熟悉上海市建委规定，熟悉住建委平台操作流程。民管资料经验5年以上

工人入职合同配合考勤做每月工资表及资料等

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主要负责工地劳务资料的收集整理记录报审，简单的进场资料报审

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招聘：保洁员 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：1 人 学历要求：初中 工作经验：1-3年 工作地区：张堰 职位类别：其他行政/后勤 负责办公区域、卫生间、车间等日常清洁工作。 身体健康，无不良嗜好、品行端正，优先考虑居住在张堰镇的人员。 五险一金、年终奖金、餐饮补贴、员工旅游、年会晚宴、周末双休（上班时间7:00-17:30<含2小时午休>）等。

花店兼职 男女不限，勤快靠谱。鲜花绿植陈列补货、浇水、接货、清洁 薪资福利:闵行200元/天，浦东150元/天 报名备注‘上海 兼小圈’并截图此岗位！注意：任何理由收费的请勿相信！谨防受骗！ ：（备注鲜花店兼职） 工作地址:闵行Costco或浦东Costco（二选一）

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岗位职责： 1. 负责在客户现场主导敏捷开发流程的导入、实施与持续改进，提供敏捷转型咨询与培训。 2. 指导客户团队（包括开发、测试、产品等角色）实践Scrum、Kanban等敏捷方法，提升交付效率与质量。 3. 设计和优化端到端的DevOps开发运维流程，推动自动化工具链（CI/CD、监控、配置管理等）的落地。 4. 作为团队教练，协助客户解决协作障碍，建立高效、自组织的团队工作模式。 5. 与客户管理层沟通，对齐敏捷目标与业务价值，定期汇报转型进展与效果。 任职要求： 1. 5年以上软件开发和项目管理经验，其中至少3年专职敏捷教练或Scrum Master经验。 2. 持有CSM/CSPO/SAFe等主流敏捷认证，具备丰富的客户现场或跨组织敏捷转型实战案例。 3. 精通DevOps理念与工具链，有Jenkins/GitLab CI、Docker/K8s、自动化测试等实施经验。 4. 具备优秀的沟通、引导与培训能力，能适应客户现场工作模式，推动不同角色达成共识。 5. 具备较强的抗压能力和适应性，能够应对复杂组织环境下的挑战。 加分项： • 有技术背景（开发/运维），能深入参与技术方案讨论 • 具备规模化敏捷（SAFe/LeSS）推进经验 • 拥有团队管理或项目管理经验（PMP等） • 熟悉云原生架构与相关技术栈

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劳资员 18 - 35周岁，大专及以上学历，专业不限，熟悉工程资料管理与档案维护，工资薪酬管理、劳动用工管理等，有相关工作经验优先；政治思想素质好，具有良好的职业道德，有较强的事业心、责任心，爱岗敬业，乐于奉献；具有一定的组织、沟通、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作；具有招聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力；坚持原则，顾全大局，作风正派，廉洁自律；身体健康，能正常履职；不涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论；不在原单位工作未满服务年限；未被开除中国党籍、开除公职；未受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用；未被依法列为失信联合惩戒对象；未因故意犯罪受到刑事处罚；无法律、法规规定的其他不得报名的情形 招工人数:2人 报名时间：本公告长期有效，招满为止；报名所需资料：①《阿拉尔市绿景市政建设服务有限公司公开招聘报名表》（附件）；②学历、学位证书扫描件各1份（原件备查）；③岗位要求相关资格证书扫描件各1份（原件备查）；④工作经验、业绩、荣誉等证明材料；报名方式：将报名表及相关资料（按报名所需资料顺序）整理为压缩文件，文件以“姓名+XX岗位”的形式命名，发送至邮箱：；面试时间及面试地点以上述联系电话通知为准；报名招聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格；招聘成功人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到的视为放弃；纪检部门严格监督，严肃纪律，对于在招聘过程中丧失组织原则，徇私舞弊，违反组织人事纪律、搞非组织活动等不正之风的人和事要严肃查处 工作地址:师市城市管理局斜对面

招专业总包劳资员一名男女不限，要求至少完整做过二个以上总包项目7500元/月，安全员一人，年龄35岁左右，会用电脑做常规资料，8500元/月 联系电话

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一、基本任职条件 - 学历：中专/高中及以上，大专优先；建筑工程、工程管理、人力资源等相关专业更优。 ​ - 证书：劳务员证（八大员） ；或劳资专项能力证。 ​ - 经验：3-5年建筑项目劳资/劳务管理经验；有总包、大型项目经验优先。 ​ - 年龄：一般35–45岁 二、专业知识与法规 - 精通：《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》《劳动法》 。 ​ - 熟悉：实名制、工资专户、总包、工资保证金、考勤公示等制度 。 ​ - 了解：建筑劳务分包、工伤处理、社保/工伤保险、地方人社/住建监管要求 三、核心技能 - 台账与系统：熟练做花名册、考勤、工资表、合同、纠纷处理等台账；会用智慧工地/实名制管理系统。 ​ - 办公软件：Excel（数据统计/公式）、Word、PPT；能做报表与资料归档。 ​ - 沟通协调：对接工人、班组、分包、总包、人社/住建；处理讨薪、纠纷、投诉。 ​ - 风险防控：排查欠薪、合同、用工风险；配合迎检、整改、应急处理 。 ​ - 严谨细致：数据准确、资料完整可追溯、廉洁公正。 四、职业素养 - 责任心强、抗压、适应工地环境与加班。 ​ - 原则性强、保密意识好、团队协作。 ​ - 持续学习新规与系统操作。 福利待遇： 二、吃住 - 包吃包住 ​ - 宿舍：4～6人间，空调、热水、WiFi ​ - 食堂：项目食堂，三餐免费 三、社保与保障 - 正规公司：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） ​ - 项目上： ​ - 满一年有工龄工资 四、工作时间与假期 - 一般：单休 / 月休2～4天 ​ - 农忙、春节有带薪放假/调休 ​ - 赶资料、迎检时会加班

岗位职责： 1.负责人员进场、退场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档并上交。 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，并上传到平台，现场与上级及时对接沟通并协同财务完成薪资核算基础支持工作。 3.对接工人保险、管理人员社保申报与增减员操作，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4.配合完成劳务外包、临时用工等用工形式的台账登记与合规性检查。 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HRBP相关实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与报表制作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.愿意长期在劳务管理方向深耕，接受阶段性项目制工作安排

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