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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有亲和力,有责任心,做事认真
熟练操作办公软件,有酒店前台 经验者优先;普通话标准
拉萨城关区招聘前台,薪资待遇5000到6000
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,薪资待遇5000到6000(过年不回家的)
酒店前台月结全职
热情礼貌的接待每一位宾客,提供优质服务,准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况,维护酒店形象
南通如皋市宾馆前台。做一休一
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职
宾馆前台。做一休一
前台
3-3.5万元/月
酒店前台月结全职
酒店正在招聘前台
酒店前台
面议
酒店前台月结全职只要你能力强,踏实,高于同行同岗工资待遇
招聘酒店前台,熟手优先,工资待遇面议
酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结兼职假期工
上班时间13:30到21:00负责接待客人需要18
酒店前台月结兼职全职
大家好,我是本宾馆人事主管,因业务调整,需招聘人手,现将需求公布如下: 1.岗位性质:前台收银客房保洁。 2.岗位要求:懂电脑操作(操作简单,耐心学习就可掌握),懂水电维修者优先,夫妻共同入职优先。 3.年龄要求35-60岁,男女不限,需吃苦耐劳,服从安排。 4.待遇方面:提供吃住,24小时热水,用水用电,上岗培训等,只要你想做,肯吃苦,我们就会培训好,让你稳定就业。工资方面可以与我详聊。 5.同时本店也考虑对外承包,有意向者可与我联系。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责宾客的入住、退房、续住等手续办理,准确核对信息并。 2. 为宾客提供酒店及周边设施的咨询服务,如餐饮、交通、旅游景点等。 3. 管理客房钥匙、房态,确保信息准确无误,及时与客房部沟通协调。 4. 处理宾客在住期间的各类需求及投诉,积极协调解决,提升宾客满意度。 5. 负责前台区域的卫生清洁、设备维护及办公用品管理。 6. 完成领导交办的其他日常工作。
林芝朗县招聘配菜一名,待遇电联,地址鲁!
配菜1-2人
招聘配菜一名,待遇电联,地址林芝鲁朗!
林芝 朗县
12月31日 18:10拨打电话
林芝朗县招光伏安装
1-1.1万元/月
光伏安装20人以上
林芝市朗县招光伏安装
林芝 朗县
12月23日 10:19拨打电话
林芝朗县招泥瓦工、砌砖/石
砌砖泥瓦工
林芝市朗县招泥瓦工、砌砖/石
林芝 朗县
12月17日 10:01拨打电话
林芝朗县昌都安装光伏板的队伍有了联系
光伏安装
昌都安装光伏板的队伍有了联系
林芝 朗县
12月11日 09:54拨打电话
林芝朗县昌都安装光伏板的队伍有了联系
光伏安装
昌都安装光伏板的队伍有了联系
林芝 朗县
11月18日 11:55拨打电话
服务员客房服务员保安洗碗工
京都酒店招聘岗位及薪资 ✅餐饮楼层经理:薪资面议 ✅宴会经理:(薪资面议) ✅前厅经理:(薪资面议) ✅成手设计(薪资面议) ✅服务员:综合薪资4500-6000元/月 ✅客房服务员:综合薪资3400-5000/月 ✅洗碗工:综合薪资3000-3500元/月 ✅打荷:综合薪资3300-4000元/月 ✅保安:综合薪资3000-3500元/月 ✅保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月 ✅员工餐厨师:3000两班倒 职位基本要求 年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正,责任心强,工作积极主动: 具备良好的服务意识和团队协作精神: 身体健康,能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。 电话☎:
赤峰
1月3日 22:05拨打电话
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
私人管家
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
深圳高尔夫别墅诚招私人管家 招聘人数:1人(私人管家.兼助理) 要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在27岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先, 工作地点:沙河高尔夫别墅区,面积1400平方,需管理安排人员有(7~10)人, 薪资待遇:月薪1w~1~5w+,每月健康体检,月休4天, 详情请联系黄小姐。
酒店前台月结全职
招聘!招聘!招聘, 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名,热爱服务行业,有工作经验者优先, 长期工作,勤恳踏实,服从安排,有责任心, 年龄20岁到40岁待遇优厚,薪资面议,联系电话:
前台收银
面议
酒店前台月结全职
负责客房前台收银
商务接待,工资日结,300/天,不封顶
面议
酒店迎宾员日结兼职假期工
工作内容:商务接待 要求:五官端正,16-35,条件好适当放宽
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
轮台县城酒店招聘酒店前台2名,有同岗位经验优先。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
性格开朗,工作认真负责,有酒店前台经验者优先,可以接受倒班工作,上一休一
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.在每一班次开始前提前一定时间到岗 2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等 3.了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能 4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话 5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名称呼客人 6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息 7.根据预订及客人要求分配房间 8.准备房间钥匙折,并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快 9.把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求。 10.按房间号码把登记卡放到架子上存档 11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 12.为客人提供外币兑换服务 13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息 14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报 15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价 16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部 17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足 18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序 19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报 20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等 21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁 22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等 23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报 24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中 25.熟练掌握奖赏计划,积极发展新会员 26.向客人提供优质服务 27.确保满足客人需求和合理要求 28.通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务 29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务 30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务 31.促销酒店的产品与服务 32.保守酒店机密 33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序 34.保持维护所在工作区域的高度整洁 35.在工作中遵循对客服务满意体验标准 36.遵守酒店的工作政策及程序,遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。 在上级指导下执行其它任务
前台服务员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台服务人员登房退房
酒店前台
5000-9000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘 因工作需要,现招聘酒店前台1名,具体要求如下: -工作时间:上一休一 -任职要求: -最好有酒店前台相关工作经验,无工作经验者勿扰; -能吃苦耐劳,适应前台工作强度; -语言能力强,沟通表达“嘎巴溜溜脆”,反应灵活。 有意者请联系 期待你的加入!
酒店经理
岗位要求: 1.负责酒店全面日常运营管理; 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作; 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等; 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成; 任职要求: 1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少1年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者; 2、自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力; 4、岗位全国外派,一般在江浙沪皖
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务,确保客户满意度。 2.处理客户的入住和退房手续。 3.保持良好的客户关系,及时解决客户的咨询和问题。 4.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够高效処理客广需求。 3.具有良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作。 4.细心,能够准确处理客户信息和预订。 5上班时间:上4休2工作时问早班:9:00-21:00,夜班 21:00-9:00,两个早班两个晚班休息两天
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