岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：执行力突出，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具有屠宰行业经验者优先录用。

【岗位职责】 1、参与生产计划的编制与落实，保障生产作业有序开展； 2、协助优化生产工艺流程，提升作业效率与产品品质； 3、负责生产车间的日常管理及人员协调，确保安全生产运行； 4、配合质量管理体系的实施，监督各环节质量规范的执行情况； 5、整理并分析生产相关数据，为管理决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力与团队合作意识； 2、了解生产运营流程，有生产管理实践经验者优先； 3、能熟练操作生产相关的软件系统及设备； 4、责任心强，抗压性好，适应现场工作环境； 5、积极进取，期望在生产管理方向长期发展。

岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导现场生产作业，确保产出产品满足客户质量需求。 2、计划执行：按照既定生产计划，组织车间有序生产，保障生产任务全面按时完成。 3、现场管理：扎根生产一线，及时识别并处理问题；对人员、设备、物料、方法、环境实施精细化管控，实现降本增效。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，条件优异或具备生产管理经验者可放宽至大专 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：执行力突出，能深入生产现场发现问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具有食品行业背景者优先） 晋升路径： 晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

岗位职责与要求： 1、了解钢结构设备操作规程； 2、具备机械设备日常保养与故障处理能力； 3、掌握设备调试及相关管理技能； 4、具备基础电路知识，熟悉电气原理相关内容； 5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程；能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业，并根据产品标准对设备进行精准调试，保障成品尺寸准确与质量稳定； 6、负责产线设备日常巡检与维护工作，确保运行状态良好，规范使用生产工具，提升安全生产水平； 7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况，确保不合格品得到即时处置，杜绝流入后续工序； 8、工作态度端正，责任心强，积极配合上级安排的任务； 9、具备独立调试能力，有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑； 10、年龄不超过45周岁；

能适应长期出差，带领团队施工，制定施工计划，大专以上学历，

我公司是专业制作智能型搅拌机的厂家，现根据业务发展需要，招聘长期的稳定的焊工带队班长一名，要求，精通铆焊电焊气割业务，年龄30-45岁之间，有带班经验，头脑灵活。

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招一个专业切薄板的师傅一名，得上夜班

南阳市淅川县招聘工地力工，一天200，不管吃，想干的联系工作地址：南阳市淅川县

一、岗位职责： 1.车间生产管理学习：全程跟进门窗组装全流程，熟悉澳洲出口门窗组装工艺、生产标准、物料配套及质检规范，快速掌握车间排产、工序管控、设备基础运维等现场管理工作； 2.班组人员管理：协助车间主管统筹组装班组日常工作，合理分配工位任务，监督员工操作规范，做好人员考勤、岗位调配、新组装员工带教培训工作； 3.生产进度与品质管控：跟进每日组装产能达成，实时把控生产进度，及时协调物料、工序问题避免停工；监督成品组装质量，对照澳洲门窗标准排查组装瑕疵，降低返工率； 4.现场 5S 与安全管理：落实车间 5S 标准化管理，维持组装工位整洁、物料有序摆放；宣导车间安全生产规范，排查组装工位安全隐患，杜绝违规操作； 5.团队协同管理：搭建班组内部高效沟通机制，协调组装、开料、CNC、质检等上下游岗位对接；收集员工工作诉求，做好团队思想引导，提升班组凝聚力； 6.数据台账管理：每日统计组装产量、不良品、工时等生产数据，完成生产报表、班组管理台账填报，向上反馈生产异常并跟进整改落地； 7.储备成长发展：参与车间管理优化项目，学习生产计划、成本管控、出口订单对接等管理技能，后期可晋升组装班组长、车间主管。 二、任职要求 1.具备基础现场 / 班组管理经验，有工厂车间带队、人员统筹工作经历优先； 2.具备强烈团队协作意识与责任心，执行力强，能抗压，善于沟通协调，擅长管理一线员工； 3.有 1-3 年澳洲门窗生产、组装相关实操或管理经验者优先，熟悉澳标门窗组装工艺、出口质检标准； 4.能适应工厂车间上班节奏，愿意从一线组装实操做起，有清晰管理晋升规划，学习能力强； 5.服从车间管理安排，做事细致严谨，具备基础问题处理、异常协调能力。

有单层贴面压机经验

岗位职责 1、负责船厂现场全盘管理，统筹各班组，安排生产，把控进度，确保按期完工。 2、现场处理施工问题，看懂图纸，协调技术、班组、甲方各方。 3、抓现场安全、施工质量，及时整改不合格工序，排查安全隐患。 4、人员调度，管理工器具、材料，处理现场各类突发情况。 任职要求 1、多年船厂现场管理经验，熟悉造船 / 修船工序，懂铆焊、舾装。 2、能带队伍，压得住现场，沟通干脆，遇事敢担当，拒绝纸上谈兵。 3、接受驻厂，能适应船厂环境，吃苦耐劳。 4、实际能力优先，有同岗位经验优先。

