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【招聘】电力运维岗位（全职） 【要求】高压证、低压证（证件在有效期内），违法犯罪记录、年龄50岁以下 【时间】翻班，6点-17点，做二休二 【工作地址】浦东新区港建路 【薪资】翻班税前5000，缴纳五险一金，高温费，年底奖金，不包吃住 联系电话：何女士（限8：00-19：00） 工作时间:面议

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深圳市橙信发展有限公司安排至平安银行提供金融服务 岗位名称：直销渠道客户经理 岗位介绍： 通过陌拜、场景等推广信用卡及相关配套金融产品；掌握销售技巧和话术，开展业务时严格执行作业纪律和作业规范等，深入挖掘客户需求，为客户提供优质的金融服务。 上门为信用卡初审通过客户进行面签服务；衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；综合化经营客户；熟练掌握信用卡专业知识，耐心细致，为客户提供优质的服务；挖掘销售机会，完成基础新户目标。 协同处理客户投诉，做好客户服务。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，有金融从业经验者优先。 有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强，个人征信记录良好 福利待遇： 基本工资＋责任底薪＋绩效工资＋激励奖金，获得行业内较高的绩效回报。 五险一金，节日福利，工会活动。

1、工作内容： ①网络发布房源，做好房源展示，线上/线下开拓房源、客源 ②门店电话邀约客户线下看房 ③带领客户实地看房，考察小区 ④帮助客户谈判、签约，办理贷款 ⑤帮助客户做好售后工作，房屋交接等工作 2、任职要求： ①年龄要求18-30周岁，五官端正，形象得体 ②要能吃苦耐劳，性格开朗，外向 ③大专及以上学历（学信网可查） ④征信良好，无犯罪纪录，无不良奢好 3、岗位福利： ①大专6000，本科8000，薪资保障9个月 ②租赁统提成35%，买卖提成15-45% ③三个月一次公平公正的晋升机会 ④公司季度海外游、相亲会、团建活动等等

工作职责 1.根据公司提供的电话名单，拨打电话邀约或者添加微信后续回访签单 2.开发需要政策补贴的新客户，协助企业申请拿到补贴。 3.临港新片区招商引资，公司注册、变更，代理记账等。 【任职资格】 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，不限经验，不限学历，可接受新手小白。 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者，优先公司提供优质资源。

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1：无责8000底薪+提供住宿+高提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科7200底薪+800住房补贴；大专6200底薪+800住房补贴） （退伍士兵5200底薪+800住房补贴，党员或士官退伍6200底薪+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%人员正常发展：月入20000-30000 30%人员积极进取：月入30000-50000 1%人员全力冲刺：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对优秀员工进行表彰，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专属导师 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备强烈上进心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

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如果你：初入社会，对未来尚未清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，渴望灵活的工作环境，喜欢与人沟通交流； 如果你：对过去的职业感到倦怠，期待人生迎来新的转折点； 如果你：希望提升个人能力，积累更多社会阅历； 如果你：刚来到上海，怀揣着改变命运、成就自我的决心； 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不惧挑战者，哪怕你毫无经验，只要敢于拼搏、乐于学习、能吃苦耐劳，我们就能为你提供实现高收入的全方位支持！ 求职者的疑问一：我该如何选择工作？ 95%的人所从事的职业都与专业无关。因为学校教会的是学习能力，而社会考验的是应用能力。职业无贵贱之分，无论技术、行政、管理还是销售，都需要持续学习和经验沉淀。但为何全球90%的企业领袖出身于销售？为何你身边80%的优秀人士都在做销售？原因显而易见——销售是快速成长、迅速积累资源与人脉的最佳路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人筑造一个“家”。 选择房产行业，就是为自己开启一次命运的蜕变。 求职者的疑问二：为何网上招聘信息真假难辨？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业的竞争本质是人才的竞争。“企”字无人则止。在激烈的人才争夺中，夸大宣传如同广告效应，虽吸引眼球，却不长久。 我们拒绝虚假包装！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，也对员工真诚。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工践行“以人为本”的管理文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构真实可靠，15%-45%的提成比例也切实可期。 求职者的疑问三：我没有相关经验，从未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能承载更多。（无需经验） 我们的用人原则：态度重于一切！严格执行50%的人才筛选标准。（高薪吸引高素质人才） 现阶段的目标，是将区域逐步做大、做强，打造顶尖团队！现诚邀有志之士携手共进！ 我们的客户从何而来？ 大型机构具备的拓客渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种独特的二手房获客方式，全部经验都会倾囊相授。 接下来告诉你：若你选择跟随我，我能给予什么？ 1、公司愿意并将利润更多地分配给一线业务员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的心得，并将培养优秀管理者的系统方法毫无保留地传授给新晋主管。我想明确告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的经理；只要你有志向，我就会全力支持你走向成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你能站得更高，走得更远，成长更快，未来更具发展！

