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林芝米林市招钢筋工带有行吊证
9000-10000元/月
钢筋班长长期1-2人月结
林芝米林招钢筋班长/带班
林芝 米林市
5月7日 13:33拨打电话
林芝波密县波然铁路、钢筋班长/技术员
1-1.1万元/月
钢筋班长长期1-2人月结
林芝市波然铁路、钢筋班长/技术员
林芝 波密县
7月20日 16:10拨打电话
拉长
6000-7000元/月
生产管理1-2人高中
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及工艺偏差,降低不良率与返工率 3. 组织班组早会与技能培训,提升员工作业熟练度与团队协作效率 4.协同品质、工程、计划等部门,推动现场问题闭环处理与持续改善 5.做好生产数据记录与报表提报,包括产量、工时、异常等关键指标统计分析 任职要求: 1.有生产现场管理经验,熟悉电子/五金/塑胶等制造业常规产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识,能独立处理常见产线异常 3.沟通协调能力强,责任心强,能适应加班安排 5.年龄25-40岁,身体健康
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:1.生产日常工作2.人员出勤和管理3.安全生产工作等要求:有管理类工作经验有成长空间,团队氛围好。
车间组长/技术员
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理库存/仓储管理
橡胶车间领班(储备干部)/技术不怕辛苦,负责,认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸,调试。压胶
滨州惠民县招钢筋班长/代班桥梁转体桥
钢筋班长
滨州市惠民县招钢筋班长/代班桥梁转体桥
滨州 惠民县
4月24日 09:45拨打电话
食品厂组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
1、生产现场管理 2、生产过程管理 3、各类生产记录报表填写完整、准确 4、食品质量、安全管控 5、环境卫生管控任职要求:1、25-40岁,高中以上学历,具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验;3、具备较强的作业执行能力,有良好的分析和判断能力,有一定的沟通协调能力,以及生产现场管理能力、数据统计能力
生产管理包吃有提成3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单副业智能硬件
1、熟悉简单的线路安装原理,会组装西厨机械设备优先 2、能够独立带领2-5人生产小组,完成从物料申领、设备装配、打包装箱全生产流程。 3、工作时间:每周一至周六:早上8点30至下午18点(中午休息1.5个小时),周日休息。 4、节假日正常放假,包吃,全勒奖,住房补贴,工龄奖,年终奖等
白山抚松县招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎2百多平楼板的钢筋制作施工,五一开工
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工钢筋班长
白山市抚松县招钢筋工、钢筋班长/带班、钢筋绑扎2百多平楼板的钢筋制作施工,五一开工
白山 抚松县
4月15日 09:24拨打电话
山南洛扎县招防火涂料、外墙漆/真石漆工人,要求能上高,能适应高原海拔,能干到年底。
350-400元/天
外墙漆真石漆防火涂料1-2人
山南市洛扎县招防火涂料、外墙漆/真石漆工人,要求能上高,能适应高原海拔,能干到年底。
山南 洛扎县
7月20日 20:13拨打电话
西藏山南 谁有2台20米的直臂车包月在用
高空作业车
 谁有2台20米的直臂车 包月 在山南用
山南
7月20日 20:13拨打电话
山南乃东区招25吨吊车司机有经验者优先工资10000至11000
1-1.1万元/月
吊车司机1-2人月结
山南市乃东区招25吨吊车司机有经验者优先工资10000至11000
山南 乃东区
7月20日 19:28拨打电话
西藏山南隆子县有地质工程师没?扎西康矿山海拔4600米诚招地质工程师一名,有意者联系
地质工程师1-2人
有地质工程师没?西藏山南隆子县扎西康矿山海拔4600米诚招地质工程师一名,有意者联系
山南 隆子县
7月20日 18:24拨打电话
保安包住包吃月结
高铁站招聘工作人员。要求身体健康,无吸毒史、异常病史、传染性疾病及各类慢性疾病,无职业禁忌症;遵纪守法、政治可靠、责任心强、品行端正,服从管理。薪资福利:值班期间在车站生活区统一住宿并提供吃饭。实习期薪资2200元加查危奖励;初级薪资2400元加查危奖励;中级薪资2800元加查危奖励,;高级薪资3000元加查危奖励,扣除五险个人承担部分。工作时间:8:30至第三日8:30,两班制(上二休二)。招聘信息自首发之日起30天内有效。工作地址:高铁站。
山南
7月20日 18:20拨打电话
