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综合行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专内勤管理接待事务企业文化
任职要求: 1. 身高1.63米及以上,形象良好,气质出众(年龄28-35岁); 2. 具备同岗位5年以上工作经历,性格积极开朗,具备优秀的沟通表达、协调能力与亲和力; 3. 拥有大型会议及活动的策划与组织经验,熟悉商务接待及会务礼仪规范; 4. 掌握公文写作格式与标准,具备较强的语言组织与文字撰写能力; 5. 熟练操作各类办公软件,如Word、Excel、PowerPoint、VISO等; 6. 工作责任心强,敬业踏实,细致严谨,具备良好的团队协作意识与创新思维; 7. 学习能力强,善于分析问题并解决问题,能适应一定的工作压力; 8. 有建筑施工行业或大型国有企业工作经验者优先考虑。 岗位职责(请仔细阅读任职要求后再投递,感谢配合) 1. 统筹公司行政后勤事务,传达并监督落实公司制度与政策执行; 2. 承担行政通知及其他综合性文件的起草工作; 3. 组织制定、修订和完善行政管理相关制度与流程; 4. 负责公司资产管理工作,统筹行政费用预算编制、支出控制及执行监督; 5. 统筹公司各类会议的筹备与组织,跟进落实会议决议事项; 6. 负责公司对外接待及公共关系的建立与日常维护; 7. 推进企业文化宣传,管理公司公众号、官网内容,并组织团建、员工活动等各项文化活动; 8. 制定本部门年度、月度及周工作计划,确保各项工作有序推进、按时保质完成; 9. 负责公司合同、档案资料的规范化管理; 10. 负责固定资产、办公用品及办公环境的日常监督与管理; 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇 1. 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(无需加班) 2. 周末双休,享受法定节假日 3. 缴纳五险,提供节日福利,职业发展空间广阔
行政主管/经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:结合公司发展战略,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算方案),助力业务拓展或实现降本增效目标。 2. 制度流程建设:搭建并完善行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),保障运营合规高效,年均优化迭代流程超2次。 3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等数字化工具实施,实现报销、采购线上化比例超90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:统筹办公场所租赁、装修及工位安排,负责绿植保洁等工作,确保办公环境安全舒适,员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案并组织演练。 3. 资产与采购管理:监督固定资产全周期管理(采购-登记-维护-报废),年度盘点账实相符率达100%。 4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典)及重要客户接待,统筹预算、场地和执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:开展行政团队选育用留,设定绩效考核标准,年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),跟踪费用执行情况,实际偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理:优化物业、餐饮、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本下降超10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。 2. 合规监管:确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计问题整改完成率100%。 3. 应急预案:建立危机响应机制(如劳动纠纷、舆情事件),24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立与搬迁项目,确保3个月内完成从选址到投入使用。 2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),年度行政碳排放减少超5%。 3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统; 4. 职业认证:持有PMP证书者优先; 5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力和合规意识。 福利待遇: 1. 7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2. 每年5次外出旅游培训或团建机会(含1次境外行程,视岗位级别及公司发展情况而定); 3. 公司提供带薪培训,并每年至少安排1次付费外部培训(依据岗位层级及公司实际情况); 4. 节日福利/员工生日会; 5. 每半年进行薪资评估,可上调或维持不变。
综合办公室负责人
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责综合办公室的日常运作及管理制度的制定与落实,确保部门高效有序运行; 2. 协调各部门之间的工作衔接,主导重要会议、活动的全程策划与组织实施; 3. 统管办公环境维护、办公用品配置、车辆调度、消防安全、公司资质及固定资产等后勤事务,提供有力支持; 4. 承担政企单位、客户等外部机构的沟通联络与接待工作,树立良好的企业对外形象; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑; 2. 具备3-5年及以上综合办公室管理或行政主管工作经验,熟悉行政、后勤及人事全链条流程; 3. 具有较强的组织协调、语言表达和公文写作能力;擅长政府及企业接待,具备突发事件应对能力,熟练操作Office办公软件; 4. 工作责任心强,作风严谨细致,具备优良的职业操守、团队合作意识,能承受工作压力,品行正直廉洁; 5. 有中大型企业或制造业从业经历者优先。
