岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户满意度与信任度 3.定期跟进保单服务，协助客户办理投保、理赔、续保等全流程事宜 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与学习能力 2.热爱销售工作，有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.具备较强的目标感和抗压能力，愿意通过努力获得更高收入回报

【1、行业说明】 ①人口结构：近十年，生育率从1.67%下降到0.55%；⼈口自然增长率从0.493%下降到-0.099%，2022年出现⾸次⼈口负增长且持续⾄2024年；60岁以上人口达2.2亿占总人口15.6%，预计到2035年老龄化率将达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！ 少子化、老龄化，将是目前和未来面临的长期状态，由此势必影响整体的社会发展。 ②健康问题：生活环境、生活方式等直接影响发病率，疾病发病率逐年攀升且越来越年轻化，加之医疗技术的进步，医疗费用逐年增加，医疗通胀率每年达10%左右，远高于经济增长；同时，DRG改革的全面实施，也会直接影响医疗成本的增加和医疗方案的选择。 ③政策支持：加之社会发展经济环境的变化，健康问题、养老问题和财富管理，是大多数国人都将会面临的问题。 继大力发展商业健康险后，2024年10月18日总局再次发文，鼓励大力发展商业保险年金，充分发挥保险作为社会经济稳定器的功能。 保险，已经成为最大的蓝海行业，而保险财富规划师，也正在迎来更广阔的发展空间！ 【2、实力雄厚的平台】 中国人保，成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最优秀的团队一起成长。 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大的潜力。 【3、专属&丰厚薪酬福利方案】 新人学习期：期间完成完整培训及出勤，可获得3000元学习津贴； 新人扶持期：长达11个月，完成相关业绩指标，获得最高4500元/月英才津贴； 专业提升期：长达18个月，获取销售佣金均值70%左右的训练津贴，累计最高可获得173万元。如当月销售佣金10万，则训练津贴7.5万；销售佣金1.5万，则训练津贴1.2万； 同时，享有包括商业五险、企业年金（主管及以上层级）、带薪年假等全面的福利待遇！ 【4、职业发展无限可能】 公平、公正、公开的晋升通道，不受任何主观评价影响，一切凭实力说话。你可以发挥所长，从客户经理到行销总监，不断精进个人营销能力，收获客户信任和收入突破；你也可以成为全方位人才，从客户经理到高级区总监，个人营销和团队发展两不误，实现收入突破和职业发展双赢！ 【5、全面的培养体系】 从岗前新人班，到入职衔接培训，到转正培训，到各项专项培训，到晋升培训，到各类进修班，从团队走向机构、走向川分、走向全国，您将收获全面且体系化的培养赋能，由绩优导师和主管手把手带领，实现专业能力的一步步进阶。 【6、强大的资源支持】 我们拥有庞大的高净值客户资源，如孤儿单、车险客户、银保客户、政企项目客户等，为您的职业发展提供强劲动力。 【7、岗位要求】 ①全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业优先； ②具备良好的沟通能力和客户服务意识； ③对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； ④有相关行业经验者优先，有互联网从业经验者优先（非必须项）； ⑤年龄在25周岁-45周岁； 【8、岗位职责】 结合客户实际情况，为客户规划全生命周期的全方位风险管理和财富管理方案，包括意外险、健康险、寿险、年金、保险金信托/家族信托、财产险等，为客户转移风险、守住财富、如愿传承！ 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义终身事业！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

