管项目所有物资，保供应、控质量、控损耗、管台账，对接供应商、班组、成本、资料员

绍兴地区招聘安全员和保管员各一名，工作内容为电塔基坑相关作业。薪资待遇面议。

招聘：仓管薪资：5000-6000高中/中专及以上学历，做个仓管，熟悉电脑操作，熟练运用word及Excel表格.30岁以上，身体健康，，

上班时间早6到下午5.30 工作要求：做事勤快利索，服从安排

1. 免费学习营养课程 2. 服务团队做好后勤服务 3. 持续关注健康领域知识，提升专业技能 4.居家办公，线上运营 5.时间自由

厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

【岗位职责】 - 负责食品仓库商品的配货、理货、打包及收发货等工作 - 确保货物准确、高效入库出库 。 【职位要求】 持有普通健康证，年龄25～40岁 - 初中及以上学历，手脚麻利，能适应辅助销售性的工作，如配货、搬运、打包等。 - 工作认真，服从安排 ，有责任心。 【工作时间】 - 07:30-17:00 或 08:00-17:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.承担后勤保障相关工作； 任职要求： 1.具备优秀的落实能力，能高质量推进并完成既定任务； 2.拥有良好的交流能力，可与团队成员顺畅配合； 3.为人细致踏实，面对突发情况能妥善应对并保持镇定；

［订单地址］玉园［订单类型］早出晚归【时间】12:00-6:30［薪资］4500/月单休［工作内容］搞400多方卫生，做3-4人的晚饭［必备条件】56岁以内阿姨，健康证联系电话

招聘拉毛带班一名。

招员工两名，两班倒，年龄40岁一下，联系电话，地址：钱清索博

下午去，油烟机清洗到手1205好评，能去的联系！。

活水泵站招聘值守人员5名，薪资3300元左右，具体面议。要求年龄55岁以下。 工作内容包括：实行24小时值班制度；负责泵站管理范围内的日常巡查，时刻关注泵组及其他设备的运行状况，每天对泵站管理范围内安全设施进行巡查，出现问题及时汇报；做好每日值班记录，及时记录设备运行数据和状态；设备操作按照上级领导下达的调度指令执行，操作时注意安全防护，严格按操作规章制度执行；保持泵站管理范围内环境整洁，及时清理格栅处垃圾；做好交接班工作，交班人员必须做好设备安全交底，接班人员未到时交班人员不得擅自离开；管理房内严禁烟火；汛期期间时刻关注天气及降雨状况，降雨时需要经常关注上下游水位情况，水位变化大及时上报；做好泵站安保工作；定期对泵站管理范围内绿化进行养护、修剪和杂草清理。 工作地点位于绍兴市柯桥区质量计量检验检测中心。

招库管

三十里堡服务区物业招聘岗位库管1名，早八晚五，每周六周日休息要求：身体健康，服从管理，员工，40周岁及以下。年节有福利。高温补贴。可提供吃住地址：三十里堡西三十里村联系方式：

招聘ERP专员，要求熟练使用金蝶云星空ERP，熟悉CAD机械图纸，能依据图纸搭建、维护产品BOM，并按系统流程下推生产任务单、生产领料单、采购需求单。 工作地址位于广东省佛山市三水区白坭镇龙飞路。 工作时间为08:00至12:00，13:00至17:00，单休。 薪资为5000至7000元加绩效，购买五险一金。

招聘仓管长期电话工作地点小博士学校附近

5、四川省成都市郫都区库管员（1名）月薪6.5k（不包吃住/可以住板房），试用期3个月80%工资，50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先。电话：

我们不强制要求普通话等级证书，也不要求具备相关工作经验，文职类岗位无需外勤，若你擅长诗词歌赋则更受青睐，关键在于态度积极、认真负责~ 近年来教培行业热度下降，本岗位无需从事儿童陪伴或教学辅导工作 一、福利待遇： 5500元无责底薪（不设绩效考核） 只要按时在岗即可稳定领取高薪资 二、工作内容： 负责审核公司系统后台数据，及时回应内部问题，全程室内办公，环境舒适；踏实勤奋、学习能力佳、诚信可靠者优先，欢迎零经验人员加入，入职即安排专人一对一指导 三、员工福利： 法定节假日照常休息，统一缴纳五险一金，享有生日福利、节日礼品，定期组织团队建设活动及下午茶时光 感兴趣的话欢迎沟通了解？所有福利待遇真实有效