上班地点：18号线迎春路、9号线18号线杨高中路直达 【薪资待遇】 1、保底收入：5000-15000元高底薪+高额提成+年终奖金 2、工作时段早九晚八，弹性作息安排（专注业绩提升） 3、提成比例：租赁业务48-60%，买卖业务50%（培训期间与转正后标准相同） 4、具备房产销售背景者优先考虑，无相关经验者可参与带薪培训，享受无责任底薪保障 【福利待遇】 1、公司为每位员工配备1个付费网络端口，确保客户资源稳定获取 2、国家法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪休假权益 3、依据个人表现享有新人奖、月度优秀奖、季度奖、年度奖及团队激励等多项荣誉奖励 4、表现突出者每半年可获得一次境外旅游奖励（价值8000元以上，双人5天4夜游） 5、入职即享年度商业意外险补充保障 【招收标准】 1、年龄要求18-30周岁； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、愿意付出，积极进取，渴望成长 4、工作踏实认真，诚实守信，具有强烈协作意识； 5、心怀目标，追求卓越，不甘于平庸生活。 PS：（无意进取者勿扰） 【工作职责】 1、负责线上平台维护，及时发布与更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配房源，组织实地看房行程 3、运用专业房产知识解答客户关于买卖、租赁等方面的咨询 4、参与交易合同协商，推动签约顺利完成 【具体细节】 1、新员工入职：快速掌握区域商圈情况与房产基础知识——由资深导师一对一指导，全程实操教学 2、客户与房源拓展：依托公司系统内丰富且完整的房源数据库，高效积累资源 3、带看服务：根据客户意向推荐合适房源，全面熟悉产品信息及周边配套 4、完成房产经纪交易：涵盖买卖与租赁业务，实战中提升谈判能力 5、提供全流程优质服务：建立客户信赖关系，实现持续转介绍良性循环 6、员工收入分布： 50%员工月薪达1.5万起（基础水平）， 20%员工月薪超过5万， 5%员工月薪突破10万， 25%员工处于培训期，月薪约7K 7、晋升机制：每三个月组织一次晋升考核（路径：销售顾问→店经理→区域经理→销售总监→战区总经理） 1)普通业务员年综合收入区间为12万至50万元 2)店经理年均收入在50万至150万元之间（通常新人晋升周期为6个月到1年） 3)区域经理年均收入可达150万至250万元（从店经理升至区域经理平均需3年左右） 注解： 1.统一提成50%，举例说明：成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万，个人税前可获得20万（仅需完成一次大单，即可覆盖购房首付，轻松回乡置业） ※本次招聘人数：5-30人 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大资源支持下，构建了“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全链条居家服务平台，致力于为用户提供一站式安居解决方案。 公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等多个城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。 美凯龙爱家以“互联网+”驱动产业融合，打造覆盖全生命周期的“家生态”服务体系，坚持“放心、省心、暖心”的服务理念，力争成为行业领先的综合性服务品牌，助力亿万家庭实现理想居住梦想。