餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
运营经理（店长助理）
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR）
3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识
5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务
餐饮主管
兴爷炒螺蛳江湖菜，上班时间下午三点到晚上12点。负责前厅人，财，物管理，客情维护等，大概十个人，基本都是20岁左右的。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈，提升用餐体验
任职要求：
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制，有团队协作精神3。工作认真负责，注重细节收起
酒店OTA管理+无责底薪3500+社保+周末双休
8000-12000元/月
酒店经理3-5人月结全职
1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休
2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801
3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议）
一般销售提成：15%起提
资深同行销售：20%起提
优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。
4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。
5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。
6：熟手优先，有意者联系咨询。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
塞缝幕墙安装电焊门窗安装栏杆不锈钢安装长期3-5人月结
眉山市东坡区招门窗安装/塞缝、栏杆安装、不锈钢安装、幕墙安装、电焊
会测量，看图纸，安装，调试，打胶，售后，不锈钢，大板玻璃，幕墙等工作经验优先
钢结构彩钢安装打板小工电焊1-2人
眉山丹棱招电焊，钢结构安装/打板，彩钢板安装，需要小工，熟练工40人。工作9小时，240-350，包吃住，有焊工证，高空作业证优先，本项目
小工
200-250元/天
钻孔小工打磨15-30天包住3-5人完工结算劳务自备工具
室外环保设备安装辅助工作，会用角磨机手枪、会打磨、切割、钻孔、配合下料等， 工期1月左右 ，不提供吃，可以提供住，身体健康，灵巧，年龄不超过55周岁，需提供体检单
广西崇左招聘实习生。薪资为每月2000至2400元。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优
2000-2400元/月
酒店经理月结
招聘实习生。薪资为每月2000至2400元。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。要求身体健康，对待工作认真踏实、态度端正，能吃苦耐劳，能够承受工作压力。
怀柔区丽枫酒店招聘前厅经理。工作地点位于东关2路6号丽枫酒店。薪资为5800元以上。
酒店经理月结
丽枫酒店招聘前厅经理。工作地点位于怀柔东关2路6号丽枫酒店。薪资为5800元以上。
酒店经理1-2人月结
招聘预定经理1人。薪资为8000。岗位职责包括负责酒店客房、会议及宴会的预订管理工作，确保预订流程高效、准确；对接万豪集团预订系统，熟悉相关操作流程，确保数据及时更新与同步；处理客户预订咨询、变更及取消请求，提供专业、及时的解决方案；分析预订数据，预测房态趋势，协助制定销售策略及价格调整建议；协调前台、销售及收益管理部门，确保预订信息准确传递，提升客户入住体验；定期生成预订报表，汇总关键数据，为管理层决策提供支持；维护客户档案，跟进重要客户需求，提升客户忠诚度及复购率；处理突发预订问题（如超订、系统故障等），确保酒店运营顺畅。岗位要求包括熟悉万豪集团预订系统及相关操作流程，具备万豪旗下酒店工作经验者优先；具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能独立处理复杂预订问题；优秀的沟通与协调能力，能与各部门高效配合；注重细节，责任心强，能在高压环境下保持高效工作；熟练使用Opera、Fosse等酒店管理系统及Office办公软件；具备客户服务意识，能灵活应对客户需求，提升满意度；可接受弹性工作时间，适应节假日或旺季加班安排。应聘地址为新疆喀什市深喀大道066号。招聘截止至招满为止。
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名。薪资为6000。岗位职责包括负责大堂吧日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行大堂吧服务标准和工作流程；管理大堂吧员工，包括排班、培训和绩效考核；控制大堂吧成本，包括库存管理和采购计划；处理顾客投诉和突发事件，维护酒店形象；与其他部门协调合作，确保大堂吧运营顺畅；定期分析经营数据，提出改进建议。岗位要求包括具备酒店管理或相关领域知识；良好的沟通能力和团队管理能力；能够承受工作压力，适应弹性工作时间；注重细节，有较强的问题解决能力；具备基本的财务管理和成本控制知识；熟练使用办公软件和酒店管理系统。应聘地址为新疆喀什市深喀大道066号。招聘截止至招满为止。
酒店经理1-2人
招聘：吉利精品酒店招聘：经理吉利精品酒店换乘中心店招聘酒店管家或经理一名，包吃住，资薪资面议，有工作经验者优先，联系电话
酒店前台接待员
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
餐厅领班月结
招聘职位:前厅主管招聘人数:1名工资待遇:综合工资大约5000左右,具体可面谈工作地点:四川省眉山市简阳市任职要求:1、年龄25-45岁,形象气质佳,身高1米6以上,会一点简单电脑;2、有一定的管理基础;3、简阳附近优先.福利:周末双休,耍法定节假日.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人
服务员
招工
因业务发展需求，现面向社会急招！
厨房主管：1名
前厅服务员：2名
要求：五官端正，有正常的沟通能力，吃苦耐劳
工资待遇面议！
招工电话：
餐饮主管
1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。
2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。
3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。
4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。
5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。
6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。
7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。
岗位职责
8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。
9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。
10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。
11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。
12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。
13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000）
要求:20至35岁，具备餐饮管理经验
工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资
月休4天，周休1天，节假日补休
薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿
工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。
[岗位职责]
负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。
【任职要求】
1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作
2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度，
3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净
4，必须会讲普通话
5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工
6，有餐饮相关工作经验、e人优先
工作地址：
1，武侯区棕苑巷二号磨小馆
餐饮主管
黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店）
新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。
现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先
负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效
餐饮主管
岗位职责：
1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
任职要求：
1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先
2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力
3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
岗位福利：
做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃
餐饮主管
熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供眉山招聘大堂经理4800一月在线招聘信息，主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
