
成都青羊区工资5000-7000元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,其它福利面议
餐饮主管
工资5000-7000元,有2年以上相关管理经验,40岁以下,其它福利面议
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队,确保服务质量;
2.负责区域管理,监督团队成员的工作表现;
3.参与成本控制,确保前厅运营成本合理;
4.进行员工培训,提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求:
1.具备良好的管理能力和团队协作精神;
2.能够在快节奏环境中保持高效工作;
3.具备解决突发事件的能力;
4.具有优秀的沟通能力和领导力;
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上,接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间,听指挥,有学习能力,不怕吃苦,
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
有相关餐饮管理工作经验,沟通能力强,能有效的激励员工状态,能以身作则,始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客!
餐饮主管
职位类型:全职
薪资范围:6000-7000
发薪日期:15日
社保类型:五险
提成方式:业绩提成
奖金补贴:包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间:月休四天、法定节假日及带薪年假(排班轮休)
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配,确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度,定期开展业务培训,提升团队专业水平。
3.检查餐前准备(餐具摆放、卫生清洁、设备运行),确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作,优化出餐效率,减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件,提升顾客满意度,维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈,调整服务策略,提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生,确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
10.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况,及时报修故障,保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略,提升营业额,控制人力及物料成本。
13.管理库存,避免浪费,确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁,身体健康,能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验,1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强,善于沟通,能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力,妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强,执行力高,能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场,有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗,亲和力强,善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强,注重细节,能承受高峰时段工作压力。
餐饮主管
我们这边做港式茶餐厅,店面300平左右,日常开放17桌,一共29桌,需要你配合的就是保持门店正常的运营,餐前准备,餐中的时候接待,处理客诉,晚上收档,日常配合门店负责人的工作就行。
餐饮公司管理培训生/实习生
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职执行力强善于沟通服从管理餐饮储备店长接受无经验
岗位职责:
1、协助门店或团餐项目日常运营及管理工作;
2、参与公司内部培训计划并完成相关任务;
3、支持团队完成各项业务目标;
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,新媒体运营专业或有新媒体运营经验优先;
2、性格活泼,有特长,身体健康;
3、善于沟通,敢于拼搏,能按时完成上级交给的工作;
4、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
5、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
装配工冲压工焊接
眉山国有企业招聘
井号不体检-可带手机-可预支
井号18-55岁以内男女不限
工作内容:手上活儿,轻松,流水线,主要从事机加、冲压、焊接、装配等工作;主要从事流水线上的装配工作, 。18~55岁反应能力强,身体健康,能吃苦耐劳,适应倒班。同工同酬薪资:5000-8000元/月左右(正常全勤5000十,约170~210元每天左右)7天试用期。
(以上含岗位工资+计件工资+夜班补贴8元/天十)每月25日发上月工资,上班打卡满7天以上可预支300零花钱●吃住:免费住宿+夜班补贴+福利餐(),WIFFI、空调、独立卫生间,宿舍配套洗衣机;其他津贴:端午节、中秋节、春节、妇女节等分别发放礼品或慰问金,往返福利、年终评优奖、介绍奖励、按时返岗奖。
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●当天安排住宿
工作地点:眉山市
注意:
1,请正常办理离职手续!员工。赶紧赶紧
联系电话:
面试时间:全天面试
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四川眉山万华五冶需要零时管工焊工600和650,得有万华证,直接来就干,干完就结账联系宋总
管道安装焊工
眉山万华五冶需要零时管工 焊工600和650,得有万华证,直接来就干,干完就结账 联系宋总
服务员配菜
现有酒店招聘
1、前厅经理一名(6000➕奖金)
3.配菜人员四名底薪加提成
工休加满勤奖 (工资4000_5500)
5.服务员三名 工资加提成4500-6500
6.砂锅两名底薪加提成
7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800)
工作地点:临沂路与济南路交汇处
有意者欢迎面谈
邀约电话:
前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、负责酒店前厅日常运营管理,协调各部门工作流程;
2、处理客户入住与离店事务,确保服务流程高效顺畅;
3、监督前台服务质量,提升客户满意度与品牌形象;
4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。
任职要求:
1、具备良好的服务意识与沟通协调能力;
2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作;
3、有较强的责任心与团队管理能力;
4、能适应酒店行业工作节奏,具备抗压能力。
酒店招聘维修部经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理
福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。
工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁
联系人:吕主任
应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。
二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。
三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。
四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。
五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。
六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。
如有意向请直接打电话。
餐饮主管
眉山“凤凰楼·川粤臻宴”开业筹备诚聘:餐饮总监(1名)、餐饮前厅经理(1名),具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先。要求:年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。待遇:五险、年薪10~15W、能力突出者薪资可以面议。联系电话:李助理。旺达广场
客房保洁开荒保洁保洁
酒店诚聘前台及客房保洁,前台要求:有酒店半年以上工作经验,活波爱笑,待人真诚,做事细心负责,有良好的沟通应变能力,上12小时休24小时,薪资2600起。客房要求:有保洁1年以上经验,熟悉客房清洁流程,做事认真仔细,勤劳热情,有耐心,月休2-4天,薪资2600起,工作地址:南区嘉南路145号南悦酒店(网贸港附近),联系电话:
客房服务员月结
东坡楼客栈 驻店大姐招聘
✨ 岗位职责
1. 负责客栈12间客房的日常保洁,包括退房清扫、布草更换、物品归位及消毒工作,确保客房整洁达标。
2. 承担客栈日常餐食烹饪、员工的用餐需求。
工作地点
东坡楼客栈
岗位要求
• 做事细致勤快,有客房保洁或餐饮烹饪经验优先。
• 需驻店任职,能长期稳定工作。
薪资待遇
工资面议,包食宿
应聘方式
有意者请直接到店咨询,或联系客栈负责人(可)
酒店前台
招聘酒店前台‼
任职要求:
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通能力强
2. 熟练使用办公软件,有酒店前台经验优先
3. 能适应轮班制,有责任心,服务意识强
工作地点:领地观江府
联系电话:()
期待热情的你加入我们!
客房服务员
彭山酒店招聘:客房服务员!要求:熟手,,50岁左右,五官端正!待遇:工资面议,月休四天,包吃。联系:陈经理
餐饮主管
眉山“凤凰楼·川粤臻宴”开业筹备诚聘:餐饮总监(1名)、餐饮前厅经理(1名),具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先。要求:年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录。待遇:五险、年薪10~15W、能力突出者薪资可以面议。联系电话:李助理(女士)。旺达广场
餐饮主管
招聘:餐饮总监/餐饮前厅经理
眉山凤凰楼川粤臻宴开业筹备诚聘餐饮总监1名餐饮前厅经理1名,具有丰富的大型中餐管理工作和团队领导经验者优先.要求年龄45岁以内,形象端庄,无犯罪记录.待遇年薪1015W能力突出者薪资可以面议.
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