职位描述 小牛电气是一家专注于新能源电气连接领域的成长型制造企业。 因业务快速发展，现招聘生产班组长/线长，负责生产现场班组管理，带领团队完成生产任务，保障产品质量和交付目标。 优秀人员未来可向：高级班组长 → 生产主管 → 车间负责人方向发展。 工作职责 1、生产现场管理 根据生产计划安排每日生产任务； 合理安排人员、岗位及生产节拍； 跟进生产进度，确保产量目标达成； 及时发现并处理生产过程异常。 2、质量与工艺管理 监督员工按照SOP、作业指导书规范操作； 做好首件确认、过程巡检及质量异常反馈； 协助分析生产不良原因，推动改善； 控制产品损耗，提高生产效率。 3、人员管理 负责班组员工日常管理，包括排班、考勤、岗位安排； 做好新员工培训和技能培养； 培养多能工，提高团队生产能力； 维护班组稳定和现场纪律。 4、现场及设备管理 负责生产现场5S管理； 做好设备、工装日常点检； 发现异常及时反馈并协调处理； 落实安全生产要求。 任职要求 基本要求： 中专、高中及以上学历； 2年以上制造业班组管理经验； 有生产组长、线长、拉长经验优先。 行业经验优先： 线束行业； 连接器行业； 新能源零部件； 汽车零部件； 电子装配； 精密制造行业。 能力要求： 熟悉生产现场管理流程； 具备人员安排、任务分配能力； 能处理生产异常和品质问题； 责任心强，执行力强； 能适应制造业现场及倒班工作。 优先考虑： 管理过10人以上生产团队； 有产能提升、品质改善、现场优化经验； 有线束、连接器、压接、组装、测试相关经验； 能培养新人、带动团队成长。 薪资福利 五险一金； 年终奖励； 节日福利； 技能提升及晋升机会； 完善的岗位培养体系。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保按时保质完成生产任务 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正操作偏差，提升制程稳定性与产品合格率 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，防范各类作业风险 4. 协调工序衔接与跨班交接，处理突发异常，保障产线连续高效运行 5. 带动团队建设，开展员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与班组长工作模式 2. 有较强的责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应偶尔的加班 3. 具备基础质量意识与安全规范认知，了解ISO或精益生产相关理念者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 吃苦耐劳，具备一线带班实操经验，有同行业班组长经历者优先

南阳市社旗县招二次结构木工

南阳市宛城区招建筑木工班长

工作职责： 1. 负责工厂动力系统（电力、压缩空气、暖通等）的日常运行维护及预防性保养，确保生产稳定运转。 2. 主导厂务设备的故障排查与维修，制定并落实设备维护计划，减少设备停机时间。 3. 优化厂务系统运行参数，实施节能降耗措施，降低运营支出。 4. 制定厂务设施的安全操作规范，定期组织安全巡检及员工安全培训。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、机械工程或相关专业。 2. 具备2年以上制造业厂务或设备维护...

邓州这边，有会做消防楼梯的大师，与我联系

内乡明天需要木工10人现钱

南阳新野县明天要木工一人，支楼梯联系安总：

河南南阳莱阳有干木工的吗？。可以联系我

岗位职责： 1、跟踪原材料至半成品、半成品至成品的转化利用情况，编制相应的统计报表。 2、每日收集并汇总各类生产指标与数据，确保信息及时、完整、准确，进行综合整理与分析，建立对应的统计台账。 3、按时登记各类台账，保证台账齐全、账目一致，能快速为管理层提供所需的统计数据支持。 4、负责车间月报、季报及年报的统计汇总工作，按要求准时上报相关指标和数据，确保内容真实完整。 5、完成上级安排的其他任务，熟练使用Excel、Word等办公软件；具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运作管理，以及对下属人员的组织、指导、培训与绩效考核工作。 2.负责团队成员的能力培养、积极性调动与工作激励，推动团队整体水平提升，保障各项生产目标顺利达成； 3.建立健全车间管理体系，优化作业流程，组织制定部门工作目标与实施计划，并有效推进、监督执行过程，确保任务按期完成； 4.规划并持续改进生产流程，提升员工作业效率，降低制造成本，增强生产效能； 5.主导解决生产过程中涉及钣金工艺的技术难题，保障产品品质稳定达标； 6.协调与其他职能部门的工作衔接，保证生产环节顺畅有序运行； 7.配合管理层制定年度发展规划，并具体落实相关措施，确保年度经营目标实现； 岗位要求： 1.具备五年以上相关行业工作经验，其中至少三年从事车间管理工作者优先考虑； 2.年龄在22至50周岁之间，大专及以上学历，熟练掌握钣金加工工艺； 3.熟悉CAD绘图软件操作，能熟练使用Word、Excel等办公软件，具备钣金车间管理类表格及工具的制作能力； 4.具有较强的统筹规划能力、沟通协调能力及自主学习能力；

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