行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
【岗位职责】 1. 企宣与企业文化建设 · 文化落地:参与拟定公司企业文化年度实施计划,通过策划内部活动、开展文化宣导等形式,推动文化深入人心,增强团队向心力。 · 宣传运维:负责公司内部宣传平台(如公众号、内部群组、文化展板)的内容撰写与日常更新,及时传递企业信息与核心价值观。 · 品牌形象:配合公司重大活动及高层会议的视觉设计审核与物料准备,保障对外展示的专业性与一致性。 2. 团建活动策划与组织 · 活动全案执行:主导公司层面的年度旅游、年会、运动会,以及部门级团建、茶歇、生日会等活动的方案设计与落地执行,提升员工归属感。 · 预算与效果管理:科学制定活动预算,控制支出成本,并对活动成效进行总结评估,持续优化员工参与体验。 3. 商务接待与会务管理 · 高端接待:承担公司重要来宾、客户来访的全流程接待任务,涵盖行程安排、会场布置、饮品服务、用餐协调等环节,展现企业专业形象。 · 会务保障:统筹组织公司级重要会议(如董事会、全员大会),提供会前筹备、会中支持及会后跟进的全流程服务。 4. 库房与固定资产管理 · 库房规范化管理:完善行政库房管理制度,对办公用品、活动物资、礼品等进行分类存放、标识清晰、安全保管,确保环境整洁有序。 · 出入库与台账管理:严格执行物资进出库流程,建立准确的电子化台账,定期开展盘点,保证账物一致,及时补充库存不足。 · 固定资产盘点:负责公司固定资产(设备、家具等)的登记、调配、转移及报废处理,组织定期全公司范围内的资产清查工作。 【任职资格】 1. 经验要求:统招本科及以上学历,5年以上行政相关工作经验,具备至少1年企业宣传或活动策划执行经历。 2. 核心能力: · 服务与应变:掌握商务礼仪规范,具有良好的服务意识,能灵活应对接待过程中各类突发情况。 · 细致与条理:对待库房及资产管理工作耐心严谨,注重细节,具备较强的数据敏感度,可独立搭建清晰的台账体系。 3. 软件技能:熟练操作Office办公软件,掌握基础图文或视频编辑工具(如Canva、剪映)者优先考虑。 4. 性格特质:性格积极外向,富有亲和力,具备出色的执行力及跨部门协作沟通能力。
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
工作职责: 统筹物业公司行政、人事、后勤等综合性事务,构建并持续优化内部管理机制,提升整体运营效率。 负责公司重要会议及活动的组织策划与实施,保障信息传达的准确性和时效性。 协调各部门之间的资源分配与工作对接,推进跨部门协作项目的顺利实施。 负责公司档案资料、资质文件及固定资产的管理,确保符合规范要求及资产安全。 任职要求: 本科及以上学历,物业管理、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上综合管理工作经验,有物业管理行业从业经历者优先。 具备出色的沟通协调能力与应变处理能力,能够独立应对复杂的行政事务。 熟悉企业行政、人力资源相关制度与流程,掌握公文撰写及档案管理标准。 年龄45周岁以下,持有物业或行政人事类相关资格证书者优先。
门窗厂办公室主任
7000-9000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营,对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理,提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位,维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作,确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求: 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验,熟悉制造业(尤佳门窗/建材行业)行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先
行政经理5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验
行政部长 薪资福利:年薪:12W-16.8W 一、岗位要求 1.年龄:40岁以下。 2.统招本科及以上学历,行政、文秘、人力资源等相关专业。 3.5年以上大型企业综合管理工作经验,熟悉人力资源六大模块应用。 4.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析,熟练使用高级办公自动化软件。 5.自备办公设备。 二、岗位职责 1.统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。 2.负责公司制度体系建设,制定完善相关管理制度和工作流程,监督检查闭环执行情况。 3.负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。 4.做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。 三、职位福利 社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。 四、面试要求 应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。 工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼
办公室主任
3000-6000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理企业文化建设大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上,文秘、工商管理相关专业,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
