岗位职责： 1、负责客户接待、需求沟通、试乘试驾安排及成交环节的全流程服务； 2、跟踪潜在客户线索（线上/线下），落实邀约到店、持续跟进与成交转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地； 4、维系客户关系，开展定期回访，提升老客户推荐新客户比例； 5、配合品牌市场活动执行，助力实现客户引流目标。 任职要求： 1、形象良好，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备优秀的语言表达能力，有客户服务意识和商务洽谈能力； 3、结果导向明确，能承受较强工作压力； 4、工作积极主动，具有高度的责任心和团队协作精神。

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够迅速融入团队，积极协作并主动参与各项工作 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿和成长动力

岗位要求： 1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验； 2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程； 3. 按照客户体验路径执行销售动作，积极达成月度销售任务； 4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度； 5. 负责展车及试驾车的日常维护与清洁工作，保持良好展示状态； 任职条件：大专以上学历 1. 具备良好的表达能力，注重客户服务细节，形象端正、气质良好； 2. 目标感强，富有团队协作精神，能够与同事协同作战，确保目标达成； 3. 可适应晚班及周末轮班工作安排； 4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章记录。

工作职责 1、负责二手车业务的日常运营及新业务渠道的拓展与维护； 2、监督并管理公司二手机动车在收购、评估等核心环节的操作规范； 3、主动参与销售推广工作，为客户提供专业、全面的购车建议与咨询服务； 4、配合业务顾问完成新旧车辆的收购及置换谈判，推动业务顺利达成； 任职要求 1、大专及以上学历，具备两年以上豪华品牌或新能源二手车相关从业经历； 2、性格积极乐观，待人真诚，具备良好的语言表达能力及较强的沟通协调能力； 3、掌握二手车置换流程及相关汽车专业知识，熟悉基本销售技巧，持有二手车评估师证书者优先考虑； 4、具备较强的市场洞察力，能及时捕捉并分析二手车市场的变化趋势。

【工作内容】 - 负责向客户介绍和推广公司的新能源汽车产品，解答客户疑问，并提供专业建议。 - 维护现有客户关系，通过优质服务提升客户满意度，促进二次购买及口碑传播。 - 完成个人销售目标，参与团队销售计划的制定与执行。 - 参加公司组织的产品培训，不断提升自身对产品的了解和销售技巧。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立联系。 - 对新能源汽车行业有浓厚兴趣，愿意主动学习相关知识和技术。 - 具备一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的岗前培训。 - 拥有驾照且实际驾龄一年以上者优先考虑。

1、产品介绍：以积极热情的服务态度迎接每位到店客户，提供专业详尽的产品解说，结合客户需求与实际使用场景，帮助客户全面了解并认可产品价值； 2、试乘试驾：须持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验，为客户提供安全、专业的试乘试驾服务，在真实驾乘过程中解答车辆相关疑问，消除客户用车顾虑； 3、用户体验：依托标准化服务流程，持续优化服务细节，提升客户满意度，确保客户获得优质的产品体验； 4、团队合作：在完成个人核心业务指标的同时，积极配合团队协作，共同推进团队目标达成，并持续提升个人业绩能力； 5、门店维护：协助零售店长及主管落实门店陈列规范，保持展车、展示器材及店内环境的整洁与标准统一； 6、活动执行：积极参与各类市场推广活动，支持线上营销及用户拓展工作，提升品牌影响力； 7、有驾照的应届毕业生可适当放宽录用条件

岗位内容： 负责达成汽车销售业绩指标，开发并维护客户资源； 完成公司规定的考核任务，主动参与培训并持续提升专业销售能力。 提供高质量的售前、售后服务，推广公司新车型及促销政策； 任职要求： 具备汽车销售相关工作经验，了解汽车市场动态及客户需求； 拥有良好的沟通协调能力与销售技巧； 执行力强，具有较强的团队协作意识； 熟悉新媒体营销运营者优先考虑。

