能看懂装饰及安装施工图纸，熟悉装饰项目的各种施工工艺。

岗位要求： 1、学历要求： 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2.工作经验： 8年以上土建施工经历，具备3年以上总工或同等级管理岗位经验。年龄不超过40周岁，掌握大型建筑项目整体施工流程及技术管理体系。 3.专业技能： 熟练掌握土建施工相关技术规范与标准。通晓建筑结构设计原理，具备施工图审查与优化能力，可独立完成竣工图绘制；擅长编制施工组织设计及各类专项施工方案；能指导工程技术资料整理，并协助完成政府报建备案等相关手续；熟练操作AutoCAD、Project等专业软件。 4.管理能力： 具备扎实的项目统筹与团队协作能力，能够有效把控工程质量、施工进度与成本控制。 具备良好沟通协调能力，可与设计单位、监理单位及各施工方高效对接。 5.证书要求： 须持有建造师（建筑工程）执业资格证书。具有钢结构工程施工经验或取得高级工程师职称者优先考虑。 6.其他要求： 工作认真负责，具备优良的职业操守。能适应现场施工环境，具备较强抗压能力。 7.岗位职责： 全面负责项目技术管理工作，及时处理施工过程中的技术难题；审核施工图纸并提出合理化改进建议；组织编制施工组织设计及关键施工方案；监督工程质量与施工进度，确保各项指标达标；协调各方资源，保障项目有序实施。 8.薪资待遇： 薪资面议，结合个人经验、能力水平及项目体量综合确定。 9.工作地点： 依据项目安排，需长期驻场或出差。

1. 熟悉建筑工程预算、结算流程，了解施工技术规范及施工管理要点，能独立完成技术与管理相关工作。 2. 具备较强的资料整理能力，清楚预算及结算需提供的具体资料类型（如施工记录、变更签证、影像资料等）。 3. 有央企或国企建筑项目施工管理经验者优先。 4. 责任心强，能适应建筑行业工作节奏，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 5.缴纳五险 6.有意者请将个人简历（附相关资质证书、工作经历证明等）发送至，邮件主题注明“施工管理人员应聘+姓名”。我们将在收到简历后尽快筛选，合则约见面试。

（1）组织贯彻执行国家的各项法律、法规、政策、或规定，在公司总经理的领导下负责落实组织公司核心技术发展规划、技术提升筹备、技术人才储备、技术提升、制定完善生产流程、质量标准等管理工作；根据公司发展可扩增人或部门独立（未来计划有：研发部、设计部、技术部、项目部、售后服务部、采购部等）； （2）负责公司生产技术（工程项目）的全过程管理体系的各关键节点流程要求的工作； （3）项目合同任务下来前、后，根据管理体系落实执行、监督，进行任务分解，落实生产项目整个过程的联络、勘察、现场实施、外协外包及所有技术质量控制、图纸资料及验收；责任到人； （4）根据项目任务单、合同评审等列出具体每个项目的设备材料的各项预算清单、施工工期等整个过程工作的计划；生产完后进行项目总结； （5）负责公司内及外地生产过程的各项人、财、物全部安全与物资供应商、采购管理； （6）负责具体项目售前、售中、售后的内、外各项技术工作；负责说明书、图纸、资料完善、收集、存档； （7）接受考核小组的考核，负责本部门的工作考核； （8）负责本部门所需的资金计划申请； （9）保守公司的各项秘密； （10）负责公司领导交待的其它工作。 2.2任职要求 （1）论知识能力有多低就怕不学计划目标，论你有多聪明或多愚笨就怕不忠诚而出卖公司，拒绝重大疾病不良嗜好者；有吃苦耐劳的精神，对工作主动热情，要忠诚于公司。 （2）具备电子与智能化专业子系统应用中多种全面的技术（网络、安防、显示、系统集成等）的较深入综合技术理论知识，有现场经验，有现场经验实践能解决重大问题的能力； （3）熟悉使用aotucad画图；熟悉了解能画图、能指导智能化系统集成各子系统的相关图纸金桂花设计等； （4）招聘适合该岗位的性别，年龄在25～50岁； （5）有一建、二建、消防等机电专业的证书和驾照、低压电工、高处作业、A、B、C证书的优先； （6）高中、技校、中专、职校同等以上的学历，有大专以上学历证书优先。

装修项目管理，要求有经验，有现场安排经验，

工作内容 1、统筹酒店装修项目的整体方案设计与落地实施； 2、组织并协调项目组成员，保障施工进度按时推进； 3、跟踪工程各阶段进展，确保施工质量与现场安全达标。 任职要求 1、具有较强的项目统筹与执行能力； 2、具备良好的沟通技巧，能高效整合多方资源； 3、熟悉建筑装饰领域相关流程与标准。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，确保项目按期优质交付 3. 编制并落实项目实施计划，定期组织召开工程例会，及时解决现场重大技术与管理问题 4. 主导项目风险识别与应对，落实安全生产责任制，杜绝重大质量安全事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.持有国家一级或二级建造师资格证书，具备有效的安全生产考核合格证（B类） 2.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC、总承包管理模式 3.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强、执行力突出 4.大专及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先

