负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

招聘酒店前台，薪资待遇5000到6000（过年不回家的）

热情礼貌的接待每一位宾客，提供优质服务，准确办理宾客的入住、退房手续。妥善处理投诉和突发情况，维护酒店形象

熟练操作办公软件，有酒店前台 经验者优先；普通话标准

酒店前台接待，办理入住手续，电话接听，退房手续和客人保持良好的沟通，具有服务意识，服从工作安排

只招27以上稳定的 1.负责客人来访的入住登记、退房处理。 2.负责对接客房部,及时反应客人需求。 3.管控房态、做好每日房态控制管理。 4.早中晚三班轮班制，早班早上八点到下午四点，中班下午四点到晚上十二点，夜班晚上十二点到隔天八点。 5.底薪试用期3200，转正3800。有提成有绩效。 6.有经验优先，机灵上手快的也可以来谈。 7.包住不包吃有餐补，一个月休四天

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：

东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话

1. 基础条件：形象气质佳，普通话标准，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与亲和力，能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求：有酒店前台工作经验者优先，熟悉酒店前台工作流程与标准，具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情，也可考虑。 ​ 3. 素质要求：工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与抗压能力，能够适应倒班工作制度（如早班、中班、夜班轮换）。

负责办理入住退房

招聘配菜一名，待遇电联，地址林芝鲁朗！

林芝市朗县招光伏安装

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昌都安装光伏板的队伍有了联系

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1.运营统筹：巡查各部门（前厅、客房、餐饮、安保等）工作状态，协调解决人员调配、物资补给等现场问题，确保酒店高效运转。 2.宾客关系维护：处理宾客各类投诉与特殊需求，跟进VIP宾客接待流程，主动回访满意度，及时化解服务矛盾；同时协助前台处理超额预订、房态异常等突发情况。 3.安全与应急管理：检查消防、安保设施是否正常运行，落实安全巡查制度；遇火灾、停电、宾客意外等突发事件时，启动应急预案，指挥现场处置并上报上级。 4.工作衔接与记录：值班结束后，撰写详细的值班日志，记录当日问题、处理结果及待跟进事项，与下一班经理做好交接；定期反馈运营中发现的问题，协助优化服务流程。 5.团队督导：监督员工在岗状态与服务规范执行情况，对临时出现的服务问题进行现场指导和培训，提升一线员工的服务水平。 我可以帮你整理一份酒店值班经理岗位的一日工作流程清单，让你更清晰地掌握不同时段的核心工作。需要

招聘：徽悦餐饮服务有限公司 招聘：大堂经理，前台收银，服务员 徽悦餐饮服务有限公司招聘：1：餐饮大堂经理1名，服务意识强，思维灵活，有2年以上从业经验优先，待遇面议2：前台收银1名，要求懂电脑办公软件，有懂旅游经验的优先。3：服务员5名能吃苦耐劳，服务意识强，干净卫生以上岗位需服从安排和管理，工资待遇面谈，包吃住联系电话：陈，

西宁城东开发区清真生态园招聘服务员8名，大堂经理一名。要求18~40岁，部长两名，有工作经验者优先

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岗位核心职责​ 负责客户入住/退房办理，解答咨询并处理预订修改、换房等需求​ 登记客户信息并录入系统，办理多种方式结算及发票开具​ 对接客房、维修部门反馈客户需求，初步处理投诉与突发问题​ 维护前台环境整洁 执行访客登记制度，妥善保管客户资料，保障运营安全合规​ 任职要求​ 形象良好，沟通流畅，具备基本服务礼仪​ 熟悉电脑操作，有酒店前台经验者优先​ 耐心细致，责任心强，能应对简单客户问题​ 薪资福利​ 4k-6k/月+绩效奖金 节日福利+带薪年假+岗前培训

酒店前台 18岁及以上，能倒班，会基础办公软件，有酒店前台经验优先。工作简单 薪资福利:3500+提成 工作时间电话或面议了解 （） 工作地址:威宁县小海镇四房

1.熟练操作前台各项业务，熟悉酒店服务设施内容，，做好前台的接待工作。 2.有效地处理对客服务关系，促销酒店产品。 3.随时做好宾客入住前的准备工作，准确、高效的为其办理入住登记手续。 4.做好所有入住客人的信息输入工作并确保准确性。 5.处理宾客的各种问讯和要求，为其提供各方面的最新信息。 6.按时高效的完成上级领导交班的其他事项。 7.勤学好问，有团队意识。 注:有经验优先，没有经验也没关系，经验都是积累出来的，期待你的加入。招长期，能配合轮班工时制，能适应三班倒。一班八小时制。身高1.58-1.75m年龄22-35 早班07:30-15:30中班15:30-21:30晚班23:30-07:30

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酒店正在招聘前台

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