招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

招聘业务员2名 性格开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，能够熟练使用智能手机，有驾照会开车，初中以上文凭 工资待遇：底薪+提成 联系电话

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.持续跟进客户，提供专业、精准的财税咨询服务 任职要求： 1.性格积极进取，始终保持对销售工作的高度热忱

岗位职责: 1.开展财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.持续跟进客户需求，提供专业化的财税咨询服务 3.研判行业及市场变化，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈经验 2.具备独立作业能力，善于进行市场信息分析 3.工作态度积极，始终保持对销售工作的高度热忱

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户关系，确保业务持续稳定发展。 3.达成既定销售指标，提高客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及商务洽谈能力。 2.能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神

岗位职责： 完成上级安排的各项任务 通过线上渠道与客户促成交易 任职要求： 年龄24-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通能力 岗位福利： 单双休，法定节假日，年假，工龄奖

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.持续跟进客户动态，提供专业化的财税咨询服务 任职要求： 1.具备主动性，始终保持对销售工作的高度热忱

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，达成既定业绩指标 2.维系客户关系，提供专业的财税咨询服务 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和说服力 2.可独立开展销售工作，执行力强 3.工作态度积极主动，对销售岗位保持长期热情

年龄：25-55周岁，性别不限 学历：大专及以上 待遇：试用期3000-5000元 转正后月薪5500-15000元 双休+法定节假日+季度旅游+多项奖励 工作地点：延安市中心街治平大厦，企业直招

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门资源支持 3.监控运营流程中的关键节点，发现问题并提出优化建议，提升工作效率 4.处理运营相关的文档归档、报表制作及会议记录等事务性工作 5.配合团队完成临时项目推进，保障整体运营目标顺利达成 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.可适应一定节奏的工作压力，具备团队合作精神 4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑 5.工作地点位于城乡结合部，交通便利

━━高薪❗高薪诚聘❗❗ ━━高薪❗高薪诚聘❗❗ ━━━招聘岗位： ➣ 门迎：2⃣名 4000(底薪)+200(全勤) ➣ 传菜员：3⃣名 3500(底薪)+200(全勤) ➣ 撤餐员：3⃣名 3000(底薪)+200(全勤) 【备注：本店发展空间大/管吃管住/工伤保险/三天带薪休假➕生日假➕工龄➕奖金➕培训➕晋升➕各项福利待遇丰厚】 ━━━财富热线： (同) ━━━财富地址： 延安市百米大道/融信园小区门面/丁虎子烤肉国道店 ​

挖机学徒 包吃包住，每天最少上机一小时起 薪资福利:包吃包住 想学挖掘机技术的联系我们 工作地址:延安富县

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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看，促成交易达成 3.协助客户完成合同签署、过户、贷款等交易流程，确保服务全程顺畅 4.定期跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障客户信息安全与交易合规性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.能适应外出作业及灵活的工作时间安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.根据客户需求匹配合适房源，组织实地看房并协助完成谈判、签约等全流程服务 3.维护新老客户关系，持续跟进市场动态，提供精准的房产投资建议 4.协助办理产权过户、贷款协助等相关手续，确保交易安全高效完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.诚实守信，工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标感

加入我们，您将获得： 无忧资源支持：公司提供精准客户资源（主播获客+线上投流），无需盲目拨打无效电话，专注优质客户服务与成交！ 高竞争力薪酬：高达60%提成，综合月薪2-3万+，规范缴纳社保，业绩突出者上不封顶！ 专业赋能成长：成熟带教体系，新人快速入门；资深经纪人优先晋升，资源倾斜，助力职业跃迁！ 岗位职责： 1.对接公司分配的精准客户资源，完成客户邀约、带看及成交转化； 2.维护客户关系，提供专业房产咨询与交易服务，提升客户满意度； 3.主动学习行业新知与平台工具，不断提升专业能力与服务效率。 我们期待这样的您： 学历不限，经验不限！欢迎应届生、跨行业精英加入； 3年以上房产经验者优先录取，享受资源倾斜与快速晋升通道； 积极上进、充满正能量，具备快速学习与适应能力； 诚信正直，重视职业口碑与长期发展。 为什么选择我们？ 告别“洗客户”：公司集中赋能获客，您只需专注跟进转化，高效成交！ 成长有保障：系统性培训+实战带教，即使零经验也能快速上手！ 收入有底气：高底薪+行业顶尖提成比例，付出与回报真正成正比！

岗位亮点 非中介、非销售，专注资产管理 不限经验与学历，提供系统带教培训 公司提供精准业主资源，助你轻松开单 人性化工作时间，享有上四休三机会 带薪年假、法定假期、社保齐全 工作内容 1.通过公司提供的业主资源，进行沟通与签约，将房源纳入公司租赁管理体系； 2.利用小红书、抖音等多平台进行房源推广与客源开拓； 3.负责客户对接，完成线下/线上看房、洽谈与签约全流程； 4.依托公司稳定资源与资金支持（业主租金半年付），签约流程顺畅高效。 薪资福利 ·底薪4000元+绩效1000元+高额提成+现金奖励 ·综合收入7000–15000元/月（多劳多得，上不封顶） ·带薪年假、法定节假日、社保完备 ·部分岗位提供住宿支持 工作时间 ·工作日：9:30-18:30（午休2小时，仅打上班卡） ·每月完成目标可享“上四休三”弹性休 ·所有国家法定节假日正常休息 应聘须知 ·工作地点：就近分配，总部直聘，不收取任何费用 ·招聘人数：仅限5人，招满即止 ·欢迎零经验、有责任心、善于沟通的你加入我们！ 欢迎咨询应聘，一起加入稳定平台，实现高薪成长！

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

工作时间：08:30-18:00，午间休息一个半小时，周末双休。享受带薪年假，法定节假日按规定带薪休假。 社保缴纳：包含医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险。

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作积极主动，富有责任心，具备良好的协作意识与团队精神。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责: 1.开展销售业务，宣传和推广公司产品 2.维护客户关系，确保销售指标的达成 3.协助团队日常管理及销售数据的整理与分析 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.能自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3.主动配合团队协作，合力实现整体销售任务

岗位职责: 1.负责财税类产品的市场推广与销售工作。 2.开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系。 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力。 2.能够独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力。 3.工作态度积极，富有责任心，具备良好的协作意识。

招聘信息：招聘业务拓展人员及售后服务人员待遇1000（学历高中）高级售后专员3000.（大专学历）工作要求：服务老客户发展新客户.上班时间早8:30-12:00周末双休.子长营销部负责人底薪6500-10000学历本科.

岗位职责: 1、工作流程：客户到4S店提新车时，接待提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障等配套服务，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的日常合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成相关费用支付流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，有责任心，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有持续热情； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+外出旅游等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

工作内容 1、负责房产信息的维护和更新，确保数据的准确性 2、为客户提供二手房交易服务，包括但不限于房源搜索、评估和交易 3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供专业的房地产咨询 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉市场动态和交易流程 2、能够独立处理和解决房地产相关问题 3、具有良好的客户服务意识，能够提供优质的置业顾问服务

岗位职责: 1.负责财税服务的推广与销售，完成既定业绩指标 2.维护客户关系，提供专业、精准的财税咨询服务 3.研判市场趋势，制定并执行切实可行的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2.能独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，对销售岗位保持长期热情