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岗位职责: 1. 参与公司招聘面试流程，协助评估候选人的综合素质与岗位匹配度 2. 根据岗位需求，与招聘团队协作完成面试提问与评价记录 3. 遵循公司人才标准，确保面试过程公平、规范、高效 4. 反馈面试结果，为招聘决策提供客观依据 5. 持续优化面试方法，提升人才甄别质量 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰传递问题与反馈 2. 有责任心，对待招聘工作认真严谨，注重细节 3. 具备基本的判断力与逻辑思维能力，能客观评价候选人 4. 愿意参与人才选拔工作，认同人才对企业发展的价值 5. 有团队协作意识，能与招聘相关方顺畅配合

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】开年奖励5000，在职半年奖励1万，在职一年买车优惠2万 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，每周可以预支2000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

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招聘：生鲜食百课长 薪资：3000-5000元/月 生鲜食百课长 【岗位职责】 组织商品与员工管理，对所属区域绩效负责。有一定的组织能力，有执行力，新人有相应的业务主管带帮学，有成长与发展空间。 【职位要求】 35周岁以下，高中以上学历 具有2年以上大中型超市管理经验 有办公软件操作基础 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-5500元/月 -带薪年假 五险、生日福利 联系电话：

招聘：老年人商超 招店长【薪资3000＋提成＋各项福利】 薪资：3000-4500 老年人商超店长1名：<BR>1、30-45，大专及以上学历，3 年以上商超连锁门店管理经验，熟悉快消品、零售行业运营模式者优先。<BR> 2. 能力素养：具备出色的销售管理能力、团队领导能力、沟通协调能力及问题解决能力，能抗压、善决策。 <BR>3. 专业技能：熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及门店管理系统，具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力。 <BR>4. 职业素养：工作严谨负责，积极主动，有强烈的责任心与敬业精神，能适应商超行业排班节奏。<BR>5、薪资3000＋提成＋各项福利

招聘：雅宝家居生活馆招聘店长销售主播 薪资：2500-6000元/月 招聘岗位 店长3名｜销售10名｜主播1名 岗位说明 ? 店长：负责门店管理、团队带领、业绩达成 ? 销售：负责客户接待、产品介绍、销售成交 ? 主播：负责线上直播、产品讲解、引流获客 待遇优厚，环境舒适，有意面议

招聘：门店文员 薪资：4000-5000元/月 1、.招聘管理：主导核心岗位（如门店店长、厨师长）及一线员工（服务员、后厨等）的招聘工作，保障各门店人员足额到岗； 2、员工培训：统筹新员工入职培训（含企业文化、服务标准、安全规范等）、在职员工技能提升培训（如服务礼仪、后厨操作规范）及管理层能力培训，提升团队专业度与稳定性； 3、员工关系维护：处理门店员工异动（入职、离职、调岗）、劳动纠纷，组织员工关怀活动（如节日福利、团建、员工生日会），降低餐饮行业员工流失率； 4、数据管理：定期统计人事数据（如人员流失率、招聘到岗率、培训覆盖率），分析数据并提出优化方案，为公司决策提供支持； 5、合规管理：熟悉餐饮行业劳动法规，确保劳动合同签订、社保缴纳、工时管理等符合国家及地方规定，规避用工风险。 6、员工宿舍监督和管理。

招聘：店长助理 薪资：3500-4499元/月 岗位职责：担任店长助理、普拉提助教、课程顾问，负责门店辅助、教学协助、会员咨询与服务工作。 岗位要求：专业不限，热爱健身，形象气质佳，沟通良好，有服务与学习意识。

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