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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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薪资范围：10K-20K,具体面议 岗位职责: 一、产品部分：推动摄影产品落地并配合宣传制造爆款； 二、运营部分：负责各平台新媒体运营策划及落地，门店内部陈列/运营细节管理； 三、市场部分：推动异业合作业务，策划及落地营销活动； 四、其他相关市场运营工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备熟练的Office办公软件等技能，能高效完成日常事务处理； 2.有5年以上从事新媒体运营管理或者门店运营管理工作经验，过往有销售管理经验优先，具备良好的创新和审美能力； 3.有良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部需求； 4.有团队管理经验，具备目标推动和问题解决能力； 5.工作责任心强，执行力强，能适应门店运营节奏，配合节假日工作安排。 工作地点杭州，复试需要现场面试。 工作时间：9:00-18:00，每周三公休

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招聘招聘一名服务员要求：勤快耐劳，有工作经验，长期包吃包住，工资面议联系电话

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昌都市察雅县招隧道立架焊工、普工，快速路两车道 海拔四千米 包吃住 需要三名干过隧道有经验的人员（！！！）

1.负责线上活动的策划与落地执行，活动撰写，资源协调 2.参与线下活动的现场执行与协调 3.针对活动需求，协助处理用户体验，输出优化建议 4.配合团队推进日常运营工作，协助对接内外部资源 5.薪资可谈 任职要求 1.对活动运营，项目执行有相关经验 2.出色的沟通能力 3.具备较强的执行力与跟进意识

岗位职责 1、负责线下商业/文旅活动0到1操盘，完成创意策划、方案撰写、流程设计及风险预案等； 2、统筹活动流程落地，涵盖资源对接、物料统筹、现场总控、应急处理、收尾结算与复盘迭代； 3、配合品牌宣传，规划活动传播节奏，提升活动曝光、客流与转化效果。 任职要求 1、1-3年活动策划经验，必须有0-1独立全案落地经验，拒绝纯执行、辅助型岗位经验； 2、可独立输出完整策划案、预算表、执行排期，方案落地性强； 3、精通线下活动全流程，擅长现场控场、成本管控、突发问题处理； 4、自驱性强、抗压能力高，可适配节假日、活动节点出勤； 5、有非遗、文旅、市集、古城商业活动操盘经验，熟悉梅州本地资源者优先。

岗位职责 1. 负责门店整体活动策划、节日活动、主题派对、日常营销方案落地。 2. 负责抖音、朋友圈、小红书、本地探店流量运营，提升门店曝光。 3. 拍摄剪辑店内短视频、氛围素材、活动素材，打造门店流量池。 4. 统计活动数据、客流数据，优化营销方案，提升门店业绩。 5. 对接探店达人、合作资源，维护线上线下宣传渠道。 6. 配合店长完成门店营销、氛围打造、客源引流工作。 任职要求 1. 有酒吧、餐饮、KTV、清吧、新媒体运营经验优先，优秀应届生可培养。 2. 会文案、会策划、懂热点，能独立出活动方案。 3. 会基础拍摄、剪辑，审美在线，懂夜经济氛围。 4. 思维活跃、执行力强、抗压能力强。 5. 热爱潮流行业，懂年轻人热爱喜好

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2.深入理解客户需求与品牌调性，定制创意活动策略并推动落地实施 3.协调内外部资源，高效对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动顺利开展 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法与执行标准 5. 关注行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与案例沉淀 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀文案功底与视觉审美能力 3.熟练使用Office、PS或基础视频剪辑工具者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务处理能力 5.有互联网、快消、文旅等行业活动经验者更受青睐

岗位职责 1. 协助制定各商场年度 / 季度营销活动方案，统筹三店活动的统一规划与落地执行。 2. 负责活动物料文案、设计对接（海报、DM、公众号推文等）。 3. 运营商场公众号、抖音等新媒体，负责内容策划、发布与数据复盘。 4. 对接商户，收集整合促销信息，协调三店内外部资源与排期。 5. 跟踪活动效果，整理数据报表并输出复盘分析。 6. 协助三店美陈布置、节假日主题活动及开业庆典等企划事项。 7. 完成上级交办的其他企划事务。 任职要求 1. 有商业地产、购物中心或零售企划相关经验者优先，也欢迎热爱企划、学习能力强的新人。 2. 具备较好的文字功底和活动策划能力，熟悉新媒体运营。 3. 能熟练使用 Office 及 PS/AI 等常用办公、设计软件。 4. 沟通协调能力强，工作认真负责，能适应多店协同及节假日活动工作节奏。 5. 认同公司文化，服从工作安排，能长期稳定发展。

招聘｜网管地点：卓玛拉措大酒店对面三楼「楠谷电竞俱乐部」班次：白班、晚班轮班（能上夜班）薪资：3000元/月，包吃不包住要求：•品行端正、有责任心•能吃苦，性格开朗好沟通•有服务意识，认识字•适应轮班和夜班联系：

