5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

招聘：店面主管薪资：3600元以上/月1.协助店长进行客户管理和日常运营；2.有大健康行业从业经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

超市主管大专及以上学历，3年以上超市/零售行业管理经验，熟悉商品管理、促销策划及团队培训，熟练使用办公软件，具备优秀的沟通协调能力；有经验者优先。薪资福利:基本工资6000元/月以上或面议，月休3天。招工人数:1名以上所聘人员均包两餐工作餐，个别岗位包住及五险一金或面议。工作地址:曼弄枫街道曼景勐（西双版纳冯蜂生物科技有限公司）

曼贺纳自然村招聘菇菌园野生菌火锅招聘服务员3个工资3600休息三天不休息补贴。店长1个工资面谈联系方式

储备经理岗位职责 1工商、财税行业&代理记账公司，团队管理经验，TOP销售优先考虑； 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队一年以上管理经验； 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-35周岁 4、擅长从O-1搭建团队，有驻外管理多家分公司/门店经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力; 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6、岗位地址：椰子企服云贵川渝所有区县（如不能接受出差/外派办公勿扰）； 7、城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋开机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8、具有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理（优秀同业）：面谈 2、储备城市经理（非同业）：学习期1-2个月左右，熟悉产品及市场，按照第一个月4400元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20% （综合薪资8000-15000元）； 2、正式城市经理：底薪5000元 （无责） ＋管理绩效津贴(3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋开城补贴1000元 （新城前三个月） ＋团队业绩提成（1%-4%)＋椰子杯周奖励＋团队冠军奖十优秀leader奖＋年终奖(综合薪资1.5W-4W)； 3、每晋升一级底薪涨1000元，绩效增加1000-2000元，缴纳五险，公司会为员工举办生日会，定期团建，旅游，培训等； 4、晋升途径：储备城市经理一正式/高级/资深城市经理-区域总监(市/省/全国)； 5、工作时间：早9晚6，节假日正常双休！

1、本科及以上学历，3年以上大中型企业市场运营相关经验，具备工程施工项目拓展经历及资源者优先； 2、了解工程领域运作方式及业务流程，能够独立开展市场或项目开拓工作； 3、依据公司经营目标，组织制定运营中心年度、季度、月度运营计划与预算方案，并推动执行落地； 4、负责市场开发与客户维护，与目标客户建立并保持良好的合作关系； 5、具备较强的沟通协调能力及人际交往能力。

会伴水泥沙子

招聘泥工师1名和小工1名。薪资日结。

现在需要招聘小工2人。

招聘外墙真石漆施工工人5名。

西双版纳傣族自治州勐腊县招通风安装/维修

海鲜水产店店长岗位职责 1. 门店全面管理：负责水产海鲜门店日常运营管理，统筹门店人员排班、现场调度，把控开店、闭店全流程，保障门店正常营业。 2. 商品管理：负责海鲜水产到货验收、品质筛选，把控鲜活度；做好库存管理，预估销量，合理订货，减少损耗；及时处理死货、残次货品，做好货品标价、陈列，保证缸体整洁、货品摆放美观。 3. 客户服务：维护到店顾客，解答海鲜挑选、处理、烹饪咨询；妥善处理客诉，维护门店口碑，发展熟客，提升复购。 4. 卫生与安全管理：落实门店、鱼池、工具清洁消杀工作；管控水电、增氧设备日常检查，防范漏水、断电、缺氧等风险；遵守食品安全规范。 5. 人员管理：带领店员开展工作，做好员工培训（海鲜打理、称重、售卖等），监督员工服务态度与工作纪律。 6. 经营数据管理：统计每日营业额、损耗、销售数据，做好台账；控制门店各项成本，完成门店销售目标，提出营销优化建议。 7. 其他：对接供货商，核对货品与账单；落实门店促销活动执行。 任职要求 1. 年龄合适，有海鲜/水产生鲜门店管理经验优先，熟悉各类鲜活水产特性，懂海鲜养护、损耗控制。 2. 熟悉生鲜门店运营，会简单库存核算，能看懂销售数据，有成本意识。 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应生鲜行业早班、节假日在岗的工作节奏。 4. 具备现场管理能力，善于沟通，服务意识好，能妥善处理顾客问题。 5. 重视卫生与安全，动手能力强，能及时排查鱼池、增氧等设备基础问题。 6. 品行端正，诚信踏实，有团队管理能力，服从门店整体安排。

