岗位职责: 1. 提供专业化的售后支持，保障客户体验与满意度 2. 快速回应客户咨询，准确解答疑问并妥善处理各类问题 3. 与团队成员协同配合，共同达成售后服务工作目标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对并解决客户诉求 2. 适应团队协作环境，主动参与团队各项合作任务 3. 具备持续优化工作的意识，致力于服务品质的不断提升

培训机构线上教育，具备大型教育机构从业背景，熟悉中老年人群服务 固定底薪+服务绩效，收入稳定 需熟练操作剪映、百度网盘及【快手、抖音、视频号】等平台工具 纯服务岗位，不涉及销售任务 薪资范围8000-10000元 工作时间13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信沟通，对接已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时答疑，提升学员体验与满意度 2.承担运营督学工作，跟踪学员学习进度，推动完成课程学习，提高整体完课率 3.处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请、投诉处理等，对申请退费学员进行适当挽留 [任职要求] 1.专科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，有班主任服务经历者优先考虑 2.具备用户运营、社群运营、知识付费或教育类课程项目经验者优先 3.具备良好的服务意识与责任感，注重学员关系维护

岗位职责： 1、运用公司提供的各类资源完成客户承接，开展售后电话服务工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，引导客户参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动跟进客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基本电脑操作，具备打字能力 3、具有较强的责任心和团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达能力强 薪酬福利： 1、底薪3200+提成（2%-10%） （次月新人福利享3500无责底薪＋500住房补助＋200全勤奖＋提成）； 2、提供免费员工餐；工作时间朝九晚六，每月休息4天，无需加班 3、工龄奖金、带薪探亲年假、生日假、节假日福利、住房补助、不定期团队建设活动

1.工作时间上午8:30至下午17:30 2.薪资结构为底薪3000元加提成，月收入综合可达8000-10000元 3.工作地点位于太阳城

岗位职责： 1、依托现有资源及公司提供的新资源完成客户承接，开展售后回访工作 2、负责社群日常运营与维护，及时解答客户咨询，引导客户参与活动，提升粉丝互动活跃度 3、主动维系客户关系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注，深入了解客户需求 任职要求: 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基础电脑操作，具备基本打字能力 3、具有较强的责任心和团队协作意识，工作细致耐心，沟通表达顺畅 薪酬福利: 1、底薪3200+提成（2%-10%）（第二个月新人福利3500无责底薪＋500住房补助＋200全勤+提成）； 2、提供免费员工餐；朝九晚六，月休四天，不加班。 3、工龄奖金、带薪探亲年假、生日假、节假日福利、住房补助、不定期团建

一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 负责公司客户售后服务及产品使用指导 2. 定期回访客户，了解产品使用情况，推动客户后续购买 二、薪资待遇 底薪3000元＋复购提成 五险 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 月休4天，可自行选择休息时间，不可连续休假

岗位性质：80%客服+20%销售 岗位职责： 1、依托公司提供的各类资源，高效完成客户接待与对接工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织群内互动活动，提升用户活跃度及参与感，做好粉丝关系管理 3、主动与客户保持联系，定期沟通交流，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄34岁-50岁者优先 2、能熟练操作电脑，具备基本打字能力 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，做事细致耐心，沟通表达顺畅 薪酬福利： 1、3000基本薪资+200全勤+提成（第一个月3000基本薪资+提成） 2、提供免费员工餐；8:30-17:30，月休四天 3、不加班、带薪探亲年假、生日假等

南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，在线处理客户咨询与疑问 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度并推动重复购买 二、薪资待遇 底薪3000+高提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节假日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

工作内容： 1. 负责维护微信存量客户，及时响应客户咨询并引导复购（提供标准沟通话术） 2. 客户资源由公司统一分配，意向客户会主动通过微信发起沟通 3. 成交完成后登记客户信息及收货地址，并对接发货流程 无需相关工作经验 薪资待遇 1、保底薪资3000-3500元，另享月度销售提成，综合收入约5千-1万以上 2、每月15日准时发放工资 3、缴纳五险 4、每月固定休息4天，另享激励性调休、法定节假日及春节带薪长假 5、不定期发放红包奖励、弹性休班、提前下班福利 6、定期举办员工生日会，赠送生日礼品 上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30