泰康保险集团，世界500强企业，目前在国内有自己的五大医学中心，布局37城，45家养老社区，泰康之家也是被评为“五星级的养老社区” 我们提供完善的培训体系和晋升通道，帮助你快速成长，实现职业梦想。 你将不再是传统的保险销售，而是客户身边的健康养老顾问和财富管理专家。您的核心工作是: 1.客户开发: 公司提供客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与客户建立联系，了解客户需求，提供解决方案 2.方案规划: 基于泰康丰富的产品生态为客户量身定制一站式、全生命周期的健康养老综合解决 3.关系维护: 建立并维护长期、稳定的客户关系，持续为客户提供专业咨询和售后服务，提升客户体验和忠诚度。 4.活动邀约:邀约客户参加养老社区参观、体验入住、主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 任职要求: 1.25~45岁，大专及以上学历(优秀者可放开学历要求) 2.专业不限，有销售、养老、服务、管理者优先 3.有上进心，良好的沟通能力亲和力，具备良好的团队合作意识，形象气质佳。 薪资待遇: 1.薪资范围:10000-20000/月 2.薪资构成:有责底薪+提成+方案+季度奖+年终奖金 3.完善公司福利保障，，企业年金等。 4.公司各个阶段有奖励培训，旅游，实物等。 周末双休法定节假日休息。 员工福利 周末双休 晋升空间大 法定假带薪休 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 有意向者可立即沟通

双休新人保护期首月无责2000。车险扩席招聘(30人) 岗位介绍: 1、通过公司下发的客户资源通过线上沟通方式联系客户，促进成交;(很容易，刚需产品，有车就要买，一打一个准。) 2、不用外出不用面对客户，最快当天可成交! 3、入职专业培训，1-2天快速上手，全部是高客单价精准客户 4、上班时间9:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 5、对于客户，首先是刚需，客户必须买，其次有明显的价格优势，方便出单。 6、收人区间6000-15000，工作作轻松灵活

1服务面见客户后，正确分析和评估客户的财务状况。 ?并根据客户所处的生涯阶段和风险承受能力，为客户量身定做合理的理财方案。成长支撑: 成熟客户资源 综合金融开拓财富管理 专属服务扶持 多项财务支持创富圆梦 专业技能培训 星级导师成功辅导帮助 专业福利待遇 国寿定制养老医疗保障 管理晋升通道 团队做大做强更有成就 品牌平台支持助推事业发展终身荣耀 任职要求: 1年龄27~50周岁(有工作经验，特别优秀者可放宽至55岁) 2.大专学历(有经验优先) 3.具备良好的人际沟通、协调能力、以及全面的分析和解决问题能力。 4工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力。 工作时间:8:40-16:00 一周双休，节假日正常休息

中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作持续、经验成熟、体系完备的培训项目之一。项目致力于培养一批认同行业价值、忠于企业发展、心怀善意、知恩图报、积极进取、专业扎实的寿险事业开拓者。2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌影响力，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助办理相关理赔事宜； 3、发掘优秀人才，推动团队扩充与建设； 4、按时参与公司组织的各类会议活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具有良好的沟通、组织与协调能力； 4、执行力强，具备团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，具备持续学习意识和时间管理能力； 6、在当地连续居住满两年及以上； 7、无任何不良行为记录。 职位待遇： 1、成长支持奖励：包括培训津贴、创业成长津贴等； 2、个人展业收入：涵盖销售佣金、月度业绩奖金等； 3、团队发展收益：享有增员奖励、优质增员辅导金（最长可领取5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 4、双百万激励计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全新升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，每次职级跃升均有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多元化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享受，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人的招募。

保单‮务服‬专员招募：​‎͏ 【岗位要求】 1.年龄符合25～50周岁； 2.‮专大‬学历及‮上以‬，优秀者可适‮放当‬宽； 3.工作‮间时‬：参‮早加‬会出勤8:30-11:30 4.工作‮容内‬：对接保‮售单‬后服务‮作工‬ 【福利待遇】 1.上不封顶的薪资：底薪+绩效奖励，让你的收入与努力成正比； 2.丰厚的福利待遇：节假日双休，让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 4.丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 5.广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。

招聘：郫都红光龙湖好工作-车险销售-买社保薪资：4000-15000元/月岗位职责：1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；2)5A级室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源；3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！任职要求：1)18周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均4000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（六险一金）；3)无需外出拓展客户，无需客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)正常班（无夜班无倒班）；6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；7)丰厚的年终奖金、绩效奖金；8)定期举办丰富的团建活动；9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）；10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利；11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

