岗位职责： 1、高效对接公司分配的客户资源，无需自行开发，深入挖掘客户需求，提供专业的市政、水利项目定制化解决方案； 2、持续维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户体验与长期合作意愿； 3、根据公司规划制定销售策略并落地执行，达成既定销售任务，稳步提升市场占有率； 4、及时收集行业信息，研判市场趋势，为公司优化市场布局提供有效参考； 5、全程参与商务洽谈及合同签署环节，保障项目高效推进与顺利落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的销售实战经验，商务谈判能力强，可独立推动合作达成； 2、仪态得体，亲和力佳，掌握基本商务礼仪，展现出良好的职业形象； 3、语言表达清晰流畅，擅长人际沟通，能快速与各类客户建立信任关系； 4、学习适应能力强，抗压性好，具备团队协作意识，能够接受阶段性出差安排。 我们提供： 优质客户资源：免除拓客压力！公司统一配置稳定且高质量的客户名单，助你专注销售核心工作，快速打开局面。 广阔发展平台：业务覆盖多个城市，聚焦市政、水利枢纽等重点项目，助力你深耕行业，拓宽职业发展空间。 丰厚薪资待遇：行业领先的底薪 + 高比例提成 + 季度激励 + 年终奖，收入无上限，多劳多得，成果即时兑现！ 完善福利体系：五险一金、带薪年休假、节日礼金、系统化培训，全面护航你的职场成长与生活品质。 舒适办公环境：现代化办公空间，氛围融洽积极，激发工作热情，提升工作效率。

上班时间下午6点到晚上2点 工作轻松

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，处理售后问题，提交给技术部门派单即可，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 薪资待遇： 试用期保底薪资4020+补贴+项目激励金，综合5k左右 转正综合薪资5-7k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

我们有生日礼、节日礼、团建聚餐，带薪培训，下午茶等！月休四天，调休自由～还有很多的福利等你来解锁哦！ 【招聘人数】：我们需要4个优秀的你来加入～8小时工作制 【薪酬福利】：底薪+阶梯式提成。 【工作职责】：帮助销售人员订单，做好售后服务工作。积极配合团队，有协助精神。 【任职要求】：20-45岁，没经验的小白可以，有经验的十分欢迎，我们都会有定期的培训，帮助你提升专业知识和能力。 我们是个年轻、活力的团队，再加上这可观的收入，轻松的氛围，别再观望了，欢迎加入我们，一起来体验美好职场生活。

1、负责协调组织安排面试，并且进行初选和整理存档。 2、负责公司系统客户资料整改，信息收集保单整理，客户业务办理。 3、参与公司内部会议，协助准备会议资料和会议记录要点 4、公司日常活动客户的通知以及客户服务跟进与维护 5、邀约VIP客户参加活动，处理客户业务问题 6、年龄25岁以上

钞票是永远的避风港； 用一份简历；开启2026的新征程~ 团队年轻化， “氛围nice，让你快乐和成长并驾 齐驱” 【不销售不销售不销售】室内坐班！冬暖夏凉！ 【不销售不销售不销售】真的不销售！真的不销售！！ 岗位职责：在线处理客户售后问题坐班不销售，直接线上办理。 上班时间：8小时工作制度双休 任职要求：中专及以上学历 岗位福利： 1、入职就缴纳社保和公积金 2、入职签订劳动合同工，没有试岗期 3、带薪年假5-10天 4、办公室零食，高档下午茶，不定时团建，生日福利 如果求职总发愁，简历就往这里投~

