主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

岗位职责： 1.打理马匹、备马、活动训练马（有专业教练指导）； 2.配合教练打理马匹、马厩、定期进行鞍具护理工作； 3.保持马房工作环境整洁。 4.马厩清理 5.完成领导交办的日常马房工作。 任职要求： 1.爱岗敬业，吃苦耐劳； 2.有责任心，积极好学，能长期任职； 3.有岗位工作经验者优先考虑。 4.年龄要求22-40周岁 福利待遇：有培训，学习专业的马术。五险，包住宿，有食堂，一日三餐，宿舍两人一间，有空调，热水器，可洗澡，试用期4000，转正薪资5000元+奖金，月均5000-6000

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

跑门店的业务员，了解产品性能，介绍产品，加客户

外勤销售，两名男女不限

充电站场地合作，充电桩设备销售

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

招聘送水工一名

北京市朝阳区招空调安装/维修坲机

明天朝阳去大屯，要一个外围，200一天，谁去赶紧给我联系，11点到8点电话

朝阳区蓝色港湾儿童城，年龄55周岁以下，兼职晚7点-10点。工作环境非常舒适。 要求：爱干净，眼里有活儿，会普通话，。 联系电话☎：杜女士。

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吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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你主要做什么？ *不需要专业技术背景，全程按公司流程走，公司统一培训，不需要自己想话术 *公司提供精准客户资源（牛羊养殖户、短视频引流精准粉丝群体） *通过电话+微信与客户沟通，根据客户养殖规模、需求，介绍反刍饲料产品 我们更适合谁？ *年龄25–40岁， ，学历高中及以上 *想兼顾家庭和工作的稳定收入 *性格外向，愿意沟通，不怕说话 *做过销售、电销、客服、保险、微商等优先 工作时间&作息（ ） *每日工作时间：7小时（不耽误接送孩子、照顾家庭） *每周休息1天、法定节假日 *固定坐班办公，时间稳定，不加班、不倒班

1、无责底薪8k+3000绩效＋提成（15%-40%)+3k-3w奖金，综合薪资9k-1.2w以上，一月有员工拿两三万也有十几万不等（无责底薪是8k，试用期薪资不打折） 2、享受法定节假日休息安排 3、办公地点固定，无需外出跑动，工作环境轻松自在，无压迫感 4、团队成员年轻化，协作氛围积极向上，沟通顺畅 5、接受零经验新人，入职后提供系统化培训支持 6、每周四享用下午茶，每月举办生日会并赠送礼品，节日福利齐全，年终奖按时发放，不定期组织团队聚餐活动 7、距离地铁口直线距离500米以内

招销售精英（岗位类型：电话销售、网络销售），想多劳多得就加入我们！公司提供客户资源，全程有资深导师带教，快速上手 工作方式：办公室内办公，无需外出跑动，公司配备笔记本电脑及工作手机，每日推送高质量新客户数据 高意向线索持续供应，公海资源不限量使用（培训阶段即开放资源支持） 团队氛围活跃，期待积极向上、富有热情且具备潜力的你加入 月综合收入10000-20000元，业绩优异者收入上不封顶 办公环境舒适，工作节奏合理，无强制加班 要求： 心态积极、踏实肯干、有明确目标与进取精神，身体健康；普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，沟通能力强，言行自信得体 应届毕业生入职1-2年或具备销售实战经验者均可应聘 工作职责： 1、通过公司提供的精准客户资料进行电话联络，向客户讲解产品内容，推荐匹配课程方案 2、采用顾问式销售模式，高效管理客户进度，跟进服务并推动转化，达成个人业绩指标 3、持续维护客户关系，挖掘客户潜在需求 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长久的合作纽带 薪酬结构：底薪6000元+提成（5%-18%）+多项激励奖金=月入过万轻松实现

岗位职责： 1、负责中大型企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续发掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户运营策略落地执行； 5、全面了解行业动态及竞争对手情况，为公司业务拓展和市场规划提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演示与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、性格积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

以批发市场为中心开展销售服务。

岗位职责： 1、负责法律咨询服务面向个人客户的线索跟进与转化，通过电话沟通、社群运营及线下活动等方式主动联系目标客户，提供专业化的咨询服务。 2、深入挖掘客户实际需求，协同谈案团队制定个性化解决方案，推动签约落地，达成业绩指标，并持续构建客户获取的标准化方法，助力团队规模化增长。 3、维护客户关系，全程跟进服务流程（包括客户群管理、合同执行节点、合规风险控制、服务质量反馈等），提升成交转化率； 4、优化服务体验与合规流程，提高客户复购意愿与推荐率，有效减少客户退费情况； 5、市场分析与策略支持：在服务过程中收集用户需求信息，形成调研报告；配合市场推广部门迭代获客内容（如朋友圈文案、直播讲解话术）；尝试拓展新型合作渠道。 6、团队支持与能力建设：总结可复制的作业模式，带教新入职顾问；参与客户数据库建设，提升CRM系统的使用效率与数据准确性。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上面向个人客户的高单价服务销售经历（如教育、法律咨询、奢侈品行业）； 3、具备出色的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧； 4、学习能力强，有主导或深度参与长期项目（持续2-3个月以上）并成功交付的经验； 5、品行端正，热爱销售工作，追求职业成长与价值实现。

