1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

上海浦东机场假日酒店招聘洲际管事员（包月工）包工作餐

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招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（）

上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客户投诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训、绩效考核与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务流程 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 3. 具备基础数据分析能力与成本管控意识，能科学驱动经营决策 4. 服务导向强，注重细节，责任心强，具备良好抗压能力 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

招聘室外养护师傅，工作地点位于青浦区漕盈路。 工作时间：早7:30至晚16:30，午休一小时，做五休二。 年龄要求：40岁至63岁，男女不限。 要求：需1年以上的室外养护经验，会使用相关机器。 薪资：4500元，不包吃住。

招聘焊工，日薪380至450元，另有每天16元的高温补贴，剩余工资于每月15号补齐。要求有一定基础，会平焊和二保焊，年龄20至45岁，初中以上文化程度。

招聘油漆工，薪资为每天350至400元，另有每天16元的高温补贴。工资按300元/天计算，剩余部分在每月15号补齐。要求应聘者年龄在20至45岁之间，初中以上文化程度，且技术熟练。

招聘管工，日薪540～600元，时薪45元。负责管道安装、切割、装配，需熟练识别管道单线图纸并按图施工。要求年龄20-45岁，初中以上文化程度。

羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

慈溪招聘有能力的总店一名．负责三家筹备酒店．工资15000-18000.有能力的电话联系：伊先生：

宾客服务经理薪资福利:1.每周双休、享受法定节假日、年假等2.入职即缴纳五险一金3.享受优质健康的工作餐、温馨舒适的团队成员宿舍4.有竞争力的薪资、奖金提成5.完善的内部晋升体系及集团内部调转机会6.丰富的培训助力提升全面技能7.丰富多彩的员工活动8.享受全球洲际酒店集团员工价工作地址:长春市朝阳区火炬路333号B1层人力资源部

巴州楼兰汇通酒店管理咨询服务有限公司拓展业务现招聘人员：1、男女不限、学历初中以上文化、年龄在20岁至35岁之间。2、可以出差各县、有驾驶证会双语者优先考虑。3、薪资待遇：4000元至6000元，购买保险。4、出差期间报销住宿费和餐费。联系电话:

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岗位职责： 1、负责开闭档，餐前准备工作，确保餐厅环境整洁，设备灯光音响空调收银等正常工作，迎送客人。 2、为客人提供热情周到的服务，包括点单，上菜，收银，打扫卫生等，及时解答客人咨询。 3、协助后厨、吧台工作。 4、保持工作区域的清洁与卫生，及时清理餐桌地面，维持良好的用餐环境。 5、积极参与团队合作，遵守餐厅规章制度，完成上级分配的其它任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够跟客人简历良好互动，眼里有活有上进心肯吃苦。 2、持有效健康证，身体健康，能够适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3、品行端正，有责任心，注意个人卫生。 4、有餐吧经验优先，喜欢小动物加分，形象好加分。 岗位福利: 1、包食宿 2、缴纳社保 3、法定节假日三薪

麦当劳员工 为顾客提供服务 制作餐品 排班 时薪制

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

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喜报喜报火热招聘中（名额有限）新店开业（坎爷食神海鲜火锅）主管1名：7000—-7500服务员2名：6000—6500传菜员2名：5500—6000以上岗位包吃包住，法定节假日双休，月休四天，每天9小时排班制联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单录入及订单确认，确保信息准确、服务及时 2.按照标准流程完成出餐传递，协调前厅与后厨高效配合 3.负责餐具清洗、消毒及归位，保持洗碗区域整洁卫生 4. 维护用餐区域环境，包括桌面清洁、地面整理及垃圾清运 5. 主动关注顾客需求，提供友好、耐心的服务，提升客户满意度 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神 3. 能适应快节奏工作环境，服从排班安排，可接受早晚班轮值 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，踏实肯干

听从主管安排工作，听从指挥，准备开档工作，给客人买单，给客人服务好，工作轻松不累，工资底薪7000～8000，法定节假日3薪，提成，奖金，招聘服务员，形象好，有责任心

新店即将开业，特需向社会招聘一下岗位人员 服务员：男女不限，薪资4800+200全勤+提成 传菜员：薪资4800+200全勤+提成 保洁员：薪资4500+200全勤+提成 洗碗阿姨：薪资4500+200全勤 待遇：每月本休4天，国定假期另外补休 包吃包住，员工生日会团建 面试合格，月中旬进场！！ 雷店长：，微信同步

招聘打砂工，薪资为每天350至400元，另有每天16元的高温补贴。工资按300元/天为基础，以此类推计算，剩余部分于每月15号补齐。要求年龄在20至45岁之间，初中以上文化程度。

本店招聘泡汤，店在上海，泡汤，需长期干，短期勿扰，老板化隆人，（抽烟喝酒者勿扰）能吃苦耐劳的详请打电话：（本号可加）

上海虹桥国展美居酒店招聘主管1名，联系方式：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4.协助处理简单客诉，及时反馈异常情况给主管 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可