行政主管/经理
8000-15000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖 汇报对象:总经理 下属团队:行政专员、前台、后勤支持人员、采购专员 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略:依据公司整体发展方向,拟定年度行政工作规划(如办公空间布局、行政预算编制),有效支撑业务拓展或成本管控目标。 2. 制度流程建设:搭建并持续优化行政管理制度体系(如固定资产管控、采购审批流程、差旅规范),确保运行合规高效,每年完成制度迭代不少于2次。 3. 行政数字化升级:推动OA系统、资产管理系统等信息化工具实施,实现报销、采购流程线上化比例不低于90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理:全面负责办公场地租赁/装修、工位安排、绿植保洁等工作,保障办公场所安全整洁,员工满意度达85%以上。 2. 应对突发事件(如疫情、自然灾害),制定业务连续性预案(BCP)并组织演练。 3. 资产与采购管理:统筹固定资产全周期管理(采购-登记-维护-报废),年度盘点账实相符率达到100%。 4. 控制采购支出,建立合格供应商名录,实现行政费用较上年节约不低于8%。 5. 大型活动与接待:主导公司级活动(年会、庆典、重要客户接待),统一协调预算、场地及执行流程。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设:负责行政团队人才选拔与培养,设定绩效考核机制,确保年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控:编制年度行政预算(通常占公司营收0.5%-1.5%),严格监控费用执行情况,实际支出偏差控制在5%以内。 3. 外包资源管理:优化物业、清洁等外包服务,通过招标或履约评估实现成本降低不少于10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理:落实消防、信息及职场防疫措施,全年无重大安全事故。 2. 合规监管:确保采购招投标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等相关法规要求,审计发现问题整改完成率100%。 3. 应急预案:建立突发危机事件(如劳资纠纷、媒体舆情)响应机制,确保24小时内提出应对方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张:配合新办公室设立及搬迁项目,确保从选址到正式入驻在3个月内完成。 2. 推动绿色办公:推行节能减碳措施(如无纸化审批、能耗监控),实现年度行政碳排放下降不少于5%。 3. 员工体验优化:收集员工反馈,引入创新服务举措(如共享会议室系统、健康关怀计划)。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2. 工作经验:5年以上行政管理工作经历,具备3年以上团队管理经验; 3. 核心能力:熟悉行政各模块运作;擅长预算编制与成本分析;熟练操作钉钉/OA等办公系统; 4. 职业认证:持有PMP证书者优先考虑; 5. 必备素质:具备风险预判能力、跨部门协作能力及强合规意识。 福利待遇: 1、7个月双休+5个月单休(每届展会结束后连休2天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、节日福利/员工生日会; 5、每半年薪资评定,可上浮或不浮动;
行政前台主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专接待事务固定资产管理采购事务办公环境维护行政制度优化活动组织协调
工作职责 1. 负责公司前台日常接待及来访人员管理,保持办公区域整洁有序,展现公司专业形象。 2. 统筹行政工作全流程,涵盖办公用品采买、固定资产登记与维护、会议后勤支持等事项。 3. 协助策划并执行内部活动(如团队建设、培训会议),联动各部门资源,确保活动高效实施。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政或前台岗位经验,有装饰行业行政运作经验者更佳。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,能妥善处理各类突发行政事务。 4. 熟悉Office办公软件操作,具备基本的文档编辑与数据整理能力。
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西安 高陵区
6月10日 23:42拨打电话
薯条冰激凌售货员
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6月10日 23:39拨打电话
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押运员
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咸阳 三原县
6月10日 23:39拨打电话
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科食堂管理印章管理工商注册国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1. 主要负责公司食堂管理,包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计,成本管控,品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更,监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求: 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性,团队协作能力和统筹能力 该岗位单休,适应加班,介意勿投!!
