【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内完成客户联系，沟通续保相关事宜，无需外出办公。 3、前期进行客户预热与简单报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户，该类客户购车险需求明确，购买周期固定，销售过程更轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不限经验，无需行业背景，入职后享专业培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入6000-8000元以上，优秀人员月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可入职，提供系统化产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖：依据月度业务绩效核算，发放年终奖励。

一、岗位职责： 蚂蚁保理财规划师主要通过文字沟通与电话交流，服务来自平台的高净值客户，为支付宝用户提供蚂蚁保产品的专业解读、方案对比，并协助完成配置建议与服务落地。 二、平台优势： 1、产品种类齐全——对接百家保险机构及产品资源，全面满足客户与规划师在资产配置中的多样化需求！ 2、精准客户支持——依托支付宝海量优质用户基础，无需自主拓客，平台直接分配客户资源！ 3、理赔高效 售后无忧——配备“安心赔”服务及专属理赔团队，保障客户权益！ 4、操作便捷——用户可通过支付宝一站式了解优选蚂蚁保产品，全程系统化操作，流程清晰高效 5、头部互联网企业——享有行业内具竞争力的薪酬结构与福利待遇（收入体面） 6、健康服务模式——注重用户体验，倡导专业服务，杜绝过度推销（受人尊重的职业） 7、多元成长路径——每季度开放晋升机会，支持内部转岗或成长为业务骨干、团队管理者，发展通道丰富 8、科技驱动效能——先进技术支持带来高效作业方式，快速上手展业（3个月可独立开展工作，入行门槛低） 三、通用福利： 上班时间：9:00-18:00 午休1个半小时 周末双休 法定节假日休假 带薪年假 餐补20元/顿 公司提供员工食堂 公司团建 员工年度免费体检 六险一金（试用期即缴） 员工生日及入职纪念日福利 法定节假日礼品 夜间下班免费打车 免费员工健身房 篮球场 支持线上视频面试（支持手机或电脑端） 晋升机制公开透明（平均3-6个月即可晋升一次）

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。3、运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向； 4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。 二、薪资待遇和工作时间 1、薪资包含：新人津贴（根据每月业绩浮动，最高20000)＋高佣金＋补贴，收入上不封顶！ 2、上班时间：周一到周五，周末双休。 三、福利待遇 1．团队提供免费下午茶、团建。 2．每年提供2次省外旅游，每个月周边游、财富沙龙、茶楼私享会～ 四、任职资格 1．学历要求大专以上（全日制）,25周岁到45周岁。 2．较强的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行

寿险 车险业务经验 投资理财规划 熟悉保险业务流程 车险销售工程险 健康险 保险销售 销售经理 团队建设能力。

[工作内容] -负责制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标； -管理和培训销售团队，提升团队整体业绩与服务水平； -拓展客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； -分析市场动态及竞争对手情况，提出优化建议；-协调内外部资源，推动销售流程高效运作。 [任职要求] -大专及以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧；-具备较强的数据分析能力与目标导向意识； -有责任心，能承受工作压力，具备良好的抗压能力与团队协作精神。 所属行业：银行，保险 年龄：25-45岁

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的培训与业务推动活动，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 大专以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达与人际协调能力 4. 责任心强，积极进取，具备较强的学习意愿和抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无外出办公要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该阶段客户购车险意愿明确，成交周期短，展业更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务持续稳定，具备长期发展潜力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需行业背景，入职后提供系统化培训（90%新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、高稳定性收入：员工平均月收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。薪酬结构：2000（底薪）+300—2500（职级津贴，与个人业绩挂钩）+200（全勤奖）+业绩提成（车险3.4%，意外险10%-30%）+不定期激励+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），多劳多得，整体平均薪资超6500元，38%员工月入过万。 2、培训体系：零基础入职无忧，新员工享有全面的产品知识与销售技能专项培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算并发放年终奖金。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业定位。HWP致力于成为媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群从生命起点到终点的各项需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想，业务记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险与年金产品后，可在养老社区享受高品质晚年生活； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可在泰康医疗体系内获得诊疗、康复等全流程健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，有效满足未来医疗与养老的资金需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓与产品服务理解，循序渐进，层层深化认知； 2. HWP卓越行销培训体系：深耕客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励手段，提升领导力与组织管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训，助力个人持续发展； 4. 工作时间灵活，实行双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队拓展津贴等多项福利支持。

岗位内容: 1.依托于公司的康养服务体系，为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务, 任职要求: 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.具有至少一年以上相关销售工作经验。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期稳定发展

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

1.日薪资300+ 2.周薪资2100+ 3.月薪资8k+ 4.年龄18-57岁，身体健康，没经验没关系，有老员工带 5.全职没有稳定住所的，我们提供宿舍，提供电瓶车 6.郑重声明!此招聘为总部直招，不收取任何押金及手续费!有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

有没有在浙江台州的朋友破桩。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

工作内容：简单干：8000-13000元，正常干：15000+ 2、工作地点：整个杭州区域及周边县市； 3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格： 职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄 2、年龄20-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 4、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。公司平台派单，不需要司机找客户，只需按导航开车。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