简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续跟踪与销售转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的推介与落地； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户满意度及转介绍比例； 5、配合品牌市场活动，积极参与集客推广并协助达成营销目标 任职要求： 1、形象良好，气质端正，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判实战能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的职业素养与团队协作精神 公司名称：上海冠松华奥汽车销售服务有限公司-张江奥迪4S店 公司地址：上海市浦东新区张江路1160号

自然堂化妆品集团 1⃣包装采集 2⃣线检 3⃣灌装员 4⃣质检员﹣在线 5⃣设备操作员 大量普工 前期做小时工，工资周结，每月1号15号可转劳务工 劳务工福利：全勤奖，KPI技术岗位补助 300每个月加2740底薪，长白班为主 要求能服从安排，手上有皮肤病，手指冻沧，灰指甲，手指脱皮的不要， 18-45 周岁 底薪加岗位津贴加班费按2740底薪基数的1.5倍2倍3倍计算，加班多，月7500-8500. 要求熟练26个大小写字母，因为是技术工，重点培养，要求能吃苦耐劳，能长期稳定配合度强一些的人员，能适应倒班的， 工厂福利好，待遇优，伙食好，工厂人性化管理，可以提供住宿， 做的好的，， 劳务工符合报销条件的，，提供住宿， 有人提前联系， 每天上午9.30，下午12.30 （面试不要穿拖鞋，短裤，裙子）

这里找个小挖反手带班的，水平要好，姚

南桥附近网络光纤安装公司招聘 59 岁以下，包吃住，月薪5000元一个月，主要负责拉拉光纤，拿拿东西，做一些辅助工作，户外工作，天天上班，下雨不上班，包月工资，每月预支工资1000元左右，剩余工资，有合适人员提前报名，随时安排面试，联系梦里，南桥宏达劳务，新建西路332号。

上海市浦东新区招开槽/切割

上海奉贤招配菜小弟学徒工资4800-5000中工6000-6500川渝地区优先电话:

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岚图汽车——上市企业，成都新店开业，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岚图汽车——背靠东风汽车，上市企业，成都多家门店招聘，总部各种福利倾斜，汽车大定、绩效翻倍等等； 汽车销售：底薪（定职定级）+单车提成：综合月薪20000+； 入职享受五险一金、新人保护机制 更有汽车销售主管岗位！！！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系并促进长期合作 4.及时反馈市场动态和客户意见，协助优化销售策略 5.参与团队培训和例会，持续提升业务能力和销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.具备较强的目标意识和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司业务知识

[退伍军人无责优待!!!] 职责要求: 1、完成日常岗位基础任务 2、义务兵6000，士官6000，党员6000 3、入职当日安排住宿保障 4、无绩效考核，平台直接招聘 5、年龄18-36周岁，欢迎随时电话咨询~ 退伍军人无责优待!!! 除夕当天放假，享有最长10-15天带薪年假 退伍军人无责优待!!! 当天面试，当天反馈结果，通过后立即落实住宿安排!! 高效快捷入职流程!!! 职位福利: 房补、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国旅游机会、 团队管理机会、试用期全额薪资、资深导师带教

选亿好房-诚招销售精英 1. 实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩压力） 2. 提成比例高，35%起步，最高可达70%！行业领先水平！无需夸大，业内皆知 3. 配备家庭式住宿：专人负责清洁、洗衣熨烫，专属宿舍管理员保障安全与整洁 4. 每月休息7天：另设每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你放松身心，走遍四方 5. 年终奖励：在高额提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6. 健全的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，一切目标皆可实现 7. 高温补助，节日福利，带薪年假，开单奖励，竞赛奖金，分享激励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……福利众多，不逐一列举 8. 是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作抱有信心与热忱 四不限：学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限 2、具备洞察并满足客户需求能力者优先 一经录用立即上岗，我们正急需人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 要求：居住地靠近公司，通勤便利；若无住所，公司提供住宿安排 4、持续的自我管理意识： 销售行业收入快，缺乏自律易生浮躁，唯有管住自己，方能掌控财富

