工作职责： 主持前处理杂品组日常生产运营及管理工作 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数据意识，高中或同等学历以上

熟悉划片、串焊、层压等工序流程，具备良好的管理能力，对SMT车间运作有深入了解，掌握印刷、贴片、回流焊等关键工艺环节，能有效组织员工开展生产任务，具备编制生产指导文件的能力，可建立并优化品质控制流程，熟练操作各类工艺设备。

岗位职责： 1. 负责日常生产运作 2. 人员考勤及团队管理 3. 落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与物料计划，确保食材新鲜、库存合理、损耗可控 5.协调前厅后厨沟通，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的组织协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

岗位职责: 1. 组织并指导生产团队，保障生产任务按时保质完成； 2. 跟踪生产各环节运行情况，确保品质规范与产出效率达标； 3. 持续改进生产工艺路径，推动团队作业效能提升； 4. 解决生产过程中出现的技术障碍，保障产线稳定运转； 5. 执行并落实现场安全管理制度，维护安全生产环境。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调水平； 2. 能够高效管控生产现场，确保各项生产指标达成； 3. 具备及时响应和处理现场突发状况的应变能力； 4. 熟悉生产运作体系，有能力推动效率持续优化； 5. 拥有相关领域工作经验，掌握行业生产技术及工艺流程。

【岗位职责】 1. 根据每日生产订单，统筹班组人员分工，安排分拣包装全流程工作，把控生产进度，确保按时完成生产交付。 2. 严格管控产品品质与车间食品安全，落实加工操作规范，巡检工序质量，及时处理不良品，杜绝质量问题流出。 3. 管控班组加工损耗与包装耗材，统计损耗数据，通过现场管理提升原料出成率，控制生产成本。 4. 负责班组人员日常管理、考勤纪律、新员工带教培训，协调班组内部关系，稳定团队。 5. 管理车间现场6S、环境卫生、工器具消毒与人员着装规范，落实安全生产要求，巡检设备日常点检，及时上报设备故障与安全隐患。 6. 每日填报生产、损耗、产量相关报表，对接原料领料、质检、仓储等部门，及时反馈现场异常。 7. 收集一线生产问题，提出流程优化、降耗提效合理化建议。 8. 服从上级管理安排，完成紧急突击生产、物料盘点、专项整改等临时工作。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁之间，有1-2年生鲜行业（蔬菜）库房工作经验。 2. 熟悉电脑操作，熟练使用Excel等办公软件，具有数据分析能力。 3. 责任心强，执行力高，严格遵守厂区各项管理制度，无不良从业记录。 【福利待遇】 1. 管吃住。 2. 可接受倒班制，月休4天。 3. 入职缴纳社保。

董家河酒楼开业在即，现诚聘以下岗位：餐饮经理1人：5500元/月。厨师长1人：8000元/月。热菜配菜师2人：3500-4500元/月凉菜师3人：4000-5000元面点师2人：3500-4500元/月厨杂大姐3人：2200元/月服务员8名：月薪2200元/月十全勤100元以上岗位一经录用，业绩奖金，生日福利，免费食宿，月公休3天。联系人：张经理电话(微信同号)

1.负责团队人员的管理，善于将不同水准的部属凝造成高效的团队 2.负责与甲方有效的沟通，不断提高就餐满意度 3.负责餐品品质的改善，精通宴会餐与陕西风味小吃的制做 4.熟练掌握办公软件的使用与成本管控