【岗位职责】 1、坚持文明、合规的工作原则，依据银行相关业务操作要求，通过电话沟通等形式，提醒信用卡账单逾期的客户尽快处理欠款事宜； 2、协助金融机构开展逾期款项回收工作，分析客户逾期的具体原因，制定合理还款建议，帮助降低客户的信用风险； 3、核查并评估客户实际还款能力，配合机构为逾期客户提供相应的救助方案办理支持。 【公司福利】 1、民生银行旗下子公司，客户资源由公司统一提供，入职即签订正式劳动合同（非劳务派遣），职业更稳定； 2、底薪+新人补贴+绩效奖金，综合收入8000以上，业务熟练后月收入可达2W+，提成上不封顶； 3、公司安排专业系统培训，配备带教师傅，助你快速掌握工作流程； 4、享受国家法定节假日及节日关怀福利（元旦、春节、端午、中秋、国庆等）； 5、保障全面：试用期即缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金），无需等到转正； 6、享有带薪年假、带薪事假等多项法定假期； 7、可参与优秀员工奖、机构绩效奖等奖励评选； 8、提供年度免费体检、生育慰问礼品、结婚慰问礼品； 9、定期组织工会活动：员工生日会+礼品、团队建设、观影活动等。 【晋升空间】 公司正处于快速发展阶段，管理岗位需求大，晋升机制公开透明，以能力为核心考核标准，不拘泥于资历。 1、发展路径：导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，表现优异者将获得晋升机会，迈向管理岗位； 2、根据内部岗位空缺情况，可申请转岗至后勤或其他综合管理类岗位； 3、优秀员工有机会获得异地交流学习资格，纳入公司人才储备库，作为重点骨干培养。 【工作环境】 1、客户资源由公司统一分配，无需自主开发客户，无须外出奔波，避免风吹日晒； 2、办公地点位于CBD甲级写字楼，配备中央空调，室内独立工位、电脑等设备齐全； 3、工作氛围融洽，同事关系和谐，无内部资源竞争压力。 【应聘条件】 1、大专及以上学历优先，专业不限；有行业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄在35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁以下），无违法违纪记录； 3、具备良好的语言表达、书面沟通能力，具有较强的协调能力和团队合作意识； 4、经验不限，拥有相关从业经历、金融行业背景或管理经验者优先录用。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

我们是「堆雪球」，一款专注于企业私域管理的SCRM工具，拥有9年技术积累，服务超数千家企业客户，年续费率70%以上，产品稳定、模式清晰，团队期待优秀伙伴加入！具备软件行业客户成功相关经验者优先，欢迎投递简历，期待你的到来~ 【薪资待遇】：基本工资+绩效+提成+长期主义奖 【公司福利】：周末双休、法定节假日、朝九晚六、地铁口附近、工作氛围轻松活跃 【岗位职责】： 1、负责已成交客户的线上培训及售后问题解答，全面跟进客户成交后的全生命周期服务 2、主动协助客户高效使用系统，推动客户复购与续费（复购与续费均设有提成） 3、定期开展线上客户回访，维护客户关系，提升客户满意度并促进转介绍 4、汇总、整理客户使用反馈，并将信息规范录入CRM系统 5、配合技术团队为客户提供远程或现场系统安装、刷机支持（设备可邮寄往返） 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验； 2、有软件行业售后客服、技术支持或客户成功类岗位经验者优先； 3、沟通能力强，具备主动性，面对问题能独立思考并及时寻求解决方案； 4、服务意识良好，工作细致，有耐心和责任心。 【为什么选择堆雪球？】 1. 九年行业深耕+成熟产品+真实市场需求，转化更高效 2. 客户资源可沉淀+高比例提成，业绩越做越轻松 3. 团队协作顺畅，节奏明确，流程标准化 4. 能力决定发展空间，收入与成长双丰收 【了解更多】 官网：www.duixueqiu.cn 微信公众号：堆雪球 慢慢做私域，一起堆雪球~

