招聘门店主管一名要求年龄25—40岁接受无门店店长经验工资：(，售货机除外)保底3000元，其他补助1000元，营业额提成超5万按4%提成,，月工资在5500—6000左右工作时间：7：00~17：30工作职责：1、推动落实店内卫生执行标准，包厢排查表工作标准，带领保洁人员高质量做好每日深度保洁工作，确保店内干净整洁。2、做好顾客引导，券码核销，对接等工作；关注，美团、等平台动态要求。3、时刻关注店内各种设备，小故障及时处理，处理不了的及时报修，消除潜在隐患，确保设备随时可用。4、工作不拖拉，有管理能力，执行力强。联系电话：唱德多娱乐有限公司

招聘：门店店长

招聘 店长：3500-10000+ 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。有两年以上店务管理经验 店助：3000-8000 职位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.有相关工作经验者优先；无经验可带薪培训上岗 3.年龄不限； 4.工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。 上班时间：7：00-11:00。14:00-16:00每周休息一天。 联系电话

岗位职责： 1.负责影院营运管理，包括售票、观影、排片、餐饮等各项工作。 2.管理影院员工，协调员工工作安排，提高员工服务质量和工作效率。 3.制定和执行安全管理计划，确保影院的安全环境。 4.协调影院内部部门的工作，保持良好的沟通合作。 任职资格： 1.年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.大专及以上学历。 3.具备较强的沟通能力、领导能力、分析判断能力和解决问题能力。 4.能够适应轮班制工作，对工作有较高的热情和责任心

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招聘：店长（服装） 薪资：5000元以上/月 武汉·黄陂区店长（服装）

招聘：（母婴）顾问及（店长） 薪资：3000元以上/月 武汉-东西湖区（母婴）顾问及（店长）

生鲜主管 工作地址:宜城军翔百货负一楼 5000元/月 有使用办公软件的功底，对蔬果属性熟悉，有2年以上生鲜管理工作经验 45岁以内

岗位名称：门店主管； 岗位要求：1.年龄2540岁，无门店店长经验亦可；2.推动落实店内卫生执行标准，带领保洁人员做好每日深度保洁工作；3.关注店内设备状况，及时处理故障，确保设备正常运行； 薪资待遇：保底工资3000元，其他补助1000元，营业额提成超5万按4%提成，月工资预计在55006000元左右。

招聘：店长 1. 协助老板落实经营指标，跟进商品补货、陈列及库存管控。 2. 督导店员日常工作，落实服务规范，开展基础岗位培训。 3. 处理门店日常琐碎事宜，协助应对顾客咨询投诉，排查运维小隐患。

日结兼职，工资当天现结，全武汉可以就近安排，工作天数没有限制（可以日结，也可以短期或者长期），只做一天都可以，有时间可以随时来做 【工作内容】主要负责鲜花包装，扫码，打单，贴标，封口等，工作简单轻松易上手！ 【薪资待遇】300元/天，提供工作餐和茶水饮料、免费零食，公寓宿舍 【工作时间】9：00-18:00，中间有吃饭休息时间，可以根据个人时间自由安排，可以半天，上午/下午都可以，工作时间灵活人性化

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招聘茶馆茶艺师、茶顾问、店长 岗位职责: 1、喜爱茶文化、主动学习茶知识，更好地服务于客户 2、负责接待客户泡茶，品茶 岗位要求： 20-35周岁，形象气质佳 2、有无经验都可以，有专人培训 3、有责任心有亲和力有担当意识，积极乐观向善 待遇： 1、底薪+绩效，综合工资5000-8000元，每月10号发工资 3、上班时间两班倒，具体面试沟通 工作地点：兰山区义堂镇幸福大街与谷城路交汇白茶金库 报名电话：（）

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工作职责： 1.运营管理：全面负责门店日常运营，确保服务流程与质量标准，对业绩目标负责。 2.团队管理：负责团队搭建、培训、激励与考核，提升团队专业能力与凝聚力。 3.销售业绩：制定并执行销售计划，监督指标完成情况，主导市场推广活动。 4.客户关系：维护重要客户，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 5.店务管理：监督库存、成本控制及门店环境与安全。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上美容行业经验，至少1-2年门店运营管理经验。 2.具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队管理能力。 3.强烈的商业意识和销售技巧，能有效推动业绩增长。 4.熟悉医美服务流程，对客户服务有深刻理解。 5.具备高度的责任心和抗压能力。 薪资福利： •薪酬体系：底薪+高额绩效奖金+团队提成（具体面议）。 •发展空间：清晰的职业晋升通道，参与机构决策管理。 •其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工奖励。

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