招聘测量实习生1人，工资4000工作地点：四川省康定市新都桥镇.联系电话：

船山路招聘 服务员4500元，做的好可以加，月休一天。不休息就补300元。年龄在20岁一50岁，（上午11点到下午5点不要打电话）其它时间可打电话。 胡

四川邛崃招激光切割师傅一名(最好也会折弯的)人。有意私聊

绵阳挖药材，涪城招种植工/杂工

绵阳江油招电焊，注意是安徽模式，全国各地搭棚子

一、岗位名称：社区网格专员/高级专员（老客服务+二次开发） ​ - 招聘部门：平安人寿北京分公司·网格部（平安未来10年核心渠道） ​ - 工作地点：海淀、朝阳、丰台、顺义、大兴、石景山均有网点 ​ - 招聘规模：北京各区合计50-100人（2026年3月热招） 二、核心优势（北京专属） 1. 公司给精准客资：每月分配30-40个VIP老客户（企业微信），不用陌拜、不用自己找资源 ​ 2. 作息友好：9:00-17:30，周末双休、法定节假日全休、不加班 ​ 3. 正式编制：签劳动合同，六险一金（含补充医疗） ​ 4. 无责任底薪：新人4800-6500起，不挂钩业绩；+佣金+津贴+奖金，综合6k-1.5w+，上不封顶 ​ 5. 北京高客单红利：网格客户多为平安存量中产/高净值，件均保费高、

一 、岗位名称：社区网格专员/高级专员（老客服务+二次开发） ​ - 招聘部门：平安人寿北京分公司·网格部（平安未来10年核心渠道） ​ - 工作地点：海淀、朝阳、丰台、顺义、大兴、石景山均有网点 ​ - 招聘规模：北京各区合计50-100人（2026年3月热招） 二、核心优势（北京专属） 1. 公司给精准客资：每月分配30-40个VIP老客户（企业微信），不用陌拜、不用自己找资源 ​ 2. 作息友好：9:00-17:30，周末双休、法定节假日全休、不加班 ​ 3. 正式编制：签劳动合同，六险一金（含补充医疗） ​ 4. 无责任底薪：新人4800-6500起，不挂钩业绩；+佣金+津贴+奖金，综合6k-1.5w+，上不封顶 ​ 5. 北京高客单红利：网格客户多为平安存量中产/高净值，件均保费高、

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4. 定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法规范 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

薪资福利：3600（3000与业绩无关）+绩效+提成+六险一金+双休（综合收入：8-15K） 工作内容： 1.以社区为单位，通过线上线下联合的方式，做老客户日常经营，提升客户活跃度和满意度； 2.负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成（线上业务在公司就可完成，线下业务需要客户准备资料，所以需要约客户） 3.进行线上任务承接，社区经营服务，开展线下活动，为客户进行续收提醒，并促成二次转化。 ‍应聘要求： 1，25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2、2年以上销售/售后服务经验，有2年以上金融行业经验者优先考虑 工作时间：8:30-17:30 周末双休（保证不加班！） 节假日带薪休假 地址：华海国际大厦六楼 联系电话️：

招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄38周岁以下（1988年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常关系维护，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握一线市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行阶段性市场推广活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、对销售岗位有高度热情，具备4S店汽车销售或大客户管理经验者优先，富有创新意识和突破精神； 3、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行能力； 4、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极向上。 （三）员工福利： 1、工作时间朝9晚6，享受周末双休制度； 2、缴纳社会保险，享有节日福利、生日关怀、年度体检以及具有竞争力的年中奖励与年终奖金； 3、公司提供完善的培训机制与广阔的发展空间，助力个人成长，诚邀有志青年携手共进。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，经历成长的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育体系：①由企业高管担任导师，全程带教加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，创造价值随时可为；④健全的后备人才发展机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-9000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 任职资格： 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】 1、高中/中专及以上学历，36岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 【薪酬待遇】 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）

