熟练运用办公软件，公文格式，OA办公，会图文编辑，视频编辑。企业微信管理，与第三方机构对接。

1、需具备本科或以上学历； 2、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、负责办公室日常事务的组织与管理工作； 4、能接受occasional出差安排，持有驾照并会驾驶； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、参与相关制度的拟定与优化完善。 待遇：底薪6000-8000+社保+节假日福利

岗位职责： 制度建设：建立行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源，统筹管控各类预算与支出（含办公、差旅、物业等）。 事务管理：负责会议组织、重要接待安排，管理办公场所、资产及设备运行，监督外包服务（如保洁、安保等）质量。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，应对突发行政事件（安全、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队开展工作，设定目标与考核机制，推动企业文化建设与员工活动落地。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 核心能力： 具备制度搭建、流程梳理及跨区域资源配置能力； 熟悉大型会务运作、高端接待流程与突发事件处置； 拥有良好的沟通协调与团队领导力，能高效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，保密意识强；能承受工作压力，适应多任务并行节奏；熟练操作办公软件及相关管理系统。

岗位职责： 1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！ 2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理 3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！ 任职要求： 1、学历不限，有过从零到有的经历优先； 2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题； 3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率； 4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先； 5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 重点要求都岁数不小了 1.体检严格！身体状态不好不要来！ 2.要签保密协议！嘴不严不要来！ 3.要政审，身上背事情的不要来！ 4.有车，有驾驶证。 任职地址全国各地级市，任负责人！ 公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！

岗位职责： 制度建设：建立和完善行政管理制度、流程与执行标准，推进实施并跟踪落实效果。 资源统筹：整合集团及下属公司行政资源配置，负责预算控制与成本管理（涵盖办公支出、差旅费用、物业管理等）。 事务管理：主导会议组织安排、重要客户接待工作，统筹办公场所、资产及设备的日常管理，监督外包服务运营（如保洁、安保等）。 跨部门协作：联动各部门推进工作衔接，高效应对突发性行政事件（安全预警、后勤应急等），为管理层提供行政支持。 团队管理：带领行政团队完成目标，设定绩效考核指标，推动企业文化的落地与员工关怀活动开展。 任职要求： 学历经验：本科及以上学历，行政管理或相关专业背景； 核心能力： 具备行政体系搭建与流程优化能力，擅长多区域资源调配与协同； 拥有大型会务策划、高规格接待及突发事件处置经验； 出色的人际沟通与组织协调能力，能有效促进跨部门合作。 职业素养：工作认真负责，恪守保密原则；抗压性强，适应高强度多任务并行工作节奏；熟练操作各类办公软件及信息化管理系统。

岗位职责： 1、负责办公室全面工作，行政办公各项事务的统筹、管理，工作制度、标准的制定。 2、负责公司各项会议的计划、组织、汇报，协调和跟进公司领导安排的重点工作，保障公司业务正常运营。 3、协助公司领导开展外联工作，公共关系的维护及公司的宣传与推广。 4、负责办公室人员管理，招聘、培养新员工，对人员各项工作进行考核及培训。 5、负责公司资质、认证以及项目申报等工作。 6、负责办公室文件的材料撰写、文件档案的管理。 7、公司安排的其他的必要工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄30-45岁。统招专科以上学历。 2、2年以上生产制造、贸易企业办公室、人事行政管理经验。 3、良好的沟通能力，文书写作，团队协作能力。 4、较强的责任心、耐力、主动性、合作意识。 工作时间：周一至周六，8:30-12:00,13:30-18:00。 工作地点：藁城区九门乡禅房村东200米

岗位职责: 1.全面负责公司行政与后勤体系的日常运作，保障各项工作有序高效开展。 2.策划并督导公司各类内外会议的组织与落实，确保会议决策有效推进。 3.承担来访人员的接待任务，提供专业、周到的服务支持。 4.统筹公司内部培训项目及新员工入职培训实施，保障培训成效。 5.主导员工入职、离职、试用期考核及转正等相关制度与流程的制定与优化。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力。 2.能够熟练应对公司内外部沟通事务，处理顺畅。 3.拥有较强的团队管理经验与良好的个人统筹规划能力。 4.可独立完成问题分析与处理，具备应变能力。 5.具备良好的职业操守和敬业态度。 薪资待遇： 1.面议 2.五险+管饭，后期可提供住宿

