招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 岗位注重能力；能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；有相关工作经验者优先考虑。

招仓管员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系臧燕

招聘：仓管员 薪资：5500.0-6500.0 职位详情： 吃苦耐劳，身体健康，服从安排

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 熟手优先

招聘：工程制样员 薪资：3000.0-6500.0元/月 职位详情： ，年龄20-40岁，学历:初中及以上，做事认真，负责。

招仓管, 薪资4500元以上/月, 有经验者优先! 联系郭林

招聘：AI算力岗 薪资：8000.0-20000.0 职位详情： 一、算力性能评估 1.研究不同AI算力（包括国产化与非国产化GPU、CPU、TPU等）在不同应用场景（如大模型训练、推理、科学计算、AI绘画等）下的性能表现，包括训练速度、推理延迟、能效比、成本效益等； 2.分析国产化算力（如寒武纪、天数智芯、华为昇腾等）与国际主流算力（如*IDIA、AMD、Intel等）的优劣势，为企业AI基础设施选型提供数据支持； 3.研究算力优化方案（如分布式计算、模型压缩、编译器优化等）对性能的影响； 4.算力成本与ROI分析。评估不同算力方案的采购成本、运维成本、能耗成本，计算TCO（总拥有成本），为企业提供经济性建议。分析算力租赁（如云服务） vs. 自建算力的适用场景及长期成本差异。

招聘：仓管员 薪资：2520元以上/月 同岗位工作经验1年以上，熟练操作ERP软件，包住不包吃，工资结构：月薪+加班费+绩效。

材料员 1、全日制建筑工程、土木工程、装饰装修工程类相关专业大专或大专以上学历；2、1年以上现场施工管理、物资管理、物资采购等工作经验；3、熟练应用word、office等办公软件，有工程相关经验（材料员证书）优先；4、工作认真、细心，有责任心，有高度的敬业精神和团队精神、进取心。1、按照施工进度计划，做好现场用料分析，编制材料用料计划及时组织材料进场，保证施工生产需求；2、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定；3、根据项目要求，确保材料供应及时到位；4、及时掌握材料市场价格动态，确保采购材料具备价格优势且满足要求；5、项目现场零星采购的采购购；6、常用材料供应商开发及管理；7、日常采购数据记录；8、零星采购付款及财务配合；9、完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、通讯补助 招工人数:2人 工作地址:深圳市福田区景田路3号锦文阁6楼

招聘：仓管员 薪资：6000.0-7000.0 职位详情： 仓管员

深圳市宝安区招泥瓦工、砌砖/石

福田地铁日结360元 180一个班，360两个班，包吃住，水电费平摊， 三天后每天下班日结工资 发薪方式: 工期:15天起步，三天后每天下班日结工资 工作岗位: 安全员: 列车上巡逻，工作1小时，休息半小时 安检员: 门口行李检查，工作1小时，休息半小时 身高163+、18-45岁以内 身高155+ 、18-40岁以内 年龄依本人身份证为准 工作时间： 早班:06:00-15:00、中班15:00-00:00 入职必备资料如下: 身份证原件，身份证复印件:2张

自带专门的三相电腻子漆喷涂机，带研磨机，没有专门腻子喷涂机的，不用联系浪费时间。 2月17号墙面喷腻子，3.6米层高不喷天花只喷墙面。

编号979，预约年后25号（初九）到岗，晚餐单5280/上22天双休 【工作地址】南山前海壹方汇（桂湾地铁站） 【工作时间】下午4点一10点。6小时 【工作内容】：善长做湘菜，卫生要干净（做过洁癖家庭的优先），懂整理收纳，做菜好吃，好沟通，要形象好的有笑容。家庭人口两个人，130平。47岁以内。 【联系方式】：彩宝老师，，有意者发简历资料

