酒店经理1-2人
岗位职责：
1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准；
2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题；
3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理；
4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑；
5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本；
6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患；
7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。
任职要求：
1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营；
2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心；
3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及品牌规范
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店销售岗位经验优先
岗位职责：
1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略
2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标
3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力
4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性
5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标
任职要求：
1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑
2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识
3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确
4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先
餐厅领班月结全职有串串店工作经验的优先
东沙蜀票子串串店招聘主管一名薪资待遇:4500到5000月休两天，管吃不管住地址:东沙三院附近联系:
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、合规整改及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有成本意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职包吃包住晋升空间大
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
光伏安装6-10人
汉中市洋县招光伏安装施工队伍，活可以干到年底，结算准时，靠谱的专业队伍可以长期合作，不负责任的，事多的新手队伍勿扰！
天然气管综合承包6-10人自备工具
汉中市洋县招天然气管道入户安装队伍。我公司已拿下4个村。人员设备齐全分包队伍请与我联系！随时可以进场！焊工最少有一个带证人员！
酒店经理月结
招聘公告，招聘酒店运营管理【岗位要求】1.大专以上学历，年龄28~45身体健康2.5年以上酒店管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准，拓客，引流运营经验丰富者优先。3，具备较强的团队管理能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力薪资待遇:底薪7000元。综合工资8000~10000招聘公告，招聘酒店运营管理【岗位要求】1.大专以上学历，年龄28~45身体健康2.5年以上酒店管理工作经验，熟悉客房服务流程及标准，拓客，引流运营经验丰富者优先。3，具备较强的团队管理能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力薪资待遇:底薪7000元。综合工资8000~10000有意者联系电话
兰州城关区酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:临夏路61号2单元2层
酒店经理1-2人月结
酒店主管薪资福利:4000元以上招工人数:1名工作地址:兰州市城关区临夏路61号2单元2层
酒店经理月结
招聘：酒店招聘管事部主管【包吃住+带薪年假】薪资：4500-5000招聘岗位∶管事部主管薪资待遇∶4500-5000要求：需要做过2年以上的，主要负责洗碗工的管理，日常文职工作，员工排班等工作，接受退休人员待遇：月休8天，带薪年假，节日福利，包食，如距离远可提供住宿
酒店经理
4-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店前台日常工作
2.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备基础财务分析与数据解读能力，能独立完成经营分析报告
4.普通话流利，具备良好沟通表达与跨部门协作能力
酒店经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队
任职要求：
2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强
4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房调度与预订管理
3.处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决
4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
5. 能适应轮班制工作，责任心强，细致耐心
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升
2. 制定并执行餐饮销售计划，把控成本核算与营收目标达成
3. 统筹菜品质量、食品安全及卫生标准落实，确保合规运营
4. 带领团队开展员工培训与绩效管理，营造积极协作的工作氛围
5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉酒店或连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应弹性工作时间
4. 持有健康证，了解食品安全相关法律法规
5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接供应链、市场及总部相关部门，推动新品落地与营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅/后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘：前厅主管2名工资5500至6000，月休假四天。服务员数名工资3800，月休假四天。联系：王总厨
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务
3.有成本意识与数据分析基础，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心
5. 学历不限，有相关岗位从业经历者优先
领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
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