售后经理主管 职位详情 1. 统筹管理售后服务工作，依据公司战略方向及客服团队规划，制定切实可行的执行策略，确保销售目标顺利推进。 2. 规划客服人员日常任务，持续优化服务流程，应对舆情事件与复杂客户问题，及时整理案例并组织复盘分享，快速识别运营短板并实施改进措施。 3. 实时跟踪订单数据表现，分析完成进度与现存问题，提出有效对策，并在既定时间内落实解决方案。 4. 监控客服团队工作成效，敏锐察觉执行偏差，第一时间反馈并推动调整优化。 5. 有效防范并妥善处理日常运营中的突发状况。 6. 定期检查与评估客服服务流程执行情况，组织开展员工培训、激励、绩效评定及考核管理。 7. 主动对接其他职能部门，加强协作联动，提升新客户信息获取效率，促进客户复购率增长。 8. 主动发掘并培养高潜人才，为公司持续输送具备管理潜力的后备力量。 任职资格: 1. 大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作。 2. 具备3年以上销售及售后相关工作经验，有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队。 3. 学习能力突出，善于独立思考，具备强烈的自我驱动力，工作细致耐心，原则性强，执行力高，沟通与辅导能力优秀。 4. 拥有团队管理实操经验，具备良好的跨部门协同能力与基础管理素养，能够增强团队凝聚力。 5. 品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备良好的合作意识与集体精神。 薪资待遇 1、薪资保障: 底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障: 缴纳五险 3、假期保障: 月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障: 节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

河北秦皇岛年后谁想出门的，大量要人，绿化工，谁想年后出门的，跟我联系，工资面议

有干客房小时工的吗？

饭店招工，后厨刷碗工杂工两名男女不限

珠江道12号半天班阿姨八点到十二点下班做三口人一顿饭收拾卫生，要求做饭好吃年龄55岁以下，联系电话

秦皇岛双裕食品制造有限公司（抚宁经济开发区淀粉厂北大李官营村 ✅1招聘车间带班的组长，要求35-50岁之前，有责任心懂管理，招长期工，工资面议 ✅2招聘成手叉车工需要用叉车落高，试用期5000元，满一个月后5500，次月15日发薪资，工作时间：早7:00-晚7：00 黑白班两班倒，食品厂做冻品货，进出冷库，需穿棉服，怕冷的勿扰，管饭 3.招聘品管员，早7:00-晚7：00，必须从事过食品检验 工作内容：检验原料及成品，检验异常处理，品质跟踪等，工资面议 有意愿得联系

里——轻松岗位——快来投递～ 敲重点！！！可以无经验，有带薪培训 8小时排班轮休，到点下班 上班避开拥挤，快来—— 处理抖音平台商家和用户相关问题，可稳定发展 中专以上学历，（入职有带薪培训，工作易上手） 月薪稳定4000+，底薪+绩效（解答就算绩效） 福利：节日福利，生日福利，广阔晋升空间，五险，不内卷，前锋路，带薪培训

工作内容就是服务老客户，老客户的信息变更认证，星级认证，，通知客户续费，邀约客户到公司领取生日节假日礼品

诚招抖音官方客服 工作时间：8小时排班轮休 综合到手3500-4500，月休6天，到点就走！绝不加班！ 任职要求：年龄20-35岁（有寝室）中专以上学历

无销售不加班 年前面试，年后入职 月休6-8天不加班到点就走，纯文员，不用打电话 超级轻松的后台岗不加班，固定早九晚六，无销售性质~ 每天只上八小时，团建生日会，冬暖夏凉吹空调~ 稳定4500+交社保带薪休息下午茶各种福利超开心~

纯打字，不用接打电话不销售，不加班，工作简单25年应届生也可以工作内容，商城官方客服，没有销售性质每天8小时工作制，单双轮休无责底薪加高绩效缴纳五险，福利多多!