瑾弘名鞋汇北苏店全城招人啦高薪招聘：店长、店员多名有销售经验者优先！工资待遇优厚，面议！联系：（同步）期待优秀的你，加入我们一起赚钱！

招新意法/老意法五楼销售2名（会商陆花软件/穿版（）肤白160-165【灰姑娘家招聘】店长1名要求：新/老意法（熟手、销冠人才、店长）3年以上批发经验；身高160-165体重50kg以内，能穿版，形象气质佳，衣服为韩系风；做事有责任心，有沟通能力和亲和力，性格开朗，热爱销售，销售能力强，积极主动，有团队合作精神；销售要求市场做过韩版风格公司老客户资源多，薪资待遇好，底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖每月达标奖年终奖，具体微谈；联系人电话:

连锁超市招聘蔬菜、水果领班4500‑5500+提成蔬菜、水果主管5500-6500+提成岗位20‑50岁，勤快实在就行！包吃住补一天9小时，月休2天工作地址：佛山联系方式：邓（）

刘文祥麻辣烫鹭港店、开平河联园店招聘店长无责底薪7000，加营业额提成+利润率奖金。月休2天，供吃住。要求：有1年以上快餐店长经验，25-45岁。联系电话

全面管理酒店前台，熟悉酒店管理系统，熟练掌握OTA运作

井号井号嘎洒平安悦景庄度假区｜疗休养基地招聘地点：嘎洒平安悦景庄度假区内饮品服务（2名）｜3300‑3500+营业额提成厨杂工（2名）｜3200‑3500+营业额提成客房保洁（2名）｜3500+做房提成出行司机（2名）｜3500+出车提成福利：五险｜月休4‑5天｜年假｜节日福利｜年终奖｜加班费环境优美，包中晚餐，享工会补贴应聘：

俊豪温德姆酒店招聘1、管事员：2人（3000-3500）2、管事领班：1人（4000-5000）福利待遇：月休4天，包食宿，节假日福利联系电话：

酒店前台，客房保洁，厨房帮厨等，要求有经验

客栈招聘前台一名

招聘：客房服务人员/家政保洁人员底薪3800元/月＋提成联系电话

今天有7间客房需要打扫；房间简单好打扫15每间；打扫完结账；地址：机场路；电话

公司背景：本公司为美团官方授权代理商，业务布局多个城市，线下骑手团队规模庞大。公司核心管理团队由美团、京东、阿里高管组成，管理经验扎实。团队氛围轻松融洽，公司缴纳五险，福利体系完善，同时定期组织团建活动，丰富员工业余生活。 岗位职责： 1. 开拓勐腊本地的餐饮、零售等商家，并和商家洽谈合作完成美团入驻签约指标。 2.维护好美团与商家的关系，协助商家解决日常经营、系统问题。 3. 配合美团平台活动，帮助商家提升订单与营收。 4.了解市场与商品动态，落实美团平台的规则，保障合作合规。 任职要求： 1. 大专及以上学历，23岁以上，转行人员均可，有销售/地推经验优先。 2. 具有良好的沟通能力和客户服务意识，熟练使用基础办公软件。 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速的适应新环境。 4.执行力强，能接受外勤拜访，抗压能力强。 待遇：月休四天，定期团建，薪资4500-12000。

招聘酒店前台要求：会电脑时长：早晚班或上一休一联系方式：（可）

前台领班（L5｜2名）薪资：4800元+协助前厅经理统筹前厅日常运营；督导前台接待、收银、礼宾工作，处理客诉，保障服务流程顺畅。要求：有酒店前台经验，熟悉PMS系统，沟通应变能力强，学习能力强。前台接待（L4｜6名）薪资：3500+负责客人入住、退房办理，预订对接，咨询答疑，宾客关系维护，完成营收指标，做好前台服务。要求：形象得体，普通话流利，有酒店前台经验优先，愿意学习。专属管家（L4｜14名）薪资：3800+宾客接待、摆渡车接送、客房讲解、送洗衣物等一站式管家服务，全程对接客人需求。要求：热情细心，服务意识强，喜欢与人打交道，有无经验均可，带薪培训。福利说明包吃包住，宿舍环境干净，不用承担食宿开销完善内部晋升机制，表现优秀可逐级晋升领班、管理岗每月薪资按时发放，岗位稳定，旺季额外有机会拿绩效奖励带薪岗前培训，老员工带教，上手快团队氛围轻松，酒店环境优美，西双版纳第一家综合型度假设计师亲子套房酒店工作地点：西双版纳景洪市曼也酒店（具体位置）有意向直接私信，可预约面试！联系电话：

本店写真旅拍正在筹备阶段，招1至2名懂实店经验的店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

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