
库管
招聘:仓管薪资:5000-6000高中/中专及以上学历,做个仓管,熟悉电脑操作,熟练运用word及Excel表格.30岁以上,身体健康,,
浙江绍兴地区招聘安全员和保管员各一名,工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。
材料员安全员/安全负责人
绍兴地区招聘安全员和保管员各一名,工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。
材料员
岗位职责:
1。负责项目机械,材料的需求计划编制,动态跟踪与落地执行,保障生产供应及时性与准确性
2。严格把控进场物资质量,组织检验验收;对需试验材料及时协调送检并跟进结果
3。规范管理原材料,半成品及成品的标识,堆码,贮存,发放与现场周转材料/工具使用
4。依据施工预算建立并维护物资统计台账,确保数据真实,完整,可追溯
5。主导月度/季度物资盘点,准确核算盘盈盘亏,协同财务完成成本分析与闭环管理
任职要求:
1。学历不限,具备PMC,仓储物流或工程物资管理相关经验者优先
2。熟悉建筑/制造类项目物资管理流程,掌握ERP或常用进销存系统操作
3。责任心强,具备良好的计划统筹,跨部门沟通及现场问题解决能力
4。吃苦耐劳,能适应项目制工作环境,接受包吃包住及阶段性驻场安排
5。持有物资管理员,供应链管理师等证书者优先考虑
年龄35岁以下
库管高温补贴1-2人月结全职
招聘:仓库管理员
需要有过仓库管理经验或者擅长管理调配资源,善于交谈,情商高,能吃苦耐劳,年纪20-35岁,平常做好仓库出入库管理,对接订单,外出比较多,会开车,近距离。薪资4000-6000一个月,地点是崧厦伞城
仓管员
6-8千/月
库管社保保险餐补11-20人月结全职有夜班
岗位职责:
1、负责仓库库位规划与维护,确保货位标识清晰、存储合理;
2、执行日常库存盘点,核对账、卡、物一致性,确保库存准确率;
3、负责仓库6S管理,监督库内卫生、通道畅通及安全规范落实;
4、处理库存异常(如差异、破损、过期等),及时上报并协助整改;
5、配合仓储系统数据维护,对库位信息进行动态更新与优化;
6、协助仓储作业流程优化,提升库容利用率和作业效率。
岗位要求(必备项):
1、熟悉仓库基础作业流程,具备一定的库存管理意识;
2、工作细心、责任心强,能适应重复性核对工作。
加分项:
1、有WMS系统操作经验或库存盘点实习经历;
2、具备6S管理或现场改善相关经验;
3、能熟练使用Excel进行简单的库存数据整理
后勤
5-6千/月
后勤经验不限大专
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关诉求,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力
2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力
4.能适应多任务并行,具备基础公文写作与台账管理能力
5. 遵守规章制度,服从安排,具备服务意识和团队协作精神
能焊就要 450一天包吃住 纯小白也可以 不卡证
380-450元/天
工厂焊工工龄奖五险五险一金夜班补贴保险6-10人日结
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年龄22-45以内都可以
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材料员
招聘工地内装外装提料员,会使用cad,精通内外装外装(石材,铝板等)。工作地点:桓台县红莲湖附近 电话 薪资面谈。
材料员
3-5千/月
材料员
岗位职责:
1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记工作
2.核对材料规格、型号、数量与质量,确保单据与实物一致
3.定期盘点库存,及时反馈缺货、积压及损耗情况
4.配合施工进度编制材料计划,保障现场供应及时有序
5.执行仓库安全管理规范,保持库区整洁、标识清晰、防火防盗到位
任职要求:
1. 学历不限,具备基础读写算能力及办公软件操作能力
2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先
3. 工作细致负责,具备较强的数据核对与文档管理意识
4.能适应工地环境,服从项目现场调度安排
5.无不良从业记录,遵守职业操守与公司制度
叉车工
大型项目招聘叉车工20人,无宿舍,要求熟练叉车工并持有相关证件。同时招聘熟练的仓库管理员,要求年龄在22周岁至45周岁之间。岗位职责包括物品保管、配料、投送、摆放、盘点、收料入库,保证账物相符。工作时间:8:00-17:00,上六休一。工资4500元/月,次月十五号发放工资。根据工作表现,择优缴纳保险,提供一顿工作餐。工作地点位于济宁高新区。有意者可报名。
手术室辅助岗位
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责住院患者术前转运,保障手术环节有序衔接。
2.完成术后患者送返病房工作,确保患者及时接受后续照护。
3.执行上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1.具备较强的责任意识,能自主高效完成各项工作任务。
2.拥有良好的沟通技巧和协作能力,可与医务人员及患者顺畅交流。
工作时间:6:00—14:30,14:30—22:00,两班倒
工资3300元/月+月度绩效+年度绩效
工作地点:柯桥华宇路1号中心医院(原柯桥华宇医院)
招聘热情接待员
4-5千/月
前台经验不限学历不限有空调19点前下班公司/写字楼其他可兼职接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天五险
月休4天(可自行安排),缴纳社保,工作氛围佳,团队沟通顺畅,
易于上手,学习成本低,福利待遇优厚,
工作时间上午9点至下午6点
