
酒店经理酒店前台
酒店招聘:前台,管家【联系方式】李经理:工作地点:西双版纳州景洪市江北告庄西双景感谢您的转发和推荐![抱拳][抱拳]
餐厅领班酒店经理
招聘前厅经理。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、客诉处理,统筹前台接待、预订、收银等工作以提升门店服务质量,以及做好前厅人员培训、日常台账管理及门店对接工作。岗位要求有服务行业管理经验者优先,责任心强,沟通管理能力良好。上班时间为正常行政班次。薪资待遇为2500-3500元/月,月休4天。
酒店经理酒店前台
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切配面点
诚招以下岗位:宾客服务经理、前台接待、前台管家、面点师、切配师、切配(加煮米线)。福利包括购买五险、包吃包住、国家法定节假日、生日假、节假日福利。岗位要求有酒店经验者优先,男女不限。地址位于景洪市曼弄枫西双版纳万达颐华酒店。
餐厅领班月结全职提供食宿免费培训
诚聘
[庆祝][庆祝]新店筹备中,诚邀以下精英人员共同发展:
前厅经理
薪资(4300-4600)+200(全勤)+有经验者优先,可面试详谈
厨房炒锅:
4300+200(全勤)+100(社保)
厨房主管:(4300-4600)+200(全勤)+100(社保)
前厅领班:3300+200(全勤)+100(社保)
注意:提升空间大,以上人员一经录用,提供食宿,月休四天。
地址:龙湖•时代天街商场6楼
联系方式:(微信同号)
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施,业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查,把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,做好维护保养的工作,并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议,完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议,复盘近期服务情况,公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系,主动与客人沟通,积极处理客人投诉,并立即采取行动予以解决。
薪资待遇:6000—7000
酒店经理1-2人月结全职年轻有活力,有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位:酒店前厅部经理薪资:7000-8000福利:五险、上六休一(国家法定节假日休息另计)、包吃包住。要求:45岁以下,有同等职位工作经验,有意者私聊!。
餐厅领班月结全职
招聘:会所招聘主管或者领班1名工资5000—6500要求形象气质佳,有高端酒楼、私房菜、会所、星级酒店前厅管理人员经验优先,底薪+高额提成+宴席奖金,每月15日准时发薪;供吃住月休4天;工作地点:昆明市官渡区六甲街道通福路山海荟之界餐厅,联系电话:曲女士
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂现场问题
3.责任心强,注重细节,具备成本意识与数据分析基础
4.具备团队建设经验,认同服务导向型企业文化
5.学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
兼职有提成6-10人
招聘兼职6名工作时间:上午8:00到12:00(提供午餐)薪资:80元提成提成明细:5元/个成交80元/个(v同)有意向直接备注“兼职”即可
云南西双版纳,招聘中餐配菜一个上班10个小时,工资5000至5500工作量小,电话
5000-5500元/月
配菜1-2人月结
云南西双版纳自治州,招聘中餐配菜一个上班10个小时,工资5000至5500工作量小,电话
酒馆厨师
4000-6000元/月
厨师包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准
2. 严格把控食材质量与卫生安全,执行厨房操作规范及食品安全制度
3.参与菜单研发与成本控制,合理利用食材,减少浪费
4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作
5. 配合店长完成临时性任务及团队协作支持
任职要求:
1.热爱餐饮行业,具备厨师岗位基本实操能力
2.有责任心,注重卫生与食品安全,服从管理
3.身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
5.有相关工作经验者优先,学历不限
控制柜给水管长期1-2人
生活供水设备安装及维修人员招聘
一、岗位职责
负责生活供水成套设备、水泵、管道、阀门的现场安装、调试、日常巡检及故障维修,保障供水设备正常稳定运行。
二、任职要求
1. 能看懂电气原理图,熟练掌握供水设备变频控制柜工作原理,可独立排查电路、变频故障;
2. 熟悉各类水泵、阀门、给水管道的安装工艺与维修流程,具备现场独立作业能力;
3. 工作踏实负责,服从工作安排,能适应现场作业。
三、薪资待遇
1. 试用期1个月,试用期工资5000元/月;
2. 转正后月薪6000元/月,薪资稳定;
3. 每月休息4天;
4. 提供住宿,生活保障齐全。
四、工作地点:西双版纳
五、招聘人数:招聘2人
有意向者可直接联系,长期稳定岗位,欢迎踏实能干的师傅加入!