因公司发展迅速，业务扩大，现诚聘优秀销售20名 【任职要求】： 18-25岁，有无经验均可，具备销售经验者优先录用 【职位描述】： 主要负责小程序推广工作，通过QQ、微信等在线聊天方式进行客户沟通。无需电话联系，工作轻松且易成单！（公司固定办公） 【薪资待遇】： 底薪2700元+300元全勤奖+多项福利+高额提成+节日礼品 综合收入底薪加提成月薪过万（上不封顶） 朝九晚六，中午休息2小时，每月休息4天 广阔的发展平台，舒适的办公环境，积极进取的团队氛围，期待优秀人才加入！

会员中心客服（80%客服+20%销售） 收入有保障： 1、3000基本薪资+200全勤+提成（第一个月3000基本薪资+提成） 2、提供免费员工餐；8:30-17:30，月休四天。 3、不加班、带薪探亲年假、生日假等 工作内容： 1、通过公司提供的新老资源完成客户承接与跟进工作。 2、负责社群日常运营维护，及时解答客户疑问，组织群内互动活动，提升粉丝活跃度。 3、主动与客户保持联系，定期沟通交流，增强用户粘性，深入了解客户需求。 我们希望你 -年龄34-50岁，性别不限； -具备基础电脑操作能力（打字、发消息、简单表格处理）； -性格耐心细致，乐于沟通，具备良好的服务意识。 适合人群 -寻求稳定线上岗位，偏好固定工作时间者； -喜欢在线交流，但不愿从事高强度电话销售； -宝妈、职业转型者均可尝试！

早九晚六，工作轻松无压力！不加班、不调休，办公环境舒适优越！ 省内连锁企业，平台稳定有保障。 薪资结构：底薪3000元+绩效500元+进店奖励+签单奖金（平均每单约1500元）+提成，综合收入6000-10000元。 公司配备空调，冬暖夏凉，工作更舒心。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周二固定休息日。 主要通过电话或线上方式联系有装修需求的客户，邀约到店参观即可，后续由专业设计师对接促成合作。 岗位性质轻松，全程坐班办公，无需外出。 团队氛围融洽，定期组织聚餐、生日会及团建活动； 每逢节日均发放专属福利礼品，关怀满满。 具备电话客服或邀约经验者优先录用。

职位详情 无责底薪5000+绩效 线上教育机构，专注中老年群体服务，具备大型教育平台从业背景者优先 固定底薪+服务绩效，收入稳定可持续 需熟练操作剪映、百度网盘，并能在【快手、抖音、视频号】等平台完成内容发布 纯服务类岗位，不涉及销售任务，薪资范围4k-8k 工作时间13:00-22:00 [岗位职责] 1.负责私信沟通，对接已付费学员，协助添加微信、开通课程，及时响应咨询，提升用户满意度 2.承担学习跟进工作，推动学员完成课程学习，通过有效督学提升结课率 3.处理售后相关事宜，包括课程冻结、退费申请及投诉处理，对申请退费用户进行适度挽留 [任职要求] 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件，有班主任或学员服务经验者优先考虑 2.具备用户运营、社群运营、知识付费或教育课程项目经验者更佳 3.具备良好的服务意识与责任感，注重用户体验与长期维护

岗位职责: 1.负责售后团队的日常管理与工作指导，保障服务品质稳定达标 2.收集并响应客户意见，推动售后服务流程的持续优化 3.提高团队协同效率，确保各项任务按期高效完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能快速准确处理客户诉求 2.具有团队协作意识，能够有效带领团队实现既定目标 3.具备流程优化思维，主动推动工作方法的改进与提升

