办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

负责老客户维护，处理客户咨询问题 周末双休节假日正常休

初创团队 · 游戏主播招募中 我们是一个刚刚起步的年轻团队，现诚邀热爱游戏、愿意一起探索直播新玩法的伙伴加入。 不需要你有大量粉丝，也无需强制出镜，只要你喜欢玩游戏、乐于交流，我们就愿意陪你从零开始，共同成长。 岗位职责 · 每周直播4天，每天直播时长不少于4小时（单场不低于2小时，时间可协调安排） · 主要内容为游戏试玩与推广展示，支持不出镜直播形式 · 与在线观众保持互动，营造活跃的直播氛围 · 兼职或全职均可，薪资发放方式按需选择（支持日结、周结、月结） 我们期待这样的你 · 性格外向，不拘谨，敢于表达 · 学习意愿强，能较快掌握游戏玩法与直播流程 · 发音清楚，普通话标准（零基础也可，全程带教无忧） 你将收获 · 自主灵活的工作模式，适合副业尝试或全职转型 · 初创阶段的成长红利，表现突出者可快速获得更大发展空间 · 简单真诚的团队环境，拒绝官僚与繁文缛节 如果你在寻找一个入行门槛友好、时间自由、又能积累实战经验的游戏直播机会，欢迎来聊聊。 ---

职责； 1. 跟进客户装车现场服务，发布装车日报并及时传递相关信息；负责零公里问题的即时确认与初步分析，并将结果反馈至公司； 2. 提供市场技术支援，承担变速器售后现场的技术与服务支持工作，完成故障判定与排除，快速反馈信息，降低客户投诉；指导吉利汽车及VOLVO经销商4S店开展变速器总成的拆卸与安装操作； 3. 负责质量问题管控，主导市场端及零公里质量问题的分析与处理，持续跟进整改措施的执行进度与最终成效； 任职要求： 1. 机械或自动化类相关专业背景； 2. 具备1年以上相关领域工作经验； 3. 精通变速器产品的结构组成与运行原理； 4. 了解机械零部件加工流程及装配工艺规范； 5. 熟练使用产品开发工具及售后问题分析软件； 6. 熟悉计算机操作，能熟练应用Office等办公自动化工具。

岗位内容： 1. 负责跟进客户逾期账款的回收工作，确保回款指标按时达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理的还款指导。 3. 准确登记客户资料及催收进展，定期反馈工作执行情况。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，积极主动且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、系统、有序的工作意识。 3. 拥有团队合作精神和乐观进取的职业态度，能适应快节奏下的高压工作环境。

移动公司外呼客服 岗位职责: 1. 提供移动电话客户支持服务，确保客户满意度 2. 解答客户咨询，处理相关问题 3. 负责产品销售，实现销售目标。 4. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 有移动外呼工作经验者优先。 2. 具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 3. 保持积极的工作态度。 工作时间:早上9:00--12:00 下午1:30--5:30 工资构成:底薪2700+全勤300+绩效300+提成+奖励 休假:上六休一 固定周日休息。

团队管理：负责客服团队日常排班、现场纪律与人员分工，保障客服岗位正常运转。 服务质量管控：监控客服接线、在线回复、工单处理质量，抽查录音 / 聊天记录，规范服务话术与流程，降低投诉率。 承接并推动客服核心：响应时效、接通率、解决率、满意度、差评率、重复投诉率等。 投诉与纠纷处理 负责升级投诉、重大客诉、疑难问题的跟进与闭环处理，及时上报风险事件。 培训与赋能：对新员工进行上岗培训，对老员工做业务复盘、技能提升，统一服务标准。 氛围与激励：维护团队士气，做好沟通疏导，降低人员流失。

招聘打字工单客服10人 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

固定早9晚6文职，不加班，通过率高 长安银行官方热线（正常班，不加班） 内容：通过热线的方式解答客户疑问，为客户在使用中提供专业的咨询解答，无任何销售。 时间：9:00-6:00，月休8天，法定假 薪资：底薪3500+绩效+奖金=4000～6000 地址：未央区凤城八路西北国金中心 入职缴纳社保，良好办公环境，带薪年假，组织各类激励方案、团建活动等

