企业名称：OPPO官方授权体验店（宜宾珙县百盛广场店） 岗位名称：店长，营业员 招聘人数：3人 任职要求：1、有较强销售能力及服务能力 2、亲和力、踏实、相对稳定 3、执行落地能力强 4，熟悉门店管理，具备持续学习能力 5，大专以上文化程度，30岁以下（特别优秀者可放宽至35岁） 岗位职责：负责门店销售及管理工作 薪酬待遇：4K+ 联系方式： 办公地点：珙州国际百盛广场OPPO体验店

岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

岗位职责： (要求简历带证件照） 店长年龄25-35岁，优秀者条件可放宽 悦南棠（粤菜中餐） 1.全面负责餐饮店的日常运营管理工作，确保店铺高效运作； 2.制定并实施服务标准，持续提升顾客用餐体验与满意度； 3.激励并培训团队成员，优化工作流程，提升整体服务效率和质量； 任职要求： 1.具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通协调能力，能够处理顾客投诉及内部事务； 3.对餐饮行业有深刻理解，具有较强的风险意识和问题解决能力； 4.能够在快节奏的工作环境中保持积极态度，适应灵活的工作时间。 岗位福利:包吃住、员工餐、月休4天、、节假日福利、不定期团建、8小时工作制 入职满一年带薪年假7天

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

店长：1-3名（有无经验均可）要求：，年龄25岁-50岁有管理能力，善于沟通，有亲和力，有责任心。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险，入职后每月工资不少于8000—20000元，工作一年可提升公司市场区域经理职位，薪资更高。工作地点：江安县中央公馆5号楼底商5-1-4润灸颐年臻艾堂

负责门店日常销售、顾客接待与咨询，做好商品陈列、补货及收银工作，维护门店基础环境卫生

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

岗位职责： 1、负责城市门店的宣传，通过各大平台做日常的宣传工作； 2、建立和用户的交互工作，推进对用户合理化建议的改善； 3、利用互联网对门店引流，对店铺的流量负责； 4、检查门店内器材复位和卫生清洁情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，有视频制作从业经验优先； 2、对抖音等品牌的内容制作，有一定的见解； 3、具备较好的沟通表达和应变能力； 4、熟悉互联网，具备较好的视频剪辑能力

【工作内容】 -负责餐饮店面整体运营，提升服务质量 -管理员工，安排培训，确保服务质量 -监控店面成本和预算，进行合理成本控制 -维护良好的顾客关系，确保客户满意度 【岗位要求】 -1-3年餐饮行业经验，有连锁加盟店管理经验优先 -需要处理外卖相关门店操作，处理客情，维护评价 -年龄20-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调能力 -有责任心，吃苦耐劳，勤快麻利，具备团队管理能力和客户服务意识 欢迎有志之士加入，非诚勿扰！

正常上班时间。月休4天。待遇面谈。

珙县文化公园需要一名挖机驾驶员

大量招聘男士1名，女士多名 想找离家近工资待遇高的欢迎加入 综合薪资:2000---10000/月(上不封顶) 底薪+全勤+绩效+高额提点 上班时间:上午9:00-12:00下午13:30-17:30，上班时长7小时月休6天 通过电话沟通了解客户的需求，不含销售性质，高额绩效提成，环境优美，不需要外出! 面试要求:会电脑基本操作、打字，不内向，不怕生，口齿伶俐，有相应的沟通能力 年龄25-35岁。 具体面议！！ 工作地点:巡场 有意向欢迎电:

宜宾市珙县招木门安装一个对开门要拆装要带发泡胶辅料，手艺要好，周一安装

企业名称：珙县声尼诗健康管理有限公司 岗位名称：店员 招聘人数：1-2人 任职要求： 1.年龄28-45岁，，中专或高中以上，善于沟通、 有耐心，会操作电脑。 2.具备较强的学习能力，接受专业培训，有团队协作精神。 3.有零售工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责门店用户接待，咨询解答。 2. 协助验配师给客户做相关检查，产品保养事宜。 3.负责门店店内其他事务。 薪酬待遇：入职带薪培训，一对一带教。 实习期底薪2500元 ，转正后+提成+ 年终奖+节日福利+健康体检+带薪年假。 联系方式： 办公地点：宜宾市珙县巡场镇新桥街112号 聪茂助听器（茨梨市场公交站对面）