&工作地点：上海 & 江苏二区 &你的使命 1. 渠道拓展：负责上海、江苏二区软件渠道开拓，扩大渠道覆盖，提升渠道网络质量与数量。 2. 渠道维护：维护核心渠道合作伙伴长期合作关系，定期拜访沟通，解决合作问题，提升伙伴满意度与忠诚度。 3. 市场活动：协同渠道伙伴策划执行区域推广、产品发布会、行业展会等活动，提升品牌影响力，促进销售转化。 4. 数据管理：收集分析渠道销售数据、市场及竞品动态，定期提交销售报告，为公司策略制定提供数据支撑。 5. 商务谈判：参与重点渠道项目商务谈判，负责合作协议签订、履约跟踪与管理，保障合作合规有效。 &我们希望你是 - 本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等相关专业优先 - 3年以上软件/IT行业渠道销售经验，有现成资源优先 - 熟悉软件产品销售模式与渠道运作规律 - 具备优秀的市场开拓、渠道建设及商务谈判能力，沟通协调、组织统筹能力突出 - 市场嗅觉敏锐，能精准捕捉商机、应对市场变化 - 熟练使用Office办公软件，擅长数据分析与报告撰写 - 可有效管理、激励渠道合作伙伴，团队协作意识强 - 目标感强，有一定的抗压能力，学习快，适应能力高。 - 诚实守信，品行端正，具备良好职业素养与商业道德 - 能适应一定频次出差 &加入我们，你将站在企微头部赛道! •公司稳居企微领域第一梯队 •手握企微生态+自研AI智能体双王牌产品 •部分优质资源支持，助你快速成交和成长 &你将收获 •有竞争力的薪酬+丰厚激励 •系统培训+明确晋升路径 •与优秀团队并肩作战、共同成长

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批 8 年，多轮融资，自我造血充足，服务 6 万 + 果蔬 / 水产批发商，覆盖全国 31 省市 500 + 批发市场（占农批 SaaS 市场50% 份额 ） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升 50%、坏账率从 5%→3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪 4K + 绩效 2K（共 6K 保底，考勤 + 客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障） + 阶梯提成 20%~50%（同行提成普遍 10% - 20% 封顶 ） 额外激励：每月可瓜分3W 奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等） + 每年 4 次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top 销售月入 3万 +，年入 50 万 +，提成按月结算，次月 15 日准时到账 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微 / 电话）+ 线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们 60% 新客户来自转介绍 ） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量 / 营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？—— 资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60% 新客户来自老客户转介绍（平均 1 个老客户带 2.3 个新客户 ），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源 ） 工具支持：7 天「农批业务训练营」+ 现成话术 / 案例包 【我们要这样的你 —— 没经验也能闯】 经验：1-3 年销售经验（农批 / 供应链行业优先，没经验？7 天训练营包教会，同行对新人门槛高 ） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过 SaaS 销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点 —— 灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户 + 线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月 2000+差旅额度报销 + 每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

纯办公室坐班，无需外出见客户 入职带薪培训，上手简单 保底薪资7000+，五险一金，上不封顶，平均月入工资2w 早九晚七，单双休，工作稳定，国家法定假日全休 年终奖，年假，团建，节假日福利，生日福利

-负责产品或服务的市场推广、客户开发与维护，完成既定销售目标。 ​ -跟进客户需求，提供解决方案，促成合作签约，处理后续订单对接与回款相关事宜。 ​ -收集市场动态、竞品信息，反馈给公司优化产品或销售策略。 ​

