汕尾市海丰县招建筑木工二人，扎钢筋工一个人，工资日结

招聘：【大量工地小工要求】 1、18~55周岁，无犯罪记录，无基础病，工人要体检（） 2、以，但占比不能超6% 3、工资待遇如下： 1）. （2）三个月内为试用期220元/天。 2）.干满3个月，从第4个月开始，工资为240元/天 PS：每个月要求最少干够26天 4、工资发放方式： 工资由甲方直接发放到工人卡上； 第二个月付第一个月的生活费，按每天180元计算，其余的视为绩效工资，在第四个月发放完第一个月的绩效，以此类推…… 5、时长：每天8个小时 6、包住，不包吃，工地有饭堂 7、工地有买员工保险 8、工人要。如果。 9、工期：长期做，可以干几年 10、地址：汕尾陆丰 备注：如果是用人单位问题导致工人到了干不了活，，由我们负责； 如果是工人培训不合格导致到了干不了活，，由工人自己负责 11、杂工工作内容如下—— 一、工地就两个大工种，木工和钢筋工，杂工要干的活就是辅助木工和钢筋工。 二、辅助木工方面，杂工就是帮忙拆下木板，递下辅材，拿下工具，清理一下材料，把材料摆放整齐，打造卫生，做下准备工作 三、辅助钢筋工方面，杂工要协助递下钉子，拿下工具，做下准备工作，搞搞卫生，把地上的钢筋堆放整齐，偶尔要抬下钢筋，一根钢筋3米长，工地规定要两个杂工一起抬，不允许一个人拿 四、总的来讲，杂工要做的活，连工人都能干（现在工地上已经有女工在干杂活），说明没什么大的劳动强度和技术难度。联系电话.

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工程劳资员的主要工作包括以下几个方面： 1. 用工管理与台账建立 收集整理施工总承包合同、分包合同、工程款拨付等资料。 协助开设农民工工资专用账户，签订相关协议。 建立用工管理台账，记录农民工信息及工资发放情况。 2. 实名制管理 审核农民工身份信息，建立花名册并动态更新。 办理工伤保险参保手续，确保实名制系统数据准确。 监督工资确保工资发放透明。 3. 工资管理 编制工资发放表，审核分包单位工资表。 公示工资发放情况，宣传工资保障制度。 处理工资纠纷，制定应急预案。 4. 纠纷处理与维权 编制纠纷应急处置预案，参与调解。 发现欠薪隐患及时上报相关部门。 处理预警事项，维护农民工权益。 5. 其他职责 管理农民工维权信息告示牌。 协助办理新员工安全“三级教育”。 处理项目综合事务，如诚信信息评价。 工程劳资员的工作贯穿项目全流程，旨在保障农民工权益和项目顺利进行。

河北洲城建筑工程有限公司招聘财务内账兼劳资1人。薪资为6000-7000元。学历不限，要求具备一年相关工作经验。工作地址位于岳澜书院。工作内容包括负责公司内部账目记录与核对、处理日常报销单据的初步审核、统计并核对零工相关单据。岗位要求具备基础会计知识，能熟练操作财务及办公软件，有建筑行业相关工作经验者优先，需持有有效驾驶证并具备良好的驾驶技能。联系人可直接联系老板。

招聘劳资专员1名。岗位要求：具备人力资源管理、薪酬管理、劳动关系管理、社保管理等专业知识，能综合应用专业知识分析和解决劳资、社保工作实际问题。能够熟练运用Word、Excel等办公软件。具有大学本科及以上学历，人力资源类相关专业。持有经济师资格，党员，具有3年及以上劳资、人力资源管理工作经历，熟悉相关工作者优先。按照劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤失业保险条例等劳资管理的有关要求，开展劳资工作。薪资福利：薪资标准为5-6k，工资按时发放，享受社会保险五险，每周双休，带薪年假，高温津贴，三节福利，年终奖金等待遇福利。录用后与江西省人力资源有限公司签订外包劳动合同，派至该工作。工作地址：江西省南昌市西湖区。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.维护资料管理系统（含电子档案），保障数据安全与查阅便捷 任职要求： 1.有资料员相关工作经验，熟悉建筑工程资料管理流程与标准规范 2.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 4.具备较强的学习能力，能适应施工现场与办公室双场景工作节奏 5.持有资料员岗位培训合格证书者优先

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招聘活动协助人员。年龄要求为20岁至45岁。要求上班不能迟到早退，有经验者优先。薪资为每天150元。活动时间为7月11号到7月12号。上班时间为9小时，包含吃饭一小时。结算方式为。飞机党勿扰。工作地址为珠海平沙钰海国际广场。

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