铜川市耀州区招玻璃安装

铜川市耀州区招玻璃安装

招二保焊，450一天包吃住，不用证会焊就行

铜川来个打孔的 一坨六中央空调孔

陕西铜川需要5名割工，要求持有焊工证。工作时间为二十天左右。有意者可联系。

岗位职责 负责夜班熔炼班组人员管理、生产组织、现场指挥和交接班管理，确保当班生产任务按时完成。 按工艺要求组织配料、熔炼、炉前检测、成分调整和出钢，保证钢水温度、成分、纯净度符合标准。 负责中频炉等熔炼设备班前、班中、班后检查，督促设备点检、保养和异常上报，保障设备稳定运行。 配合质量、技术部门做好炉前化验、首件确认、过程控制和不合格品处置，减少气孔、夹渣、裂纹等缺陷。 负责夜班安全生产管理，落实高温作业、起重吊装、用电、炉衬安全等要求，及时纠正违章行为。 控制电耗、辅料消耗和回炉料使用，降低熔炼成本，减少废品损失。 如实填写生产记录、熔炼记录、交接班记录，按时向生产主管汇报产量、质量、异常和人员情况。 负责夜班新员工和岗位人员的操作指导、安全培训和纪律管理。 任职要求 中专及以上学历，铸造、冶金、金属材料、机械类相关专业优先；经验丰富者学历可适当放宽。 年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。 3年以上铸钢或铸造企业熔炼岗位经验，2年以上熔炼班长/带班经验优先。 熟悉铸钢、合金钢、不锈钢或高铬铸铁等材质熔炼工艺，了解碱酚醛树脂砂造型工艺者优先。 熟悉中频炉熔炼操作，能进行配料计算、温度控制、成分调整、炉衬检查和常见故障处理。 能看懂工艺流程卡、作业指导书，会使用光谱仪、测温枪等炉前检测设备者优先。 具备较强的现场管理能力，能合理安排人员、协调生产节奏，处理夜班突发问题。 安全意识强，熟悉铸造企业安全生产和环保要求，无重大违章操作记录。 身体健康，能适应高温、噪音环境及夜班倒班工作，责任心强，服从管理。

岗位职责 负责夜班熔炼班组人员管理、生产组织、现场指挥和交接班管理，确保当班生产任务按时完成。 按工艺要求组织配料、熔炼、炉前检测、成分调整和出钢，保证钢水温度、成分、纯净度符合标准。 负责中频炉等熔炼设备班前、班中、班后检查，督促设备点检、保养和异常上报，保障设备稳定运行。 配合质量、技术部门做好炉前化验、首件确认、过程控制和不合格品处置，减少气孔、夹渣、裂纹等缺陷。 负责夜班安全生产管理，落实高温作业、起重吊装、用电、炉衬安全等要求，及时纠正违章行为。 控制电耗、辅料消耗和回炉料使用，降低熔炼成本，减少废品损失。 如实填写生产记录、熔炼记录、交接班记录，按时向生产主管汇报产量、质量、异常和人员情况。 负责夜班新员工和岗位人员的操作指导、安全培训和纪律管理。 任职要求 中专及以上学历，铸造、冶金、金属材料、机械类相关专业优先；经验丰富者学历可适当放宽。 年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。 3年以上铸钢或铸造企业熔炼岗位经验，2年以上熔炼班长/带班经验优先。 熟悉铸钢、合金钢、不锈钢或高铬铸铁等材质熔炼工艺，了解碱酚醛树脂砂造型工艺者优先。 熟悉中频炉熔炼操作，能进行配料计算、温度控制、成分调整、炉衬检查和常见故障处理。 能看懂工艺流程卡、作业指导书，会使用光谱仪、测温枪等炉前检测设备者优先。 具备较强的现场管理能力，能合理安排人员、协调生产节奏，处理夜班突发问题。 安全意识强，熟悉铸造企业安全生产和环保要求，无重大违章操作记录。 身体健康，能适应高温、噪音环境及夜班倒班工作，责任心强，服从管理。

1）中专以上学历，有五金冲压工作管理经验3年以上； 2）熟练五金冲压模具架模、调模，会生产排产； 3）有团队管理经验，有执行力与魄力； 4）待遇8000-10000元/月

【工作内容】 1、负责车间生产班组的日常管理与调度，确保产线按计划高效完成每日产量指标； 2、严格执行行业工艺标准与SOP，监控关键制程参数，保障产品良率与质量稳定； 3、组织班组进行设备点检、维护及异常处理，协调解决生产现场突发问题，降低停机时间； 4、落实安全生产责任制，定期开展员工技能培训与安全教育，提升团队操作规范意识； 5、负责生产数据记录与分析，优化作业流程，推动降本增效及精益生产项目落地执行。 6、可适应做六休一，两班倒。 7、可提供食宿。 【任职要求】 1、中专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景，熟悉半导体或电子制造工艺流程； 2、具备3年以上电子/半导体行业生产一线管理经验，有带班组长经历者优先考虑；