1. 开拓车险业务市场，为客户设计科学合理的报价方案，推动保单落地； 2. 通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，达成销售目标； 3. 具备电话销售从业经历者优先考虑； 4. 负责公司续保客户资源的日常维护，提供续保相关咨询及业务受理服务。 任职资格： 1. 年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力； 2. 热爱销售工作，具备积极主动的工作态度； 3. 具备良好的学习能力、沟通技巧、应变反应能力以及一定的抗压素质； 4. 有电话销售工作经验者优先录用。

负责区域：涪城区+游仙区 岗位职责： 1、开展终端市场的开拓与日常维护，妥善维护客户关系，确保合作关系稳定持续； 2、结合本地粮油市场动态，向公司反馈产品结构及销售策略优化建议； 3、监督并落实终端陈列规范，推动新产品的终端上架与推广执行； 4、按照公司制定的营销方案，落地实施每月促销活动； 5、负责客户订单的跟进与管理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上知名快消企业销售岗位从业经历； 2、具备较强的市场洞察力，擅长市场开发，拥有良好的团队管理与沟通协调能力； 3、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、需自行配备电动车。

一、岗位职责 1、依托公司提供的客户资源，通过个人擅长的引流方式推广并介绍公司产品； 2、按照市场营销计划，达成部门及个人的业务目标； 3、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户群体； 4、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识； 二、薪资待遇： 1、底薪+高比例提成，合同金额提成4-5个百分点，综合收入10000+，业绩突出者稳定过万。设有到店客户奖励、签单激励、业绩排名奖、生日福利等多重激励机制，同时提供带薪岗前培训，定期组织团队聚餐或外出旅游等丰富福利。 三、福利待遇： 1、拥有舒适和谐的办公氛围，30000平实体旗舰店作为运营支撑； 2、负责客户关系的跟进、管理与长期维护； 3、公司统一提供意向客户资源，主要工作为开发并邀约客户到访，后续配合设计师完成洽谈，整体成单率达60%； 四、公司平台： 1、大型集团化企业，深耕家居行业十余年，具备丰富的楼盘合作渠道，成熟活动策划执行体系，以及高效交付团队与完善管理系统； 五、培训学习： 4、实行入职一对一师徒制，系统培训销售专业知识，设计师同步指导基础设计技能，并安排岗前集训与阶段性专业提升课程，助力新人快速融入团队，全面提升实战能力。 公司福利优厚，工作氛围轻松活跃，团队年轻有活力，期待您的加入！ 职位亮点：集团化平台，发展空间广阔，入职即配专属导师全程带教

对接企业资源，帮助企业获客，终端服务，有野心，有想法的可以来面谈一下。

大健康产业，医养相结合！

不加班！不加班！不加班！ 【工作内容】 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，联系客户进行沟通，告知我司能够为客户提供的服务及费用，达成成交即可。 2.工作内容简单容易上手，无需外出跑业务。 3.市场需求大，服务全国的企业老板，同行少 【任职资格】 1.18-45岁，口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作热情，接受无经验，前期会有老员工带 【薪资待遇】 1.浮动底薪+全勤+高额提成+每月奖金 2.购买社保，每周不定时奖品/现金奖励 3.工作时间：朝九晚六，到点就走，周末双休

一、岗位职责： 1、通过电话外呼，主要针对有贷款需求的小微企业提供专业的产品推广和优质的服务； 2、定期跟踪客户，掌握客户需求，处理客户问题并给到正确和满意的回复； 3、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，有线上服务类相关工作经验者优先； 三、薪资待遇期 1、底薪2500+提成，综合是8000-20000，试用期2个月，入职即购买五险一金 2、过节费：一年4000 四、上班时间：8：45-12：15，14:00-18:00，周末双休。

招聘：销售车险为主（周末双休+朝九晚六+可兼职） 薪资：薪资面议 1，车险及非车销售 2，挣钱意愿强 3，有销售能力及良好的服务意识 4，有车险或者销售能力的优先