有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理餐厅物资领用、盘点及成本控制，确保运营规范有序 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉餐饮服务流程及管理规范，具备基础财务与库存管理知识 3.形象端正，普通话流利，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅基层服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

烧烤店主管经理

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

负责餐厅客人接待卫生安全和前厅管理全面工作，负责和厨房沟通日常工作，完成店长交办的全面工作

刨肉师前厅服务人员前厅领班

全面型，招餐饮经理/主管

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

宝鸡市陇县招二保焊/气焊

宝鸡市陇县招电焊

招聘：销售顾问 前台接待 薪资：4000-5000 经验：经验不限 年龄：年龄不限 学历：学历不限 一、公司简介[鼎峰名车]是一家在汽车销售领域具有卓越声誉和广泛影响力的企业。我们致力于为客户提供优质的汽车产品和专业的服务，凭借多年的行业经验和优秀的团队，在市场上取得了显著的成绩。 二、招聘职位汽车销售顾问 前台接待 三、职位描述销售顾问 1.负责展厅客户的接待与洽谈，为客户提供专业的汽车销售服务。2.了解客户需求，推荐适合的车型和配置，协助客户完成购车流程。3.积极开发潜在客户，跟进客户意向，提高销售业绩。4.参与市场推广活动，提升品牌知名度和产品曝光度。5.掌握汽车产品知识、销售技巧和市场动态，不断提升自身业务水平。 底薪3000+销售提成+销售奖金6.前台接待负责访客接待与登记引导，接听转接电话，办公用品管理及行政事务协助。 薪资福利： 月薪2000元，加奖金。六、联系方式 如果您认为自己是我们正在寻找的汽车销售精英。请致电[]与我们联系。我们期待您的加入，共创辉煌！地址：陇县高速路口延伸段海川车城李先生：

宝鸡市陇县招种植工/杂工

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中开展故障与隐患的排查、整改及处理，并完成相关信息与资料的记录与归档； 3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督，及时发现并上报各类安全隐患，跟进闭环处理； 4、配合主管领导推进现场成本管控，合理控制运维过程中的各项支出； 5、完成其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备国内双馈风电机组相关工作经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先； 2、无恐高症，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风机运维实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质； 5、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业背景者优先。

前厅经理 有3年及以上酒店前厅管理相关工作经验。1.全面负责酒店前厅日常运营管理，包括客房预订、入住登记、宾客咨询等流程把控，确保服务高效顺畅；2.处理宾客投诉与特殊需求，维护良好客户关系，提升宾客满意度与复购率；3.带领前厅团队完成业绩指标，定期开展员工培训、排班及绩效考核，打造优质服务团队；4.协调与客房、餐饮等部门的工作衔接，保障酒店整体运营协作高效。 薪资福利:面议。工资准时发放、五险、生日福利、年终奖、工龄奖、全勤奖、团建、孝敬奖、旅游等。 招工人数:1名 工作地址:鼓楼东街中卫市凯汇泊尔酒店（种子公司对面）

吉林市锦江之星酒店招聘: 一，大堂经理1名 要求:有经理证，能够完成各项指标，薪资面议 二，客房服务员1名 薪资：底薪2300+200绩效+计件提成 三，早餐厅帮厨2500+200绩效干活利索 四，前台接待，2名 形象好 年龄：18-35之间 长期‬踏实优先 薪资：2600+200绩效+提成+倒班制+晋升机制！ 以上职位，保险+员工福利+奖金+工龄 联系电话： 工作地点：吉林市高新区吉丰东路72号A-3号

前厅经理 有3年及以上酒店前厅管理相关工作经验。1.全面负责酒店前厅日常运营管理，包括客房预订、入住登记、宾客咨询等流程把控，确保服务高效顺畅；2.处理宾客投诉与特殊需求，维护良好客户关系，提升宾客满意度与复购率；3.带领前厅团队完成业绩指标，定期开展员工培训、排班及绩效考核，打造优质服务团队；4.协调与客房、餐饮等部门的工作衔接，保障酒店整体运营协作高效。 薪资福利:面议。工资准时发放、五险、生日福利、年终奖、工龄奖、全勤奖、团建、孝敬奖、旅游等。 招工人数:1名 工作地址:鼓楼东街中卫市凯汇泊尔酒店（种子公司对面）

三里屯亚朵酒店高薪诚聘 招聘酒店 1名，前台和前台经理1名 薪资保障：高底薪+绩效 生活：包吃住 全面保障：保险 +法定节假日三倍工资！ 暖心关怀：带薪年假、高温补贴，生日福利等 联系电话

维也纳国际酒店云浮世纪大道招聘一、前厅经理：1名岗位要求：大型酒店前厅经理管理岗位经验3年以上，处事冷静，对数据敏感，形象好，气质佳，大专以上学历！二、前台接待员1名（能适应上夜班，综合到手工资4500左右）1.男女不限，形象好，气质佳2.熟悉基本办公软件3.态度端正，有良好的对客服务礼仪，善于沟通4.具有服务行业经验者优先录用三、福利待遇1.薪资面议，中夜班补贴，全勤奖，工龄奖2.购买社保，包吃住3.法定节假日带薪休假（轮休制）四、地址：云浮市云城区世纪大道东223号（维也纳国际酒店云浮世纪大道店）☎张女士：

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

日常前厅部管理，要求熟悉收银系统操作，服务员的服务培训

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

烧烤店招聘前厅主管 工资6500--7500元 年龄25岁到35岁，月休两天，要具备一定的管理经验，包吃包住， 联系电话 地址高新区丈八六路丈八北社区。

之前从事过烧烤类串串火锅类的前厅工作，踏实，可靠.服务意识强