招聘：家宴馆招聘大堂经理 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责大堂日常运营管理工作，确保服务流程规范有序； 2. 协调前台接待、客户引导及现场问题处理，提升顾客满意度； 3. 监督员工服务标准执行情况，组织基础培训与工作复盘； 4. 配合营销活动开展，协助完成客户接待与需求对接； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心，能适应快节奏工作环境； 2. 形象端正，举止得体，具备亲和力与团队协作精神； 3. 有餐饮或服务行业管理经验者优先，无经验可培养； 4. 工作积极主动，能承担一定压力，注重细节，执行力强。 薪资待遇：5000元起，另享绩效提成，具体面议。 工作地点：公司统一安排，按实际岗位分配。 岗位性质：全职，具体工作时间根据排班安排。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

各位朋友：丰禾永兴村养牛场招饲养员一名，身边有没有五十岁左右身体好，能吃苦耐劳，有责任心，（主要会骑三轮车，油三轮和电三轮），机械化饲养，跟吃跟住工资4500元，电话

小挖机来个带班的<br/>岗位职责:<br/>1. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>2. 审验备案复审该配合的配合<br/>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

广安市招涵洞、护坡/边坡，挡土墙，水沟

广安市广安区招通风安装/维修

前锋来个3字头，现钱活路，做几天。

招聘酒店经理，要求有5-8年以上酒店管理经验，有管理130间已上客房经验，有能力联系旅行社，有网上销售管理经验，团队管理房间排查等 ，待遇优厚，我方新装修酒店，诚邀有能力者加入我们。无经验无能力者误扰底薪加提成，上不封顶

天保国际酒店招聘 1⃣前台接待 2名，4000➕ 20-45岁，能适应倒班/夜班 2⃣酒店营销经理 3名，25-45岁，5000➕ 3⃣餐厅经理2名，45岁以下，6000➕ 4⃣服务员2名，45岁以内，4000➕ 5⃣餐饮出纳1名：4000➕ 五险一金➕年终奖金➕孝道基金➕节日福利➕免费午餐➕员工团建➕带薪休假 益都西路天保国际酒店1楼 ☎

丽呈酒店招聘：1、前厅经理：1名、薪资6000十福利（五险、月休4天+节假日、员工餐、住宿）2、前厅接待员:2名、薪资4000十提成十福利（月休4天十节假日、员工餐、住宿）3、保安员：1名、薪资3500+福利（月休3天、员工餐、住宿）地址：曼弄金湾丽呈酒店联系电话：（同步）

海鲜大酒店开业在即 招聘 【前厅经理】7000-8000 【前厅主管】5000-6000 [领班5名｝ 4300-5000 【收 银 员5名】4200-5000 【服 务 员10名】3800-4500 【保洁3名】3800-4200 1. ，形象气质佳优先录用 2. 有酒店经验者优先录用 3.以上人员已经录用提供免费食宿 地址:乌鲁木齐市北京路中和美食街 联系电话

【公司名称】：小城味道 【招聘岗位】：酒店主管，前台各一名，服务员三名 【岗位要求】：前台 ，服务员 【薪资待遇】：面谈 【工作时间】：上午09：- 13：00 下午16：00- 21：00 【工作地址】：长安越川路小城味道 【联系方式】：

招聘：快乐番薯奶茶店招聘店长 薪资：3500-5000元/月 统筹门店日常运营，排班、考勤、收银对账、设备维护 严格把控出品标准与食品安全，稳定口感与品质 员工招聘、培训、带教与绩效考核，打造高效团队 成本管控、库存管理、原料效期管理，减少损耗 线上线下运营，维护外卖评分、社群与会员，提升业绩 处理客诉与突发情况，维护门店形象与口碑 有无经验均可，欢迎电话咨询

招聘：酒店招聘客房服务员买社保 薪资：3000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生； 2. 按标准流程更换床品、洗漱用品及补充消耗品； 3. 检查房间设施设备，发现问题及时上报； 4. 配合其他岗位完成日常运营支持工作。 任职要求： 1. 身体健康，能适应轮班工作； 2. 工作认真负责，具备基本服务意识和沟通能力； 3. 无不良嗜好，服从管理，有团队合作精神。 薪资待遇：月薪3000至3500元，具体面议，根据实际表现调整。入职即缴纳社会保险，享受包吃包住，含午餐和晚餐，提供员工宿舍。在职满一年后可享工龄补贴，福利稳定，工作环境安全舒心。 工作地点：酒店内部，具体由实际安排为准。 欢迎踏实肯干、希望长期发展的朋友加入我们，共同成长！

招聘：家宴馆招聘大堂主管 薪资：4000-6000元/月 招聘岗位：大堂主管 工作年限：1-3年，有相关工作经验者优先 学历要求：不限 岗位职责： 1. 负责大堂日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2. 协调团队成员工作，提升客户满意度，处理顾客咨询与反馈； 3. 监督服务标准执行情况，维护良好的就餐环境与品牌形象； 4. 配合经理完成排班、培训及绩效跟进等基础管理事务； 5. 及时上报突发问题并协助妥善解决，保障现场秩序。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，性格开朗，责任心强； 2. 有餐饮或服务行业管理经验者优先，能适应轮班制工作节奏； 3. 工作积极主动，具备一定抗压能力与团队协作精神； 4. 能够配合公司安排的节假日值班工作。 薪资待遇：4000元起，另享提成奖励，具体面议 福利待遇：节日福利，工作氛围友好，晋升空间明确 欢迎有志于服务行业发展的朋友加入，一起成长，共同进步！

东南片区江湖菜招聘：领班一名。要求22岁—35岁。形象气质良好。身体健康。熟悉餐厅服务流程，具有丰富的沟通技巧。有责任心。有眼力劲，有安排能力。工资面议。四川广安

招聘：新城酒店招聘客房服务员 薪资：2500-3000元/月 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、设施完好，符合酒店服务标准。 2、按照工作流程完成每日客房清扫任务，包括更换床品、清理卫生间、补充客用物品等，保证服务质量。 3、及时发现并上报房间设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关处理工作。 4、保持工作区域卫生整洁，规范使用清洁工具与消毒用品，遵守安全操作规程。 5、具备良好的服务意识和责任心，能够主动识别客户需求，提供细致周到的服务。 6、服从工作安排，遵守酒店各项规章制度，积极参与岗位培训与团队协作。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

招聘：新城酒店招聘客房服务员薪资：2500-3000元/月1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、设施完好，符合酒店服务标准。2、按照工作流程完成每日客房清扫任务，包括更换床品、清理卫生间、补充客用物品等，保证服务质量。3、及时发现并上报房间设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关处理工作。4、保持工作区域卫生整洁，规范使用清洁工具与消毒用品，遵守安全操作规程。5、具备良好的服务意识和责任心，能够主动识别客户需求，提供细致周到的服务。6、服从工作安排，遵守酒店各项规章制度，积极参与岗位培训与团队协作。

四川一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店，诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、有亲和力 2、年龄25至45岁左右 3、工资3000至5000，包吃住 4、一个月只需要上15天班 5、身体健康，有责任心，服从管理安排 6、比较忙，不怎么看私信，有意者请直接电联

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