
屠宰车间现场监管
5000-8000元/月
生产组长/拉长包住月结经验不限学历不限食品/饮料
一、招聘岗位和休息时间
当前招聘岗位为包装岗与分割岗,工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点,具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整,可能存在提前或延后情况。
每日休息安排:上午停线休息20分钟,中午用餐及休息1-1.5小时,下午停线休息20分钟
二、岗位内容和薪资福利
1、包装岗:负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理
2、分割岗:在流水线作业中,按照客户订单要求及产品规范,对肉类产品实施分割处理与精细修整
3、依法缴纳五险一金,入职满两个月后开展转正评定,根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估,通过星级技工、分割教练员认证者,每月加薪500-2000元;表现突出员工有机会晋升至管理职级(如车间主管、车间班长),岗位变动薪酬相应调整,综合月收入8000-12000元
4、正式工按车间实际运行时间出勤,月出勤不少于26天,日薪标准可达170-200元
三、福利待遇:
1、免费提供住宿,水电气费用全免,房间配置为6-8人间
2、享受节假日加班补贴,节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助
3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利
车间拉长
6000-8000元/月
生产管理包住月结1-3年全职团队管理电子/半导体
车间拉长岗位职责
1. 生产管理:制定车间生产计划并落地执行,合理调配人力、设备、物料资源,确保订单按时、按质、按量交付,控制生产周期与成本。
2. 质量管控:建立并执行车间质量检验标准,监督生产过程中的质量问题,组织返工整改,跟踪不良品处理,提升产品合格率。
3. 现场管理:推行5S/6S管理规范,维护车间生产秩序、环境卫生与设备安全,优化生产布局,提升现场作业效率。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、考勤、培训与绩效考核,协调员工关系,激励团队积极性,提升员工操作技能与安全意识。
5. 设备管理:监督车间设备的日常保养、维护与巡检,协调设备维修事宜,确保设备正常运行,减少故障停机时间。
6. 安全管理:落实安全生产规章制度,开展安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生。
7. 数据统计与汇报:记录生产、质量、成本等关键数据,定期编制车间工作报告,向管理层反馈生产情况并提出改进建议。
8. 跨部门协作:对接采购、销售、技术、仓储等部门,协调解决生产过程中的物料供应、技术支持、订单变更等问题。
铝型材挤压班长/机手
6000-9000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结高中全职
铝材挤压班长3名机手5名
职位要求
1.一年以上从事铝挤压机工作经验;
2.熟悉使用铝挤压设备及相关辅助数控设备
3.具备良好的产品质检能力,做好平时的生产和质检记录。
4.积极上进,具有良好生产质量意识
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中AC,DC成型机,注塑机
1.领导能力:具备决策、统筹与激励团队的能力,能够有效带领班组高效完成生产任务,持续提升生产效率与产品品质。
2.组织能力:能科学分配工作任务,协调各岗位协作关系,保障生产流程顺畅运行,并具备灵活调度能力以应对突发状况。
3.沟通协调能力:善于与班组成员及相关部门进行信息互通,及时化解问题,推动工作有序开展。
4.人际关系处理能力:以真诚和包容的态度对待同事与事务,营造和谐的团队内外部氛围。
5.抗压能力:在高强度工作环境下保持稳定状态,敢于迎难而上,具备坚韧的意志力与执行力。
6.培训指导能力:愿意担当团队中的技术导师角色,主动分享自身经验、技能与优良工作习惯,助力成员成长。
7.责任心:对团队成员及所承担的工作任务高度负责,始终以公司整体利益为行动准则。
8.专业能力:有2年以上AC或DC线材厂工作经验者优先,熟悉成型机、裁线机、脱皮机、端子机等设备操作。
配料室主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
一、岗位职责1. 配料室建设与布局:参与配料区域的规划设计,确保满足食品安全、工艺流程、设备维护及保密需求;协助建立配料室管理制度、操作标准、设备保养规程及相关流程文件,重点完善配方保密机制与设备维保体系。
2. 原料管控与配制实施:负责原料的到货验收、信息核对与仓储管理,保障投料准确无误;监督并参与实际配料作业,严格按照配方指令执行配比,及时处理配料过程中的突发问题;落实配方保密措施,限定信息知悉人员范围,通过编码管理等手段保障配方安全。
3. 工具设备维护管理:负责配料间内所有器具(如电子秤、封口机、盛装容器等)的日常点检与周期性保养,制定巡检计划,保障设备稳定运行;快速响应设备异常,协调外部技术支持,减少停机影响;完善设备维保台账记录。
4. 团队培训与保密宣导:组织对配料操作人员开展作业规范、食品安全知识、设备使用方法、保养技能及保密纪律的培训,持续提升团队专业水平与信息安全意识。
5. 质量过程控制:严格执行各环节质量核查程序,确保配料无偏差,符合产品技术要求;关注设备状态对配料精度的影响,保障生产设备处于良好工况。
6. 信息记录与追溯管理:完整填写配料操作记录、物料库存台账、设备维护日志及异常事件报告,确保全过程可追踪;同步管理保密类文档,实现配方接触人员全程留痕。
7. 安全与保密巡查:贯彻执行配料区域的安全管理制度,定期检查设备状况、环境安全、防护设施及保密执行情况,防范安全事故、泄密风险及设备故障发生。
三、任职要求
1. 学历与专业:中专及以上学历,食品科学、化学、生物、机械等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上食品行业配料或相关岗位工作经验,有配料间管理、配方保密实践及设备维护经历者优先。
3. 专业认知:掌握食品配料作业流程、食品安全法规要求、常用设备操作方式、保养规范及保密管理策略。
4. 技能能力:具备初步的设备故障识别与处理能力;熟练使用办公软件,能够建立和维护各类管理记录。
5. 细致严谨与保密素养:工作态度认真,责任心强,具备良好的数据复核习惯与设备维护意识;具有高度的保密敏感性和职业道德。
6. 沟通协作能力:具备较强的沟通协调能力,能有效指导团队成员推进配料作业、设备保养及保密措施落地。
7. 时间适应性:能配合兼职工作安排,确保配料任务、设备维护及相关管理工作按时完成。
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1. 教育与经验:
· 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。
· 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。
· 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。
2. 专业技能:
· 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。
· 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。