只做蛋糕，月休四天

大润发洗车行招聘店长一名，负责接车、交车谈单销售等管理全店，担任过店长，善于与人沟通交流有亲和力者优先，薪资保底5千，有意者联系电话☎

招聘：店长助理【薪资：2400-4000】 薪资：2400-3000元/月 1）能静下心来看完职位描述。 2）技能及个人素养: 熟悉电脑及手机操作，服从工作安排，能吃苦有团队精神，无纹身，无烟瘾，无酒瘾，能早起，有责任心。要求有C1驾照会开手动挡小货车，会骑电三轮；要求会骑电动车。 3）工作时间及内容: 早班:08:30-18:30，中班:09:00-19:00，晚班:10:00-20:00，由店长负责排班，特殊情况需调班要提前报店长协调。 早班负责到货场拉货，**到店里配合货物上架、通知客户取件，帮助客户寄件，将当天要寄出的货交到货场，完成店长安排的其他工作。 中班、晚班负责到店包裹的分拣、整理、上架、通知客户取件，帮助客户查件寄件，处理问题件，完成店长安排的其他工作。 4）男女不限，不要求一定开车拉货，但要会骑电动车，不然来上班也不方便。 5）一个月安排3天休息，因为业务忙无法安排休息的，后面会安排补休；无法安排补休的，会补工资。 6）试用期1个月，月薪2400元；试用期结束后，月薪2800元起步，根据业务能力和工作状态调整。 7）离职程序 ，请最少提前1个月报店长招募新人，以缓冲人员调整对店面运营的影响，否则视为主动放弃未发工资。

MO&CO招聘 我们可以给你: ✅行业TOP薪资+季度奖金+补助 ✅法定假日三薪+五险一金 ✅生日惊喜+节日主题福利+定期团建 ✅半年度晋升+玩趣培训 职位方向：MO&Co.店长/店员 面向人群：35岁以下热情开朗、学习力责任感、团队意识强 工作地点：北京朝阳合生汇 联系电话: 爱意满满的活力团队，只要有想法的你加入

清真火锅店招聘: 面点2名 5500-8000 切配2名：6000起 店长2名：10000起 经理2名：8000起 主管2名：6500起 服务员10名：5000起 每月15号开支-全勤200+ 有菜品提成 有超额奖+生日红包500 宿舍近，环境好 有老北京火锅经验者优先 地址：通州区宋庄 电话☎

店长 28-40岁，具有一年以上管理和销售经验，具有较好的沟通表达能力，组织协调能力，工作态度积极向上（长期稳定） 薪资福利:3500-6000元+月休2天+三班制+各种奖励 招工人数:一名 工作地址:崇义县阳明路步行街脚王专卖店

企业名称：萨玛驰 岗位名称：导购 招聘人数：数名年龄18-43岁 任职要求：团队精神，吃苦耐劳，责任心（长期，短期勿扰） 薪酬待遇：3200—6000 联系方式： 办公地点：珙县步行街，萨玛驰

企业名称：萨玛驰 岗位名称：导购 招聘人数：数名年龄18-40岁 任职要求：团队精神，吃苦耐劳，责任心（长期，短期勿扰） 薪酬待遇：3200—6000 联系方式： 办公地点：珙县步行街，萨玛驰

岗位职责: 1.为客户提供专业的产品介绍和销售建议，确保客户需求得到满足； 2.精通市场动态和产品知识，能够根据市场变化调整销售策略； 3.维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.参与销售活动的策划与执行，提升产品知名度和市场占有率； 5.定期接受产品知识和销售技巧的培训，以提高个人及团队的销售业绩。

家居导购 1、年龄25岁-45岁，学历不限； 2、家居行业导购经验，熟悉家装材料优先 福利:早九晚六单休，薪资待遇面议 工作地址:温江区光华大道三段1868号(德昆新天地)

负责人员分配，店内销售工作，补货发货

管理店里日常及外卖平台

主要职责： 1、运营管理：负责门店日常运营，包括排片、设备维护、库存管理及环境品质把控，确保运营顺畅高效。 2、团队建设：负责员工的招募、培训、排班与绩效管理，激发团队活力，提升服务水准。 3、顾客服务：处理客户咨询、反馈与特殊需求，提升顾客满意度与忠诚度，营造优质口碑。 4、业绩达成：执行公司营销策略，积极拓展客源，控制成本，努力达成门店销售及利润目标。 安全与合规：确保门店严格遵守安全、卫生及公司各项规章制度，防范运营风险。 任职要求： 1、高中或以上学历，2年以上服务行业运营管理经验，影院、酒店、餐饮行业优先。 2、具备出色的沟通协调能力、团队领导力和客户服务意识。 3、具备较强的抗压能力、解决问题能力和经营数据敏感度。 4、热情细心，热爱影视文化，能适应轮班及节假日工作。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系、清晰的职业发展路径及充满活力的团队氛围。

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

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