招聘：大堂经理【包吃+月休+节假日福利+年终奖】 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责大堂秩序维护，解答客户咨询 2. 引导客户办理业务，处理突发状况 3. 收集客户反馈，提升服务质量 任职要求 1. 年龄55岁以下，工作认真负责 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有大堂经理经验者优先 薪资待遇；4000-6000 福利待遇；包吃+月休+节假日福利+年终奖 上班时间；9；30下午2点 下午4点-22；00

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

山野自助小火锅前厅经理

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

招餐饮管理员

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

四川诚翔集团公司，与老码头火锅，南堂馆.新川菜，红高粱，等优质特许经营餐饮品牌店达成共识，由四川诚翔集团旗下金羊Logo诚翔连锁品牌，特许经营经营的商业管理，特许授权，为被特许的优质餐饮品牌店提供消费方案，以中产阶级客户，及企业客户为目标客户，帮助锁定入驻餐饮品牌店消费，实现从经营产品转变为经营人的新方案提供商，就需要招聘应届毕业生，该职位需要有酒店大堂经理的素质或潜在能力，因为你要面对的客人是中产客户或企业客户，需要有必要的自我功底。

薪资待遇：6000元/月 年龄区间：35岁-45岁 岗位职责： 1、负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2、制定并实施前厅服务标准，监督员工执行，提升整体服务水平； 3、处理客户投诉，解决客户问题，维护酒店形象； 4、分析前厅运营数据，提出改进建议，优化工作流程； 5、负责前厅团队的建设与培训，提升团队专业能力和凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识； 2、熟悉酒店前厅工作流程，有较强的问题解决能力； 3、具有良好的团队管理经验和领导能力； 4、沟通能力强，能够有效协调各部门工作； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2.服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3.团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5.数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

招全职/兼职 收入4000➕

招聘一名银行大堂保安，要求：52岁以下，五官端正，初中文化以上，无犯罪记录，有责任心，沟通能力强（限男性）工资+保险补助，工作地点：城区内银行，有意者联系☎陈女士

家里老人去世。急需带班厨师。一名，400一天要要来电。

四川容熠电子招聘： 组套机修：1名（年前年后上班都可以） 工作地点：四川省南充市南部县 联系电话：（复）

南充高坪拿呼呼老火锅招聘前厅后厨人员数名，工资面议，联系电话

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

招聘：前台接待【包吃住+三班倒】 薪资：2800-4000元/月 早班办退房，中班办入住，夜班过夜审 8小时工作制，月休4天，购买社保 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

嘉陵区紫府路三段60号，火锅店招聘，前台兼管理1个工资4千，服务员2个工资2800外加提成，洗碗1个2600，，切配2个4千。电话联系

招聘：客房服务【工作餐+月休+三班倒】 薪资：2500元/月 招客房服务员；年龄50-55岁，工作认真负责，踏实肯干，吃苦耐劳，积极性强，有相关工作经验者优先。 薪资待遇；2500 福利待遇；工作餐+月休 工作时间；三班倒

诚聘、因业务发展需求，老滇部落.民族餐厅 诚聘：厨房、厅面人员 厅面： 经理1名 工资面谈 主管2名 工资4000至5500 迎宾舞蹈队2名 工资4500至4800 (年龄18至30) 服务员、传菜员： 10名，男女不限（18至40岁） 工资3500至3800 厨房： 厨师1名 工资5000至7000 配菜1名 工资3500至4500 打荷2名：(男女不限)3200至3800 厨房各部门学徒多名 工资。3500~3800 以上人员要求： 热爱餐饮行业，身体健康，能吃苦耐劳，人品要好，听从安排。提供食宿，月休4天，休不完补工资+全勤奖+工龄工资+提成 工作地点:长水机场旁边 冯师 138****9220 138****6968

白土坝凤凰台（贰串串）新店开业 收银员 底薪3500+200全勤+酒水提成+工龄奖 服务员 底薪3000+200全勤+酒水提成+工龄奖 串菜阿姨 底薪3000+200全勤+酒水提成+工龄奖 洗碗阿姨 底薪3000+200全勤+工龄奖 厨房学徒3500+ （专人培训） 储备店长4000-6000 厨师4000-6000 （前厅每季度涨50） 郑总 袁总

厨师长，墩子工，洗碗工，服务员都需要

招聘：店长 薪资：3500-6000元 工作内容：专业制作咖啡奶茶，管理好店铺一切运营<br><br>职位要求：微笑服务吃苦耐劳有责任心<br><br>薪资待遇：底薪3500

餐厅运营及管理

招聘：酒店前台 薪资：3000-5000元/月 岗位职责 1. 负责酒店客人入住、退房手续办理及咨询解答 2. 熟练操作预订系统，处理各类客房预订业务 3. 及时准确记录客人需求，协调相关部门提供服务 任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，熟悉酒店前台接待流程 3. 有酒店前台工作经验者优先，能熟练使用电脑。

茶餐部负责人 年龄28 - 45周岁，大专及以上学历，3年以上酒店茶餐部或高端餐饮同岗位管理经验，熟悉茶餐品类制作、服务流程及运营逻辑；具备独立带队能力，过往有成功组建或管理10人以上团队的经验；精通客户维护技巧，有优质客户资源或成功提升客户忠诚度的案例；拥有出色的管理水平，具备目标拆解、员工激励及跨部门协作能力；熟练掌握成本核算方法；具备较强的责任心与抗压能力，对茶餐行业有热情认同酒店企业文化，能适应灵活工作时间(含节假日) 薪资福利:3900 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:南部县桂博园路桂博豪庭对面