岗位职责： 1、维护社群活跃氛围，与学员互动建立信任关系，完成日常社群运营工作； 2、批改并反馈作业，提升用户参与度与粘性； 3、对转化结果负责，以目标为导向推动业绩达成； 岗位要求： 1、具备社群运营相关经验者优先考虑； 2、思维敏捷，拥有良好的用户意识与服务理念，擅长识别潜力用户及核心用户，热爱在线教育领域； 3、富有同理心，沟通表达顺畅，具备亲和力，善于倾听用户需求； 4、执行力高，具备团队协作精神、自我驱动力以及较强的抗压能力； 5、熟练操作句子、企微宝等社群管理工具； 岗位详情： 1、中老年声乐项目社群 2、上七休二，上班时间13：00-22：30，晚间休息1个半小时 3、薪资构成：无责底薪6-6.5K+提成，综合收入15K+，top前20%月入25K以上，打车费用据实报销，上不封顶，急招人！

岗位职责: 1.根据公司提供的客户名单，负责上门完成安装任务，无需进行推广工作 2.按照标准流程高效完成各项安装作业 3.确保安装过程的质量达标并按时推进 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 2.具有团队合作意识，能快速适应团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，愿意持续优化工作方式 因公司业务扩展，现面向社会招聘兼职人员50名，要求情商高、沟通能力强，有强烈的致富意愿，只要你渴望年入百万，欢迎主动联系我； 欢迎曾从事金融、地推、房地产等行业的伙伴积极咨询； 同时欢迎跨行业销售骨干、团队管理者、自由创业者及退伍军人加入我们

地推、上门拜访推广聚合收款码！！无需坐班！！月综合收入12k-18k！积极拓展可达2w以上！入职即签订劳动合同，每月20号按时发放薪资！ 薪资结构：无责任底薪+提成+当地五险+节日福利+法定正常休假+团队建设等福利齐全～欢迎加入我们 岗位要求： 具备基本服务意识，有地推或销售相关经验者优先，执行能力强，目标感清晰 工作职责： 1、通过地面推广、上门拜访等形式开发新商户，宣传聚合收款码产品 2、指导商户完成APP内功能的初次使用，操作流程简单，手机即可完成 3、持续维护商户关系，建立长期合作，及时响应并处理商户咨询与问题 我们的优势： 1、商户接受度高，支持主流支付方式，资金直接结算至商户银行卡，由国有银行提供资金安全保障，无需提现，到账更快 2、免费为商户配备聚合收款码牌、码贴，满足日常经营刚需，产品易推广，上手快 3、办理流程简便，全程通过展业APP操作，公海资源开放，新人也能快速开展业务

岗位职责： 1.负责重点行业客户的跟进与拓展，整合公司内部资源，确保完成个人销售指标； 2.及时掌握客户动态需求，提供匹配的产品方案与专业支持； 3.搜集并分析行业应用趋势及竞争格局，制定切实可行的客户维护与开发策略，提升客户满意度； 4.主攻核心客户开发，持续维护客户关系，并做好售后跟踪服务，构建稳定销售渠道； 5.参与产品定位讨论，为产品规划提供市场端建设性意见。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景； 2.具备5年以上软件行业销售工作经验，有政府项目对接经验者优先； 3.熟悉客户开发与维护全流程，具备出色的公关能力和商务谈判技巧； 4.具备敏锐的市场洞察力，目标导向强，执行力高，善于观察并灵活应对各类情况。

【岗位职责】 -开展智能健康鞋的渠道开发与客户关系管理（涵盖线下代理商及线上电商平台）； -策划并执行销售方案，确保达成月度及季度销售指标； -跟踪市场变化，持续优化合作模式与客户支持策略； -深入掌握恩尼维智能科技鞋的核心功能（如步态监测、运动数据解析、健康预警等），挖掘技术亮点并转化为产品优势； -结合行业发展方向（如健康管理、物联网应用、银发经济等），提出可行的市场推广建议。 【任职要求】 -具备1年以上销售工作经验，拥有鞋服类或健康类产品渠道资源者优先考虑； -目标导向明确，具备良好的沟通能力与资源整合能力； -适应灵活工作安排，可自主规划工作时间与区域； -拥有线上线下渠道合作资源者更佳（例如运动品牌零售点、电商渠道、健身机构合作网络）。 【我们提供】 -底薪+高额提成（业内领先水平，收入无上限）； -可免费试用最新款健康智能穿戴鞋； -弹性办公机制，支持远程办公与跨地区协作。 **加分项** -具备英语或小语种沟通能力（未来可能涉及海外业务拓展）； -熟悉主流社交平台运营（如抖音、小红书），有个人品牌打造经验者优先。 **产品竞争力**：Anywell智能鞋集成自研步态分析系统，荣获国际设计奖项，具备突出的市场差异化优势； **成长体系**： -提供智能穿戴领域专项培训（覆盖技术知识与销售实战双维度）； -清晰晋升通道（销售代表→区域经理→大区总监），并设有股权激励机制； **薪资结构**：底薪（3K起）+提成（上不封顶）+季度奖金+年度海外旅游奖励； **弹性文化**：开放包容的工作氛围，支持灵活出勤与远程协同办公。*