职位详情 1. 负责售后工作的整体规划与管理协调 2. 组织客服人员开展日常工作总结与经验交流，及时识别运营中的问题并实施优化措施 3. 在既定时间内制定有效的问题应对方案并推动落地执行 4. 主动发现工作流程中的异常情况，迅速反馈并提出改进对策 5. 预判并妥善处理日常运营中可能出现的突发状况 6. 定期组织实施团队培训，开展员工激励、绩效评估与考核工作 7. 与其他部门保持高效沟通与协作联动 8. 积极发掘并培养具有潜力的优秀人才 薪资待遇 1、薪资保障：底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障：依法缴纳五险 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

南京同仁堂售后客服 一、工作内容：（不包食宿，不包食宿，不包食宿） 1. 公司提供客户资源，负责线上处理客户咨询事宜 2. 快速响应客户需求，提升客户满意度与回购率 二、薪资待遇 底薪3000+高额提成（上不封顶）+奖金，综合收入5000-10000+ 五险+节日带薪休假 工作时间：8:30-12:00 1:30-5:30 单休，享受法定带薪假期及带薪年假

办公室坐班，非纯销售性质岗位 岗位职责： 1、依托公司提供的各类资源，做好客户承接服务，完成售后电话沟通工作 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，组织客户参与活动，提升粉丝活跃度与互动效果 3、主动跟进客户关系，定期开展客户沟通，增强用户粘性与关注度，深入了解客户需求 任职要求： 1、具备销售或客服相关工作经验者优先；年龄50岁以下 2、掌握基本电脑操作技能，具备打字能力 3、责任心强，具有良好的团队协作意识，工作细致耐心，善于表达与交流 薪酬福利： 1、底薪3200+提成（2%-10%） （2500无责底薪＋500住房补助＋200全勤奖+提成）； 2、提供免费员工餐；工作时间朝九晚六，每月休息4天，无需加班 3、享有工龄奖金、带薪探亲假及年假、生日假、节日福利、住房补贴、定期团建活动

售后经理主管职位详情 1.统筹管理售后服务体系，依据公司发展战略及客服部门规划，制定切实可行的执行方案，确保服务与销售目标协同推进 2.安排客服团队日常任务，持续优化服务流程，妥善处理客户投诉与复杂问题，定期汇总分析案例并组织经验交流，及时发现运营短板并实施改进 3.监控订单数据动态，分析目标完成情况与薄弱环节，针对性提出改善措施，并在规定时限内落实解决方案 4.跟进客服工作执行成效，实时识别操作中的异常情况，迅速反馈并推动调整优化 5.预判潜在风险，有效应对日常运营中突发状况 6.定期检查客服服务流程执行质量，组织实施员工培训、绩效评估、激励发展及考核管理工作 7.主动对接其他职能部门，提升客户信息流转效率，助力新客转化与老客复购 8.重视人才发展，积极发掘并培养高潜员工，为团队建设提供可持续的人才支持 任职资格: 1.大专及以上学历，熟练掌握手机、电脑、微信等常用办公工具操作 2.具备3年以上销售及售后领域工作经验，拥有团队管理经历，曾带领3-5人以上团队 3.学习能力突出，具备独立分析问题的能力和较强的自我推动力，工作细致耐心，原则性强，执行力佳，沟通与辅导能力良好 4.具备良好的团队管理素养，擅长跨部门协作，具有一定管理视野与组织协调能力 5.品行端正，坚持原则，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识 薪资待遇 1、薪资保障:底薪+个人提成+团队提成+年终奖金等 2、社险保障:缴纳五险 3、假期保障:月休4天+法定假日+带薪年假等 4、暖心保障:节日礼品+生日礼物+生日聚会 工作时间 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30

公司福利：中午免费工作餐（15～20餐标饭店统一订餐） 岗位职责： 1.解答客户咨询，及时处理客户反馈与投诉事项； 2.持续维护客户关系，保障服务流程的顺畅与质量； 3.准确记录客户需求，跟进问题解决进度并闭环反馈； 4.配合团队完成日常客服支持及相关协作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及主动服务意识； 2.熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件； 3.热爱客户服务工作，具备应对多样化客户诉求的能力； 4.工作踏实负责，具备良好的抗压能力； 5.能适应高频语音沟通类工作内容，岗位以销售支持为导向，不接受者请勿投递