招临时阿姨农 时间历二十九到初五 280一天， 要求熟手，手脚灵活 位置深圳市大鹏新区较场尾海鲜餐厅 电话 井号同镇哥发布

库管 年龄50以内 薪资福利:月薪5000，管吃月休2天 招工人数:1名 工作地址:绥德裴家茆批发市场

库管 50岁以内，有工作经验，做事细心认真 薪资福利:具体面议 工作地址:万安镇

库房管理员 初中及以上学历，30 - 55岁，，能简单操作电脑日常办公流程，踏实肯干，积极向上。从事煤矿搬家倒面相关库房管理工作 薪资福利:月薪5000(底薪+提成+绩效+社保) 招工人数:2名 招聘时间:2026年2月20日 - 2026年3月1日 工作地址:陕西省榆林市神木市大柳塔镇杨家壕村陕西清源建设有限公司

库房管理员 初中及以上学历，30 - 55岁，，能简单操作电脑日常办公流程，踏实肯干，积极向上。从事煤矿搬家倒面相关库房管理工作 薪资福利:月薪5000(底薪+提成+绩效+社保) 招工人数:2名 招聘时间:2026年2月20日 - 2026年3月1日 工作地址:陕西省榆林市神木市大柳塔镇杨家壕村陕西清源建设有限公司

仓管员 初中以上学历，会电脑，有相关工作经验 薪资福利:工资4500 - 5500，26天制 招工人数:1名

【岗位职责】 1、销量预估评审：结合历史销售数据及以往预估达成情况，对销售团队提供的销量预测进行审核，准确识别其中偏保守或过于激进的预测倾向，有效控制库存积压与断货风险，提升预测准确性。 2、制定出货计划：根据已确认的销量预测、工厂生产周期、物流运输时间及安全库存标准等限制因素，规划合理的出货安排，在保障供应的同时优化头程物流成本。 3、制定下单计划：依据销量预测、整体库存状态、工厂交付周期和运输时效，跟进订单审批流程，及时处理审批中出现的异常问题，确保流程顺畅。 4、提高库存周转：对全链路库存进行动态跟踪，及时向相关销售部门通报国内工厂长期滞留未出货物及海外仓长龄库存情况，协同制定应对策略，促进库存高效流转。 【岗位要求】 1.全日制本科，能力突出者可放宽至大专； 2.2年以上跨境电商领域计划或物控相关工作经验，不限具体平台； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力及团队合作意识； 4.逻辑思维能力强； 岗位福利： 周末双休、五险一金、节日礼盒、每月下午茶、团建活动等

1.制定并跟进生产计划的实施，统筹生产环节，确保产品准时交付； 2.编制与调度物料需求计划，优化库存管理，提高库存周转效率； 3.监控物料使用状况，控制库存水平，推动呆滞物料的有效处理； 4.组织跨部门协作与沟通，保障信息顺畅流转。

岗位职责： 1. 销售预测与采购、生产、回货计划制定 - 结合历史销售表现、市场动态及季节波动，预估亚马逊平台服装类目的销售需求。 - 跟踪实际销售进度，持续优化预测逻辑，调整备货策略以提升计划准确性。 2. 库存管理与优化 - 制定科学的库存规划，合理控制库存水位，减少缺货与积压风险，提升库存周转效率。 - 及时发现潜在断货或滞销商品，深入分析成因并推动应对措施（如促销清仓等）。 3. 供应链协同与订单管理 - 协同采购、物流及运营团队，保障产品供应稳定，降低订单缺货率。 - 根据产品所处生命周期阶段安排发货节奏，统筹物流时效与生产排程。 4. 数据分析与决策支持 - 运用Excel/ERP/SQL等工具定期整理销售、库存及供应链数据，形成分析报告并提出优化建议。 - 跟踪核心指标：交货及时率、库存周转率、呆滞库存占比等，支撑业务决策。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：大专及以上学历，统计学、供应链管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年跨境电商领域计划或库存管理经验，了解亚马逊平台运作规则者更优。 技能：熟练掌握Excel函数及数据分析系统（如ERP、SQL），有需求预测模型搭建经验为加分项。 2. 核心能力 数据分析能力：对销售变化和库存结构具备敏锐洞察，善于通过数据发现问题并推动改进。 逻辑思维与抗压能力：在多任务并行环境下保持高效与条理，适应高强度工作节奏。 跨部门协作能力：能与销售、供应链、物流团队顺畅沟通，确保计划有效执行。