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责建筑施工项目的全面管理,包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面; 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系,确保项目顺利进行; 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件,并监督执行; 4.负责现场施工管理,办理相关手续和证件。 任职要求: 1.学历要求本科,具有建筑施工项目经理相关工作经验,熟悉土建及精装,做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书,熟悉相关法律法规和标准; 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地协调各方利益; 4.具有较强的计划和组织能力,能够制定合理的施工计划和进度安排; 5.具有较强的责任心和抗压能力,能够承担项目管理的风险和压力。 备注:具有安徽二级建造师证书优先录用
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
技术员楼栋长
1-1.1万元/月
栋号长3-6个月3-5人全职
经验丰富,合作过大型,有较强的沟通协调能力
栋号长
9000-10000元/月
栋号长1-2人
楼栋施工管理,看图放线,安全质量管理
土建施工员1-2人
招聘:西藏自治区山南市贡嘎县招一个懂市政土建施工员,要有证(不限地区)有实际经验的,主要施工内容为:市政供暖管网,及供暖机房,有兴趣的可联系王总:
山南 贡嘎县
7月18日 20:31拨打电话
山南措美县能独立施工。会用仪器设备,会看图,安排工作。
1.8-2万元/月
施工员月结
能独立施工。会用仪器设备,会看图,安排工作。
施工员技术员
9000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPSPS测绘仪3ds MaxCADCASS工民建
熟练使用RtK,全站仪经纬仪,水准仪,看的懂图纸,能提料报量。薪资9000-10000,月发。
土建施工员1-2人
招聘市政土建施工员一名。要求持有相关证书(不限地区),并具备实际工作经验。主要施工内容为市政供暖管网及供暖机房。工作地址位于西藏自治区山南市贡嘎县。
山南 贡嘎县
7月17日 09:42拨打电话
施工员
9000-10000元/月
施工员1-2个月1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先
招一名车间主任来呢
3000-4000元/月
车间主任1-2人经验不限
招一名车间主任来呢
山南乃东区钢筋工厂制作会用全自动弯曲中心师傅一名
钢筋制作1-2人
钢筋工厂制作会用全自动弯曲中心师傅一名
山南 乃东区
3月29日 11:09拨打电话
施工员1-2人
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.编制施工日志,记录工程进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业,监督施工规范执行与现场文明施工 4.配合项目经理完成材料计划、进度管控及问题整改 5. 参与图纸会审与施工方案优化,确保工程按图保质实施 任职要求: 1. 专业不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先 2.具备施工员岗位实操经验,熟悉建筑施工流程与验收标准 3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4. 持有施工员证或具备住建部门认可的相关岗位证书 5.责任心强,适应工地环境,具备良好沟通与团队协作能力
土建施工员1-2人
西藏自治区山南市贡嘎县招一个懂市政土建施工员,要有证(不限地区)有实际经验的,主要施工内容为:市政供暖管网,及供暖机房,有兴趣的可联系王总:
山南 贡嘎县
7月15日 09:04拨打电话
施工员
8000-10000元/月
施工员1-2人月结全职建筑
招建筑工地施工员,会测量放线,要有经验,身体健康。施工地点西藏山南境内,海拔低。
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单服装生产
岗位职责: 1.负责生产线日常统筹管理,包括人员排班、任务分配与进度跟踪,确保生产计划按时保质交付 2.监督执行5S现场管理、安全生产规范及制程质量控制标准,持续提升现场管理水平 3. 快速响应并协调处理产线异常(如设备故障、物料异常、品质波动等),推动问题闭环解决 4.组织开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度、质量意识与协作效率 5.准确填写生产报表、不良记录及改善提案,参与流程优化与标准化建设
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