暖气项目支持工30人（员工18-55）：工资待遇：3300工作时间：工期（4-5个月），每月15日发薪上班时间：两班倒（中间1小时休息吃饭）工作内容：业主反应暖气问题协助物业处理，没有问题物业休息等待。工作地址：三桥附近小区物业（华润24城，保利金香槟，中南上悦城）联系电话：

岗位职责： 1、在部门经理和主管的领导下，按公司及本部门的相关规定做好业主/住户接待、服务及节假日公司的值班管理工作； 2、负责业主/住户日常报修、投诉等接待工作； 3、负责将业主/住户的需求及投诉信息及时反馈给其他部门，并跟进事件处理情况； 4、协助相关部门，做好业主/住户需求的跟进及联系工作。负责收集、整理、归档业主/住户需求信息等相关资料； 5、负责公共区域内各项设施设备的巡视、报修工作，并填写相关工作报告； 6、负责各项费用的催缴工作； 7、协助相关部门对装修的业主/住户进行监督，及时通报问题并协助解决； 8、及时配合相关部门人员对现场进行适当处理，并立即向上级汇报； 9、认真详细地做好交接班工作，对于节假日无法处理或未完成的工作，记好交接日记，请下一班次跟进； 10、详细准确地掌握已入住及出租的业主/住户房号、名称，紧急情况联络人、非办公时间联络电话，以备紧急情况发生时联络； 11、对每日在岗工作进行汇总，完成节假日值班记录并上报； 12、按时参加公司及部门组织的各类培训及会议； 13、完成领导交办的其他工作。 年龄要求40岁以下 此岗位为单休，介意勿投

西安市区招聘供暖季节工，工期4个月。任职要求：年龄55岁以下，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，服从安排。工作时间：供暖季期间，每天9点至21点，其中吃饭时间1小时，下午休息半小时至1小时。工作内容：11月初开阀门；供暖季巡线；处理客诉工单；清洗过滤网、排气、上门测温；稽查窃热用户；有活干活，没活时在物业休息；11月初较忙，供暖正常后休息时间较多。工作地址：西安三桥保利金香槟4人、华润24城6人、中南商悦城6人；西安新城区明德润府4人。薪资待遇：月薪3500元，干满4个月奖励300元；免费按月购买人身意外险；月休4天，就近安排。面试流程：先电话初步沟通，沟通后在线下面试。

急招陕西省西安市的其他物业人员岗位，月到手10300-12200，现金结算，包吃住。听从现场负责人安排，持证上岗，活源稳定

物业管家实习期工资每日100-120元。毕业后转后正基本工资4500-6000五险一金取暖，降温它其福利待遇单跟位走愿意从事物业行业工作27届应届毕业生，25岁以内本科学历或优秀的大专也可以

月休4天，入职交社保

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于1500元/人。 2. 有1年以上银行作业经验，入职奖金不低于500元/人。 3. 周末双休，午休时间充裕，工作轻松易上手，无内卷不加班。 4. 提供住宿（实习生免费），办公室坐班，不需要外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 岗位一： 负责银行票据资料的录入及审核。 岗位二： 负责远程指导客户如何在客户端操作想要办理的业务。 【工作时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 带薪培训。初级3.3-4K，中级4-5K，高级5-6K，具体会在面试环节面议定薪。 【福利待遇】 正常缴纳社保，享受餐贴、全勤奖及带薪假期、带薪年假，节假日福利卡、生日福利等丰富福利。 工作地点：咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼 需求ID:764

1、大专及以上学历，专业不限； 2、要求熟练使用office办公软件； 3、工作仔细认真，责任心强。 薪资待遇：4000元+，购买五险，月休四天，提供饭补。 工作时间：早八晚六。

【岗位职责】 1. 对接客户需求，跟进问题闭环，维护客情，提升客户满意度。 2. 核算蔬菜全链路成本、出成率并报价；数据异常联动加工仓排查整改。 3. 快速处理订单、品类、价格变动等突发业务，同步客户，保障业务正常。 4. 协同采购、加工传递客户需求，梳理业务问题，优化应急 SOP。 5. 完成上级交办其他工作，配合完成团队目标。 【岗位要求】 1. 有生鲜食材配送、蔬菜相关经验优先；（没经验的前期有同事带教） 2. 熟练基础 Excel，数据敏感，可独立成本核算报价； 3. 沟通应变良好，能处理订单调价等突发情况； 4. 具备团队协作能力，善于沉淀业务经验； 5. 责任心强，踏实稳定，服从安排。

招切菜2名单位食堂，要求责任心强，人勤快干净，服从安排，管食宿，一日三餐，月休四天，工资4500元/月

岗位职责： 1. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 2. 持有有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆故障识别能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限时间自由

