的协助，确保老年人生活舒适、整洁。 2. 饮食护理 协助行动不便的老年人前往餐厅就餐，或提供送餐服务；关注老年人的饮食习惯和特殊饮食需求，如糖尿病饮食、低盐饮食等，提醒老年人按时进餐，观察老年人进食情况，防止噎食、呛食等意外发生。 3. 健康监护 每日定时测量并记录老年人的体温、血压、脉搏、呼吸等生命体征，发现异常及时向医护人员报告；协助医护人员为老年人进行身体检查、康复训练及用药提醒，严格按照医嘱监督老年人服药，确保用药安全。 4. 安全防护 时刻关注老年人的活动情况，保障其在养老院范围内的人身安全。定期检查老年人居住环境的安全性，如检查床栏、扶手是否牢固，地面是否防滑干燥等，及时消除安全隐患；协助行动不便的老年人使用助行器具，防止跌倒、走失等意外事件的发生。 5. 心理关怀 主动与老年人沟通交流，了解他们的心理需求和情绪变化，给予精神慰藉和心理支持；积极组织或参与适合老年人的文化娱乐活动，如手工制作、书法绘画、合唱等，丰富老年人的精神文化生活，缓解其孤独感和焦虑情绪。 6. 卫生清洁 负责老年人房间及公共区域的日常清洁卫生工作，包括整理床铺、清扫地面、擦拭家具、定期更换床上用品和衣物等；保持卫生间、浴室等场所的清洁、通风，定期进行消毒处理，为老年人创造干净、舒适的居住环境。 7. 应急处理 在遇到老年人突发疾病、意外受伤等紧急情况时，迅速采取正确的急救措施，如心肺复苏、止血包扎等，并立即通知医护人员和相关负责人；协助处理老年人的突发事件善后工作，配合家属做好沟通解释。 8. 记录与报告 认真填写老年人的护理记录，包括生活照料、健康状况、饮食情况、情绪变化等内容，确保记录真实、准确、及时；定期向护理主管汇报老年人的护理情况，及时反馈工作中发现的问题和老年人的需求。 二、任职要求 1. 基本条件 -年龄在18-55周岁之间，性别不限，身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病和史。 -具备初中及以上文化程度，能够熟练阅读和书写基本文字，准确记录护理信息。 2. 专业技能 -接受过专业的养老护理培训，掌握老年人生活照料、基础护理、康复护理等方面的知识和技能，持有养老护理员职业资格证书或相关培训合格证书者优先。 -了解常见老年疾病的护理要点和急救知识，能够在紧急情况下冷静应对并正确处理。 3. 工作经验 有养老机构、医院、社区护理等相关工作经验者优先；无经验者需愿意参加岗前培训，通过考核后上岗。 4. 职业素养 -热爱养老护理事业，具有强烈的责任心和爱心，尊重老年人的尊严和隐私，能够耐心、细致地为老年人提供服务。 -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与老年人、家属及其他工作人员进行有效的沟通和合作。 -吃苦耐劳，适应养老机构的工作环境和工作时间安排，能够承受一定的工作压力。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1.制订本楼层年度、月度及周工作计划并组织实施，按时完成阶段性工作总结；参与长者入住评估、周期性评估及照护方案制定，监督护理人员落实每日照护任务。 2.组织晨会交接与护理查房，指导团队规范操作，检查并提升护理服务水平，解决照护过程中的复杂问题；落实长者日常照护、风险防控及区域安全管理，统筹疫情防控与院感控制工作。 3.审核照护记录、健康档案及相关表单的完整性与准确性，确保信息及时归档；负责长者资料整理、交接以及空房管理工作。 4.参与家属沟通会议，与长者及其家属保持良好互动，妥善处理投诉、诉求及争议事项，做好记录并推动改进措施落地。 5.负责护理人员排班安排、绩效考核及团队协作建设；统筹物资采购计划、验收流程及月度盘点，保障物资合理配置与使用。 6.定期开展安全巡查，监督不良事件和突发事件处置流程执行；关注存在退住倾向的长者，组织专项分析会议并提出优化建议。 7.配合政府主管部门及公司开展质量督查，推进问题整改闭环；监督值班纪律、环境卫生及外来访客登记管理。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业。 2.具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士执业资格证或养老护理员职业资格证书。 3.熟悉国家关于养老服务领域的法律法规及服务质量规范。 4.具备扎实的养老护理理论基础，掌握养老服务所需的专业技能。 5.熟悉各类突发事件的应对流程与处置方法。 6.具有较强的沟通表达能力，能有效指导和纠正护理人员的操作行为。 7.工作作风认真负责，具备质量管理意识和一定的组织管理能力。 8.熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写能力。

岗位内容： 1.照顾老人的日常生活，如协助进食、洗漱和起居等。 2.助医护人员处理病患的生活护理和简单的医疗护理服务。 3.需要关注病患的情绪变化和身体状况，并向主管汇报。 任职要求： 1.具备一定的服务态度和责任心，有愿意学习和掌握基本护工技能的意愿。 2.长护险养老护理员，不熬夜，8K-14k，不做饭，长白班。 3.具备一定的体力和耐力，能够胜任常规的护理工作。 4.有无经验均可，工作稳定， 5.医院一对一8K-13K 工作地点，上海江浙沪周边