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台球室招聘，会识字/工作简单电话

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【岗位职责】 1. 根据研究院新产品提供的技术特点，总结成为消费者能看懂、能感知到产品卖点的广告语言； 2. 根据广告语言以及销售提供的具体项目案例更新制作宣传册； 3. 主导参与各类对口行业展会，协调展会报价，协调参展风格，展会资源协调对接，展会成果落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备较强的写作或者文字功底，同时具有一定的美感感知能力，脑洞比较大，有创意性； 2. 有3年以上大型线下活动执行经验或者大学有策划开展活动的经历，学生会、社团负责人优先； 3. 具有良好的沟通能力及动手能力； 4. 能接受出差。

有服装或者时尚类品牌营销创意内容策划经验，2-3年负责SA级矩阵营销策划，创意内容输出和推广。 职位概述 我们正在寻找一位经验丰富、对时尚行业充满热情的女装品牌策划经理，负责制定和执行品牌战略，提升品牌影响力和市场竞争力。理想的候选人应具备成熟女装品牌的营销策划经验，能够深入理解女性消费群体，通过创新的营销策略推动品牌增长。 【岗位职责】 1. 品牌战略规划 1.1制定女装品牌的长期和短期营销策略，确保品牌定位与市场趋势和目标受众需求一致。 1.2 分析市场竞争环境，识别品牌机会与挑战，提出针对性解决方案。 2. 营销活动策划与执行 2.1 负责全年营销活动的策划、执行与评估，包括新品发布、季节性促销、品牌联合活动等。 2.2 整合线上线下资源，确保营销活动在全渠道的一致性和有效性。 3. 消费者洞察与市场研究 3.1 深入研究女性消费群体的需求、偏好和购买行为，为品牌策略提供数据支持。 3.2 跟踪时尚行业趋势，及时调整品牌策略以保持市场前瞻性。 4. 跨部门协作 4.1 与产品、设计、销售、电商运营等部门紧密合作，确保品牌策略与产品开发、销售目标协同一致。 4.2 管理外部合作伙伴（如广告公司、KOL、媒体等），确保品牌传播效果最大化。 5. 品牌传播与内容管理 5.1 负责品牌故事的打造与传播，提升品牌知名度和美誉度。 5.2 监督品牌内容的质量和一致性，包括社交媒体、官网、广告素材等。 6. 数据分析与优化 6.1 监控营销活动的关键绩效指标（KPIs），通过数据分析优化策略，提升营销效果和投资回报率（ROI）。 【岗位要求】 1. 教育背景 1.1 本科及以上学历，市场营销、时尚管理、广告学等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 至少5年以上女装品牌营销策划经验，有成熟女装品牌或知名时尚公司工作经验者优先。 2.2 具备成功的品牌策划案例，能够展示其对品牌增长的具体贡献。 3. 专业技能 3.1 精通品牌策略制定、营销活动策划与执行。 3.2 熟悉女性消费市场，对时尚趋势有敏锐的洞察力。 3.3 出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 3.4 熟练使用办公软件（如PPT、Excel）及市场营销工具（如Google Analytics、社交媒体管理工具）。 4. 个人素质 4.1 具备出色的创意能力和战略思维，能够将创意转化为可行的营销方案。 4.2 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理内外部资源。 4.3 结果导向，能够在快节奏环境中高效工作，应对多任务挑战。

岗位职责： 1.独立负责线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、供应商协调及现场管控 2.深入理解行业特性与目标人群，结合品牌调性设计创意活动主题与互动形式 3.联动市场、销售及运营团队，推动活动落地并达成用户增长、转化或传播目标 4.活动后及时复盘数据效果（参与量、曝光量、转化率等），输出优化建议报告 5.维护优质合作资源库，持续拓展媒体、KOL、场地及执行类合作伙伴 任职要求： 1.具备活动策划相关工作经验，经验要求：不限 2.学历要求：不限 3. 熟悉主流活动类型（发布会、展会、快闪、社群活动等）及执行要点 4.具备较强的创意能力、文案功底与PPT提案能力，能独立完成方案呈现 5.责任心强、抗压能力好，具备良好的跨部门沟通与多任务统筹能力

1、招聘岗位为劳务人员，签订劳务合同。年龄要求25—45岁，身体健康，具备高中及以上学历； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的服务意识和基础管理能力，工作认真负责； 4、性格沉稳，具备基本法律知识，品行端正，无任何违法违纪记录； 5、有意愿长期稳定从事保安岗位，服从公司统一安排与管理； 6、，个人自行解决社会保险事宜； 7、上班时间依据排班执行，实行倒班制，无需上夜班； 8、食宿自理，公司不提供吃住安排。