一、性别要求 二、年龄要求：30-50岁 三、学历要求：大专及以上 四、专业要求：电气、机电、太阳能、风电、自动化等相关专业 五、经验要求：具备5年以上电力工程建设经历，其中3年以上新能源领域工作经验，完整参与过至少一个新能源项目 六、其他要求： 1、曾担任项目经理职务，持有二级建造师（机电）或一级建造师（机电）证书者优先； 2、熟练操作CAD设计软件及Office办公软件； 3、能接受长期驻场工作安排； 七、工作职责： 1. 严格执行公司各项管理制度，全面负责项目在质量、进度、成本、安全、文明施工等方面的管理目标达成； 2. 建立健全项目工作联络机制，与建设方、设计方、监理方及分包单位保持良好沟通，协调解决施工现场重大问题； 3. 熟悉工程合同条款、施工图纸及相关上级指令，全程监督施工单位和监理单位按设计文件、合同约定及行业规范开展作业； 4. 根据“项目管理责任书”要求，统筹组织人力、资金、物资等资源，落实工程承包合同中的各项工作内容与产品标准，并对分包工程的进度、质量、安全、成本及文明施工负责； 5. 负责项目团队的组织架构搭建与人员配置优化； 6. 主动配合其他部门负责人推进工作，协同完成公司下达的任务，指导开发经理落实开工前准备工作（如五通一平、后勤支持、临时设施建设等）； 7. 参与分包单位的遴选，主导商务谈判及合同签署流程； 8. 与设计部、采购部保持高效对接，确保设计出图和设备材料采购进度满足项目建设需要； 9. 负责编制并提交工程竣工验收申请，参与竣工验收工作，牵头后续保修服务及项目管理经验总结； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

钢结构施工管理

1、按施工进度组织完成施工，包括但不限于：安排放缆、熔纤、挂测、交维、QIP打卡等。 2、按施工技术要求保质施工质量与 3、跟进项目送审、回款进度，安排项目人员完成相关签字。 4、组建项目部团队，明确各成员职责分工。 5、项目部费用控制。 任职要求： 1、有移动、电信、联通等任意运营商通信工程施工管理经验 2、熟悉传输、宽带、管道、无线等工程专业。

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项目管理

一、岗位要求： （一）项目全流程管理能力 1.熟悉项目运作全流程，能独立负责资产处置、房屋租赁、车辆租赁、充电桩等项目的前期调研、方案制定、落地执行、进度跟进及后期复盘总结工作，确保项目按目标推进。 2.具备良好的项目统筹协调能力，能对接内外部相关方（如客户、合作方、公司各部门），解决项目推进过程中的各类问题，保障项目顺利完成。 3.能精准梳理项目相关数据，撰写项目报告、总结材料等，为总经理决策提供有效支撑。 （二）合同管理能力 1.精通《民法典》等相关法律法规，能独立完成各类合同（如资产处置合同、租赁协议、合作合同等）的起草、审核、修订工作，确保合同条款合法合规、严谨规范，规避法律风险。 2.熟悉合同签订全流程，能跟进合同谈判、签署、履行、归档等环节，及时处理合同履行过程中的变更、纠纷等事宜，保障合同顺利执行。 3.建立健全合同管理台账，定期对合同进行梳理、复盘，做好合同归档管理工作，确保合同资料完整可查。 （三）日程与事务安排能力 1.能高效统筹总经理的日常工作日程，包括会议安排、行程规划、预约对接等，合理协调时间，确保总经理工作有序开展。 2.负责总经理交办的各类事务（如文件起草、信息传达、事项跟进、商务接待协助等），能精准领会领导意图，快速落实并反馈结果。 3.具备良好的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、讲话稿等各类公文材料，文字表达流畅、严谨、精准。 二、基本条件 1.学历背景：本科及以上学历，工商管理、行政管理、法律、经济类等相关专业优先，具备3年及以上同岗位或相关岗位（如项目助理、行政经理、法务助理）工作经验，有资产处置、房屋/车辆租赁、充电桩等相关行业项目经验者优先。 2.年龄范围：25-38岁，身体健康，具备良好的抗压能力和时间管理能力，能适应弹性工作安排。 职业素养：品行端正、诚实守信，严格遵守保密协议，具备强烈的责任心、执行力和团队协作意识，服从总经理工作安排，主动高效完成各项任务。 三、综合素质要求 1.沟通表达：具备优秀的口头和书面沟通能力，善于协调各方关系，表达清晰、逻辑严谨，能高效完成沟通对接工作。 2.逻辑思维：具备较强的逻辑分析、判断和解决问题的能力，能快速梳理复杂事务，抓住核心要点，制定合理解决方案。 3.办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数分析等），能高效完成文件撰写、数据统计、报表制作等工作。 4.应急处理：具备良好的应急处置能力，面对突发事项能快速反应、冷静应对，妥善处理各类紧急问题。

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 4.根据季节与市场变化优化菜单结构，平衡口味、营养与成本效益 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性 任职要求： 1.具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历 2.熟悉餐饮行业食品安全法规及HACCP等管理体系要求 3.具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 4. 对川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系有扎实功底者优先（可根据实际补充） 5. 学历不限，持有健康证及厨师职业资格证书（中级及以上）

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副厨师长 薪资 7000-11000 有厨房管理3年以上的经验 45岁以下

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前厅副经理 工作地址:江西省景德镇市珠山区三宝村蔡家坞三宝路978号三宝文创中心 薪资5000-8000 餐饮管理经验2年以上 40岁以下