厨师切配
7000-10000元/月
东北菜厨师包吃包住3-5人月结全职
西双版纳东北菜馆招聘
厨师1名 10000
展板2名 7000
面点小工2名 4000(会包饺子,烙饼)
服务员若干名 4000
要求长期合作,吃苦耐劳,听从管理,酒蒙子,赌鬼,跑江湖勿扰
服务员厨师
酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天,不休班加两天工资,20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近
中高端酒店运营管理经验优先
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标,统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营,拆解月度/周度目标,跟踪数据完成情况,及时调整经营策略。
2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据,监控OTA、线下散客、协议客户客源结构,联动调整房价、套餐产品、售卖策略,提升综合收益。
本地竞品调研,优化产品、定价、服务,提升OTA评分与好评率。
3.参与新店开业筹备:岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。
4.完成上级交办其他运营相关工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3‑5年中高端酒店运营管理经验,至少2年同岗位管理经验;有四钻/高档连锁酒店经验优先(亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等)。
2.精通OTA平台运营,懂收益管理,会看RevPAR、GOP经营报表,具备数据思维,能通过数据调整经营策略。
3.具备新店筹备经验优先;熟悉酒店各部门工作流程,擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。
年龄28‑45岁,沟通协调能力强,做事落地,注重服务细节。
4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规,有风险意识。
有中高端酒店服务落地经验(亚朵、美豪丽致服务体系)优先
有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先
有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验,懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控,熟悉洗浴场所合规要求优先
薪资范围:10000‑15000元/月(底薪+绩效奖金+门店GOP分红,能力优秀可上浮)
福利:五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道
酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理 / 前台经理(无锡新店筹备)
岗位职责
1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地,统筹前厅整体工作;
2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理;
3、具备较强销售能力,负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护,提升门店出租率及营收;
4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护,提升门店口碑评分;
5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理;
6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理;
7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。
任职要求
1、22–38岁,形象气质佳,沟通流畅,抗压能力强;
2、1–3年连锁酒店前厅管理经验,华住体系优先;
3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程;
4、具备销售思维和客户开发能力,能独立谈企业协议、维护长租客源;
5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控;
6、执行力强、责任心重、稳定性高,能配合门店轮班。
薪资待遇
1、综合薪资:5000–8500元/月
2、薪资结构:底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金
3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利
4、销售业绩优秀者绩效上浮,营收提成上不封顶
员工福利
1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化;
2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰;
3、新店晋升机会多,优先提拔核心骨干;
4、长期稳定发展平台。
工作地点
无锡市滨湖区太湖科教产业园(全新公寓酒店筹备中)
有意向可直接私信,可随时预约面试、提前锁定岗位!
餐饮管理人
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强,抗压能力佳
4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先
5. 具备良好职业道德与服务意识,认同hospitality 行业价值观
西双版纳勐海县招聘酒店客房服务员2名。要求初中及以上学历,年龄20-45岁,有客房工作经验
3000-4500元/月
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员2名。要求初中及以上学历,年龄20-45岁,有客房工作经验者优先。需能长期上班,勤学上进、能吃苦耐劳,具备良好的对客服务态度。薪资福利为3000元-4500元/月,包含底薪、提成、全勤奖和年终奖。工作地址位于勐海镇景管路193号W幢2单元(维也纳酒店)。
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责:
1. 负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2. 检查房间设施设备运行情况,及时报修并跟进处理进度
3. 协助客人办理入住/退房相关服务,提供基础问询与指引
4. 保持公共区域整洁有序,定期更换布草及消耗品
5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范,保障客人隐私与财产安全
任职要求:
1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康,能适应轮班制及站立作业
3. 无不良从业记录,服从管理安排
4. 有酒店客房服务经验者优先
5. 学历不限,接受应届毕业生及转岗人员
前台接待收银
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更佳
西双版纳景洪市曼弄枫格丽酒店招聘前台每天工作8个小时两天休息工资面议联系方式
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
景洪曼弄枫格丽酒店招聘前台 每天工作8个小时 两天休息 工资面议 联系方式
酒店前台月结
告庄酒店招聘:前台4500元,管家【联系方式】李经理:工作地点:西双版纳州景洪市江北告庄西双景感谢您的转发和推荐![抱拳][抱拳]
客房服务员月结
西双版纳泼水广场招聘客房保底薪3500加提成·一个月300个房往上提,多一个10元要求做过熟手年龄35到55之间,地址泼水广场西双十二城联系电话
酒店前台
前台接待招聘岗位:酒店前台接待工作地点:西双版纳告庄薪资待遇:底薪4000元+全勤奖+餐补,综合月薪4500元以上,按月准时发薪。任职要求:1.年龄18–38周岁,形象端正,口齿清晰,待人热情有礼貌;2.会基本电脑操作,熟练登记入住、退房,熟手优先录用;3.有酒店前台工作经验优先,无经验踏实好学也可培训;4.责任心强,做事细心,服从排班安排,有良好服务意识;5.长期稳定做,短期临时工勿扰。工作内容:负责客人入住退房办理、收银登记,接听咨询电话,处理简单客诉,做好前台卫生与交接班。电话:
厨师长
招聘岗位如下:1.普通厨师,薪资4000-5000,会日料者优先考虑。2.厨师长,薪资6000-12000(基本工资加绩效,无上限),要求有带团队、研发菜品、主动营销的经验和能力。工作地点在勐腊。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西双版纳招大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘西双版纳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。