库管
物流组长,1工作地址:上虞区百官街道工业园区悬沙东路1688号1.负责物料、半成品、成品收发出入库及包装作业,编写仓库SOP,落实标准化作业。2.做好仓库设备点检、资产管理,落实库区6S管理,持续现场改善,提升作业效率。3.组织库存盘点,使用MES、金蝶K3核对账务,确保账物卡一致。4.处理物料差异、不良退料、报废等异常;管控库存周转。1-3年制造业仓库经验,熟悉仓储流程、库存管控及6S。有仓储带班经验优先。,熟练使用Excel,会操作MES、金蝶K3,能独立核对库存及盘点差异。会操作柴油/电动叉车,具备物料异常处理和现场改善意识,沟通良好,执行力强。持有有效叉车证优先
接待员
3-5千/月
前台经验不限学历不限全勤奖公司/写字楼节假日福利19-22点下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜;(带薪培训)
2.协助部门主管完成交办的协调任务;
3.负责茶水、粥品的制作与供应(可培训)(排班制)
4.负责公司日常卫生管理(排班值日)
后期发展方向:(向管理岗位晋升)
1.统筹各部门员工考勤管理;
2.安排团队成员每日工作任务;
3.组织新员工入职培训;
4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制;
5.参与管理类相关培训与实操锻炼;
6.其他相关管理工作。
岗位福利:
1.不定期组织团建活动及奶茶福利
2.提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮(包吃)
3.每月两次集体零食采购
4.员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包
5.重要节日发放专属礼品
6.公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施
7.优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会
急招超快乐前台啦
4-7千/月
前台经验不限学历不限有空调19点前下班公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休四天五险
一,任职要求:
1.不限性别、学历,年龄需满18周岁,具备相关经验者优先考虑。
2.形象良好,沟通顺畅,普通话流利,掌握基本电脑操作技能。
3.具备较强的语言表达能力,工作踏实肯干,心理素质好,能承受压力,遵守团队管理安排。
二,薪资福利待遇
1.试用期月薪4000元+社保(试用期同样享受社保)
2.转正后月薪4500元+1500元额外绩效补贴
3.公司定期组织团队建设活动及聚餐
三,岗位职责
1.负责主播的招募工作(含线上与线下渠道)
2.负责主播的日常维护与关系管理
四,工作时间
上午9:00至下午6:00
工作方式灵活,不固定办公区域,提供办公室、电脑等必要办公设备
仓库管理员B照货车司机A照货车司机
浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要,现面向社会招聘配送驾驶员若干名,仓库管理员若干名,联系人:黄经理:
c1开车司机
7-9千/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护
2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序
3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务
4.处理员工生活相关需求反馈,提升后勤服务响应效率与满意度
5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持
任职要求:
1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力
2. 熟悉办公软件操作,能独立完成基础文档整理与数据统计
3.有责任心、执行力强,能适应多任务并行的工作节奏
4.具备基础财务或物资管理经验者优先
5. 无学历与经验硬性限制,欢迎踏实肯干的求职者加入
园区双休文员 五险一金
5-7千/月
文员经验不限中专/中技接受无文员/内勤经验
办公室坐班,登记相关信息,无需外出。
工作时间:早9晚5,周末双休,不加班。
综合薪资5000-7000,入职缴纳五险一金,提供餐补。
助理
5-7千/月
经理助理经验不限大专
淳安地区光伏并网专员,工作地点位于淳安,主要承担公司并网相关事务,具体工作内容及薪酬待遇请线上详询,年龄要求30-45岁之间,仅限愿意在淳安长期工作者应聘,无法接受工作地点者请勿打扰
行政人事主管
1-1.2万/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1. 负责统筹并落实公司行政与人事管理制度,保障日常运作高效有序。
2. 办理员工入离职相关流程,管理劳动合同的签署及续签工作。
3. 协调各部门之间的协作关系,确保信息传递及时准确。
4. 管理员工日常考勤事务,包括请假、调休及外勤工作的安排与登记。
5. 策划并主持公司各类会议,跟进会议决议的落地执行。
6. 推进绩效考核方案的实施,并协助处理执行过程中的具体问题。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善处理多类行政事务。
2. 可独立应对工作中出现的问题,有较强的责任意识和执行能力。
3. 拥有良好的沟通技巧,能够与团队成员及其他部门顺畅协作。
4. 具备一定的组织规划与带队能力,可推动团队达成目标。
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的时间规划与任务管理能力。
栏目概述
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