酒店副经理 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等专业优先；具备两年以上旅游或教育培训行业相关从业经验；具备基础的营销支持能力和良好的沟通协调能力；具备良好的服务意识和团队协作精神。协助经理完成酒店日常运营管理；主导研学旅游或教育培训产品的课程研发、内容创新及市场化推广；协助资源对接与团队协调工作。 招工人数:1名 用工性质：项目用工；报名方式：有意者请将个人简历及相关证明材料（学历证书、职称证书、职业资格证书等扫描件）发送至招聘邮箱：，邮件标题统一命名为“应聘岗位+姓名”；报名时间：即日起 - 2026年4月17日

艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待：年轻有活力，男女不限，年龄22～35岁，12小时上四休二 ，薪资待遇面议。 2.早餐帮工：8小时月休两天，薪资待遇面议，年龄55岁以下。 3.夜班值班经理：年龄50岁以下（男女不限）月休两天，薪资待遇面议。 地址：浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话： 《

＃青田福朋喜来登 井号热招职位 支持晋升。 ✨夜班宾客服务经理*1 (做五休二)6500-8000 ✨礼宾员*1（接受实习生，月休4天）3300-4200 酒店新开业，急需各种人才， 要求积极向上心态好，乐观开朗，刚光自信。 欢迎自荐或推荐人才 ☎（） 中国浙江省丽水市青田石锦路288号。

招聘：酒店前厅经理，有经验优先，五险包吃，薪资面议，地址：舟山市定海区宋都如家精选酒店，联系人：任婷婷

前厅管家岗 大专或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。1年以上高端酒店前台经验者优先。具备出色的沟通能力和服务意识，笑容亲切。流利的普通话和良好的英语口语能力，熟练使用酒店管理系统、Office办公软件。形象气质佳（1.75m以上，，举止得体。抗压能力强，能适应轮班制（包括夜班），在繁忙时段保持高效冷静。细心、负责，具备团队合作精神和学习能力。接待与入住登记：热情、专业地迎接所有抵店客人，办理快速、准确的入住登记手续。对客服务与关系维护：处理客人的各类问询、请求、投诉，积极解决问题，确保客人满意。运营支持与协调：办理客人的离店结账手续，处理账单疑问。管理房间状态，与客房部紧密协调，确保房间及时清理和可用。行政与收银：负责完成每日对账，为客人提供行李寄存等服务。保持前台区域的整洁、有序和专业形象。安全与应急：严格执行客房钥匙管理制度和客人隐私保密制度。熟悉安全规程和应急程序，能冷静引导客人。 招工人数:5人 工作地址:莫干山五四村高山森林探险乐园酒店

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

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前台主管 工作邮箱： 工作地址:浙江省湖州市安吉县灵峰南路8号安吉青创学院3楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

金华市婺城区招工地小工/杂工 工资人走清账平时支付生活费

急招小风扇 装配，包装10名 要求年纪18-45周岁 工资保底18+计件，计件可达22左右一小时 满一个星期可借支500元 月收入6000~7000 宿舍免费，吃饭2元/餐 满7天可预支 地址：黄塘工业区 电话：欢迎咨询

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温州笔记本厂招柔印机长，冷胶联动线机长，联系电话

武夷椿泊度假酒店招聘： ①房务员，年龄50以内，负责打扫客房卫生，薪资4－5k。 ②企划经理、传讯经理，有同岗位工作经验，薪资面议。 ③前台主管，身高165以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面议。 以上岗位包吃住，交社保，有意联系：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

新桥伏亿酒店 招聘：客房卫生大姐（年龄50左右），全职，底薪4000（含全勤）十600（餐补）每天保底13间（超出部分5～8元/间） 联系人：罗

华埠汉庭酒店招聘前台，能适应夜班，工资面谈 待遇优 包吃住 感兴趣联系我 联系方式：

恒8酒店店口解放路店招聘临时客房大姐 1 名，主要负责打扫客房卫生，月休 4 天，长白班，时间8:00-17:00，年龄60岁以内，，薪资待遇等有意向者都可电话咨询：

岗位职责： 1、负责厨房的全面管理工作，确保菜品质量与服务水平； 2、制定并执行厨房运营计划，优化工作流程； 3、监督食材采购，保证食品安全与成本控制； 4、培训并激励团队成员，提升整体烹饪技能和服务意识。 任职要求： 1、具备丰富的烹饪经验，擅长多种菜系； 2、优秀的团队领导能力，能够有效管理厨房团队； 3、良好的沟通协调能力，能够处理突发状况； 4、注重食品安全，有较强的成本意识与创新能力。

客房阿姨

招聘：客房服务员 薪资：3500-6000元/月 岗位职责:1. 负责客房的日常清洁与整理工作，确保房间卫生标准达标。2. 按时完成布草更换及物品补充，维护良好的住宿环境。任职要求:1. 具备基本读写能力，能熟练使用普通话进行沟通。2. 身体健康，能适应节假日工作安排，服从排班管理。

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酒店招聘客房服务员

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招酒店客房搞卫生阿姨一名工资面议．联系电话单．做过的优先，打酱油勿扰。