负责依据订单制定生产计划，跟进生产进度，协调外协单位，把控产品质量，确保产品按时保质保量交付。

【岗位职责】 1、依据公司销售预算，开展品类年度/月度/周度销售目标的测算与分解，制定采买方案及库存规划，跟进单品滚动预估与补货策略； 2、实时监控销量与库存动态，分析并优化库存周转情况，输出异常原因说明，及时调整备货与交付安排，管控SKU需求规模，科学调配库存，规避滞销风险； 3、统筹管理发往海外仓的发货计划，协调处理交付过程中的突发问题，结合发运节奏有效控制供应链运作成本； 4、定期回顾需求预测准确性，深入挖掘需求变化趋势，完成周度/季度数据复盘，针对不同渠道销售特性，在目标设定、分货配货、库存调控、促销支持等方面输出优化建议； 5、理顺上下游协作流程，推动跨部门协同，高效整合资源，主导解决关键复杂事项。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上跨境电商领域供应链相关工作经验； 2、掌握扎实的供应链管理知识，了解电商物流运作模式及库存管控机制； 3、拥有良好的跨团队沟通能力及外部商务对接经验； 4、具备较强的抗压性、问题应对能力与多任务处理能力，工作认真细致、作风严谨。 【岗位待遇】 1、工作时间：双休，上班时间9:00-12:00，13:30-18:30。 2、岗位薪资：试用期3个月，薪资结构为固定底薪+绩效+年终奖，综合收入10-15K，具体面议。 3、晋升方向：供应链专员——高级供应链专员——供应链主管 4、团队氛围：公司创始团队及成员均为95后，实行扁平化管理，摒弃传统层级观念，团队氛围轻松融洽； 5、培训成长：入职即配备一对一导师带教，倡导多元包容，开放办公环境，职责清晰，知识共享，鼓励自主创新； 6、薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬福利，坚持“以能定薪”，保障薪酬激励性；“以绩定奖”，设置高激励性的绩效奖励机制； 7、员工福利：享有法定节假日、年休假、带薪病假等国家规定假期，传统节日发放员工关怀礼品； 8、生理假：女性员工每月可享0.5天带薪生理假； 9、员工保障：入职签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 10、团建活动：设有零食区提供糕点茶饮，每周三安排下午茶，每月定期组织团建活动（如聚餐、户外旅行、羽毛球、篮球等）； 11、多部门已实现自动化办公，显著减少人工操作，助力工作效率提升，解放重复劳动。

熟练操作办公软件及ERP系统，具备良好的沟通协调能力。 负责根据业务订单编制物料需求计划，跟踪采购进度与交货周期，确保生产所需物料按时到位。 管理供应商送货单据，完成月度对账工作，协助处理日常出货相关单据事宜。