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政接待经理
1.3-1.6万元/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件,有大型企业或多元化业务背景者优先
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
前台经验不限中专/中技19点前下班4S店/汽车服务店包吃住
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限,中专/技校及以上优先
养殖员月结
养猪招聘陕西招聘一对夫妻可以带2个小孩养过一批就可以。养2000头全自动料线漏粪板工资10000元/月
陕西
6月5日 13:26拨打电话
办公室内勤人员
3000-6000元/月
档案管理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2.严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度,确保档案安全与保密 3.定期开展档案清查、鉴定与销毁工作,保障档案完整性和有效性 4.协助建立和完善档案管理流程与标准,推动档案信息化建设 5.配合内外部审计、检查及专项调研,及时提供所需档案资料 任职要求: 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度,具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力,能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具有较强的学习能力与沟通协调能力,适应规范化、流程化工作环境 5.学历不限,档案、文秘、信息管理等相关专业背景或从业经验者优先
陕西榆林有剪羊毛的联系我,电话。
养殖员
有剪羊毛的联系我,电话。
榆林
6月6日 19:21拨打电话
行政内勤文员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理
【岗位职责】 1、负责日常办公事务处理及环境卫生维护 2、按照公司用人需求开展招聘相关工作 3、协助完成各类资质文件的归集与整理 4、完成总经理交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历,统招毕业 2、熟练掌握电脑及常用办公软件操作 3、具备行政、人事或内勤相关工作经验 薪资:3500元/月,每月休息四天
前台
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住全勤奖月休四天迎宾/接待经验收银经验
前台收银员: 无责底薪4800+300全勤奖+200随机奖励 半年涨500底薪 一年后升职收银主管底薪7000+ 工作内容:负责收钱、做账、盘点货物,盘点流水 工作时间:14:00~23:00 18:00~ 3:00 前台收银:前期有老员工一对一带教、接受无经验小白、包吃包住,一天的工作时间是在6~8个小时空余的时间很多可以玩手机,全程坐班,月休四天,自由调休
内勤文员
3000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理销售数据分析
岗位内容: 1. 配合销售人员完成日常销售任务,开发客户资源,推动销售业绩提升; 2. 负责客户资料与需求信息的归集、产品资料及市场动态的数据整理; 3. 核对订单信息的完整性和准确性,确保订单高效执行; 4. 协助销售团队跟进业务进展,落实售后支持工作。 任职要求: 1. 具备良好的执行力和协作意识,能及时响应工作安排,灵活应对各类事务; 2. 熟练操作Office办公软件,拥有较强的数据分析与信息归纳能力; 3. 有一定销售基础知识或从业经历,具备较强的学习能力与环境适应力; 4. 大专及以上学历,相关专业优先,或具备2年以上工作经验,不设学历年限限制。
养猪场厨师养殖员
养猪场招聘饲养员3名,做饭工1名。年龄要求在55岁以内。提供食宿,薪资优厚。要求应聘者身体健康,吃苦耐劳,责任心强,有相关经验者优先。工作地址位于蒲城县兴镇。联系电话为。
渭南 蒲城县
6月10日 09:55拨打电话
前台/导医
3000-4000元/月
前台1-3年大专
岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作,提供专业、贴心的服务体验 2. 协助患者完成病情咨询流程,确保信息传递准确无误 3. 保持前台区域的干净整洁,维护良好的工作环境与职业形象 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力,能与患者及同事顺畅交流 2. 具有团队协作意识,积极配合团队成员完成各项工作任务 3. 掌握基础医疗常识并具备相关工作经验,能够迅速融入工作场景 4. 年龄18-25岁 岗位经验:有医疗、酒店或机场服务经历者优先考虑
饲养员
4000-5000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
猪场饲养员
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