一：(你需要做什么) 1、开发客户:针对有医美需求的目标客户，进行需求挖掘+引起合作兴趣+判断合作意向; 2、跟进客户:对意向客户进行回访和推进; 3、维护客户:对自己的合作客户进行客情维护和售后服 务; 4、学习成长:参与公司与团队的培训和活动，从中吸收 知识经验同时输出自己的成功经验和方法;(我们想要的人) 1、目标性强:明确自己为什么选择做销售; 2、有过销售经验者优先; 3、性格开朗和健谈，积极向上; 4、团队配合意识强，执行力强，服从公司和上级的安排 5、年龄28岁以上，本地生活5年以上 (我们有什么) 1、不设上限的收入:与付出成正比的基本工资和总收入; 2、非常完善的福利:五险一金、周末双休、定期团建、 高颜值伙伴、有趣的领导……我们都有; 3、自我能力提升:入职即可参加新人专业培训和成长培养计划; 4、前景好的业务:为求美者提供安全、科学、诚实、恰当并符合自身需要的医学美容服务; 4、前京对的业分·水夫百提六女王、科子、诚头、临 当并符合自身需要的医学美容服务; 5、强产品竞争力:伊美尔集团及其旗下的医美连锁分支 机构，作为中国医美领域品牌营销、市场推广标准化、 规模化、数字化的践行者; 6、弹性工作时间:朝九晚六，周末双休; 7、良好工作氛围:年轻化的团队、一个个有趣的灵魂和貌美如花的外在; 8、扁平化的管理:销售管理层均为扁平化沟通的80和90后，没有繁琐的办公室政治文化和工作关系; 二：公司介绍： “伊美尔成立于1997年，是一家在中国注册的以营利性医学美容医疗为主营业务的拥有全方位美容网络投资及经营管理的集团公司。 伊美尔在中国涵盖医学美容、轻医美、女性健康管理、美学口腔、美学植发、皮肤产品销售等业务，为都市白领女性提供各项医疗美容、健康管理服务。 旗下拥有世界领先的合法的私立医疗美容医院、美学植发门诊、美学口腔门诊等连锁医疗网络，同时拥有世界知名的医疗专科互联网培训平台、医疗美容材料及设备的全国分销体系。 经过多年发展，伊美尔已成为中国医学美容及皮肤激光行业领先的投资和医疗技术服务企业。截至2019年，集团复合增长率超过30%，拥有超过20家医院、门诊。 三、成长培训： 1.伊美尔企业大学定期开展线上培训课程，随时随地学习充电。 2.每周医美专业和销售技巧强化的带薪培训。 3.每月各个院区专家医生的医美专业知识面授及讲解。 4.每月集团营销活动的直播和面授解析。 无论你之前是否了解医美，现在只需要你愿意尝试和热爱这个行业、不惧怕挑战，伊美尔集团求美事业部欢迎你的加入！

工作内容： 1通过律所提供电话资源为当事人提供线上法律咨询，并邀约至现场提供进一步详细解答。 2现场接待当事人，引荐律师。 3二次回访跟进当事人，做好回访工作，促成委托。 4做好当事人后期维护工作。 薪资架构：综合底薪7000+提成3-8个点 月入到手20000以上+ 五险一

我们招聘的不是普通员工！！！ 而是储备经理，是公司未来的核心力量！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热忱。 2.拥有出色的学习能力与卓越的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.具备强烈的进取心、责任感，良好的协作意识，保持积极向上的工作心态 5.无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，公司员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内资深成员一对一指导业务知识！ 3、同事间真诚协助，资源共享，不划分个人业绩归属 4、氛围融洽，彼此支持，杜绝内耗与纷争，共建和谐工作环境 5、每月组织团队出游+年度优秀员工海外旅行 6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度重磅大奖

1、依据公司制定的业绩指标，积极达成销售任务及相关考核目标。 2、熟悉销售全流程，妥善接待客户，确保客户体验满意度。 3、负责新车交付相关手续办理，维护并深化客户关系。 任职要求： 1、不限户籍，大专及以上学历，形象良好，气质佳。 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强，性格热情，富有亲和力。 3、掌握基础汽车知识及销售方法，有4S店汽车销售经验者优先考虑。 4、具有良好的团队协作精神与职业责任感，能适应一定工作压力，持有驾照者优先。