诚招电话客服人员招聘要求：18-45岁（条件合适，年龄可放宽），工作踏实，想赚钱，短期工勿扰！工作内容：办公室坐班接听电话，无需经验，公司带薪包培训薪资待遇：无责保底2000，提成另算，上不封顶，工作时间弹性灵活，月休4天工作地址：陕西省·礼泉县兴华街汤房建材市场里40号招聘热线：

招聘：汉辉超市天汉长街店招俩名防损组长，联系电话：何店

汉中市汉台区招强电，月工资10000元，长期，要高压证，登高证

扬州厂 二。保。焊。招几个焊工450一天包吃住不要证 18-48 点击右下角免费聊，

招聘木工岗位，工作地点位于比亚迪上林三路。本次招聘人数为3人，工作时间为13:00起。薪资待遇面议。

汉中市汉台区招入户挂表自代工具还有卡压钳子包活

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。四，项目优势:不收米，不囤货 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！不内卷，到点下班！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

瑞众公司销售专员招聘职位详情1、负责公司行业产品的销售与售后服务，维护现有客户并跟踪意向客户，完成销售指标；2、建立和维护良好的客户关系；3、参与公司福利活动，协助现场签单，提升客户认可。职位要求1、有上进心，吃苦耐劳；2、具备团队协作精神；3、年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）。薪资福利1、薪资3500-8000元；2、年底双薪；3、周末双休。联系电话:

岗位职责： 1.负责家居产品安装服务的售后跟进与客户回访 2. 及时响应客户咨询、投诉及问题反馈，协调前后端资源高效闭环处理 3. 登录多端管理后台，实时更新订单状态，确保服务流程可追溯、可监控 4.安装师傅的日常管理。 5.维护师傅关系，传递亿客居“专业、快捷、贴心”的服务理念 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后支持经验者优先，行业不限 3.熟练使用办公软件及移动端操作，学习能力强 4.责任心强，细致耐心，能适应快节奏服务响应需求 5.认同务实敬业的服务价值观，愿意长期在本地化生活服务平台发展 薪资待遇： 1.无责底薪4000，绩效2000 2.每月师傅安装总费用提成 3.入职即买社保 工作时间： 9：00--18：30（单休）

新人无责底薪（不挂钩业绩）：5000元 岗位职责: 1。联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。 2。整理邀约数据，提供客户服务流程。 3。解答客户保单问题，记录客户反馈。 4。录入保单信息 5。帮客户配置合适保单。 【工作内容】 1. 整理客户资料，录入系统，维护档案（60%） 2. 电话通知老客户领取礼品、参加活动（30%） 3. 解答客户咨询，协助办理业务手续（10%） 简单说：办公室坐班，用公司提供的客户名单做电话通知+资料整理，不用自己找客户，不用外出跑业务 简单的客户联系，不是一天十个小时几百个电话销售那种，没有电话量要求 任职要求，高中学历以上，接受无经验。综合薪资6000+，有人带接受小白。 工作时间:8:30-16:30.(全天仅5.5小时，午休自由支配)月休七天。 法定节假日休息。工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班。 员工福利 节日福利生日福利通讯补贴免费工装年终奖 团建聚餐零食下午茶员工旅游

我们正在招聘一位专业客服专员，致力于提供优质的客户服务，保障客户满意与长期信赖。 工作内容： 1. 接听客户来电或回复在线咨询，准确解答各类疑问； 2. 受理客户投诉，快速响应并提供切实可行的处理方案； 3. 与客户保持顺畅沟通，增强客户信任与满意度； 4. 汇总客户意见和建议，为优化产品与服务提供有效依据。 岗位要求： 1. 具备出色的表达能力和主动服务意识； 2. 熟悉客户服务流程及常见应对方法； 3. 具有较强的应变能力和问题处理技巧； 4. 有相关客服从业经历者可优先录用。

工作时间： 早上8:30—12:00，下午13:00—17:30，作息稳定，不用加班 薪资待遇： 底薪3000+高额按单提成，多劳多得，上不封顶 工作内容： 负责电话邀约客户，简单沟通介绍，工作轻松上手 任职要求： 做事勤快能吃苦，有上进心，服从安排； 做过客服、电话销售、邀约工作者优先录用 有意向直接联系，长期稳定招人，想踏实挣钱、安稳上班的来！