1.年龄 25-40 岁，大专及以上学历，有客服团队搭建及管理经验优先，具备洗护行业 / 工厂客服相关工作经验者优先； 2.熟练使用电脑及各类办公软件，具备良好的数据分析、文档撰写能力； 3.具备优秀的沟通协调、组织管理能力，能快速统筹团队工作、协调厂内各部门衔接； 4.学习能力强，能快速熟悉工厂生产全流程，有客诉处理、客户关系维护的专业能力； 5.责任心强，有服务意识，能制定并落地客服团队的工作标准和考核体系。 工作内容： 1.全面熟悉工厂内所有生产工序（拆包、预检、分拣、洗涤 / 手洗、烘干晾晒、总检、出厂打包等）的作业流程、标准及衔接逻辑，建立客服与生产端的高效沟通机制； 2.独立搭建洗前、洗后专属客服团队，明确洗前、洗后客服岗位职责、工作流程及作业标准，制定团队人员配置方案和绩效考核体系； 3.负责洗前客服板块管理：统筹客户洗护咨询、衣物洗护需求确认、服务答疑、订单信息核对等工作，确保客户需求精准传递至生产端； 4.负责洗后客服板块管理：统筹客户售后反馈、洗护问题客诉处理、衣物洗护结果跟进、满意度回访等工作，及时协调生产端处理客诉相关问题，给出合理解决方案； 5.制定客服团队专项培训计划，开展洗前洗后业务、工厂流程、客诉处理技巧等培训，提升团队整体专业度和服务效率； 6.建立客服工作台账，统计客诉数据、服务响应时效、客户满意度等核心指标，定期分析数据并优化客服服务流程，降低客诉率； 7.统筹客服团队日常工作安排，做好团队考勤、绩效考评，及时解决团队工作中的问题； 8.维护工厂与客户的合作关系，对接重点客户需求，提升整体客户满意度和复购率，完成团队服务目标。 工作要求： 1.能在 1-2 周内快速熟悉工厂全生产流程，独立完成洗前、洗后客服团队的搭建和落地运营； 2.具备完善的客诉处理体系搭建能力，能快速响应并解决各类洗护相关客诉，协调厂内各工序做好问题整改； 3.能制定可落地的客服团队考核标准和工作 SOP，确保洗前、洗后客服工作标准化、高效化； 4.具备良好的跨部门沟通能力，能有效衔接客服团队与工厂生产各岗位，确保客户需求、问题反馈及时传递、落地解决。 录用标准： 1.能独立完成洗前、洗后客服团队的搭建方案制定及落地，具备团队管理的实操能力； 2.可快速熟悉工厂生产流程，能搭建客服与生产端的高效衔接机制； 3.过往有客服团队管理或客诉处理相关工作成果，具备制定客服工作标准和考核体系的能力。 工作时间：8：00——18：00，工厂提供午餐，如果加班则提供晚餐。 工资待遇：底薪 5000 + 团队绩效 + 业绩提成 + 社保；绩效 / 提成发放标准： 1.绩效奖金：与团队服务指标（响应时效、客诉解决率、客户满意度）、工厂生产衔接配合度挂钩，月度考核发放； 2.业绩提成：与客户复购率、新客户开发、客诉转化等业绩指标挂钩，按季度 / 月度核算发放。 假期：淡季（5 月 —11 月）月休 4 天，旺季（12 月 —4 月）根据工作需求合理排班，发放 500 元旺季补贴。 住宿：工厂提供员工宿舍住宿。 试用期：试用期 1-3 个月，试用期工资按底薪 80% 发放，试用期内完成团队搭建基础工作、通过月度考核即可转正；若未顺利通过试用期，按实际出勤天数结算工资。 任职要求： 1. 具备3-5年客服一线及团队管理经验，有电销/在线客服/售后多渠道管理经验者优先 2. 熟悉电脑/手机、常规办公软件操作及基础数据分析工具 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告与培训材料 5. 大专及以上学历，具备客户服务理念与团队责任心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历大专，经验不限，年龄24岁至48岁，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

甘孜藏族自治州泸定县招指挥/司索工，5500加班20联系方式（新工地刚开始）

甘孜藏族自治州理塘县招钢结构安装/打板

甘孜藏族自治州理塘县招钢结构安装/打板

甘孜藏族自治州泸定县招水电，吃苦耐劳水电大小工各一人

要求中专及以上学历，竖井3年及以上安全管理经验，

【公司福利】 1. 入职即办理五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 2. 享受长期带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内国外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工活动丰富多样； 3. 体制内晋升体系健全透明，发展路径广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4. 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-25岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真积极，责任心强，做事坚持到底，具备销售实践经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生（实习期6个月以上）投递，可出具正规实习证明； 【工作内容】 1. 性质岗位，全程办公室内办公，固定白班制，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成相关业务办理（车险属于车辆必备保障，用户需每年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容清晰简单，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪岗前培训，零经验人员也可快速上手开展工作； 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入区间为4000-8000元，无上限限制，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 通过电话与客户沟通，介绍金融产品或服务 维护个人及企业客户关系，完成销售目标 【职位要求】 不限学历，无经验要求 具备客服或电话销售经验优先 面向个人及企业客户提供服务 【工作时间】 白班，具体时间面议 【薪资福利】 薪资面议 周末双休

【招聘一】客户经理/店员（5-6人） 综合薪资：8K-20K/月 任职要求： 1、学历不限，20-35岁 2、一年以上销售经验，不限行业； 3、有较高的工作热情，愿意挑战高薪。 4、形象良好，能吃苦耐劳； 工作内容： 1、负责贸易产品销售； 2、负责新客户拜访、维护老客户、拓展业务渠道； 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 地址：上海市奉贤区程普路377号（悠口园区） 联系人电话：张老师☎

