形象气质佳，待客耐心细致 主要负责为到店宾客推介酒店储值卡 并引导办理结账的客人了解及办理储值卡服务

岗位职责: 主要负责天津区域！！！ 负责区域内经销商的运营支持与管理工作； 协助解决经销商日常运营中的各类问题； 推动并提升经销商销售业绩； 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备2-3年及以上运营相关工作经验（行业不限），有家居建材或定制家具行业背景者优先； 2.具备较强沟通能力，能与经销商顺畅对接者优先考虑； 3.具有较强的营销策划及实际执行能力者优先； 4.能够接受长期出差安排。

1、统筹团队整体运作，优化人员配置，提升团队业绩表现； 2、联动各部门推进工作与活动执行，注重人才的培养与成长； 3、落实公司月度及年度规划，细化并分解各项任务目标； 4、定期向总部反馈分支机构运营情况； 5、全面负责辖区内的日常经营与管理事务； 6、具备良好的人际沟通与冲突处理能力，能高效应对突发事件； 要求：具备团队管理相关经验 拥有人力资源或销售背景者优先考虑 渴望增收，有强烈的发展意愿，可接受出差安排 待遇：双休，缴纳五险，薪资范围6000-30000 提供导师带教，定期组织培训与拓展活动， 晋升路径清晰明确，成长空间大，发展速度快。

薪资范围：30000-60000元／月 职位底薪：8000元／月 晋升空间：商务经理﹣总监﹣运营部﹣分公司总经理 职位详情 欢迎全行业销售精英，执行力强、在石家庄渴望突破现状的追梦者，或曾创业失利但依然心怀壮志、不甘平凡的优秀人才前来咨询！（一次选择或许将重塑你的人生轨迹） 我们能为你提供什么？ 一、行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美学管理领域（服务对象exclusively高净值女性客户） PS：想实现高收入，关键在于清楚“谁的钱更好赚”；举例来说，多数行业的提成为3%-10%，提成低则成交快，提成高则周期长。而我们行业具备超高提成且开单效率极高——原因在于我们先帮助客户实现盈利，客户赚钱后再与我们分成，全程客户零投入、零风险、无需犹豫。 二、行业前景：全国美业独角兽企业，杨幂形象代言，已启动上市筹备；仅用两年半时间发展至5000人规模，现已成为美容行业头部集团化公司； 三、薪酬回报： 提成比例为石家庄销售类岗位中最高水平，达40%-60%。 以下为2024年已达成成果的真实案例： 1：99年出生，入职8个月提帕拉梅拉，当前年薪300万（可核实） 2：96年出生，入职两年半提尊界S800 3：02年出生，入职一年即外派成立分公司，实现人生三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼（可查证） 自2022年5月项目启动以来，全国商务部现有5000余名在职员工，其中表现突出者如：何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万，另有数位同事月入80万以上、50万以上、30万以上（均可查证）…… PS：看到此处，很多人会质疑真实性。在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦遵循二八法则。上述所有成果均来自前20%的顶尖销冠，其余80%员工月薪稳定在3万元左右。因此本岗位主要面向有能力、有野心、曾在原单位长期保持销售冠军的候选人； 2、团队以95后为主，思维开放、积极进取，摒弃传统职场中的画饼文化与复杂人情关系。若面试过程中有任何不实描述，您完全有权选择入职首日即离开；同时，也不可能有数千人长期共同参与“演戏”。人都有判断力，认知、格局和思维方式各不相同，我们不做争论，也不浪费彼此时间——沉默成本才是最昂贵的成本。 我能做的，是把过去一年中我们走过的弯路、积累的成功经验、销冠客户的开发逻辑以及管理方法论，毫无保留地传递给每一位新伙伴，助力大家共同成长、共同成功！ 欢迎真正拥有强烈野心与远大梦想的你加入，如有兴趣，请尽快联系我沟通