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。 要求： 1.大专/本科及以上字历(必须要毕业证原仵及字信网可查) 2.具备出色的沟通能力和团队管理能力 3.能够快速适应市场变化，制定有效的业务策略 4.拥有持续学习和改进工作方法的能力 薪资待遇 1.工作时间9:00-17:00，工作时间自由，午休11：30-13：00 2.25-45周岁以内符合条件可享受额外学历津贴3K-5K，前三月综合薪资8K-12K 3.浮动有责底薪加产品提成(按单提成20%-26%不等) 4.一季度后符合晋升条件可晋升管理层，享有管理津贴(团队业绩提点和公司各种现金奖励)平均月薪15K-30K 5.入职享有每月带薪休假一天，入职满一年可享5天年假每年递增，以及产假、婚丧假等和全方面商业医疗保险和养老金。 6.优秀员工推荐党员 前期有资深老师统一培训，有团队主管带领服务客户协助开单 公司提供意向客户及老客户，需自己陌拜。

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上海有做成品支架工人吗。 可以做到年25号，明年正月初八开工。总共有3000多套。 钢结构，总高度14米5。 要会开曲臂车的。明天能来的联系。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

下社需求熟练鉴别次品的人才，以带班身份在上海金山工作。

招聘要求:年龄20-55岁之间，身体健康 工作内容: 1.协助病人进餐、喂饭、喂水、清洗餐具。 2.护送病人进行各项检查，收送检查标本。 3.协助病人上下床、坐轮椅、摆放正确体位及活动关节等。 4.在护士指导下，为病人提供生活护理，包括个人清洁、更衣、翻身等。 5.按照护理要求，保持病床和并换衣物的整洁，及时更换床套、枕套等。

岗位职责: 1.负责高端养老院的养老护理工作，提供专业的护理服务 2.根据老人的需求，制定个性化的护理计划和健康监测 3.与团队成员合作，确保老人的安全和舒适 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人建立良好的关系 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备一定的养老护理经验，熟悉养老护理流程和操作规范 4.年龄58岁以下 5.能吃苦耐劳 薪资待遇：月薪6000-8000 福利：包食宿（或提供餐补、交通补贴）； 定期组织员工体检、团建活动； 优秀员工可获年终奖金及晋升为管理岗位。 工作时间：轮班制（两班倒），也有长白班，月休4-6天； 目前政府有补贴

任职资格: 1、25岁-45岁（优秀者可放宽至21岁），专科以上学历（学信网可查） 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好，敢于挑战，学习能力强。 具有销售管理，策划，人力资源，保险，医学，法学，培训行业工作经验者优先 八：透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶！！！欢迎过来详聊！！！ 岗位职责: 1.为公司已有客户提供专业的保险产品和服务咨询； 2.管理客户的保单过程中二次销售。 3.及时跟进客户的保单续费、复效、理赔等，确保服务质量; 4.收集客户的反馈和建议，以优化服务流程和提高客户满意度。 5、上班时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休公司优势世界500强:有实力，有保障，福利待遇好，知名度、美營度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁。 二，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作中国人寿保险有保障。

招聘助理、运送员、专职保洁员、导医接待、工程综合水电工若干名：实行做五休二，每日工作8小时，具体班次根据岗位安排，年龄20-60岁，能吃苦耐劳（医院周边居住且有医院相关经验者优先），薪资待遇面议，入职后缴纳社会保险及住房公积金，享有年终奖金，工作满一年可享带薪年假，享受国家法定节假日，春节、中秋等传统节日发放节日福利 有意者请致电联系：秦经理***********

全上海门店就近分配！！！ 独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚 无需奔波劳碌，公司提供成熟销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广宣传； 2.掌握门店车辆销售动态及售后进场数据，维护良好店面协作关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用； 4.整理客户资料与延保单据，确保信息的准确性和完整性； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们需要你这么做）： 1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情； 2.拥有良好的沟通能力，能准确把握客户需求，建立稳定客户关系； 3.具备团队合作意识，学习能力强，性格积极向上，勇于接受新挑战，具备强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷于销售岗位，理解销售本质，愿意长期发展并承担工作责任。 薪酬：无责底薪+提成+奖励 福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动…… 发展空间：内训线、业务支持线、管理线 管理线：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训线：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持线：业务支持部各岗位 高于汽车同行业的薪资水平 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具市场占有率的延保后市场汽车服务领域。无需自行开拓客户渠道。期待积极阳光、热爱汽车的你加入！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、汽车保险经历或金融销售经验的人才加入，提供广阔平台，助力实现你的收入目标！ 我们重视做事的态度与做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

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当前社会关注焦点集中于“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“住房压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险积极响应国家战略，全面构建“产品+服务”生态体系，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的优秀人才携手共创，通过专业化的保险方案设计，为客户提供覆盖全生命周期的中高端养老及健康服务支持。 1. 协助客户了解养老行业发展趋势及公司养老产业整体布局，组织参访太保家园养老社区，协助制定个性化养老解决方案。 2. 组织客户参观上海细胞治疗集团，深入解读CAR-T技术原理，协助规划细胞冻存等前沿健康保障方案。 3. 为客户对接全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约资源，提升就医效率与体验。 培训体系由公司统一制定并标准化实施，收入分配机制依据公司基本法执行，公开透明，规则清晰。

，要求有上海护理学会的证书，健康证，年龄60岁左右及以下，吃苦耐劳

【岗位职责】 -负责个人及企业客户的金融产品销售 -拜访客户，完成销售目标 -管理销售团队，提升整体业绩 【职位要求】 -本科及以上学历 -10年以上销售经验，有销冠经历优先 -熟悉担保、互联网金融、财务领域 -具备团队管理、面销/陌拜能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资8000~10000元 -五险一金 -周末双休