岗位职责: 1.拜访杭州地区教育机构、酒店、银行、办公大楼等新装修场所，为其提供专业空气净化服务 2.做好政府、事业单位、房产公司及大中型企业的客户关系维护及开发 3.负责产品的市场渠道开拓与销售工作 4.根据公司产品、价格及市场策略，为客户提供最具针对性的产品及服务 任职要求: 1.具有极好的沟通能力和团队精神； 2.有责任心，对职责内的事务按计划、按规定完成； 3.有较强的抗压能力，执行力强； 4.有赚钱的欲望，具有良好的开拓力、创造力； 薪资范围：8000-15000 社保类型：五险 提成方式：按岗位KPI考核 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖

1、项目介绍 泰康之家高端养老社区已在全国36座核心城市布局43个园区，引进国际先进的CCRC持续照护模式，发展成为国内领先的高品质连锁养老品牌。居民可在全国多个社区间自由流转，体验“候鸟式”旅居养老，享受多元化晚年生活。截至2024年12月，泰康之家已服务入住居民超17900人，累计签约“幸福有约”客户达23万人，获得广泛认可。 为持续扩大服务覆盖，现面向社会诚聘“泰康之家养老社区大客户经理”。 2、运营模式 泰康养老社区践行医养融合理念，园区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复与老年医学专家，构建多学科协作的医疗团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。医院重点发展康复医学与老年医学，设立康复医学中心、老年医学中心及健康管理中心。 同时，社区倡导文化养老与活力养老，丰富长者精神生活，缓解孤独情绪。根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，营造温馨活跃的社区氛围。 3、工作内容 带领团队对接高净值客户，组织参观体验泰康之家养老社区，包括长沙湘园及全国其他园区，推广养老社区居住权益及泰康大健康生态链相关产品。 5、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：24-60岁 （3）热爱大健康、医疗康养产业 （4）具备医疗、保险、银行、证券、教育、投资等行业经验者优先 （5）拥有销售、团队招募、管理及培训经验者优先，接受兼职形式 工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

工作职责: 1、根据公司提供的名单和信息，前往指定合作医院的病房探视目标病人。 2、主动、亲切地与病人及其家属进行沟通，表达公司的关心和慰问。 3、根据公司规定和病人情况，选择合适的时机和方式，将礼品亲手赠送给病人或其家属。 4、详细、准确地记录每次探视的时间、地点、对象、沟通要点、礼品赠送情况及病人/家属的主 要反馈。 5、严格遵守公司各项规章制度、服务流程和礼品管理规定。严格保护病人隐私及公司机密信息， 不泄露任何探视对象的个人信息。 任职要求: 1、大专及以上学历（在籍学生也可）。护理、社会工作、心理学、市场营销、客户服务等相关专业背景优先 2、1年以上客户服务、销售支持、社区服务、医院相关工作经验者优先。 3、有医院探视、志愿者服务或直接面对病患/客户的经验者尤佳。

找合伙人，开金店，金矿石我来收购，你负责提炼与制作首饰，5/5分账，销售渠道不用考虑，提炼多了有专业渠道销售，本人由于资金链断裂无法启动，希望一起合作赚钱，开个小店赚钱，投资不大，利润空间好

一、岗位职责 1、销售目标管理及达成 分析销售数据，优化销售策略执行。 负责每日/每周销售数据汇总与报表制作，及时向上级反馈经营动态。 2、档口运营管理 监督销售全流程（接待、推荐、成交、售后服务），提升服务标准与顾客体验。 统筹补货与调货安排，防止缺码缺货，保障库存高效周转。 3、客户关系维护 维护长期客户资源（包括批发客户与散客），建立并完善VIP客户档案，增强客户粘性与回购率。 妥善处理客户投诉及售后事宜，确保客户满意。 收集市场信息（如流行趋势、竞争对手情况），向管理层提供优化建议。 4、市场与竞品分析 关注周边市场变化，灵活调整销售方案。 协助拟定销售政策，推动销售业绩增长。 二、任职要求 基本条件 学历：高中/中专及以上学历，市场营销或服装类专业优先考虑。 经验：具备3年以上服装销售工作经验，熟悉线上运营及直播销售模式者优先。 销售能力：掌握成熟销售技巧，具备快速成单能力。 形象良好，气质端正，能胜任男装展示穿着工作。