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系，成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来拿】 底薪4200元起+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快入职1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望获得职位晋升 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活、日常对接及客户长期维系工作 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助你充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标 扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战 丰富培训资源，配备多项帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

1、负责市场调研与分析，以及市场营销策略的制定和实施；2、管理公司品牌形象及推广，策划并组织各类营销活动。3、拓展市场渠道建立合作关系，促进销售额的提高；4、有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

负责支付宝碰一碰设备的推广，管理营销团队

福利待遇： 1，下午茶丰富，每月组织团队建设活动 2，工资日结：当天回款，当天结算 3，开发加盟商可获奖励9500元 4，收入稳定，平均月薪3W，新员工平均1W 5，两种薪酬模式：a业绩提成b团队管理 工作时间：早九晚六

河北笃屹测控科技有限公司现招聘业务经理2名要求：开车熟练、年龄28岁至48岁之间。工作时间：上午8：30-12：00，下午1：30-5：30，每天工作7.5小时，每周日单休。公司提供免费午餐！！！综合收入：底薪项目费月综合收入达到5000元左右，有工作经验者优先。地址：岸下村北正慈路联系电话:

岗位职责： 1、负责区域内产品的宣传推广、市场渠道拓展及销售工作，达成既定业绩目标 2、负责销售合同的签订以及货款的跟进与回收 3、制定个人销售方案，按计划开展客户拜访并开发新客户，减少市场盲区，优化销售网络 4、与客户维持良好互动，深入了解并掌握客户的实际需求 任职要求： 1、持有驾驶证，具备驾驶能力 2、熟练操作Office办公软件 3、性格积极，工作主动，责任心强 4、能适应出差安排 5、年龄在25至35岁之间

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医院急用护工一天260元不管饭现在接岗

石家庄朗迪叶轮机械有限公司 招聘 1.长期平衡工、检验员各2人 职责：空调风轮产品检验 要求：女，18-40岁，初中以上学历，无不良嗜好、身体健康、无色盲色弱，工作责任心强，能吃苦耐劳。 工资:试用期三个月，月工资4000-4500元，试用期满后按计件工资4000-6000元，多劳多得。 时间:长白班7:30-19:30，午餐免费 2.自动焊接机操作工 2人 要求：男， 年龄18-40岁，初中以上学历， 机械自动化专业优先。 工资：计件工资4500-6500元 时间：两班倒(7点半到7点半），午餐免费。 地点：格力配套产业园 以上岗位入职均享有入五险，节假日礼品等福利，月工资次月月底准时发放。 联系人魏女士：

招聘门卫1名 ✅ 要求：男性，65岁以内；陈村、沿村、张家辛庄附近优先 ✅ 待遇：干一天休一天，夫妻双方求职优先 工作地址：苏邱村东 联系电话： 打电话时一定要说是看到的信息

胜新铝塑门窗厂 招聘：工人 年龄25-45岁之间 工作内容：制作安装门窗、彩钢板（有经验的工资高），不出远门，每天8-9小时，超时有工资！ 每月按时发工资，一个月200餐补，薪资待遇：4500-8000元 地址：智高常春藤308西侧 电话：   打电话时一定要说是看到的信息

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

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职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

1、负责为代理商业务团队提供产品知识及技能培训支持； 2、开展市场巡店工作，指导并协同代理商人员推进美容院自主销售与动销活动； 3、协助代理商组织并落地省内招商会议、培训会议及季度经营复盘会议； 4、承担培训会、招商会及季度经营分析会中专业模块的授课与内容输出； 5、参与新市场的开拓及新合作门店的启动运营； 6、按时高效完成公司下达的各项任务安排； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上化妆品行业从业经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，熟悉消费者心理，抗压能力强； 3、具有强烈的团队协作精神，能够适应国内长期频繁出差； 薪资构成：基本工资+绩效奖金+加班费+提成奖励+差旅补贴 福利待遇：五险、节日福利、员工内购优惠、午餐补助、法定节假日休假、孝心养老金计划、提供员工住宿； 注：无法接受长期国内出差者请勿投递，谢谢配合！

