大堂经理
招聘：大堂经理【底薪+提成+带薪休假】薪资：5000-6000元/月招聘岗位：大堂经理1名薪资待遇：5000提成每月4天假岗位要求：有茶楼/餐饮管理经验，会接待，懂统筹，善于沟通，责任强，维护客情关系工作地址：南部县碧桂园二楼
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理
5. 协同各部门完成运营支持，保障宾客体验顺畅高效
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本的电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3.能适应轮班制工作，包括夜班及节假日值班
4.有酒店前台工作经验者优先
5.普通话标准
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；
4、客人到店时，要主动向客人问好；
5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；
7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；
8、熟练掌握业务知识及操作技能，以及会员卡的销售
9、做好各类报表打印及统计工作；
10、能独立安排散客或团队的房间；
11、检查当天团队房号，并与房态核实；
二、酒店前台接待员岗位要求如下：
1、年龄25-33岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；
2、有酒店工作经验优先；
3、待客主动热情，乐于关心客人；
4、善于观察，精神饱满，工作细心；
5、具有较强的工作责任心。
酒店前台（轮值白/晚班）
90-150元/天
酒店前台月结兼职可长期非诚勿扰
职位要求：
1、，会操作电脑，诚实可靠，有责任心，无不良嗜好和不良记录。
2、酒店根据实际情况排班，周末及节假日一定需要轮班互值，其它时间弹性安排，可接受酒店排班，长期兼职。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班
酒店前台接待包吃住
4-6千/月
酒店前台周结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结算及房态实时更新，确保信息准确高效
2.热情接待来访宾客，解答住宿、周边及酒店服务类咨询，提供个性化推荐
3.处理电话预订、线上订单及临时到店需求，协调客房与相关部门资源
4.维护前台区域整洁有序，保障物资齐全、设备正常运转
5.协助处理客人投诉与突发情况，及时上报并跟进解决
任职要求：
1. 有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
2.普通话标准，具备良好沟通能力与应变能力
3. 工作认真细致，责任心强，服务意识突出
4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
5. 身体健康，形象端正，能适应轮班制工作安排
酒店前台
连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议，无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪15000-20000元
· 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服
连锁酒店店长
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店携程旗下酒店
岗位职责：
1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略
4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房服务员(包三餐+全勤+工龄奖+生日礼金福利)
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 按标准完成客房清洁、铺床、换布草等工作，确保房间整洁达标；
2. 补充客房洗漱用品、饮用水等物资，检查设施设备完好并及时上报问题；
3. 配合前台做好客房交接，响应客人合理需求，提升入住体验；
4. 遵守酒店卫生规范和安全制度，节约水电及物料成本。
任职要求：
1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立工作；
2. 有客房服务经验者优先，无经验可带薪培训；
3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力；
4. 服从管理安排，遵守酒店各项规章制度。
餐饮店长月结全职
招聘：店长（书亦烧仙草-红线里店）薪资：3500-5000元岗位职责：1、管理员工、店内事务等2、熟练掌握饮品制作、原材料制备等3、合理安排员工排班、店内卫生，达到公司标准4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。
客房服务员
客房服务员年龄35-55岁，白班，有工作经验优先。薪资福利:底薪+提成，具体面议。招工人数:2名工作地址:蓬安县一品天下丽枫酒店（柏亚滨江城旁）
强电工客房服务员
天来大酒店招聘以下岗位：
客房服务员1名，限女性，8小时工作制，每月休息6天，工作时间为8:00至17:00。
高压配电工2名，限男性，55岁以下，需持有高压电工证，工作安排为上1天休1天。
以上岗位均提供食宿，并购买五险。上班地点位于高坪天来酒店。
客房服务员(包三餐+全勤+工龄奖+生日礼金福利)
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 按标准完成客房清洁、铺床、换布草等工作，确保房间整洁达标；
2. 补充客房洗漱用品、饮用水等物资，检查设施设备完好并及时上报问题；
3. 配合前台做好客房交接，响应客人合理需求，提升入住体验；
4. 遵守酒店卫生规范和安全制度，节约水电及物料成本。
任职要求：
1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应站立工作；
2. 有客房服务经验者优先，无经验可带薪培训；
3. 工作认真负责、细心踏实，有良好的服务意识和沟通能力；
4. 服从管理安排，遵守酒店各项规章制度。
餐饮店长
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
南充嘉陵区1、从事餐饮管理5年以上2、熟悉餐饮服务流程和操作技能3、熟悉客户维护与管理4、熟悉平台运营
餐饮主管
1、从事餐饮管理5年以上
2、熟悉餐饮服务流程和操作技能
3、熟悉客户维护与管理
4、熟悉平台运营
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结兼职假期工全职
客房打扫岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味
2. 按标准补充客用品（如毛巾、洗浴用品、纸巾等），检查设施设备完好性
3.协助处理客人提出的合理服务需求，及时反馈异常情况
4. 配合完成公共区域（走廊、电梯间等）的清洁与维护工作
5. 严格遵守酒店卫生与安全操作规范，做好消毒及防疫相关工作
任职要求：
1.工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心
2. 身体健康，能适应站立作业及体力劳动
3. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识强
4. 有酒店或物业保洁经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5.学历不限，年龄18-50周岁，男女不限
酒店前台
6-7千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作
栏目概述
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