【岗位职责】 1、通过电话与车主交流，协助办理车险续保或转保相关事宜； 2、公司提供车险即将到期客户资源，无需自主拓客，借助电话及网络方式提醒客户续保，讲解车险优势并引导完成投保，成交后享有提成奖励； 3、全程室内办公，无外出跑业务要求，不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、普通话清晰，具备基础沟通表达能力； 4、不限经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1. 上午8:40-12:00，下午13:40-18:30；午间休息约两小时； 2. 每月至少休息5天，首周固定双休，其余时间每周日休息； 3. 无强制加班，法定节假日正常休假； 4. 年度享受5至15天带薪年假。 【薪资福利】 1、综合底薪（2700-7900）+车险销售提成（3.4%-30%）+年终奖金+业绩激励； 2、新人入职3-5个月平均收入7000-8000元，满一年员工平均月薪过万； 3、整体月均收入超6000元，40%员工月入破万； 4、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金； 5、享节日补贴、生日礼金、团队建设活动、带薪年休假等福利。 【工作环境】 办公场所配备健身房、便利超市、桌球区、跑步机、篮球场、户外健身器材及哺乳室，工作环境舒适。 【娱乐活动】 每周组织团建活动，每月安排集体旅游，周末体育项目多样，生日赠送礼品，提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径：初级客户经理→中级→高级，最高职级可享6400元/月津贴； 2、支持横向发展进入管理序列，晋升通道包括潜团成员→后备区域经理→团队经理→区域经理→市场经理→培训经理等。

1.手机即可 不需要其他设备 2.满18周岁即可 3.小白无经验均可 4.时间自由 可居家 5.可兼职 可短期 可假期

3000-4500，月休4天 7:30-15:00 ，15:00-23:00 两班倒 1，拼多多等售前售后客服(不带任何销售性质） 2，通过商家后台在线帮助客户疑难问题，处理售前，售后订单等事宜。 3，年龄18-35岁，打字速度快，服务意识强

【公司简介】 总部设立在福建厦门，2019年12月成立。目前全国5个大区，120家分公司！还在继续扩大公司全国版图《2024年下半年已在规划发展西北五省版图》 现陕西省分总部下辖18家正在营业门店：西安四家，咸阳2家；宝鸡、榆林、汉中、延安、天水、定西、乌鲁木齐、银川、兰州、鄂尔多斯、庆阳、西宁各1家分公司。 【福利待遇】 1、无责底薪+超高提成10%-40%（提成通提，业内最高提成方式！尽管工作内容可以选择不含销售，但也有提成拿！！让每个员工都能赚到钱）+五险一金+各种现金奖金福利+补助 2、早九晚六，午休一个半小时。法定带薪休假，过年春节还会多放2-3天，连休！！ 3、5A级办公场所，全国连锁公司。客服部、业务部、渠道部、行政部等紧密合作，业务范围拓展至全国各地，并陆续拓展海外市场。 4、婚假、产假、年休假、丧假、陪护假等全部带薪； 5、公司福利待遇：员工生日福利、春节福利、元宵节福利、三八女神节福利、端午节福利、中秋节福利、不定时部门团队聚餐、旅游、下午茶，年度表彰、高大尚的5A级写字楼办公等福利！ 岗位职责: 根据线上申请的客户、负责电话或微信邀约至公司即可。可接受应届毕业生（客户资源都是线上向我们申请过的精准意向客户，只需要照着稿子念就行有话术，小白轻松上手、无经验要求) 注:本岗位为公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成 3. 定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或工程类客户服务经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干、成长意愿强烈的优秀人才

岗位职责： 1、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询等工作； 2、负责日常业主来访，接待，业主档案资料收集整理，所管辖楼栋的巡视、巡查、卫生监管工作； 3、受理业主提出的各种投诉、报修、问询、建议以及各种申请； 4、负责业户的物业管理费用的催收工作； 5、负责突发事件处理，配合领导的安排采取应急措施； 6、协助上级做好本部门日常管理工作及社区文化活动。 岗位要求： 1、40岁以内，高中以上学历，物业管理相关专业最佳； 2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序； 3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力，具备应对突事件应急处理的能力。 4、持有物业管理员上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4.协同相关部门高效流转异常问题，确保服务闭环与响应时效 5.定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心或相关服务行业经验者优先 5.性格亲和、耐心细致，认同以客户为中心的服务理念

不含销售性质，会电脑打字即可