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

招聘新区梅乐园一火锅店招领班或店长一名工资面议电话

甘肃省靖远县护坡支模打灰绑钢筋9小时340元一天。管住不管吃，

找小箱梁25米钢筋邦扎人员夫妻也行会做的打电话班组无扰包工

铜川市耀州区招钢筋制作

铜川新区明天需要6名钢筋工，有意者可报名。

一、岗位职责 1. 全面运营管理 负责汽修厂整体日常运营管理工作，统筹维修生产、客户服务、配件管理、行政后勤等全模块工作，制定并落地年度、季度、月度经营目标、工作计划，把控门店营收、成本与利润，完成经营指标。 2. 团队管理与建设 搭建、优化门店人员架构，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与晋升管理，打造专业高效的维修、服务团队；统筹团队日常工作安排，协调各岗位工作衔接，提升团队凝聚力与执行力。 3. 维修质量与流程管控 制定并完善汽车维修标准化作业流程、质量管控体系，严格监督维修工序、配件验收、车辆质检、交车验收等全环节，杜绝维修质量问题；处理复杂维修技术难题，保障维修服务品质，降低返修率。 4. 客户管理与服务提升 维护新老客户关系，处理重大客户投诉与售后纠纷，提升客户满意度与口碑；拓展企业客户、事故车合作等业务资源，对接保险、汽车品牌等合作方，拓宽门店业务渠道，提升业务量。 5. 配件与设备管理 统筹汽车配件采购、入库、库存管理工作，把控配件质量与采购成本，优化库存结构，避免积压浪费！ 6. 安全生产与合规管理 严格落实汽修厂安全生产管理制度，排查生产安全、消防、操作规范等各类安全隐患，杜绝安全事故；遵守行业相关法律法规，保障门店合规经营，处理各类运营合规事宜。 7. 日常管控与汇报 定期梳理门店经营数据，做好成本核算、财务管控工作；及时向上级汇报运营情况、工作成果、问题及改进方案，根据门店运营情况优化管理策略与工作方案。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、企业管理相关专业优先；5年及以上一类综合汽修厂管理工作经验，熟悉汽修厂全流程运营，有事故车维修、团队管理经验者优先。 2. 专业能力 精通汽车维修技术、各类车型故障诊断与维修流程，熟悉汽修行业配件市场、保险理赔、行业规范；具备扎实的运营管理、成本管控、团队管理能力，擅长业务拓展与客户维护。 3. 职业素养 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶；具备较强的沟通协调、问题解决、统筹规划能力，工作认真负责、责任心强，有良好的职业操守与抗压能力。 4. 其他要求 了解汽修行业最新政策与市场动态，能主动优化门店运营模式、提升经营效益；认同门店经营理念，有良好的服务意识与管理格局。 三、福利待遇 薪资面议，提供带薪休假、绩效奖金、员工福利、团队团建、晋升空间等，具体待遇可面谈。

砖厂：办公室开票员，夜班晚10点到早8班。管吃管住。

钢筋工竖向焊接柱子钢筋，工资可日结，要求工人自带焊机，和焊剂。

铜川耀州招钢筋工

岗位简介：生产储备干部为公司生产管理人才储备岗位，面向应届生及基层管理培养人才。入职后参与粉末涂料配料、挤出、粉碎、筛分、包装全工序轮岗学习，熟悉生产工艺、现场管理、品质管控、安全生产等核心工作，通过系统化培养，成长为班组长、生产主管等基层、中层生产管理骨干。 【岗位职责】 1. 入职初期需要1-3个月的轮岗期，会涉及到：操作工、称料工、投料工、磨粉多个一线岗位。 2. 轮岗期间会安排专人师带徒手把手带教。 【岗位要求】 1. 高中以上学历。 2. 组织管理能力强，会基本的简单的办公软件。 3. 责任心强、执行力高，能适应工厂车间环境及轮岗。 4. 身体健康，无粉尘、化工类职业禁忌症；有粉末涂料、精细化工、涂料、橡塑材料等相关行业实习或工作经验者优先。

有中餐厅店长经验，有能力，很强的执行力