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

饲养员喂鸭子捡鸭蛋

岗位职责: （一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的搭建、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动持续优化。 （二）制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设并完成相关备案工作。 （三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出改进建议。 （四）推进集团标准化体系建设，组织管理标准的编制与实施推广。 （五）统筹集团各类管理数据的采集、整理与分析，为管理决策提供数据支撑。 （六）协调集团各部门之间的工作关系，处理各类投诉事项，调查并解决相关管理问题。 任职要求: 性别：不限 年龄：25-40 薪资： 学历：本科及以上 专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业 相关技能： 1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件； 2.熟悉OA、ERP等企业协同办公系统的运维与优化； 3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力； 4.拥有较强的公文撰写与审核水平； 5.具备团队协作意识及组织策划经验； 6.具有敏锐的判断力、应急响应能力和高效执行力； 7.必须具备高度的职业素养和保密意识。

灵寿县城招配菜一名活简单好干.每月准时发工资不拖欠，

正定新区找一配菜厨师，长期短期都可以，工资六千左右，电话:焦

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

工具自带，电锤，焊机

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

岗位职责: 1.负责公司形象的打造与日常维护 2.参与策划并执行企业文化相关活动 3.配合开展公司品牌的宣传与推广工作 任职要求: 1.男性需身高170，体重120 2.女性身高155以上，体重在90至120之间

岗位职责: 1.负责标书的撰写与编制工作 2.保证标书内容的专业规范与信息准确 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备至少1年标书制作或编写相关工作经验 2.全日制大专及以上学历，本科优先录用 3.招聘范围：石家庄高新区、经济技术开发区，其他区域请勿投递

岗位职责： 一、行政管理工作 1、协助开展日常行政事务，包括保洁、绿植维护、物业协调及会议保障等相关支持工作； 2、协助维护工区、会议室、茶水间等办公区域环境，持续推动办公空间的优化与改善； 3、负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具及事务性物资的采购执行及领用登记管理； 4、管理员工出勤与考勤数据； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业背景者优先； 2、具有一年以上行政岗位工作经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调、综合分析能力及较强的执行力。

岗位职责： 1.对接物业维修事宜，办理水电费缴纳等日常事务； 2.负责前台接待工作，监督办公环境状况，开展固定资产清查，维护办公室设备设施，处理快递收发； 3.为营销及工程管理岗位提供相关行政支持； 4.管理员工考勤信息，办理项目商业保险更新替换； 5.协助开展环卫项目人员回访（配备标准话术），对接党支部、工会相关材料工作； 6.完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，形象端正，应变能力佳； 2.具备行政类岗位工作经验者优先。 河北乾冀建材科技有限公司位于石家庄高新区润江星际中心A座19层，实行大小周休息制度，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；中午提供免费午餐。主要承担前台及行政事务工作，具体内容详见岗位职责。 行政工作内容多样，需具备一定灵活性，适合有经验且能适应岗位特性的求职者。

有工作经验优先

岗位职责： 1.落实学校管理理念，严格执行宿管中心各项工作任务。 2.结合学生住宿实际状况，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案体系建设。 3.负责学生宿舍管理员的日常管理；依据岗位职责制定具体执行方案并实施绩效考核。 4.全面了解辖区内学生宿舍物业现状及住宿动态，为校方提供可靠的数据支持；统筹安排学生入住、调配及相关离校事务。 5.处理宿舍区域内学生一般性违规行为及突发情况；遇重大违纪事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合开展调查处理。 6.负责学生宿舍区域的安全防范、消防治安、隐患排查以及突发事件预防和稳定工作；落实节水节电、卫生保洁、公共设施维护等工作的检查、评估与协调。 7.定期向全校公布宿舍在公物使用、环境卫生、纪律安全等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。 8.组织建设学生宿舍管理委员会，并指导其开展工作，积极引导学生参与自我教育、自我管理和自我服务。 任职要求： 1、退役军人优先； 2、具备学校宿舍管理相关经验者优先； 3、工作态度端正，细致耐心，富有亲和力，具备服务意识，拥有良好的沟通协调与组织能力； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险

文档管理：负责文件，合同，报表等资料的起草，录入，整理，归档及保管，确保资料的完整与可追溯。

1、负责公司人员招聘及员工关系维护； 2、负责办公环境的日常维护与管理； 3、处理公司差旅报销相关事务； 4、负责固定资产的清查与管理工作； 5、办公用品的采购与日常管理。

招聘助理一名，要求25岁至35岁左右，形象好气质佳，底薪加提成。

协助经理处理日常事务，要求，四十以下，工资五千以上，提供食宿，配车