一、岗位职责 1.生产计划与动态调度 ①综合销售预测、研发进展及工厂产能情况，编制主生产计划（MPS）及月/周/日生产排程。 ②实时跟踪生产执行进度，高效应对插单、物料缺货、设备异常等问题，确保试产与量产环节平稳过渡。 2.物料策略与精准管控 ①根据BOM和生产排程，基于MRP逻辑准确计算并下达物料需求，重点管控结构件、芯片、屏幕、电池等核心元器件，以及充电器、数据线等关键配套物料的供应节奏。 ②牵头管理供应商交付周期，处理来料延迟、品质异常等情况，推进替代物料认证与切换，保障产线稳定运行。 3.库存优化与成本控制 ①制定并持续优化关键物料的安全库存标准，定期开展库存结构分析，主导呆滞物料的预防、识别与消化处理。 ②通过周期性盘点与数据复盘，提升库存周转效率，减少原材料与成品的资金占用。 4.供应链协同与风险防控 ①提前参与研发阶段工作，加入新产品导入评审，评估量产条件及核心物料供应风险与成本影响。 ②联动品质团队推动制程良率改善；作为供应链接口，向销售端提供准确的交付周期预估。 5.采购协同与效率提升 ①结合物料需求计划，参与或主导配件及部分原材料的采购跟进、议价谈判与供应商绩效评估。 ②分析制造成本构成，推动工艺改进以降低损耗；监督ODM/OEM厂商在交付质量、效率与成本方面的表现。 二、任职要求 1.基本条件 ①全日制本科及以上学历，工业工程、供应链管理、电子信息类相关专业优先。 ②3年以上消费电子领域PMC或供应链岗位经验，有智能手机ODM项目背景者更佳。 ③熟悉SMT贴片、整机组装、功能测试等手机生产工艺流程，了解主要物料技术特性。 2.核心技能 ①熟练操作ERP/MRP系统（如SAP、金蝶），精通Excel数据透视与函数应用，具备独立搭建数据分析看板的能力。 ②掌握BOM维护、精益生产（JIT/VMI）等方法论，了解ISO9001、3C等质量管理体系要求。 ③具备较强的逻辑分析与多任务统筹能力，适应中小型企业快响应、高灵活的工作节奏。 3.加分项 ①具备一定供应链资源运作能力，拥有采购或跟单实操经验，熟悉常用配件市场行情，能有效缓解供应紧张局面。 ②可接受合理范围内的加班及短期外派（如驻厂支持、供应商现场审核）。 4.软性素质 ①成本意识强，对数据敏感，善于在资源约束下实现最优资源配置。 ②沟通协调能力强，抗压性好，能在高强度工作中保持高效应对频繁变动与突发挑战。

岗位职责： 一、采购管理 1.结合市场动态与销售规划，制定科学的采购方案，保障商品供应的连续性和稳定性。 2.挑选优质供货商，建立并维护长期稳定的合作关系，实施供应商绩效评估与管理。 3.主导采购价格谈判，控制采购支出，提升产品成本效益。 4.跟踪采购执行进度，确保货物准时交付，匹配销售节奏需求。 二、库存管理 1.制定有效的库存管控策略，合理调控库存规模，防止积压或断货现象发生。 2.实时掌握库存变动情况，定期组织盘点作业，确保账实相符。 3.根据销售走势及市场变化，优化库存品类结构，提升周转效率。 4.针对滞销商品制定应对策略，通过促销、调拨等方式降低库存风险。 三、物流管理 1.负责跨境运输渠道的筛选与优化，保障物流过程高效、安全且成本可控。 2.全程跟踪物流状态，及时处置异常事件，确保客户收货时效。 3.与物流服务商保持紧密协作，协调解决运输过程中出现的问题，提升履约满意度。 4.掌握主要目标市场的海关政策与运输法规，确保清关顺畅无阻。 四、数据分析与决策支持 1.汇总并分析供应链关键数据，如采购成本、库存周转、物流支出等指标。 2.基于数据分析输出优化建议，为流程改进和管理决策提供依据。 3.设立供应链绩效考核体系，定期评估运营效率与成果。 4.结合历史数据与市场动向，预测需求趋势，支撑采购与备货决策。 五、团队协作与沟通 1.与销售、运营、财务等职能部门协同配合，推动供应链问题高效解决。 2.指导初级岗位人员，开展业务培训，提升团队整体专业能力。 3.参与公司重点项目及跨部门协作，助力供应链体系持续优化。 4.定期向上级汇报工作进展，反馈难点问题并提出可行解决方案。 任职要求： 一、专业知识与技能 1.掌握系统的供应链管理理论，熟悉跨境电商供应链全流程运作，涵盖采购、仓储、物流等环节。 2.熟悉国际贸易规则及相关政策，了解进出口清关流程与合规要求。 3.熟练运用数据分析工具，具备数据采集、处理与解读能力，支持业务决策。 4.具备良好的英语应用能力，可流畅进行书面及口头涉外沟通。 二、工作经验 1.通常需具备3年以上跨境电商供应链领域从业经历，有成功项目主导经验者优先考虑。 2.了解不同国家和地区消费特征与市场需求，具备海外资源开发经验者更优。 3.有应对复杂供应链挑战的实际案例，能在高压环境下迅速判断并解决问题。 三、能力素质 1.具备优秀的沟通与协调能力，能有效联动内外部合作方推进工作。 2.拥有较强的商务谈判技巧，可在采购中争取有利条件。 3.具备良好的计划统筹与执行能力，能推动供应链方案落地实施。 4.面对突发状况反应敏捷，具备出色的应变与问题处理能力。 5.工作责任心强，态度严谨，能在高强度工作中保证质量与效率。 四、其他要求 1.能接受因业务需要安排的出差与加班任务。 2.具备团队意识，愿意主动协作，共同达成团队目标。 3.对跨境电商行业充满热情，乐于持续学习并提升专业素养。