· 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。
3. 管理能力:
· 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。
· 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。
· 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。
· 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。
4. 个人素质:
· 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。
· 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。
四、 工作职责(日常管理要求)
1. 生产任务管理:
· 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。
· 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。
· 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。
2. 质量管理:
· 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。
· 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。
· 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。
· 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。
3. 团队与人员管理:
· 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。
· 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。
· 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。
· 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。
4. 设备与物料管理:
· 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。
· 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。
· 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。
5. 安全生产管理:
· 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。
· 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。
· 负责班组安全生产教育培训。
西藏山南服务员招聘【招聘岗位】门店服务员【薪资待遇】4000-4500元【福利保障】包吃包
4000-4500元/月
服务员包住包吃月结
服务员招聘【招聘岗位】门店服务员【薪资待遇】4000-4500元【福利保障】包吃包住【工作内容】1.负责顾客接待、点餐、上菜、收盘等日常服务2.维护店内环境卫生,整理餐桌餐具3.配合门店日常运营,服从安排、认真负责【任职要求】1.男女不限年龄有限2.做事勤快、态度热情,服从管理3.身体健康,能吃苦耐劳【联系电话】_【工作地址】__纳金路紫御名都
山南洛扎县招防火涂料、外墙漆/真石漆工人,要求能上高,能适应高原海拔,能干到年底。
350-400元/天
外墙漆真石漆防火涂料1-2人
山南市洛扎县招防火涂料、外墙漆/真石漆工人,要求能上高,能适应高原海拔,能干到年底。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责建筑施工项目的全面管理,包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面;
2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系,确保项目顺利进行;
3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件,并监督执行;
4.负责现场施工管理,办理相关手续和证件。
任职要求:
1.学历要求本科,具有建筑施工项目经理相关工作经验,熟悉土建及精装,做过酒店项目可优先选择。
2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书,熟悉相关法律法规和标准;
3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各方利益;
4.具有较强的计划和组织能力,能够制定合理的施工计划和进度安排;
5.具有较强的责任心和抗压能力,能够承担项目管理的风险和压力。
备注:具有安徽二级建造师证书优先录用
栋号长,负责一栋楼技术工作
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。
2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
土建施工员1-2人
西藏自治区山南市贡嘎县招一个懂市政土建施工员,要有证(不限地区)有实际经验的,主要施工内容为:市政供暖管网,及供暖机房,有兴趣的可联系王总:
施工员技术员
9000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS测绘仪3ds MaxCADCASS工民建
熟练使用RtK,全站仪经纬仪,水准仪,看的懂图纸,能提料报量。薪资9000-10000,月发。
土建施工员
9000-11000元/月
施工员土建施工员1-2人
岗位职责:
1.负责施工现场的进度跟进及质量检查工作
2. 协助编制施工方案,落实技术交底与安全交底
3.监督材料进场验收、工序交接及现场文明施工管理
4.整理施工日志、隐蔽工程资料及竣工验收文件
5.配合项目经理协调各班组作业,保障项目按期交付
任职要求:
1. 有施工员相关工作经验,熟悉建筑施工流程与规范
2.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具
3.责任心强,具备良好的沟通协调与现场应变能力
4. 持有施工员岗位证书者优先
5. 身体健康,能适应工地现场工作环境
土建施工员1-2人
招聘:西藏自治区山南市贡嘎县招一个懂市政土建施工员,要有证(不限地区)有实际经验的,主要施工内容为:市政供暖管网,及供暖机房,有兴趣的可联系王总:
土建施工员1-2人
招聘市政土建施工员一名。要求持有相关证书(不限地区),并具备实际工作经验。主要施工内容为市政供暖管网及供暖机房。工作地址位于西藏自治区山南市贡嘎县。
现场施工员
1-1.5万元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS办公软件测绘仪3ds MaxArcgisCADCASS建筑建筑电气供配电给排水
负责全面 要懂房建施工技术 装修 水电 消防
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼结栋号长最新招聘在线招聘信息,主要招聘山南栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。