西安市雁塔区招专业喷乳胶漆人员、附近现在能来的、现结、必须专业人员工具、踏实可靠事多勿扰、两三小时。

西安幕墙安装，要2个小工，活轻松，工资月结，有闲的师傅来电，50岁以下，干活利索的，能干到年底，

岗位职责： 1. 按平台调度指令完成指定线路或任务的短期试运行，确保准时准点、安全合规 2. 每日及时提交工作记录、行程凭证及结算所需材料，保障当日结算顺畅 3. 出车前做好日常清洁与简单维护 4. 主动配合身份核验、线上培训及安全须知确认，严格遵守平台运营规范 5. 如实反馈运行中遇到的路况、车辆或系统问题，并提出合理优化建议 任职要求： 1. 年满21周岁，无醉驾、严重超速等重大交通违法记录 2. 能熟练使用智能手机及常用APP，具备基本网络操作能力 3. 身体健康，能适应弹性工作时间及短时高频任务节奏 4. 有C1及以上驾驶证且具备实际驾驶经验者优先. 5. 诚信守约、服务意识强，具备良好沟通力与责任意识

长期招宁夏回族自治区银川市其他物业人员，配合班组完成当天任务，要求会看图纸，4700-6100元/月，有伙食补助，按件计酬

现招河北省张家口市的其他物业人员岗位，待遇面谈，周结，住宿有空调。按流程规范作业，持证上岗，定期体检，按图纸要求施工，保证作业面整洁有序

湖北省十堰市其他物业人员：负责日常安装与维护。9900~12100一个月，周结，五险一金，年龄18-50岁；高温补贴，按流程规范作业

综合维修工、其他物业人员·重庆市·待遇面谈·包住·按月打卡·听从现场负责人安排；包吃住；与同事协作推进进度，买工伤险；提供住宿

现招其他物业人员数名，黑龙江省哈尔滨市范围内，薪资面议，买工伤险、包吃，可预支，能吃苦耐劳，长期有活；按要求填写施工记录

前台收银底薪4800+200全勤月休四天，包吃包住，自由调休工作轻松8小时制福利待遇好，

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务

招聘一名形象气质佳、沟通能力强，具备良好语言表达与学习能力的公司前台人员， 作为企业形象代表，承担公司日常行政事务工作。 上班时间13:00-22:00 岗位职责： 1.负责办公用品的采购、库存盘点及领用登记管理； 2.承担来访客户的接待工作，提供基础咨询与引导服务； 3.日常快递收发处理，协助上级完成交办的各项任务。 任职要求： 1.形象良好、举止得体，具有较强亲和力； 2.熟悉常用办公软硬件操作，能熟练运用Office等办公软件； 3.学历及专业不限，有相关经验者优先考虑，无经验者亦可培养，欢迎应届毕业生投递。

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助理，协助完成BOSS交代的事务 负责办公室日常事务

【岗位职责】 1. 协助处理金融纠纷案件的文书整理与归档工作，负责金融数据汇总。 2. 配合律师团队完成诉讼材料的准备及流程跟进。 3. 完成上级交办的其他行政辅助工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，年龄22-30岁；具备细致耐心的工作态度，能高效完成上级交付的任务。 2. 拥有良好的沟通协调能力，能快速融入团队协作。 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。 4. 熟练使用常用办公软件，Excel函数操作熟练。 【福利待遇】 1. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时。 2. 休息休假：月休6天，享受法定节假日。 3. 薪资待遇：试用期3500元，转正3800元。 4. 社会保障：缴纳五险。

招综合维修（陕西省西安市）：月薪5200到6600，住宿有空调，月结；按图纸要求施工；持证上岗，工期充足，能长期做优先，服从安排

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不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点至下午8点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效、无考核制度； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤、办公用品采购及茶水间日常补货； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生情况。 【任职要求】 1.年龄******； 2.形象良好，气质出众，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160cm以上，体重50-60KG之间； 4.熟悉基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员年轻有活力，工作氛围融洽轻松； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期提供下午茶与甜点； 3.节假日发放红包、奖金及专属礼品等福利； 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.业余时间可免费参加化妆、舞蹈、穿搭等技能学习，拓展个人兴趣。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的落实与跟进，保障办公环境有序高效运行； 2、参与行政人事制度的制定与优化，持续提升流程运作效率及员工体验； 3、带领并指导行政人事团队，强化团队协作水平与工作执行质量； 4、统筹协调内外部沟通事务，妥善处理人事相关事宜，促进企业文化的建设与传承； 5、策划并组织实施各类员工活动，提升团队向心力与组织认同感； 6、熟练运用各类常用办公软件。

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