【岗位职责】 1、销量预估审核：结合历史销售数据及以往预估执行情况，对销售团队提供的销量预测进行评估，准确判断其中存在的保守或激进倾向，及时与销售主管沟通反馈，减少库存积压与断货风险，提升预测准确性。 2、出货计划制定：根据确认后的销量预测、平台发货要求、工厂生产周期、物流运输时间及安全库存标准等条件，制定兼顾库存健康与头程成本控制的出货安排。 3、采购下单规划：依据销量预测、全链路库存状态、工厂交付周期及物流时效，科学制定采购计划，及时启动采购流程，全程跟踪审批进展，并妥善处理审批中出现的异常问题。 4、库存周转优化：对整体库存进行动态跟踪管理，及时向相关销售部门通报国内工厂长期滞留未出货物及海外仓长库龄商品情况，协同制定应对策略，推动库存周转效率提升。 【岗位要求】 1. 全日制本科，表现优异者学历可放宽至大专； 2. 2年以上跨境电商领域计划或物控相关工作经验，不限具体平台； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力、执行力、抗压性及团队合作意识； 4. 具备较强的逻辑分析能力； 岗位福利： 周末双休、五险一金、节日礼盒、每月下午茶、团建活动等

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，产品覆盖蔬菜、肉类、海鲜、水果、油盐米醋等23000余种品类；已累计为超22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。荣获“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业”称号。 薪资福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作日免费提供三餐； 任职要求： 1、年龄30-40岁，公办全日制大专及以上学历。 2、具备5年以上农产品行业经验，熟悉源头种养基地、生产厂家开发与管理、供应链采购运作，拥有丰富的优质农产品源头资源，掌握大型供应商及农业生产基地人脉并具备合作实绩与成功案例。 3、具备良好的团队内部管理能力及对外协作沟通协调能力。 4、能有效应对市场变动带来的各类挑战，具备问题解决能力。 5、掌握行业发展新动向所需的专业知识与技能素养。 岗位职责： 1、负责上游源头种养基地、生产厂家及基地合伙人的开拓与落地执行； 2、推动集团采购模式优化升级，增强采购管控与供应链效能，实现采购成本压降； 3、统筹集团及下属公司采购管理体系，“四化”建设的实施与推进； 4、主导库存管理与缺货预警控制，负责干货类商品的计划制定与调度安排； 5、关键绩效指标设定与目标管理； 6、组织各分子公司及合伙人订单汇总，推进统采、集采工作的协调与落实。