处理公司客户相关事务，纯文职岗位无销售性质，后期具备居家办公条件 到手薪资4-7k 工作时间按正常工时安排，无需加班 招聘人数8人，有意向可进一步沟通了解详情

岗位职责： 1、主要负责接听客户关于服务体验不佳的反馈并妥善处理相关投诉； 2、高效响应各类问题，持续优化服务流程，协助发现并改进各部门服务环节中的不足； 3、接受零经验人员，需熟练使用常用办公软件，年龄要求：18-30岁 薪资结构： 无责底薪3500元+绩效奖金，综合收入6K-8K 本岗位属于律所服务行业，新人首月享受无责任保底5000元，无需承担业绩指标 晋升空间： 售后员→组长→主管→经理

1、依据公司运营规划与发展目标，配合营销总监组织销售团队推进战略任务的落地执行； 2、与营销总监协作制定年度推广方案，提升市场占有率与运作效率，实现市场营销目标。结合市场洞察，收集行业动态信息，策划并落实区域市场营销策略； 3、协助营销总监开展渠道体系建设与日常管理，组织营销人员完成市场策划与执行工作，完善销售支持工具（如公司官网、微信等新媒体平台及宣传资料），建立标准化资料库，维护与合作伙伴、销售渠道的良好关系。开展终端用户、设计院及合作方的产品交流与推广活动，落实客户回访机制，收集用户痛点与关注点，助力产品与服务质量优化； 4、制定并持续优化渠道开发策略，维护渠道端品牌形象，挖掘潜在客户资源，建立客户档案体系，主导重点客户关系的拓展与维系，达成年度营销任务指标。统筹区域市场的开拓与销售管理，跟进潜在客户各阶段进展（包括技术方案、技术协议、商务订单、销售合同、收付款等环节）； 5、精准识别目标市场，组织实施市场开发、产品宣传及销售策略制定。落实协议、订单、合同等核心文件签署，跟踪项目执行进度，协调施工管理、生产督导及内部关键信息传递。负责客户关系维护与销售过程管控，监督款项支付与回款节奏，确保销售目标顺利完成； 6、定期收集同类型、同领域产品的市场信息与竞争动态，协助营销总监完善产品市场定位、价格体系等策略建设； 7、跟踪并分析行业招投标信息，参与项目投标全过程，建立投标资料数据库，为竞品研究及公司投标工作提供数据支持。统筹部门内招投标排班查询等常规事务； 8、负责销售团队的搭建与组织优化，推动团队能力建设，提升服务响应速度，及时处理客户反馈问题，保障客户满意度； 9、推动新客户试点项目落地，主导前期沟通、中期实施与后期总结闭环，深入挖掘客户需求并跟踪试点反馈效果。根据项目需要，承担工程管理工作，包括人员调配、技术支持、进度控制、开工竣工安排及与甲方管理人员的对接沟通； 10、负责来访客户的商务接待工作，协调处理日常营销相关事务； 11、按时提交个人周报，统筹部门内周报收集与归档，完成年度述职汇报； 12、执行上级交办的其他工作任务。 员工福利：六险一金，工作餐、加班餐、不定期团建、迎新会、员工培训、一对一老带新、奖金、宿舍、期权等； 能力优秀者薪资open。

岗位职责： 1.负责淘宝、天猫、拼多多、京东、抖音、快手等平台店铺的售前咨询与售后支持工作。 2.通过与客户沟通，及时解答疑问，推动订单成交。 3.处理售后相关事宜，跟进订单状态，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户问题。 2.工作认真负责，熟练使用电脑及常用办公软件。 3.适应能力强，具备良好的团队协作态度。 薪资福利： 1.账号提成，收入与业绩挂钩。 2.操作熟练后，月收入普遍在3000-5000元。

岗位职责： 1、负责客户物流售后问题的处理与跟进，协调供应商寄件及相关沟通事宜； 2、对接内部相关部门，协同支持业务团队开展客户开发与维护工作； 3、完成领导安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备1-3年售后客服工作经验； 2、具备良好的沟通能力和执行能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3、坚持“客户至上”的服务理念，始终以客户需求为导向，积极提供有效支持。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，合计六险一金； 2、配备独立健身房，提供免费无线饮料、咖啡畅饮 薪资：底薪4200元+200元全勤奖+600元绩效奖金。 每周单休一天，其余工作日需按时到岗上班。

