
电竞酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、酒店前台招聘
岗位职责:
1. 负责宾客接待、入住登记、退房结算等工作;
2. 熟练使用酒店预订系统,处理电话/网络预订;
3. 解答宾客咨询,提供旅游、交通等信息;
4. 维护前台区域整洁,确保物资充足。
任职要求:
年龄20-45岁
2. 熟练使用酒店软件(如Opera、Maestro);
3. 热情耐心,具备良好沟通协调能力;
4. 能适应驻店(如早8点至次日8点,月休4天)。
薪资福利:
月薪3500元+津贴(可包住);
联系方式:-
电话/微信:-
林芝朗县招人招人招人工资6000起步有实力的650070007500哈达五五分消费自得地址
6000-7500元/月
临时工月结
招人
招人
招人
工资6000起步 有实力的6500 7000 7500 哈达五五分 消费自得 地址林芝市朗县
防水工月结
林芝鲁朗需要专业高铁防水人员,年前包月一万三一个月。过年不放假,每人补助3000元。年后保底加计件。
开荒保洁保洁宾馆房嫂
柏晟酒店
招聘
酒店开业在即,招聘以下岗位:
店助/主管2名
要求:有酒店管理经验者优先。
前台5名
要求:,39岁以下,形象好,气质佳,有电脑操作经验。
房嫂10名
要求:,55岁以下,有经验者优先。
保洁2名
要求:55岁以下,有经验者优先。
地址:兴县连城大道88号柏晟酒店(原观澜国际酒店)
招聘日期:2026年起
电话:()
酒店经理1-2人月结
历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可,工资7500元,有大型酒店管理经验,擅长会所优先,服务员工资4000元~4800元
福利待遇每月四天休班,过年三薪,团建100元,全勤奖100元,营业额超额完成有奖励,宿舍空调暖气齐全,不拿水电费,满一年有工龄奖100到五百封顶,入职交五险联系电话☎张老师
酒店经理1-2人月结
前台服务经理
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;要具有酒店前厅工作经验,以及同岗位的管理经验。
薪资福利:薪资面议,提供完善的福利体系,包括节日福利,带薪学习等;公司注重员工的个人成长与发展,提供丰富多彩的员工活动。
招工人数:1名
工作地址:景区位置:五一种蓄场元上都草原影视度假区;公司位置:正蓝旗上都镇祥瑞家园底商
酒店前台
1⃣、招酒店前台
底薪3000+全勤➕提成
月休2天,试用期3个月,,包食宿
有经验者优先
2⃣、招前台主管,要求有工作经验,待遇面议
地址:昌黎黄金海岸一纬路岚致酒店
☎电话:
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待来访客户并完成登记、引导,执行标准化服务流程(如酒店需办理入住登记、房卡制作)。12
接听电话并准确转接/记录,处理紧急来电及时反馈。34
收发快递/邮件并完成登记管理,重要文件即时提醒签收。
前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
、1熟悉酒店各种服务项目和营业时间,熟练掌握客人的入住接待,办理开房手续,处理宾客的特殊要求和付费问题等具体工作;2、处理销售以人及市场部的订房单或变更,按要求做好房间分配计划。1、中专及以上学历,有连锁酒店经验者优先考虑;2、具备良好的职业形象、气质和接待礼仪,普通话流利,保密意识强,熟悉行政和办公室管理流程;3、需熟练使用办公自动化设备及办公软件,善于交际,活泼开朗;4、善于处理实发状况,突声音柔美,富有亲和力,无男女性别之分:5、需服从上级工作安及排,做好客人资料收集和存档;6、处理客人闲难和要求,提供查询服务,注意保密,打印报表,参与宣传活动,推销客房及设施服务,参加例会并解决问题
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