一、岗位职责： 1、公司按区域划分，为大客户经理提供已入驻1688平台的基础会员信息。大客户经理需结合商家经营目标，规划可行的成长路径，推动其升级为1688高阶会员——实力商家； 2、依托CRM系统中的店铺运营数据及商家动态，协助基础会员优化商品结构与店铺表现，提升订单量，并引导其完成向1688高阶会员的转化； 3、针对已入驻的实力商家客户，根据企业实际需求制定个性化店铺运营方案，帮助其持续获取大买家订单，并辅导客户完成次年平台续费规划； 4、当客户有托管需求时，公司可提供专业的1688代运营服务，由技术团队全程支持运营工作； 5、负责销售策略的制定与目标分解，搭建并培养销售团队，持续提升团队专业素养与业务能力； 二、业务优势： 1、资源保障：拥有稳定且持续更新的客户来源，保障大客户经理开展工作的稳定性与安全感； 2、系统支撑：通过CRM系统实时追踪商家行为，及时捕捉需求变动，大幅提升签单效率； 3、产品竞争力强：实力商家项目客单价高，客户接受度好，成单率高、收益可观，同时加速个人成长节奏； 三、能力要求： 1、具备团队管理经验，熟悉面谈销售或实地拜访流程； 2、拥有服务大客户的经验，擅长深度沟通与关系维护； 3、持有驾照并能熟练驾驶； 四、晋升路径： 业务表现优异，熟练掌握市场分析与销售策略制定方法，具备较强的团队管理、沟通协调及决策能力者，可获得晋升至更高层级岗位的机会。

带领团队，稳步发展

岗位职责： 1、负责车辆商业服务客户的续保工作，线上渠道与客户沟通，了解客户需求； 2、为客户提供专业的车辆商业咨询服务 3、维护客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 4、完成公司设定的续保业绩目标，确保业务的持续性和稳定性。 5、非电销，无需打电话 6、非面销，无需外出 7、网络销售，通过微信进行销售 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与客户交流； 2、熟悉车辆商业相关知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、具有较强的市场分析能力和业务拓展意识； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

工作职责: 1、通过线上平台洽谈销售.童车.玩具.婴儿车. 2、熟悉外贸流程、擅长销售(新手有培训)。 3、维护客户促进二次成交！ 工作8小时. 底薪3k-8k.月收入1w以上，有保险。 优秀者+奖金+年底分红 要求:大专以上学历.性格开朗，沟通能力佳，形象气质佳.

数字文商交易中心业务拓展

岗位职责： 1、维护及发展新的客户及资源，开发新客户，能够明确目标客户，规划开发策略； 2、协助进行公司营销体系搭建，制定相关营销制度，做好人员管理； 3、与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系，促进项目的顺利推进。 任职资格： 1、具备良好的沟通和协调能力； 2、服务意识强，具备良好的团队合作精神。

招聘信息 招聘酒店经理和迎宾员 有大酒店工作经验，工资面议 联系电话

岗位职责： 1、制定销售策略与计划，带领团队完成销售目标； 2、管理销售团队，进行绩效评估与指导，提升团队整体业绩； 3、维护重要客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源； 4、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉教育行业市场，有教育产品销售背景优先； 3、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够承受工作压力，具备优秀的解决问题能力； 5、拥有良好的职业道德，责任心强，具备团队合作精神。

工作职责： 1、承接到店客户，统筹管理店面咨询团队，确保成单目标的达成与过程把控； 2、主导客户服务流程，持续优化服务环节，提升客户满意度与体验感； 3、建立并完善咨询师团队的管理体系，规范并优化各项工作流程； 4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与团队管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上教育行业从业经历，其中1-2年团队管理经验； 3、有在线K12教育领域工作经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力和组织协调能力； 5、责任心强，富有团队意识，能够激励团队成员共同进步。