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高级专员|平安人寿厦门分公司金融|金海街道华伦南商B座605室|9|预期收入8K-15K/月|

岗位职责 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，结合客户养老需求进行专业分析，定制个性化养老方案，提供专业养老规划建议与咨询服务； ​ 3.开拓、筛选高净值养老需求客户，负责公司现有客户的梳理与信息维护，开展高品质养老社区权益讲解、方案推介与签约转化工作； ​ 4.参与组织高端客户活动策划与执行，包含养老社区参观、高净值客户沙龙、金融讲座、高尔夫赛事、藏品拍卖、纪念园品鉴、户外采摘等，提升客户触达与转化效率； ​ 5.为客户提供全周期跟进服务，涵盖健康体检、就医绿通、口腔护理等专属增值服务，持续维护客户关系，提升服务满意度； ​ 6.协助团队达成业绩目标，赋能团队成员成长，共同推进团队业绩与人才发展。 岗位优势 1. 工作时间自由不坐班，周末双休，法定节假日正常休息，工作安排灵活自主，兼顾工作与生活平衡； ​ 2. 晋升通道清晰，达成基础主管即可参与专属进修计划，享受终身学习成长体系； ​ 3. 团队实力雄厚，百万业绩人力规模位居北京市场前列，平台资源优质、发展空间广阔

【岗位职责】 - 为客户提供专业的理财规划与保险咨询服务 - 根据客户需求推荐合适的金融产品，协助完成投保流程 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，公司提供系统培训 - 热爱销售工作，有责任心，能主动沟通 【工作时间】 - 08:00-17:00 【薪资福利】 - 综合薪资4000-7000元，上不封顶，多劳多得

招聘一 1.形象岗 15名，要求：18-45身高175以上 包吃包住 工作8点半到5点半，8小时工资5350.一个月休2天 （工作地点：绍兴博物馆新馆） 2.招聘，引导员10名，40岁以下工资一个月3500做六休一，工作时间8小时，8点到5点管工作餐， 3.普保40-，60岁以下工资一个月3500，工作时间8小时8点到-5点，做六休一 在室内工作 ☎

1.负责来访人员的接待与引导，接听电话、回复邮件，完成日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排，做好预约协调，并提前准备会议所需资料及设备。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派管理。 4.配合开展公司各类内部及对外活动的筹备与执行工作。 5.为管理层提供综合性行政协助，包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序，定期检查办公设施运行状况，及时申领补充办公耗材。 7.受理员工日常行政需求，协助办理福利发放、考勤统计等相关事宜。 8.协助推进人力资源基础工作，如新员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.定期整理、归档公司各类文档资料，确保信息存储规范并符合保密要求。 10.完成上级交办的其他行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容策划、图文编辑及日常运营维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对人力资源及文案类工作具有浓厚兴趣； 3、形象良好，语言表达流畅，普通话标准； 4、具备较强的责任心，善于团队协作，适应稳定工作节奏； 5、工作细致严谨，服务意识突出，态度踏实认真； 6、有行政或前台相关工作经验者优先考虑。

任职要求： 1．年龄22周岁及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，能积极对接社区工作人员及居民 3．责任心强，细致耐心，具备基本的保险或民生类项目服务经验者优先 4．身体健康，能适应社区驻点工作节奏，接受周一至周五9:00—15:30弹性排班 5．学历不限，有社保、医保、商保等相关从业经历者可适当放宽经验要求

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急招 3名日结临时工 18-58 识字 电话:（同步）

岗位职责： 1.负责劳保用品、办公用品的采购、入库、发放与盘点，控制行政成本； 2.起草、修订行政管理制度（如厂区纪律、后勤规范），并推动在各部门（含生产车间）落地执行； 3.负责员工食堂、厂区保洁以及门卫室等后勤板块的日常监督，保障员工的基础生活需求； 4.组织行政例会负责通知、纪要撰写及决议事项的跟进落地； 5.对接政府部门，配合完成安全生产等检查工作； 6.辅助开展安全生产工作，包括张贴安全标语、组织消防演练、检查厂区消防设施等； 7.整理、归档行政类文件（通知、合同、资质证书等），建立规范的文档管理体系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有工业企业行政相关工作经验优先； 2.持有C1及以上驾驶证并且有实际驾驶经验； 2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。

南湖学院食堂店 招兼职半天班，早八点半到下午1点左右，男女不限， 16元1小时 周一到周五 长期

1.处理基本的综合行政事务，协助同事完成日常办公支持工作。 2.负责营业网点的日常营业、准备工作，确保职场工作的顺利开展。 3.负责公司各类文件的收发、整理、归档与管理工作。 4.熟练使用WPSOffice(文字、表格、演示)等办公软件进行文档编辑, 数据录入及简单报表制作。 5.完成上级交办的其他工作。 6.表现突出者有转正规划。

文员助理 工资200一天，当天发工资 清明不放假，可以直接上班 工作简单，一看就会，有人教 工作时间8.30-5点 年龄18-45，男女不限 上班没有任何费用

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真