一、岗位职责 1、为合作的政府机关、事业单位和大型企业，提供员工保险保障的说明讲解、咨询讲解等服务，并根据单位员工个人及家属需求（如意外医疗健康养老储蓄传承等），提供专业的金融保险解决方案； 2、处理对公业务项目中的客户咨询、保全、理赔及其相关业务，并确保服务质量； 二、职位特点： 1、不缺客户资源~客户都是大型国企、优质单位的员工，无需自己开拓； 2、与优秀为伍~伙伴都是高素质同事（100%本科），项目团队协作制，不是一个人孤军奋战； 3、小白都能干得好~完善的培训体系，超强的赋能，多元的晋升方向（一定能找到属于你的位置）； 三、任职要求： 1、热爱销售工作，目标感强、执行力强、抗压能力强，有强烈的奋斗进取精神； 2、具备良好的社交、学习、商务判断、团队合作能力，善于总结思考； 3、过往有从事过医疗、金融、互联网等相关领域销售工作经验者优先。 4、本科及以上学历； 5、年满25-45周岁； 四、薪资待遇： 「1、销售佣金」寿险、财险、健康险佣金等，综合布局下实现多元化稳定收入，佣金最长可领取5年； 「2、加入扶持」提供12个月，每个月2000元-4500元的底薪扶持，帮助候选人平稳过渡； 「3、创业支持」提供18个月高额创业津贴，7个档位高达16200元/月，实现高收入梦想； 「4、保证收入」入司满1年，进行收入回算，保证候选人在完成基础任务指标后能够享受12万/年、24万/年以及36万/年的保证最低收入； 「5、展业津贴」为候选人提供业绩自提，只要有业务，每个月都能获得持续的展业津贴； 「6、增员津贴」当候选人决定组建自己的团队时，公司提供为期5年的增员津贴，以保证候选人在辅导新人时收入不受损失； 「7、管理津贴」当候选人成功组建团队时，提供管理佣金收入，并且育成关系永久固定，持续获益； 「8、企业年金」公司将为优秀伙伴以及团队管理者提供高额的企业年金，以备未来养老之需； 「9、商业保险」为候选人提供包含意外、疾病、医疗在内的5种商业保险，解决候选人创业期间的后顾之忧； 五、项目背景： PICC中国人民保险，成立于1949年10月1日，财政部控股的副部级央企，拥有无论从客户数量上还是质量上，同业公司都无可比拟的金矿资源，包括2.7亿个人客户、550万法人客户、近百万政企客户。 同时，中国人保作为央企，以实际行动践行中央金融工作会议要求，立足“基本保障保基本、商业保险做补充”的角色定位，充分发挥保险业的经济减震器和社会稳定器功能，深度参与国家多层次保障体系“三支柱”建设。 中国人保-政企服务项目应运而生。通过保险财富规划师（IWP）的高端人才计划&产寿融合的商业模式，既解决了保险领域财富管理板块综合型人才培养的问题——享有来自IWP项目组的能力赋能提升个人专业能力综合素养，又解决了寿险营销中最难的问题——客户资源的持续获取！！！享有来自公司来自集团的优质企业资源。强强联合，为寿险事业发展奠定坚实的基础，助力寿险事业基业长青。

招聘德阳12345市民热线客服，非销售岗。 工作内容： 1、接听德阳市12345市民来电，受理群众咨询、诉求并做好记录或转交相关部门处理； 2、开展市民回访工作，电话了解事项办理情况及满意度评价； 岗位要求： 1、年龄22-30周岁，性别不限； 2、全日制本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先，需持有普通话二级乙等及以上证书； 3、遵守公司管理制度，具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力、学习适应能力及抗压素质，具备良好职业操守； 4、熟练使用常用办公软件，打字速度（拼音或五笔）不低于40字/分钟； 5、无违法犯罪记录，身体健康并通过入职体检； 工作时间： 实行8小时轮班制，夜班享受相应补贴，法定节假日按国家规定支付加班费，每月安排休息8天； 工资待遇： 试用期1个月：综合收入约2200元； 转正后：综合收入3000-4500元； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，提供员工食堂； 2、享有培训补贴、餐费补助、节日慰问、定期组织团建活动； 3、享受带薪年休假、加班津贴、现场绩效奖励； 晋升空间： 拥有完善的晋升体系，坚持公平公开原则，发展空间广阔；