【岗位要求】 1. 专三本四27届实习生（入职签三方协议）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 月工时一般在185~201小时之间，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 通过训练期鉴定后每月工时达到190H以上，综合月薪4600~5000元/月，另有季度奖金600~1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 拿到毕业证即可转正；缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金），副经理及以上职级还有商业险；享受带薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假。 3. 节日福利/免费体检/员工特惠工作餐等。 4. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 4.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 4.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 4.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 4.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

熟悉办公软件

工作内容：负责前台接待及相关行政事务，如拉取征信等 要求：00后，形象良好，气质出众！！！性格开朗有亲和力，活泼外向，具备团队协作意识，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非销售类岗位！！！

文员，做样卡

岗位职责 1、日常行政运营与接待，负责礼貌接待来访客人，并进行登记、引导； 2、监督和维护办公区域、会议室、茶水间等的整洁、有序与安全； 3、负责公司快递、信件、报刊的收发与管理； 4、建立和维护公司固定资产（如电脑、家具）及低值易耗品的台账，定期进行盘点； 5、协调处理办公设备（如打印机、复印机、饮水机）的日常维护、报修事宜； 6、协助线下宣传活动统筹、组织、实施； 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先。 2、2年以上企业行政管理和管理经验，有大健康、医疗或生物行业背景者优先。 3、熟悉行政、采购、资产管理等业务流程，具备较强的制度编写和流程优化能力。 4、熟练使用Office办公软件、各类图片处理软件（最好会Adobe全家桶），具备良好的公文写作、数据分析和跨部门协调能力。 5、责任心强，抗压能力强，服务意识突出，具备出色的组织协调和应急处理能力。 6、擅长对外接待与政府关系维护，具备商务接待能力，能有效代表公司形象。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

岗位职责： 1。负责项目机械，材料的需求计划编制，动态跟踪与落地执行，保障生产供应及时性与准确性 2。严格把控进场物资质量，组织检验验收；对需试验材料及时协调送检并跟进结果 3。规范管理原材料，半成品及成品的标识，堆码，贮存，发放与现场周转材料/工具使用 4。依据施工预算建立并维护物资统计台账，确保数据真实，完整，可追溯 5。主导月度/季度物资盘点，准确核算盘盈盘亏，协同财务完成成本分析与闭环管理 任职要求： 1。学历不限，具备PMC，仓储物流或工程物资管理相关经验者优先 2。熟悉建筑/制造类项目物资管理流程，掌握ERP或常用进销存系统操作 3。责任心强，具备良好的计划统筹，跨部门沟通及现场问题解决能力 4。吃苦耐劳，能适应项目制工作环境，接受包吃包住及阶段性驻场安排 5。持有物资管理员，供应链管理师等证书者优先考虑 年龄35岁以下

1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营； 2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作； 3.负责办公用品的采购、发放与库存管理； 4.负责固定资产的盘点与台账更新维护； 5.负责全厂区6S推行及安全管理工作； 6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备； 7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务； 8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜； 9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

1协助负责人处理日常事务

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜；（带薪培训） 2.协助部门主管完成交办的协调任务； 3.负责茶水、粥品的制作与供应（可培训）（排班制） 4.负责公司日常卫生管理（排班值日） 后期发展方向：（向管理岗位晋升） 1.统筹各部门员工考勤管理； 2.安排团队成员每日工作任务； 3.组织新员工入职培训； 4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制； 5.参与管理类相关培训与实操锻炼； 6.其他相关管理工作。 岗位福利： 1．不定期组织团建活动及奶茶福利 2．提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮（包吃） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包 5．重要节日发放专属礼品 6．公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会

招厨房后勤几个，要求肯吃苦耐劳有上进心，可以培养当厨师